Getmatch на HR IT DAY — всё про найм, рост и удержание в IT🚀
📅19 июня 2025 | 09:00–19:00
Москва (офлайн) + онлайн-участие

В программе — реальные кейсы от HR и рекрутеров бигтеха:
🔹Конфликты HR и тимлидов — как решать
🔹Хакатоны, T&D, комьюнити — как инструменты найма и удержания
🔹Ошибки при найме и оценке Product’ов
🔹Бренд работодателя — без воды и с кейсами

Среди участников — Ozon, VK, Wildberries, МТС, СДЭК, Kaspersky, Альфа-Банк и другие.

getmatch тоже в деле — увидимся на месте 🙌
👉Регистрация и подробности: https://clck.ru/3MUrYH

Новое в getmatch: быстрые ответы кандидатам — с уважением и без молчания
Мы знаем, как важно получать обратную связь — даже если она негативная.

Теперь рекрутеры на getmatch могут отправлять отказ с обратной связью сразу всем кандидатам, которые не подходят на позицию:
🔹Обратная связь дойдет до всех — это усилит вас в глазах кандидатов
🔹Экономим время рекрутеров и сохраняем уважение к кандидатам.

Функция уже доступна в откликах:
👉РАЗМЕСТИТЬ ВАКАНСИЮ👈

Иногда идеального кандидата нет на рынке — но он уже есть у вас в команде

Не хватает пары ключевых скиллов? Это можно решить через корпоративное обучение. Наши партнёры из Яндекс Практикума помогают закрыть этот гэп.

Практикум помогает:
🔹 Подготовить сотрудников к вызовам рынка
🔹 Прокачать отдельный навык или целую специализацию для новой роли в компании
🔹 Обучить актуальным инструментам в IT

🎁 Специально для аудитории getmatch:
— Скидка 10% на обучение для себя или команды при оплате обучения от юрлица до 30 июля
— Промокод B2BGETMATCH13 — активен до 30 августа, можно сохранить на потом или передать сотрудникам и коллегам
— Подарок за первую покупку: бесплатный курс, мерч и ещё кое-что приятное

👉 Подробнее о программе и условиях — по ссылке

Итоги конкурса активности в наших продуктах — поздравляем победителей! 🎉
На прошлой неделе мы поощряли тех, кто быстрее всех активизируется в продуктах Мэтчи и Getmatch — и вот герои:

🔹ТОП в Мэтчи:
Диана @ Яндекс
Владислава @ OZON
Алина @ X5

🔹ТОП в Getmatch:
Вера @ Яндекс
Анастасия @ Альфа-Банк
Александра @ Группа Астра

Каждого ждёт подарок от команды getmatch 🎁— мы свяжемся в ближайшее время
Хочешь тоже попадать в топ и получать бонусы за продуктивность? 👉Присоединяйся

Мы в обзоре AI-инструментов для HR от Академии Tech-recruiter Язили Насибуллиной

Что внутри:
🔹 Комплексный разбор AI-решений на рынке: ATS с AI, автоматический скрининг резюме, AI-интервью и ассистенты
🔹 Демо Getmatch & Мэтчи — единственного инструмента, который сочетает собственную актуальную базу кандидатов (весь рынок + “тёплые” резюме) и удобные алгоритмы для работы с ними

Все обзоры собраны Язилей в одном Telegram-боте.
📍 Доступ бесплатный, нужна только короткая регистрация: 👉ТУТ👈

Как использовать AI в HR без бесконечного теста сервисов?

Язиля Насибуллина уже протестировала 100+ нейросетей и собрала лучшие решения для HR и рекрутмента:
🔹 Тексты и иллюстрации
🔹 Видео и подкасты
🔹 Нейрофотосессии и презентации

📅 10–11 сентября — Спринт по нейросетям
Практика для HR, рекрутеров и диджитал-специалистов: как реально упростить работу с помощью AI.

✅ Участие бесплатное: регистрация тут 👈👈👈
🎁 Среди участников — розыгрыш места на курсе «Нейросети: от теории к практике»

Getmatch + Авито = новые форматы в рекрутменте
Мы запустили «Карьерный буст» — сервис онлайн-тестирования для кандидатов в R&D-направлениях.

Что даёт новый формат:
🔹Кандидатам — честный и быстрый фидбек о своём уровне + инсайты по зарплате и подготовке к интервью
🔹Работодателям — новый канал привлечения и предварительной оценки специалистов без лишних собеседований
🔹Сервис уже в работе: avito.getmatch.ru/skills-test

Узнать больше про форматы работы с getmatch 👉👉👉https://getmatch.ru/companies

getmatch исследует рынок бигтех нанимателей
Мы исследуем, как для участников it-рынка выглядит ТОП российских компаний, и очень нуждаемся в вашем мнении: ведь вы часть той самой аудитории, к которой следует прислушиваться работодателям.

Как это работает?
🔹Вопросы (на 7 минут) о твоих ожиданиях от работы.
🔹Мы сводим данные и показываем рынку реальные тренды (не догадки).
🔹В благодарность от getmatch — гайд «7 научных техник влияния на интервью».

Внести свой вклад: 👉тут👈
P.S. Чем честнее ответишь — тем громче твой «шёпот» дойдет до работодателей

🆕 На прошлой неделе мы обновили формат работы подборок в getmatch ✨

🔹Теперь новые кандидаты появляются сразу после регистрации и каждый день — ждать утренних обновлений больше не нужно.
🔹В течение 7 дней они отмечены лейблом «Новый», чтобы вы легко видели свежие профили
🔹Вместо частых писем — один еженедельный дайджест с числом новых кандидатов за неделю.

Надеемся, эти обновления помогут вам быстрее находить лучших специалистов! 🚀

👉👉👉Смотреть подборки👈👈👈

getmatch — партнер КаргоКульт 2025 от JUG Ru Group — конференции про HR в условиях неопределенности

Главное:
🗓24–25 октября
🤝в партнерстве с Т-Банком
📍во флагманском офисе Т-Банка в Санкт-Петербурге
🌐с онлайн-трансляцией

Упор — на проверенные HR-практики из IT, которые помогают бизнесу любого масштаба сохранять конкурентоспособность и устойчивость в условиях неопределенности.

Программа конференции готова. Спикеры из Т-Банка, МТС Web Services (MWS), Ozon, Сбера, Getmatch и других компаний поделятся рабочими HR-решениями конкретных задач, а практикующие эксперты в области психологии, управления коммуникациями и личной эффективности познакомят с практиками, которые пригодятся вам в работе.
→ К программе на сайте

Выиграйте бесплатный билет на КаргоКульт 2025. Для этого решите кейс от Т-Банка до 13 октября. Победителей объявят в Telegram-канале конференции 20 октября.

Если будете покупать билет, используйте промокод на скидку – GETMATCH.
→ Купить билет
Реклама ООО «Джуг Ру Груп» ИНН 7801341446

Конференция КаргоКульт 2025 уже близко!
24–25 октября | онлайн и очно в Санкт-Петербурге
Два дня про то, как адаптировать команды и компании к новым вызовам: технологии, AI, изменения рынка и турбулентность.

В программе:
🔹 Спикеры из Т-Банка, MWS, Ozon, Сбера и др. — реальные кейсы и рабочие решения
🔹 Темы: AI и инновации в HR, метрики, управление талантами, развитие компетенций
🔹 Моделированный нетворкинг — сильная аудитория и обмен опытом
🔹 Практика: демонстрации решений, дискуссии, воркшоп по внедрению идей
🔹 Вдохновляющие истории: про команду на судне и преодоление страхов во фридайвинге

🎟 Билеты — на сайте КаргоКульт 👈👈👈
Используйте промокод GETMATCH для скидки.
Реклама ООО «Джуг Ру Груп» ИНН 7801341446

🎃 Halloween для HR
31 октября в 17:00 (МСК) — онлайн-встреча для HR и рекрутеров от наших партнеров

В программе:
🔹 HR-кейсы и разборы в формате «страшилок» из практики
🔹 Подарки и полезные материалы для участников
📍 Участие бесплатное: tech-recruiter.ru/halloween-near

🎁 После регистрации — гайд «Топ-10 AI-инструментов, необходимых HR в 2026 году»

Поднятие вакансий каждые 3 дня

Мы добавили новую возможность управления видимостью вакансий.

Теперь вы можете:
🔹 Поднимать вакансии раз в 3 дня
🔹 Возвращать их в верх выдачи в web и telegram
🔹 Усиливать за счет этого бренд и поток кандидатов

Разместить вакансию 👈

Импорт вакансий из headhunter за 5 секунд

Теперь вакансии можно перенести в getmatch буквально за несколько секунд.

Как работает:
🔹 Авторизуетесь через headhunter в getmatch
🔹 Выбираете вакансии для импорта и вуаля — они уже в getmatch

👉 Опубликовать вакансию

Публичный API для интеграций
Теперь у getmatch есть публичный API для глубокой интеграции с ATS.

Что можно настроить:
🔹 автоматическую публикацию вакансий из ATS
🔹 автоматическое получение откликов в ATS

Это позволяет встроить getmatch в ваш текущий процесс найма без ручных действий. Выходим на новый уровень

Подключить интеграцию через чат поддержки тут 👈

Полный self-service для вакансий
Теперь вакансии в getmatch можно создавать и редактировать полностью самостоятельно.

Что изменилось:
🔹 Публикуйте вакансии без участия менеджера
🔹 Полная свобода управления публикациями

👉 Опубликовать вакансию

ИИ-инструменты для рекрутера
Рекрутинг — это не только «закрыть вакансию». Это несколько стадий, и на каждой ИИ может забрать рутину себе.
Собрали базовый минимум, чтобы работать эффективнее и без выгорания.

🔹 Прогноз потребности — работа на опережение: анализ текучки, сезонности и бизнес-показателей. Поможет выстроить план найма.

🔹 Умный поиск — находит пассивных кандидатов по GitHub, соцсетям, публикациям. Не по ключевикам, а по смыслу.

🔹 Скрининг резюме — ранжирует отклики по релевантности, отсеивает дубли, выделяет скрытые навыки.

🔹 Асинхронное видео — кандидат отвечает на вопросы, ИИ даёт расшифровку и рейтинг. Экономит часы созвонов на первичном этапе.

🔹 Проверка hard skills — автоматическая оценка кода, SQL, дизайна. Объективно отсеивает тех, кто не тянет по скиллам, до этапа с нанимающим менеджером.

🔹 Помощь с оффером — собирает отзывы всех интервьюеров, объективно сравнивает кандидатов, предсказывает вероятность принятия предложения.

🔹 Онбординг-бот — автоматический помощник отвечает новичку на типовые вопросы (VPN, пропуск, ноутбук) и генерирует персональный план на 30/60/90 дней.

⚡️ ИИ не заменит человека, но закроет 70% рутины.
С чего начать? С любого этапа.

Какие инструменты уже используете? 👇