UPгрейд. Развитие Лидера
305 subscribers
255 photos
40 videos
20 files
160 links
Основной принцип любого развития осознание следующего: Failure is not loss, it’s - learnings. На этом построены наши ценности развития личности: усиливаем сильные стороны, слабые - доводим до состояния, когда они перестают мешать.
О нас👇🏻
www.upgagency.ru
Download Telegram
📚 КНИГИ 📚
Я очень люблю читать, каждый раз получаю огромное удовольствие и вдохновляюсь новыми историями, концепциями, смыслами

Сегодня сделала для Вас подборку книг про конфликторазрешение и эффективную коммуникацию, хочу, чтобы и Вы ощутили эту магию! 🪄

Чудесных выходных, друзья!
И приятного чтения! 🙌🏻

Ваш UPгрейд🕊️
❤‍🔥7👍54
ГЛАВНОЕ - НАЧАТЬ 💫

Привет, друзья! Недавно я прочитала интересную историю, которая меня искренне вдохновила и поразила своим масштабом!

Её главный герой:
1) Не ходил в школу;

2) В 12 лет, после смерти отца, был вынужден отправиться на заработки;

3) Днём работал в электромеханических мастерских, чинил телеграфное оборудование, вечером учился;

4) В 1867 году стал сотрудником «Öllers & Co» — первой шведской фирмы, которая фокусировала своё внимание на электротехнике;

5) Позднее выпускаемые им аппараты с уважением называли «телефонными роллс-ройсами».

Кто же это …? 📲

Ларс Эрикссон - человек, который прошел путь от деревенского мальчишки без образования до основателя компании Ericsson, одного из крупнейших производителей телекоммуникационного оборудования!
🔥53👍3
❤‍🔥4🔥4👍3
Уютошное пространство для индивидуальных встреч в Москве. Welcome в марте 🤗
4🔥3🥰3
К - команда 🤜🏻🤛🏻

Все мы знаем, что в мире бизнеса команда — это не просто люди, а двигатель успеха.
Но как собрать её правильно, вырастить и направить на верные цели?

Сегодня провожу сессию для команды 🚀

Хочу поделиться с Вами экспертными инсайтами на основе 15+ лет опыта в управлении.

Формирование команды = Сбор "пазла" для победы 🏆
Перестаньте собирать клон-армию себя. Это не команда — это эхо-камера.
Нужен пазл, который закроет ваши пробелы, а не отзеркалит их.

🧩 Важно определить роли: используйте модель RACI (матрицу ответственности) для распределения обязанностей. Не нанимайте "универсальных специалистов" — фокусируйтесь на ключевых компетенциях.

🧩 Ищите разнообразие: смешивайте опыт, пол, возраст и бэкграунд. Исследования Harvard Business Review показывают, что разнообразные команды на 35% эффективнее в инновациях.

🧩 Нанимайте людей со схожими ценностями: задавайте вопросы вроде: "Расскажите о провале и уроках". Тестируйте soft skills — коммуникацию, адаптивность.

Инвестируйте в рост!
Команда — не картинка в рамке. Это живой организм, который либо растёт и развивается, либо умирает.

✔️ Тренинги? Да
✔️ Менторство и коучинг. Не общие слова, а конкретный человек, который видит ваши слепые зоны и не боится сказать о них вслух.
✔️ Обратная связь — не раз в год, а каждый день. Публичное признание работает лучше любого бонуса, но только если оно честное.

Следите за балансом: 70% развития через практику, 20% — менторство, 10% — курсы (модель 70/20/10 от Center for Creative Leadership).

Постановка целей и задач
Цели — компас, задачи — шаги. Без чёткого компаса вы все просто красиво утонете.

Используйте:
🧭 SMART-подход: цели должны быть конкретные, измеримые, достижимые, значимые, ограниченные во времени.

🧭 Методику OKR: Objectives — вдохновляющие цели, Key Results — ключевые результаты. Связывайте с бизнес-стратегией.

🧭 Матрицу Эйзенхауэра: делегируйте и разделяйте задачи по принципу срочное/важное.

Запомните, сильная команда — это не ваш комфорт. Это главный актив и ваш единственный шанс не остаться в прошлом.

Перестаньте притворяться, что у вас всё нормально, если это не так. Посмотрите правде в глаза. И действуйте.
Работать эффективно и достигать целей или «просиживать штаны» решать только Вам 😉
🔥64❤‍🔥2👍1
Добрый вечер, друзья!

🤖 ИИ - больше не магия, согласитесь?)
Сегодня это наша реальность и эффективный рабочий инструмент.

Прочитала интересную статью про бизнес-тренды в применении искусственного интеллекта, делюсь 🙌🏻
Читать
👏63🔥3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
МАРАФОН ЖИЗНИ, А НЕ СПРИНТ ДО СМЕРТИ. Моя личная история 🏃🏻‍♀️

Отдыхать, пока ещё не устал — это уже не просто фраза, это мой главный жизненный компас, выстраданный ценой собственного здоровья.

В adidas я жила по правилу «умри, но сделай». Рабочий день легко перетекал в ночь, выходные становились «тихими рабочими днями», а о себе я вспоминала, только когда тело уже кричало красным флагом. Я начинала проект и не могла остановиться, работала сутками. Это оборачивалось болезнями и сбоями в организме, тело посылало сигналы — я их игнорировала.

Помню, как однажды был большой саммит, собрались лучшие таланты более 1000 человек со всей страны. Неделю мы буквально пахали с командой. На четвёртый день я была на последнем издыхании, начался цистит, но я продолжала работать. На следующий день коллеги нашли меня в туалете: я упала в обморок прямо на кафеле — организм просто выключился. 🔚

Тот случай не стал волшебным щелчком. Но он стал началом долгого, честного разговора с собой. После 30 лет я наконец-то перевернула парадигму и поняла: жизнь — это марафон. В марафоне побеждает не самый быстрый, а тот, кто грамотно распределяет силы, пьёт воду, подпитывает себя на пунктах питания и иногда переходит на шаг, чтобы потом снова бежать в долгую.

Сегодня, когда мне уже 40😅, я точно знаю: качество жизни — это когда ты в любом возрасте полон энергии, сил, любопытства и здоровья и именно эту мысль я культивирую в своем окружение в разговорах с близкими и клиентами.

Главные приоритеты сейчас:

🕊️ Регулярные профилактические чекапы — не «когда прижмёт», а каждый квартал. Анализы, УЗИ, гормоны, витамины, маркеры воспаления. Данные — это власть над своим будущим. Игнорировать их = добровольно врать себе.

🕊️ Отдых до усталости — один из самых мощных трендов последних лет. Я планирую неделю/месяц/год, начиная именно с блоков восстановления и встреч с близкими людьми.

🕊️ Привычки, которые реально прижились и дают системный эффект:
1) спорт, в том числе высокой нагрузки: боевые искусства, йога, растяжка, тренировки почти каждый день;
2) здоровое питание и достаточное количество воды (раньше могла вообще игнорировать приемы пищи и заменять ее многочисленными чашками кофе и потом удивлять: «а чего это я так раздражаюсь с пол-оборота и нет энергии от слова совсем»
3) уход в сон без гаджетов, с книжкой: здесь сложнее, пока формирую навык, но с дочкой у нас есть традиция читать друг другу на ночь и размышлять о прочитанном. Из последнего: маленькие душевные истории «Куриный бульон»
4) медитация. Жила на Шри месяц и практиковала. Мое осознанное решение последних 3х лет.

🕊️ Я прошла несколько курсов и прочитала десятки книг про то, как работает медитация и как влияет на наш беспокойный ум. Мои любимчики: Садхгуру, Ринпоче.
Был опыт, когда полгода медитировала каждый день по 40 минут.
Был челлендж — 40 дней по две медитации в день в фиксированное время. Ради этого вставала в четыре утра. Всё для того, чтобы ритуал вошёл в систему. Этот опыт родил новые осознания, виденье себя и дал ясность моего пути.

Отдыхать, пока ещё не устал — это не слабость и не лень. Это стратегия победителя и единственный способ бежать красиво, счастливо и до самого финиша с высоко поднятой головой и любопытством, что является самым большим движком жизнерадостности

Берегите себя 🕊️
Намастэ 🙏
10❤‍🔥5👍5👏1
Привет, друзья!
В этот субботний день хочу поделиться с Вами одним неочевидным фактом обо мне 🤭

Пять лет назад, в самом разгаре пандемии, я поняла, что старая версия себя больше не помещается в новую реальность. Тогда я сделала очень важный и интересный шаг — погрузилась в японскую культуру, в частности в боевые искусства 🥋

Не для того, чтобы «накачать пресс» или «научиться драться». А для того, чтобы внутри появилась опора, которую никто не сможет отобрать. Я выбрала для себя боевые искусства как способ формирования внутреннего духа и силы.

Японские боевые искусства подарили мне не только технику и дыхание. Они научили держать спину ровно, когда всё вокруг штормит, говорить тише, когда хочется кричать, и сохранять спокойствие, даже если внутри буря.

Это непростой, но очень честный путь: через удары и падения — к внутренней тишине и внешней степенности.

Японская культура обладает чем-то манящим 🇯🇵

Подруга поделилась статьей про японскую концепцию шошин, что дополнило мой взгляд, который я получаю, читая сейчас книги из серии японизм.
ШОШИН про то, как сохранить подвижность разума и выработать у себя «сознание начинающего», что важно для лидера.

Делюсь философией с Вами 🤗
Стать гибким
👍8😎3❤‍🔥21
Дорогие участники конкурса Лидеры России, сегодня и завтра до 12:00 важно успеть пройти первый этап тестирования 🫶

Warm reminder

Классного дня ❤️‍🔥
👍5🔥32
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
А это специально для лидеров-руководителей, тема любви, как ее применять в управлении😉
🔥64👏4
UPгрейд. Развитие Лидера
Какой твой язык любви?❤️
Друзья, выберите любые 1-3, самые важные и значимые для Вас. Без чего точно не мыслите близкие отношения. А может у вас свой вариант?) пишите в комментариях 😉
3🥰2