Друзья, напоминаю!
Сегодня последний день для подачи заявок на конкурс «Лидеры России» 🇷🇺
Это занимает всего две минуты, предлагаю Вам принять участие)
Конкурс «Лидеры России» — это всероссийский открытый конкурс управленцев, флагманский проект президентской платформы «Россия — страна возможностей». Проводится с 2017 года по поручению Президента РФ с целью поиска, развития и поддержки перспективных руководителей с высокими лидерскими и управленческими качествами.
В 2025–2026 годах проходит шестой сезон в формате «Лидеры России. Команда» — для профессиональных команд из 5 человек (возраст 18–55 лет, управленческий опыт от 2 лет, включая иностранцев).
Не отчаивайтесь, если пока полностью не удается собрать команду, в нашем сообществе Вы сможете найти единомышленников, пишите + в комментариях 🙌🏻
Участие в конкурсе - шанс для каждого из Вас получить образовательный грант, наставничество от первых лиц страны и также войти в закрытое сообщество, где связи превращаются в реальные успехи и прорывы. УЧАСТВУЙТЕ! 🌟
Кстати, в конце февраля-начало марта мы будем проводить управленческий интенсив, на котором поможем Вам подготовиться к конкурсу 🔥
Приходите и будьте лучшими!
Ваш UPгрейд 🕊️
Сегодня последний день для подачи заявок на конкурс «Лидеры России» 🇷🇺
Это занимает всего две минуты, предлагаю Вам принять участие)
Конкурс «Лидеры России» — это всероссийский открытый конкурс управленцев, флагманский проект президентской платформы «Россия — страна возможностей». Проводится с 2017 года по поручению Президента РФ с целью поиска, развития и поддержки перспективных руководителей с высокими лидерскими и управленческими качествами.
В 2025–2026 годах проходит шестой сезон в формате «Лидеры России. Команда» — для профессиональных команд из 5 человек (возраст 18–55 лет, управленческий опыт от 2 лет, включая иностранцев).
Не отчаивайтесь, если пока полностью не удается собрать команду, в нашем сообществе Вы сможете найти единомышленников, пишите + в комментариях 🙌🏻
Участие в конкурсе - шанс для каждого из Вас получить образовательный грант, наставничество от первых лиц страны и также войти в закрытое сообщество, где связи превращаются в реальные успехи и прорывы. УЧАСТВУЙТЕ! 🌟
Кстати, в конце февраля-начало марта мы будем проводить управленческий интенсив, на котором поможем Вам подготовиться к конкурсу 🔥
Приходите и будьте лучшими!
Ваш UPгрейд 🕊️
❤8👍2👏2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤6💋3🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤6❤🔥4🎉3
ОТДЫХ - ЭТО НЕ РОСКОШЬ, ЭТО ОРУЖИЕ ПОБЕДИТЕЛЯ 🏆
Друзья, в эти праздничные дни хочу напомнить Вам о важности отдыха, восстановления и заботы о себе 🕊️
Вы думаете, что лидер, который не спит, не ест и не останавливается, — это машина, которая выигрывает любые битвы. Но это не так …
Это машина, которая рано или поздно взорвётся на полной скорости, оставив после себя только обломки.
Наука это подтверждает однозначно. Недосыпание и переутомление атрофируют префронтальную кору — ту часть мозга, где живут ваши лучшие решения, контроль импульсов, креативность и то, что делает вас харизматичным лидером. Исследования показывают: даже одна бессонная ночь — и вы уже менее убедительны, менее эффективны в команде. Вы начинаете выглядеть как человек, который борется, а не доминирует.
А теперь обратная сторона. 7-9 часов сна — и вы получаете вознаграждение: память острее, концентрация железная, эмоциональный интеллект на пике. Модель Effort-Recovery (Усилия-восстановления) не врёт: без восстановления после нагрузки выгорание неизбежно. Оно съедает продуктивность. Но хороший сон, отдых, смена деятельности — и вы возвращаетесь сильным, вдохновенным, уверенным.
Поэтому запомните: отдых — это не индульгенция для слабых. Это оружие для тех, кто хочет выигрывать по-крупному. Перестаньте обманывать себя, что вы сверхчеловек.
💤 Спите. Восстанавливайтесь. Отдыхайте. И тогда ваша команда — и ваш организм — скажут вам спасибо.
Друзья, в эти праздничные дни хочу напомнить Вам о важности отдыха, восстановления и заботы о себе 🕊️
Вы думаете, что лидер, который не спит, не ест и не останавливается, — это машина, которая выигрывает любые битвы. Но это не так …
Это машина, которая рано или поздно взорвётся на полной скорости, оставив после себя только обломки.
Наука это подтверждает однозначно. Недосыпание и переутомление атрофируют префронтальную кору — ту часть мозга, где живут ваши лучшие решения, контроль импульсов, креативность и то, что делает вас харизматичным лидером. Исследования показывают: даже одна бессонная ночь — и вы уже менее убедительны, менее эффективны в команде. Вы начинаете выглядеть как человек, который борется, а не доминирует.
А теперь обратная сторона. 7-9 часов сна — и вы получаете вознаграждение: память острее, концентрация железная, эмоциональный интеллект на пике. Модель Effort-Recovery (Усилия-восстановления) не врёт: без восстановления после нагрузки выгорание неизбежно. Оно съедает продуктивность. Но хороший сон, отдых, смена деятельности — и вы возвращаетесь сильным, вдохновенным, уверенным.
Поэтому запомните: отдых — это не индульгенция для слабых. Это оружие для тех, кто хочет выигрывать по-крупному. Перестаньте обманывать себя, что вы сверхчеловек.
💤 Спите. Восстанавливайтесь. Отдыхайте. И тогда ваша команда — и ваш организм — скажут вам спасибо.
❤11👍4🥰2
Всем привет!
Друзья-участники конкурса "Лидеры России" этот пост для Вас 🫶🏻
Следующий этап отбора - онлайн тестирование.
Это длительный и сложный этап, состоящий из 2 отдельных подэтапов:
1️⃣ тестирование на интеллект;
2️⃣ тестирование на лидерский потенциал.
В этом году организаторы решили считать средний балл по команде. Для отдельного игрока это одновременно и спасательный круг, и мина замедленного действия. Один провал — и команда может вас вытащить. Но не обольщайтесь: в следующий раз именно вы будете тем, кто тащит всех на себе))
Организаторы твердят, что готовиться бесполезно — потому что тесты каждый раз новые. Но на наш взгляд это чистое лукавство 😈
Люди из топовых корпораций проходят эти испытания легко, потому что сталкиваются с подобным постоянно: тесты на интеллект, на лидерство, на способность держать удар под давлением. А те, кто видит такое в первый раз? Они тонут.
Вывод прост и жесток: навык быстрых, точных решений в таких тестах — это мышца. Её можно и нужно тренировать, если вы действительно хотите выиграть.
Более того, это не просто билет в финал, это способ раскачать ваш мозг!💡
Мы уже 6 лет дружим с HRLIDER - крупнейшей русскоязычной базой тренировочных тестов. У них собраны все виды и типы тестов.
Рекомендуем выделить несколько свободных вечером и потренироваться проходить тесты следующих типов из базы тестов HRLIDER:
1. числовые тесты,
2. абстрактно-логические тесты,
3. вербальные тесты,
4. тесты организации и планирования,
5. психологические тесты - Руководители,
6. личностный опросник,
7. мотивационный опросник.
Для UPгрейд наши друзья дают промокод на большую скидку - UP2026 ✨
Первый этап тестирования запланирован на конец января - время для подготовки есть, но оно быстро истекает. Начните прямо сегодня - посмотрите примеры тестов на hrlider.ru бесплатно 🙌🏻
Друзья-участники конкурса "Лидеры России" этот пост для Вас 🫶🏻
Следующий этап отбора - онлайн тестирование.
Это длительный и сложный этап, состоящий из 2 отдельных подэтапов:
1️⃣ тестирование на интеллект;
2️⃣ тестирование на лидерский потенциал.
В этом году организаторы решили считать средний балл по команде. Для отдельного игрока это одновременно и спасательный круг, и мина замедленного действия. Один провал — и команда может вас вытащить. Но не обольщайтесь: в следующий раз именно вы будете тем, кто тащит всех на себе))
Организаторы твердят, что готовиться бесполезно — потому что тесты каждый раз новые. Но на наш взгляд это чистое лукавство 😈
Люди из топовых корпораций проходят эти испытания легко, потому что сталкиваются с подобным постоянно: тесты на интеллект, на лидерство, на способность держать удар под давлением. А те, кто видит такое в первый раз? Они тонут.
Вывод прост и жесток: навык быстрых, точных решений в таких тестах — это мышца. Её можно и нужно тренировать, если вы действительно хотите выиграть.
Более того, это не просто билет в финал, это способ раскачать ваш мозг!💡
Мы уже 6 лет дружим с HRLIDER - крупнейшей русскоязычной базой тренировочных тестов. У них собраны все виды и типы тестов.
Рекомендуем выделить несколько свободных вечером и потренироваться проходить тесты следующих типов из базы тестов HRLIDER:
1. числовые тесты,
2. абстрактно-логические тесты,
3. вербальные тесты,
4. тесты организации и планирования,
5. психологические тесты - Руководители,
6. личностный опросник,
7. мотивационный опросник.
Для UPгрейд наши друзья дают промокод на большую скидку - UP2026 ✨
Первый этап тестирования запланирован на конец января - время для подготовки есть, но оно быстро истекает. Начните прямо сегодня - посмотрите примеры тестов на hrlider.ru бесплатно 🙌🏻
❤5🔥4🤝2
Представьте, что у вас в руках не книга. А пропуск.
Пропуск в параллельную реальность, где самые сложные ваши вопросы уже нашли свои ответы. Где можно на час стать другим человеком — стратегом, новатором, философом — и посмотреть на свою ситуацию его глазами.
Для меня книги — именно так и работают. Это не сборники советов, это живые миры, где рождаются прорывные идеи. Каждая глава — это диалог. Я задаю автору свой вопрос и он в ответ предлагает мне новую оптику, неожиданный поворот, озарение.
И знаете, что самое волшебное? Практически все ключевые инсайты, которые сейчас меняют бизнес моих клиентов и заряжают мои программы, родились именно так. Из этого тихого диалога между строк. Я будто нахожу рассыпанные пазлы в разных мирах и потом собираю их в четкую методику.
Чтение — моя главная медитация и самый честный коучинг.
Я приглашаю вас в этот процесс🤗
Давайте читать и потом — воплощать эти находки в жизнь. В ваших проектах, карьере, командах. В этом, собственно, и есть суть нашей работы: помогать вам переводить вдохновение в действия и идеи — в результаты ✨
Ваш UPгрейд 🕊️
Пропуск в параллельную реальность, где самые сложные ваши вопросы уже нашли свои ответы. Где можно на час стать другим человеком — стратегом, новатором, философом — и посмотреть на свою ситуацию его глазами.
Для меня книги — именно так и работают. Это не сборники советов, это живые миры, где рождаются прорывные идеи. Каждая глава — это диалог. Я задаю автору свой вопрос и он в ответ предлагает мне новую оптику, неожиданный поворот, озарение.
И знаете, что самое волшебное? Практически все ключевые инсайты, которые сейчас меняют бизнес моих клиентов и заряжают мои программы, родились именно так. Из этого тихого диалога между строк. Я будто нахожу рассыпанные пазлы в разных мирах и потом собираю их в четкую методику.
Чтение — моя главная медитация и самый честный коучинг.
Я приглашаю вас в этот процесс🤗
Давайте читать и потом — воплощать эти находки в жизнь. В ваших проектах, карьере, командах. В этом, собственно, и есть суть нашей работы: помогать вам переводить вдохновение в действия и идеи — в результаты ✨
Ваш UPгрейд 🕊️
❤7👍5❤🔥2
📖 ключевые книги о лидерстве, каждая из которых предлагает уникальный взгляд и проверенные временем идеи 📖
1️⃣ Стивен Кови — «7 навыков высокоэффективных людей»
Суть: Лидерство начинается с самих себя. Книга предлагает целостную систему, основанную на принципах характера, а не на быстрых техниках.
Для кого эта книга: Для тех, кто хочет построить лидерство на прочном фундаменте личных принципов и эффективности.
2️⃣ Джим Коллинз — «От хорошего к великому»
Суть: Результат масштабного исследования компаний, совершивших прорыв. Выделяет ключевые концепции лидерства.
Для кого эта книга: Для руководителей, предпринимателей и всех, кто хочет понять системные факторы долгосрочного успеха организаций.
3️⃣ Ким Скотт — «Радикальная прямота»
Суть: Практичное руководство по выстраиванию честных и заботливых отношений в команде. Автор учит давать искреннюю обратную связь (как похвалу, так и критику), которая действительно мотивирует и помогает расти.
Для кого эта книга: Для тимлидов, менеджеров и всех, кто хочет создать культуру открытости и высоких результатов без токсичности.
4️⃣ Дэниел Гоулман — «Эмоциональное лидерство»
Суть: Ключевая мысль: для успеха лидера крайне важен его эмоциональный интеллект. Гоулман детально разбирает компоненты EQ (самоосознание, саморегуляция, эмпатия, социальные навыки) и показывает, как они напрямую влияют на климат в компании и финансовые результаты.
Для кого эта книга: Для тех, кто хочет развить «гибкие навыки» (soft skills) и научиться лучше понимать и мотивировать людей.
5️⃣ Саймон Синек — «Лидеры едят последними»
Суть: Синек объясняет, почему великие лидеры создают «Круг безопасности» внутри организации, где люди чувствуют доверие и защищённость. В такой среде сотрудники действительно «сотрудничают», проявляют креативность и преданы общему делу. Книга — о биологии доверия и создании «племени».
Для кого эта книга: Для лидеров, которые хотят построить сплочённую, лояльную и бесстрашную команду.
6️⃣ Брене Браун — «Дары несовершенства»
Суть: На основе многолетних исследований Браун доказывает, что истинная сила лидера — в смелости быть уязвимым, принимать несовершенство и вовлекаться в честные, сложные разговоры. Лидерство — это не героизм, а готовность идти в неизвестность вместе с командой.
Для кого эта книга: Для тех, кто устал от образа «непогрешимого» лидера и хочет вести за собой искренне, создавая культуру доверия.
Начните с той книги, название которой Вам отзывается больше всего, с той, которая наиболее полно отвечает вашей текущей задаче.
Приятного чтения! 🤗💫
1️⃣ Стивен Кови — «7 навыков высокоэффективных людей»
Суть: Лидерство начинается с самих себя. Книга предлагает целостную систему, основанную на принципах характера, а не на быстрых техниках.
Для кого эта книга: Для тех, кто хочет построить лидерство на прочном фундаменте личных принципов и эффективности.
2️⃣ Джим Коллинз — «От хорошего к великому»
Суть: Результат масштабного исследования компаний, совершивших прорыв. Выделяет ключевые концепции лидерства.
Для кого эта книга: Для руководителей, предпринимателей и всех, кто хочет понять системные факторы долгосрочного успеха организаций.
3️⃣ Ким Скотт — «Радикальная прямота»
Суть: Практичное руководство по выстраиванию честных и заботливых отношений в команде. Автор учит давать искреннюю обратную связь (как похвалу, так и критику), которая действительно мотивирует и помогает расти.
Для кого эта книга: Для тимлидов, менеджеров и всех, кто хочет создать культуру открытости и высоких результатов без токсичности.
4️⃣ Дэниел Гоулман — «Эмоциональное лидерство»
Суть: Ключевая мысль: для успеха лидера крайне важен его эмоциональный интеллект. Гоулман детально разбирает компоненты EQ (самоосознание, саморегуляция, эмпатия, социальные навыки) и показывает, как они напрямую влияют на климат в компании и финансовые результаты.
Для кого эта книга: Для тех, кто хочет развить «гибкие навыки» (soft skills) и научиться лучше понимать и мотивировать людей.
5️⃣ Саймон Синек — «Лидеры едят последними»
Суть: Синек объясняет, почему великие лидеры создают «Круг безопасности» внутри организации, где люди чувствуют доверие и защищённость. В такой среде сотрудники действительно «сотрудничают», проявляют креативность и преданы общему делу. Книга — о биологии доверия и создании «племени».
Для кого эта книга: Для лидеров, которые хотят построить сплочённую, лояльную и бесстрашную команду.
6️⃣ Брене Браун — «Дары несовершенства»
Суть: На основе многолетних исследований Браун доказывает, что истинная сила лидера — в смелости быть уязвимым, принимать несовершенство и вовлекаться в честные, сложные разговоры. Лидерство — это не героизм, а готовность идти в неизвестность вместе с командой.
Для кого эта книга: Для тех, кто устал от образа «непогрешимого» лидера и хочет вести за собой искренне, создавая культуру доверия.
Начните с той книги, название которой Вам отзывается больше всего, с той, которая наиболее полно отвечает вашей текущей задаче.
Приятного чтения! 🤗💫
❤7🔥6❤🔥3
Привет, друзья!
Сейчас прохожу обучение, которое полностью захватило мое внимание и хочется с Вами поделиться самыми главными инсайтами.
Поговорим о том, без чего наша жизнь была бы пустой и безликой, поговорим про эмоции ✨
Человек умеет обращаться со своими эмоциями очень витиевато, в том числе подавляя их. НО!!
Подавленная эмоция не исчезает. Она мутирует.
Превращается в нечто другое — более коварное, более разрушительное. И именно это саботирует вас на самом высоком уровне, когда ставки максимальны.
Вы не можете позволить себе эту роскошь — игнорировать то, что внутри.
Признайте эмоцию. Назовите её. Поговорите с ней. Найдите скрытые ресурсы. Проявляйте ее. И станьте наконец себе союзником.
Сейчас прохожу обучение, которое полностью захватило мое внимание и хочется с Вами поделиться самыми главными инсайтами.
Поговорим о том, без чего наша жизнь была бы пустой и безликой, поговорим про эмоции ✨
Человек умеет обращаться со своими эмоциями очень витиевато, в том числе подавляя их. НО!!
Подавленная эмоция не исчезает. Она мутирует.
Превращается в нечто другое — более коварное, более разрушительное. И именно это саботирует вас на самом высоком уровне, когда ставки максимальны.
Вы не можете позволить себе эту роскошь — игнорировать то, что внутри.
Признайте эмоцию. Назовите её. Поговорите с ней. Найдите скрытые ресурсы. Проявляйте ее. И станьте наконец себе союзником.
❤6🔥6❤🔥2