Clipboard History Pro

Бесплатный плагин для Chrome: расширяет буфер обмена с 1 позиции до 150.

Скопированную информацию можно увидеть в один клик. А еще сохранить в избранное текст, который часто используется: например, ссылку на Calendly, стандартный ответ на письмо кандидата, типовое приветствие в Телеграме.

Скачать можно тут ↩️

🔥Огненная новость для студентов и недавних выпускников: мы открываем программу стажировок в gms & g-mate!

Что предлагаем:
🔸оплачиваемая стажировка на месяц,
🔸опытные наставники в помощь,
🔸для лучших стажёров — возможность остаться на постоянку.

Агентство gms & g-mate работает с Яндексом, Ozon, Тинькофф, Miro и другими топовыми компаниями — у нас точно есть чему поучиться.

Если у вас есть знакомые, которым может быть интересна эта возможность — будем рады рекомендациям!

Подробности на сайте intern-gms-tech.ru и у Ильи t.me/ilyaryz

«Когда в компании начали работать с культурой, решили не изобретать велосипед и использовать продуктовый цикл:

исследование ➡️ создание прототипов ➡️ тестирование, поиск и фикс «культурных багов» ➡️ официальный релиз версии ценностей и дальнейшие итерации.

С помощью интервью с сотрудниками выявили основные «болевые точки» и вещи, которые сотрудникам нравятся в компании, ее отличительные черты. В ходе исследования выяснили паттерны поведения, на основе которых создали прототипы. Позже протестировали их, отлавливая культурные баги и обсуждая: баг это или фича».

Анна Дворникова, People Team Lead @ Miro.
Как Design Thinking помогает строить команды, готовые менять мир в любой его точке, будь то Пермь или Лос-Анджелес?

Подробнее — в любом удобном вам формате:
🔹 Запись вебинара
🔹Статья-расшифровка

Franz

Поможет справиться с потоком входящей информации из мессенджеров.

Агрегатор собирает в одном окне Slack, Skype, Facebook Messenger, Gmail, WhatsApp и Google Hangouts. Но мессенджеры сохраняют узнаваемые черты интерфейса, так что дополнительно разбираться не потребуется.

В бесплатной версии доступно неограниченное количество мессенджеров, в том числе и Телеграм, но есть и платная премиум-версия с расширенным сервисом.

Скачать можно здесь ⏮

Аналитика g-mate: сколько откликов в среднем приходит на одну вакансию?

Проанализировали внутренние данные для разных специализаций и собрали результат на диаграмме.

Можно использовать как ориентир, чтобы оценить баланс спроса и предложения для разных направлений. Чем меньше откликов, тем больше нужно фокусироваться на прямом поиске и хантинге.

🔸 Период: с 1 января до 16 июня 2021 года,
🔸 Сегмент: middle+, в g-mate нет джуниор-позиций,
🔸 Вакансии в разработке объединили в одной категории Developer.

Больше всего откликов у Project Manager (37.6), Product Manager (29.3) и Product Designer (19.7). Забавно, что рекрутеры откликаются меньше всего, учитывая спрос на рекрутеров на рынке — похоже, вот самая сложная IT-вакансия в 2021 🙃

Хотим и дальше делиться аналитикой g-mate. Жмите 😍, если интересно: расскажем, как откликаются разработчики в зависимости от специализации.

Удаленка — уже новая реальность или все еще преимущество при найме?

Компании уровня FAANG пытаются отказаться от удаленки.

🔺 Apple просит сотрудников вернуться в офис — а они яростно этому сопротивляются,
🔺Для Google фокус сместился с полной удаленки на гибридный формат работы,
🔺Тем временем Linkedin борется с выгоранием с помощью внеплановых отпусков.

Пандемия изменила во все сферы жизни. Но безвозвратно ли?

🔸 Удаленка — большая польза для крупных компаний, она дает возможность расти практически без ограничений;
🔸Система чекинов для офиса доказала свою эффективность;
🔸Рекрутеры в регионах сейчас имеют возможность показать рекордный результат — поскольку теперь могут нанимать сотрудников, не ограничиваясь своей локацией;
🔸Зачастую выгоднее открыть коворкинг, чем держать офис в каждом городе;
🔸Зарплаты в регионах постепенно стремятся к московским.

Фаина Лернер, Director, Talent Acquisition and People Mgt @ EPAM
Уроки удаленки: какие стратегии работают

Подробнее — в любом удобном вам формате:
🔸 Запись вебинара
🔸 Статья-расшифровка
🔸 Подкаст

Wayback Machine

«Ошибку 404» никто не любит, особенно если на странице содержалась важная информация о кандидате.

Wayback Machine помогает пережить эту неприятность без потерь: покажет сохраненную версию страницы, спрятанную в собственных архивах.

Без плагина не обойтись, если нужно посмотреть сайт-визитку или профиль кандидата, который уже некоторое время не поддерживался. А еще он может сохранить страницу, если есть опасения, что она может быть удалена.

Скачать расширение для Google Chrome ↩️

Аналитика g-mate: сколько откликов приходит на вакансии в разработке?

В прошлом посте анализировали спрос и предложение для разных направлений IT. На сегодняшней диаграме собрали только разработчиков разных специализаций.

🔸 Период: с 1 января до 22 июня 2021 года
🔸 Сегмент: middle+

По среднему количеству откликов с большим отрывом лидирует Ruby (22.8). Мобильная разработка (Android 4.7, iOS 3.8) откликается меньше всего.

В следующий раз расскажем, какие IT-специальности у рекрутеров самые востребованные. Не переключайтесь 😎

Как ищут IT-специалистов в разных странах?

Любопытно, что в каждой стране наем инженеров имеет свои культурные особенности.

🇧🇷Латиноамериканцы хорошо себя презентуют, но конкретику о проектах нужно из них вытягивать.
🇺🇸Специалисты в США во время интервью ведут себя профессионально и вежливо, редко дают негативную обратную связь рекрутеру, но в работе могут оказаться безответственными и конфликтными.

HR-специалисту нужно быть немного дипломатом. Читайте об отличиях в менталитетах у разработчиков из разных стран в материале LinkedIn.

«Самое сложное — найти сорсера. Нанять готового специалиста — большая удача, ведь в России и странах СНГ рынок труда в этой сфере пребывает в зачаточном состоянии. Самый простой путь — искать начинающих рекрутеров, которым интересно сорсить, или стажеров, готовых впитывать новые знания.

Нанимайте сорсера только с расчетом на долгосрочное сотрудничество — на год, два или больше. Многие начинающие специалисты рассчитывают позаниматься этим полгода и уйти в рекрутмент — объясните, что так не получится».

Илья Федосов (ex. Mail.ru, Playrix, VEON, Beeline Россия, PepsiCo)
Как «с нуля» построить сорсинговую функцию в компании

Подробнее — в любом удобном вам формате:
🔹 Запись вебинара
🔹 Статья-расшифровка
🔹 Подкаст

Сорсить стало удобнее

И не нужно переключаться между вкладками! Информацию о кандидатах из g-mate и AmazingHiring можно объединить в одном месте с помощью расширения для Chrome.

На выбор:
🔸 AmazingHiring → g-mate: расширение покажет информацию из AmazingHiring (местоположение, доступные контакты и аккаунты) в профиле g-mate.
🔸 g-mate → AmazingHiring: перенесет данные из g-mate или прикрепит как приложение к профилю AmazingHiring.

Скачивайте расширение ↩️
А если еще не пользуетесь поисковой системой AmazingHiring, подключайтесь 💪

Bulk URL Opener

Когда ты рекрутер и уверенно закрываешь вакансии, нужно открывать ссылки одну за одной: профили кандидатов, сайты работодателей, плейлист для настроения 😏

Чтобы не потеряться во всем этом многообразии, можно установить расширение Bulk URL Opener. Это расширение автоматически открывает все ссылки из списка (в новом окне или в новой вкладке — это уже вы решаете сами).

Есть функция ограничить количество ссылок, которые можно открыть за один раз, и можно сохранить ссылки, чтобы не потерялись.

Скачивайте для Chrome или для Opera ↩️

StackEye

Расширение добавляет профили интересных кандидатов в лист ожидания, чтобы следить за обновлениями, ответами на вопросы на Stack Overflow. Позволяет лучше понять профиль кандидата наряду с Github, LinkedIn.

Благодаря нему еще можно отслеживать обсуждения по интересному вопросу.

Скачать для Сhrome ⬅️

Программисты осваивают новые рынки: iGaming

Сейчас это уникальная и прибыльная область, которой требуются IT-специалисты для создания программ в сфере казино и букмекерских компаний. И ее пока мало кто понимает.

iGaming обслуживает рынки Канады, Великобритании и других стран Европы, Новой Зеландии, Австралии. Рабочие места для специалистов расположены на Мальте и Гибралтаре, а также на голландском острове в Карибском бассейне — потому что эти территории имеют подходящие налоговые режимы.

Что сказать — дивный новый мир! 🧐 Чуть подробнее про iGaming в статье ◀️

GitHub – не просто идеальное место для сорсинга разработчиков. Он будто бы создан для этого.

Так говорит Ирина Шамаева — легендарный рекрутер, стоявший у истоков сорсинга технических специалистов. И делится лайфхаками: например, как собрать профили за 1 минуту или найти резюме, которые не индексируются Гуглом.

Другими секретами Ирина поделится на вебинаре GitHub — Technical Recruiters’ Paradise, который организуют наши друзья из AmazingHiring.

Можно будет не только узнать про поиск по языку/локации, резюме, ReadMe-файлам, но и задать вопросы Ирине!

📍 14 июля, 18:00 по МСК
📍 Участие бесплатное

Регистрируйтесь ➡️ https://bit.ly/36lC6rg
Happy Sourcing 💛

Namechk

В современном мире ник стал универсальным идентификатором личности. Только он может значительно усложнить поиск нужного человека.

Namechk поможет найти кандидата по никнейму. Он проверит, есть ли человек с нужным вам никнеймом на том или ином ресурсе. Так вы поймете, где стоит «копать». Список сайтов для проверки обширный: от стандартных Facebook и Github до более неожиданных ProductHunt и Slack.

Пробовать и удивляться здесь ↩️

WhatRuns

Расширение подскажет, с использованием каких технологий был написан сайт.

Зачем это приложение рекрутеру? Отвечаем: можно лучше узнать кандидата, посмотрев «под капот» его сайтов из портфолио. WhatRuns создает компактный отчет, где будет информация о языках, фреймворках, виджетах и баннерной сети.

Изначально WhatRuns использовался как источник вдохновения для дизайнеров, сейчас стал популярен среди разработчиков и Sales-команд.

Бесплатно скачать расширение для Сhrome можно тут ↩️

Сохраняйте резюме из g-mate в Хантфлоу — быстро и просто

Больше никаких ПДФ. Добавляйте профили кандидатов одним нажатием Волшебной кнопки. Это возможно благодаря интеграции Хантфлоу и g-mate!

Вжух — и готово.

Расширение работает во всех современных браузерах и сохранит резюме с работных сайтов и соцсетей. Например, с GitHub, Facebook, AmazingHiring.

А все новые клиенты Хантфлоу получат дополнительный месяц в подарок при оплате до 31 июля. Как его получить: скажите представителям Хантфлоу, что вы от g-mate 😎

Подробнее по ссылке ↩️

Vidyard GoVideo

Если хотите отправлять персонализированные письма кандидатам и повысить response rate, бесплатное расширение Vidyard GoVideo может стать хорошим помощником.

Марк Лундгрен, например, с помощью Vidyard GoVideo записывал кандидату короткое видеообращение, в котором объяснял, почему решил написать именно этому человеку. Приятно, не правда ли?

Расширение для Chrome можно установить по ссылке ⬅️

P.S. Еще есть идея персонализации от Керри Миллз из Indeed, она вникает в увлечения кандидата и составляют по ним отдельный поисковый запрос.