OctoHR
OctoHR ищет профили разработчиков на GitHub. Сервис оценивает навыки программирования, его статус (рассматривает проекты или занят) и покажет публично доступные контакты.
Поиск в расширении помогает фильтровать кандидатов по технологии, локации, количеству подписчиков.
Расширение для Chrome можно скачать здесь ⬅️
OctoHR ищет профили разработчиков на GitHub. Сервис оценивает навыки программирования, его статус (рассматривает проекты или занят) и покажет публично доступные контакты.
Поиск в расширении помогает фильтровать кандидатов по технологии, локации, количеству подписчиков.
Расширение для Chrome можно скачать здесь ⬅️
👍2
Найм выпускников
Стратегия нанимать студентов и растить таланты внутри компании может быть очень эффективной. Как привлечь молодых специалистов?
🔸 Добавить инструменты для рекрутинга, которые позволят проходить собеседования со смартфона;
🔸 Развивать социальные сети, использовать в коммуникации реальные истории сотрудников.
Больше идей в статье (на английском) 📯
Стратегия нанимать студентов и растить таланты внутри компании может быть очень эффективной. Как привлечь молодых специалистов?
🔸 Добавить инструменты для рекрутинга, которые позволят проходить собеседования со смартфона;
🔸 Развивать социальные сети, использовать в коммуникации реальные истории сотрудников.
Больше идей в статье (на английском) 📯
👍4
Mercury Reader
Если при чтении вам мешают картинки и реклама — Mercury Reader уберет лишний информационный шум. Приложение превращает страницу с боковыми панелями, ссылками и всплывающими окнами в текст на однотонном фоне. Цветовую схему, размер и тип шрифта можно настроить.
Скачать расширение для Chrome можно тут ↩️
Если при чтении вам мешают картинки и реклама — Mercury Reader уберет лишний информационный шум. Приложение превращает страницу с боковыми панелями, ссылками и всплывающими окнами в текст на однотонном фоне. Цветовую схему, размер и тип шрифта можно настроить.
Скачать расширение для Chrome можно тут ↩️
Forest
Помогает фокусироваться на задачах и не прокрастинировать.
Forest создает список запрещенных и разрешенных сайтов и ставит таймер — можно приниматься за работу. Пока вы не отвлекаетесь, в приложении растет виртуальное дерево. Если отвлечетесь на запрещенные сайты — приложение напомнит о себе.
Бесплатно скачать расширение для Chrome можно по ссылке ◀️
Помогает фокусироваться на задачах и не прокрастинировать.
Forest создает список запрещенных и разрешенных сайтов и ставит таймер — можно приниматься за работу. Пока вы не отвлекаетесь, в приложении растет виртуальное дерево. Если отвлечетесь на запрещенные сайты — приложение напомнит о себе.
Бесплатно скачать расширение для Chrome можно по ссылке ◀️
👍3
Эффективные способы проведения анализа пробелов в навыках
Анализ пробелов в навыках поможет обнаружить скрытые способности сотрудников, чтобы потом развить их. Даже если пока работник не сможет применить их в решении задач — это знание пригодится в будущем.
Идеи для анализа пробелов в статье (на английском) 📯
Анализ пробелов в навыках поможет обнаружить скрытые способности сотрудников, чтобы потом развить их. Даже если пока работник не сможет применить их в решении задач — это знание пригодится в будущем.
Идеи для анализа пробелов в статье (на английском) 📯
🔥2
Search by Image
Поиск по картинкам: работает в Google, Bing, Yandex, Baidu и TinEye.
Плагин может помочь в поиске контактов: часто люди ставят одну и ту же фотографию как аватарку на разных ресурсах. Это можно использовать при поиске кандидатов на различных площадках.
Например, если нашли разработчика в профильном канале телеграма и есть только его никнейм и фотография — но нет фамилии и имени. По поиску картинки его удастся найти в LinkedIn.
Пробная версия ↩️
Поиск по картинкам: работает в Google, Bing, Yandex, Baidu и TinEye.
Плагин может помочь в поиске контактов: часто люди ставят одну и ту же фотографию как аватарку на разных ресурсах. Это можно использовать при поиске кандидатов на различных площадках.
Например, если нашли разработчика в профильном канале телеграма и есть только его никнейм и фотография — но нет фамилии и имени. По поиску картинки его удастся найти в LinkedIn.
Пробная версия ↩️
👍7
Вместе с коллегами из @topcareer подготовили подборку инструментов для автоматизации поиска
Ребята размещают ответы экспертов на актуальные HR-вопросы — например, сегодня Елена Пуссье лично рассказала про тонкости оценки персонала.
Ещё на канале чек-листы и дополнительные материалы каждую неделю, анонсы бесплатных уроков школы. Если интересно, переходите и подписывайтесь 👉 https://t.me/topcareerschool
Ребята размещают ответы экспертов на актуальные HR-вопросы — например, сегодня Елена Пуссье лично рассказала про тонкости оценки персонала.
Ещё на канале чек-листы и дополнительные материалы каждую неделю, анонсы бесплатных уроков школы. Если интересно, переходите и подписывайтесь 👉 https://t.me/topcareerschool
❤3👍1
Forwarded from topcareer
Автоматизируем_сорсинг_при_помощи_плагинов_|_topcareer&getmatch_.pdf
1.2 MB
🔥12👍2
Nimble
Платное расширение-CRM, работает на любом сайте.
🔸 Собирает активность контактов во всех соцсетках
🔸 При наведении курсора на имя, адрес или никнейм — покажет информацию, чем человек занимается
🔸 Собирает информацию с разных сайтов в один профиль
При годовой оплате расширение стоит 19$ в месяц.
Установить расширение можно по ссылке ◀️
Платное расширение-CRM, работает на любом сайте.
🔸 Собирает активность контактов во всех соцсетках
🔸 При наведении курсора на имя, адрес или никнейм — покажет информацию, чем человек занимается
🔸 Собирает информацию с разных сайтов в один профиль
При годовой оплате расширение стоит 19$ в месяц.
Установить расширение можно по ссылке ◀️
👍3
Подборка мероприятий для IT-рекрутеров
Цикл митапов по сорсингу и рекрутингу в октябре и ноябре — от наших коллег из Hello, World:
19.10. Профессия IT рекрутер
- Кто такой и что делает
- Этапы работы
- Карьера в IT рекрутинге
26.10. Основы сорсинга
- Стратегии сорсинга и 3 вида поисков
- Поиск кандидатов через Boolean & X-Ray search, Linkedin, Habr Career, Github, Twitter, резюме и др
- Поиски контактов разработчиков и автоматизация
4.11. Сорсинговый хакатон
- Поиск контактов разработчиков за 2 минуты
- Решение сорсинговых задач и кейсов
🔸 Онлайн, записи не будет
🔸 Начало в 17:00 мск, длится 1–1,5 часа
🔸 Бесплатно. Донейшен по желанию
🔸 Полезные материалы участникам
Регистрация 👈
Цикл митапов по сорсингу и рекрутингу в октябре и ноябре — от наших коллег из Hello, World:
19.10. Профессия IT рекрутер
- Кто такой и что делает
- Этапы работы
- Карьера в IT рекрутинге
26.10. Основы сорсинга
- Стратегии сорсинга и 3 вида поисков
- Поиск кандидатов через Boolean & X-Ray search, Linkedin, Habr Career, Github, Twitter, резюме и др
- Поиски контактов разработчиков и автоматизация
4.11. Сорсинговый хакатон
- Поиск контактов разработчиков за 2 минуты
- Решение сорсинговых задач и кейсов
🔸 Онлайн, записи не будет
🔸 Начало в 17:00 мск, длится 1–1,5 часа
🔸 Бесплатно. Донейшен по желанию
🔸 Полезные материалы участникам
Регистрация 👈
👍17👎2
По-человечески
Все чаще видим, как в зарубежных статьях обсуждают важность гармоничной атмосферы на рабочем месте.
Беспокойство из-за пандемии, поляризация общества, слабые социальных связей рождают выгорание.
Работа вновь становится местом социализации: сотрудникам нужно больше человечности, возможность чаще отдыхать, а также эмпатичное отношение друг к другу в команде.
Подробнее — читайте в статье (на английском) 📯
Все чаще видим, как в зарубежных статьях обсуждают важность гармоничной атмосферы на рабочем месте.
Беспокойство из-за пандемии, поляризация общества, слабые социальных связей рождают выгорание.
Работа вновь становится местом социализации: сотрудникам нужно больше человечности, возможность чаще отдыхать, а также эмпатичное отношение друг к другу в команде.
Подробнее — читайте в статье (на английском) 📯
🔥6
Узнайте инсайдерскую информацию от HR-экспертов из крупнейших компаний
Инновации, которые еще не применяют ваши конкуренты, реальные кейсы от лидеров рынка и антикризисные решения для бизнеса на конференции TECH WEEK.
В числе спикеров:
Денис Кутергин, основатель сервиса для поиска специалистов YouDo;
Гарретт Мартин Джонстон, СЕО Epiphany, Purpose-As-A-Service;
Алексей Арефьев, директор по продукту http://more.tv/;
Ярослав Карасев, директор по проектам GeekBrains;
Максим Спиридонов, серийный технологический предприниматель, основатель бизнес-клуба Reforma;
Антон Лозин, СEО «Кухни на районе» и другие.
📍 15–17 ноября
📍Технопарк «Сколково» (Большой бул., 42, стр. 1)
📍Забронировать билет: https://clck.ru/32GtyQ
Инновации, которые еще не применяют ваши конкуренты, реальные кейсы от лидеров рынка и антикризисные решения для бизнеса на конференции TECH WEEK.
В числе спикеров:
Денис Кутергин, основатель сервиса для поиска специалистов YouDo;
Гарретт Мартин Джонстон, СЕО Epiphany, Purpose-As-A-Service;
Алексей Арефьев, директор по продукту http://more.tv/;
Ярослав Карасев, директор по проектам GeekBrains;
Максим Спиридонов, серийный технологический предприниматель, основатель бизнес-клуба Reforma;
Антон Лозин, СEО «Кухни на районе» и другие.
📍 15–17 ноября
📍Технопарк «Сколково» (Большой бул., 42, стр. 1)
📍Забронировать билет: https://clck.ru/32GtyQ
🔥4
Рекрутеры и экономическая рецессия
Tech-компании США стали нанимать меньше сотрудников. Некоторые специалисты видят в этом подготовку к рецессии, которую ожидают в экономике. При этом отмечают важную роль HR, особенно в настоящее время: именно от рекрутеров зависит качество привлекаемых талантов, а значит, успешность компании в непростые времена.
Больше мыслей в статье (на английском) 📯
Tech-компании США стали нанимать меньше сотрудников. Некоторые специалисты видят в этом подготовку к рецессии, которую ожидают в экономике. При этом отмечают важную роль HR, особенно в настоящее время: именно от рекрутеров зависит качество привлекаемых талантов, а значит, успешность компании в непростые времена.
Больше мыслей в статье (на английском) 📯
❤1
Хотим поделиться вакансией в нашей команде. Если вы в поиске следующего карьерного шага, давайте знакомиться!
❤1
Forwarded from IT HR-вакансии | getmatch.ru
Recruitment Lead в Amazing Hiring
170 000 — 260 000 ₽/мес на руки
Москва (м. Динамо), гибридный график
Что делать: Выстраивать работу с командой рекрутеров из 2-х человек, самостоятельно вести поиск на ключевые и руководящие позиции, контролировать recruitment-метрики, участвовать в HR-проектах компании.
О компании: AmazingHiring — глобальный HR-Tech стартап с офисами в Кремниевой долине и Москве. Компания растет в 2 раза каждый год, иностранные клиенты приносят более 50% прибыли.
@it_hr_vacancy
170 000 — 260 000 ₽/мес на руки
Москва (м. Динамо), гибридный график
Что делать: Выстраивать работу с командой рекрутеров из 2-х человек, самостоятельно вести поиск на ключевые и руководящие позиции, контролировать recruitment-метрики, участвовать в HR-проектах компании.
О компании: AmazingHiring — глобальный HR-Tech стартап с офисами в Кремниевой долине и Москве. Компания растет в 2 раза каждый год, иностранные клиенты приносят более 50% прибыли.
@it_hr_vacancy
❤1
hireEZ (в прошлом Hiretual)
Расширение находит электронную почту и телефонные номера. С его помощью можно просматривать профили похожих кандидатов, ранжировать их в своем списке, переводить описание вакансии в Boolean string и делать X-ray запрос на 45 платформах.
Расширение платное, цена — после демо.
Скачать расширение можно здесь ◀️
Расширение находит электронную почту и телефонные номера. С его помощью можно просматривать профили похожих кандидатов, ранжировать их в своем списке, переводить описание вакансии в Boolean string и делать X-ray запрос на 45 платформах.
Расширение платное, цена — после демо.
Скачать расширение можно здесь ◀️
❤2
Quiet quitting
В зарубежных блогах обсуждают так называемый quiet quitting (тихий уход), когда сотрудники отказываются от переработок, чтобы избежать выгорания. Недавно об этом тренде писали и мы на Хабре.
Люди, которые практикуют quiet quitting, считают, что «работа ≠ жизнь».
Они не имеют масштабных карьерных амбиций, не стремятся вырасти в должности. Выполняют обязанности, оговоренные в контракте, но не соглашаются на переработки, работу в выходные и праздники.
Заметили подобный тренд в России?
Подробнее в статье (на английском) 📯
В зарубежных блогах обсуждают так называемый quiet quitting (тихий уход), когда сотрудники отказываются от переработок, чтобы избежать выгорания. Недавно об этом тренде писали и мы на Хабре.
Люди, которые практикуют quiet quitting, считают, что «работа ≠ жизнь».
Они не имеют масштабных карьерных амбиций, не стремятся вырасти в должности. Выполняют обязанности, оговоренные в контракте, но не соглашаются на переработки, работу в выходные и праздники.
Заметили подобный тренд в России?
Подробнее в статье (на английском) 📯
👍7
snov.io
snov.io ищет имейлы, имена кандидатов и их должности на любых сайтах и умеет верифицировать адреса, делать рассылки, получать ответы от кандидатов.
Плюс приложения в том, что он совместим с другими поисковиками: Clearbit, hunter.io, Rocketreach, Scrapp.
Скачать расширение можно здесь ⬅️
snov.io ищет имейлы, имена кандидатов и их должности на любых сайтах и умеет верифицировать адреса, делать рассылки, получать ответы от кандидатов.
Плюс приложения в том, что он совместим с другими поисковиками: Clearbit, hunter.io, Rocketreach, Scrapp.
Скачать расширение можно здесь ⬅️
Google
Email Finder by Snov.io - Chrome Web Store
Find email addresses on any website. Our Email Finder lets you collect leads and grow sales on the go.
❤2
Temporary Bookmarks
Cохраняет нужные ссылки в закладки, но на определенное количество дней.
Работает как обычная закладка, но со сроком существования (от 1 до 365 дней) — после этого автоматически удаляется. Можно поставить напоминание о скором удалении.
Скачать расширение ↩️
Cохраняет нужные ссылки в закладки, но на определенное количество дней.
Работает как обычная закладка, но со сроком существования (от 1 до 365 дней) — после этого автоматически удаляется. Можно поставить напоминание о скором удалении.
Скачать расширение ↩️
👍6🔥1
Масштабная конференция и выставка для бизнеса в новых реалиях
Как не потерять текущие позиции на рынке, как команде выработать эффективность в режиме шторма и не упустить возможности для роста — на конференции TECH WEEK.
🔸 14 тематических секций,
🔸 выставка технологий,
🔸 «Менторская гостиная»,
🔸 HR консультации,
🔸 Мастермайнд,
🔸 Практикум,
🔸 Education day,
🔸 программы нетворкинга,
🔸 TECH баня и AfterParty
15–17 ноября, Технопарк «Сколково» (Большой бул., 42, стр. 1)
Забронировать билет: https://clck.ru/32GtyQ
Как не потерять текущие позиции на рынке, как команде выработать эффективность в режиме шторма и не упустить возможности для роста — на конференции TECH WEEK.
🔸 14 тематических секций,
🔸 выставка технологий,
🔸 «Менторская гостиная»,
🔸 HR консультации,
🔸 Мастермайнд,
🔸 Практикум,
🔸 Education day,
🔸 программы нетворкинга,
🔸 TECH баня и AfterParty
15–17 ноября, Технопарк «Сколково» (Большой бул., 42, стр. 1)
Забронировать билет: https://clck.ru/32GtyQ
🔥3👍2
Linkedin стремится повысить дайверсити
В соответствии с исследованиями McKinsey количество женщин в руководящем составе по-прежнему значительно меньше, чем мужчин.
LinkedIn Recruiter стремится увеличить присутствие женщин в мировой экономике — внедряет новый инструмент “Diversity Nudges”. Он должен избавить от гендерной дискриминации в процессе отбора. Когда рекрутер ищет кандидатов, сервис предложит указать дополнительные навыки, чтобы среди соискателей появилось больше женских профилей.
Такая своеобразная позитивная дискриминация.
Подробнее в статье (на английском) 📯
В соответствии с исследованиями McKinsey количество женщин в руководящем составе по-прежнему значительно меньше, чем мужчин.
LinkedIn Recruiter стремится увеличить присутствие женщин в мировой экономике — внедряет новый инструмент “Diversity Nudges”. Он должен избавить от гендерной дискриминации в процессе отбора. Когда рекрутер ищет кандидатов, сервис предложит указать дополнительные навыки, чтобы среди соискателей появилось больше женских профилей.
Такая своеобразная позитивная дискриминация.
Подробнее в статье (на английском) 📯
🔥6👍4👎3