Большие деньги — большие проблемы. Слышали такое?
На видео рассказываю, почему это миф

Еще один мой инсайт — чем дороже обучение, тем сильнее мотивация

Деньги — это мотивация делать и идти вперед. Я когда-то не выбирала обучение, я взяла все. А сегодня мне заплатили миллион за выступление

Мышление богатого: деньги будут всегда

Что говорили нам родители?
Например, «это очень дорого». Оттуда и установки бедности в нашем сознании
Согласны? Ставьте реакции

Что делать, если сотрудники приходят постоянно с вопросами?

1. Не делайте за них.
2. Предложите самим найти решение, используйте техники коучинга: как бы ты сделал? Что считаешь оптимальным?
3. Привяжите частые вопросы к мотивации персонала в виде задач.
4. Всем сотрудникам платите по системе фикс и Флекс (переменная часть).
5. Запомните, чем меньше тратите время на сотрудника, тем лучше он работает.
6. Обучите сотрудников технике PDCA PLAN/DO/CHECK/ACT планируй/делай/проверяй/меняй.

👉🏻 Есть классная книга Анджелы Берон по управлению результативностью, читали?)

Помните:
⁃ Что Бизнес это результаты руками других людей, пусть даже хуже, чем вашими.
⁃ Что они работают на вас, а не вы на них.
⁃ Если вы работаете в выходные - значит у вас не настроена система!

Про синдром отложенной жизни — на видео
Смотрите видео и ставьте реакции, если вы согласны

Цельтесь в луну, чтобы попасть в небо!

Как обмануть свою психику? Если ты хочешь добиться чего то, поставь цель больше, чем нужно. Хочешь дом за 1 млн долларов? Начни смотреть дома за 10 млн долларов и психика тогда легко справится с 1 млн. А как делать, чтобы другие работали на твою цель?

1. Ставим свои цели в деньгам
2. Разбиваем на цифры своего бизнеса
3. Делаем табличку
4. Добавляем 20% к своим целям
5. Получаем цифры для мотивации сотрудников
6. Привязываем цифры к мотивации
7. 80% планов сотрудников — ваши 100%
8. Если сотрудник их не делает, бонус не выплачивается!

Целься в луну, чтобы попасть в небо!

Мы живем так, будто в кармане есть еще одна жизнь
Деньги — это сейчас. Просто поймите это и поменяйте свою жизнь

Установки из 90-х, которые действительно пугают. Смотрите на видео, как многие привыкли жить

Я поняла, что есть вещи дороже денег

В первую очередь это про время. Потому что в отличие от денег оно исчезает навсегда. Что вы выберете — время с детьми или деньги?

В любой нише можно получать деньги не тратя время. Нужно всего лишь построить систему. Понимаете, о чем я? Ставьте реакции, если согласны

Обучение прозапас и прозапрос — разница в несколько букв, а какой разный смысл

Многие отдают бизнесу 100% времени. Хотя можно 100% времени инвестировать в систему

И тогда бизнес начнет работать на вас. А вы сможете отдавать время себе, семье, детям.

Всего 6 шагов нужно для построения системы. Какие? Об этом я рассказываю на своих мероприятиях.

Работать надо не «много», а головой. Согласны? Ставьте реакции

Кто такие биохакеры? Это люди, которые помогают вам стать супергероями

За счет работы с вашими анализами прокачивают ваш организм. У многих богатых людей есть такие помощники.

Они нужны, чтобы была энергия. Потому что энергия и деньги взаимосвязаны — больше энергии = больше денег.

5 уровней богатства. Узнайте, на каком вы

Что будет, если вы будете зарабатывать больше мужа?
Ответ на видео

В чем отличие миллионеров от миллиардеров? Миллардеры:⠀
1. Ставят цели на 15 лет вперёд
2. Занимают позицию инвестора, а не операционщика в бизнесе
3. Целятся в Луну. Один из моих знакомых хочет купить остров
4. Деньги их мало интересуют, больше - масштаб бизнеса
5. Ведут бизнес из радости и наслаждения, а не для того, чтобы кому-то доказать: маме, папе и другим
6. Всегда считают деньги: ОПИУ и ДДС
7. Для них бизнес - игра, в которой они покупают новые фичи
8. Постоянно читают книги и развиваются
9. Космополиты, посетили от 25 стран мира
10. Имеют больше 3 бизнесов

Миллиардеры могут быть экономными?
Ответ а видео

Из каких блоков состоит система обучения менеджеров по продажам?

Первый блок. Адаптационный курс, в котором вы посвящаете менеджеров в информацию о компании и о бизнес-процессах.

Второй блок. Учебник по продукту. В нем вы описываете продукт по ХПВ - характеристика, преимущество, выгода. Описываете основные бизнес-процессы. Важно расписать все максимально подробно.

Третий блок. Тестирование. Я советую использовать программу iSpring. Туда же можно зашить продуктовые тренинги.

Четвертый блок. Книга продаж. Обязательно разработайте ее согласно бизнес-процессу продаж. Для каждого этапа распишите поведение, которое должен демонстрировать менеджер. Расставьте цели каждого этапа бизнес-процесса. И, конечно, пропишите примеры фраз, которыми должен пользоваться ваш сотрудник.

Важный момент - дальнейшая система полевого сопровождения. Возьмите в штат компании тренера. Это сотрудник с окладом 50-70 000 рублей + KPI.

Ставьте реакции, если было полезно!

Повышайте стандарты жизни. Смотрите на видео, как это делать

Что такое SWOT-анализ и как он поможет в продажах?


Эта технология, которая позволяет проанализировать, что происходит в вашей компании и во внешней среде.

▪️Выпишите плюсы и минусы вашего бизнеса. Плюсы - сила, минусы - слабость. Например, продукт, логистика, маркетинг. Все, что происходит внутри.

▪️Проанализируйте внешние факторы - риски и возможности.
Риски - то, что относится к конкурентам, экономическим и политическим факторам. К примеру, санкции, кризис и т.д.

▪️На основе минусов и рисков составьте план работ, который поможет убрать их.

В свое время я сделала такой анализ и поняла, что сама не являюсь сильным экспертом по продажам! Моему бизнесу было всего три года. Тогда я приняла решение привлечь эксперта в свой бизнес. Я привлекла Игоря Манна. Предложила ему 10% доли в бизнесе за то, что он станет акционером компании.

Позже я выкупила его долю. Но на начальном этапе Игорь помог мне стать намного сильнее, чем мои конкуренты. Он работал лидогенератором) Много рассказывал про компанию и привлекал клиентов.

Подумайте, какие факторы есть у вас.

Что сделать, чтобы перейти на новый уровень? Смотрите видео, рассказываю!