getmatch: канал для IT-рекрутеров
7.11K subscribers
92 photos
2 files
557 links
Обзор инструментов, полезных при поиске. Канал ведёт команда сервиса getmatch

Наш телеграм-бот с подборками вакансий для рекрутеров: @g_jobbot

Работодателям: getmatch.ru/companies

Happy Sourcing!
Download Telegram
По-человечески

Все чаще видим, как в зарубежных статьях обсуждают важность гармоничной атмосферы на рабочем месте.

Беспокойство из-за пандемии, поляризация общества, слабые социальных связей рождают выгорание.

Работа вновь становится местом социализации: сотрудникам нужно больше человечности, возможность чаще отдыхать, а также эмпатичное отношение друг к другу в команде.

Подробнее — читайте в статье (на английском) 📯
🔥6
Узнайте инсайдерскую информацию от HR-экспертов из крупнейших компаний

Инновации, которые еще не применяют ваши конкуренты, реальные кейсы от лидеров рынка и антикризисные решения для бизнеса на конференции TECH WEEK.

В числе спикеров:
Денис Кутергин, основатель сервиса для поиска специалистов YouDo;
Гарретт Мартин Джонстон, СЕО Epiphany, Purpose-As-A-Service;
Алексей Арефьев, директор по продукту http://more.tv/;
Ярослав Карасев, директор по проектам GeekBrains;
Максим Спиридонов, серийный технологический предприниматель, основатель бизнес-клуба Reforma;
Антон Лозин, СEО «Кухни на районе» и другие.

📍 15–17 ноября
📍Технопарк «Сколково» (Большой бул., 42, стр. 1)
📍Забронировать билет: https://clck.ru/32GtyQ
🔥4
Рекрутеры и экономическая рецессия

Tech-компании США стали нанимать меньше сотрудников. Некоторые специалисты видят в этом подготовку к рецессии, которую ожидают в экономике. При этом отмечают важную роль HR, особенно в настоящее время: именно от рекрутеров зависит качество привлекаемых талантов, а значит, успешность компании в непростые времена.

Больше мыслей в статье (на английском) 📯
1
Хотим поделиться вакансией в нашей команде. Если вы в поиске следующего карьерного шага, давайте знакомиться!
1
Recruitment Lead в Amazing Hiring

170 000 —‍ 260 000 ₽/мес на руки

Москва (м. Динамо), гибридный график

Что делать: Выстраивать работу с командой рекрутеров из 2-х человек, самостоятельно вести поиск на ключевые и руководящие позиции, контролировать recruitment-метрики, участвовать в HR-проектах компании.

О компании: AmazingHiring — глобальный HR-Tech стартап с офисами в Кремниевой долине и Москве. Компания растет в 2 раза каждый год, иностранные клиенты приносят более 50% прибыли.

@it_hr_vacancy
1
hireEZ (в прошлом Hiretual)

Расширение находит электронную почту и телефонные номера. С его помощью можно просматривать профили похожих кандидатов, ранжировать их в своем списке, переводить описание вакансии в Boolean string и делать X-ray запрос на 45 платформах.

Расширение платное, цена — после демо.

Скачать расширение можно здесь ◀️
2
Quiet quitting

В зарубежных блогах обсуждают так называемый quiet quitting (тихий уход), когда сотрудники отказываются от переработок, чтобы избежать выгорания. Недавно об этом тренде писали и мы на Хабре.

Люди, которые практикуют quiet quitting, считают, что «работа ≠ жизнь».

Они не имеют масштабных карьерных амбиций, не стремятся вырасти в должности. Выполняют обязанности, оговоренные в контракте, но не соглашаются на переработки, работу в выходные и праздники.

Заметили подобный тренд в России?

Подробнее в статье (на английском) 📯
👍7
snov.io

snov.io ищет имейлы, имена кандидатов и их должности на любых сайтах и умеет верифицировать адреса, делать рассылки, получать ответы от кандидатов.

Плюс приложения в том, что он совместим с другими поисковиками: Clearbit, hunter.io, Rocketreach, Scrapp.

Скачать расширение можно здесь ⬅️
2
Temporary Bookmarks

Cохраняет нужные ссылки в закладки, но на определенное количество дней.

Работает как обычная закладка, но со сроком существования (от 1 до 365 дней) — после этого автоматически удаляется. Можно поставить напоминание о скором удалении.

Скачать расширение ↩️
👍6🔥1
Масштабная конференция и выставка для бизнеса в новых реалиях

Как не потерять текущие позиции на рынке, как команде выработать эффективность в режиме шторма и не упустить возможности для роста — на конференции TECH WEEK.

🔸 14 тематических секций,
🔸 выставка технологий,
🔸 «Менторская гостиная»,
🔸 HR консультации,
🔸 Мастермайнд,
🔸 Практикум,
🔸 Education day,
🔸 программы нетворкинга,
🔸 TECH баня и AfterParty
15–17 ноября, Технопарк «Сколково» (Большой бул., 42, стр. 1)

Забронировать билет: https://clck.ru/32GtyQ
🔥3👍2
Linkedin стремится повысить дайверсити

В соответствии с исследованиями McKinsey количество женщин в руководящем составе по-прежнему значительно меньше, чем мужчин.

LinkedIn Recruiter стремится увеличить присутствие женщин в мировой экономике — внедряет новый инструмент “Diversity Nudges”. Он должен избавить от гендерной дискриминации в процессе отбора. Когда рекрутер ищет кандидатов, сервис предложит указать дополнительные навыки, чтобы среди соискателей появилось больше женских профилей.

Такая своеобразная позитивная дискриминация.

Подробнее в статье (на английском) 📯
🔥6👍4👎3
Типограф Лебедева

Это бесплатный сервис для приведения в порядок текста. Поправит кавычки, заменит дефисы на тире, удалит двойные пробелы, сделает правильные переносы.

В настройках типографа отметьте в графе «выдать символы» пункт «готовыми символами», чтобы сервис не выдал исправления в виде буквенного или числового кода.

Сайт сервиса ⬅️
👍62🔥2
Hemingway Editor

Сайт для проверки текстов на английском, конкурент Grammarly.

В окошко загружаете текст, Hemingway Editor его проверит, поправит грамматику и стилистику, подсветит пассивный залог, найдёт альтернативы усложненным фразам.

Если вы готовите описание вакансии на английском, приложение также приведет в порядок форматирование.

Редактор доступен в бесплатной версии и в расширенном функционале для Mac OS и Windows ($19.99).

Ссылка на десктопную версию ◀️
👍104
Ненастоящие соискатели

В Штатах были случаи, когда подставные сотрудники покидали компанию вместе с чувствительной информацией о клиентах — при этом мошенники часто использовали дипфейки во время интервью.

Как компаниям уберечь себя от недобросовестных соискателей? Во время онлайн-интервью стоит обращать внимание на подозрительное расхождение картинки и голоса, а в случае сомнений — провести хотя бы одно очное интервью.

Подробнее в статье (на английском) 📯
👍7
Чат-боты как инструмент рекрутера

Кандидаты не в активном поиске составляют значительную часть рынка труда.
Чтобы рекрутеры реагировали быстрее, а кандидаты ощущали «эффект присутствия» — как при общении с реальным человеком — компании создают чат-боты. Они экономят время на первых порах, когда кандидаты в основном задают типовые вопросы.

Если кто-то создавал чат-бота для своей компании, поделитесь опытом внедрения?

Подробнее в статье (на английском) 📯 [исправленная ссылка]
👍6
Lead Fuze

Работает как инструмент для поиска пассивных кандидатов. Интегрируется с популярными CRM и ATS: SalesForce, HubSpot, SalesFlare, pipedrive, Close и другими. Поэтому не нужно вручную добавлять все данные самостоятельно.

Вы создаете критерии отбора, фильтр найма получает контактную информацию кандидатов и автоматически формирует список. В любое время можно экспортировать данные лидов Lead Fuze в CSV или Google Sheets.

Проверить сервис можно здесь
👍4
Schedule once

Планировщик встреч: можно предлагать кандидатам выбрать время звонка.

Сервис дороже других планировщиков (от 10$/мес), но позволяет подключать команду к планированию общих встреч и есть интеграция с Zoom, Webex, Google Meet и другими сервисами.

Есть бесплатная версия
👍3
Все о выращивании специалистов внутри компании: зачем, как и когда этого делать не надо

На рынке всегда дефицит сеньоров и недостаток мидлов, а вот джунов много, особенно в последнее время. Если позволяют ресурсы компании, джунов можно выращивать внутри, подтягивая до нужного уровня или даже совершенно других компетенций.

Какая для этого нужна культура внутри компании и какие инструменты, расскажет Ариадна Данцкер, Cluster IT Lead в Райффайзене
👍7🔥4
Instant Data Scraper

Подойдёт для поиска кандидатов на ресурсах, которые хранят данные о скиллах специалистов, например, GitHub.

Расширение с помощью ИИ анализирует сайт и выгружает информацию в формате Excel или CSV. Не требует знания скриптов и навыков программирования.

Скачать бесплатно можно здесь
👍6
Лайфхак: кастомизированный поисковик Google

Google Custom search engine делает запрос не по всему интернету, а на выбранном ресурсе. Работает даже на LinkedIn и Facebook.
Ещё можно делать поиск по изображениям, задавать параметры поиска: язык и регион.

Ссылка на инструмент ↩️
🔥6👍2