Saent
Классическая техника помидорки стала основой программы Saent, которая помогает сохранять фокус на рабочих задачах в процессе реализации проектов.
После установки (1 минута) и регистрации (5 секунд) на экране появится линия жизни проекта, на которой помидорками будет отмечаться прогресс его выполнения.
▫️ Программа предложит выбрать цель/задание, оценить время на выполнение и разделить ресурсы, которые вы посещаете чаще всего, на «зло», «добро» и «нейтрально».
▫️ На время рабочей сессии «злые» сайты блокируются.
▫️ Доступ к отвлекающим страницам откроется, если взять перерыв, хотя программа напомнит, что лучше прогуляться и подышать свежим воздухом.
В итоге получаем полезную привычку, выполненные задачи, завершенные проекты и умение рассчитывать время.
Узнать больше и скачать можно здесь.
Классическая техника помидорки стала основой программы Saent, которая помогает сохранять фокус на рабочих задачах в процессе реализации проектов.
После установки (1 минута) и регистрации (5 секунд) на экране появится линия жизни проекта, на которой помидорками будет отмечаться прогресс его выполнения.
▫️ Программа предложит выбрать цель/задание, оценить время на выполнение и разделить ресурсы, которые вы посещаете чаще всего, на «зло», «добро» и «нейтрально».
▫️ На время рабочей сессии «злые» сайты блокируются.
▫️ Доступ к отвлекающим страницам откроется, если взять перерыв, хотя программа напомнит, что лучше прогуляться и подышать свежим воздухом.
В итоге получаем полезную привычку, выполненные задачи, завершенные проекты и умение рассчитывать время.
Узнать больше и скачать можно здесь.
Recruit'em
Удобный сервис без регистрации для создания поисковых X-Ray-запросов к разным сайтам: LinkedIn, Dribbble, Xing, Twitter, GitHub, StackOverflow.
Сервис может сохранить запрос, предложит добавить синонимы, даст возможность подбирать ключевые слова, образование и текущее место работы кандидата.
Делать поисковые запросы можно прямо на сайте.
Удобный сервис без регистрации для создания поисковых X-Ray-запросов к разным сайтам: LinkedIn, Dribbble, Xing, Twitter, GitHub, StackOverflow.
Сервис может сохранить запрос, предложит добавить синонимы, даст возможность подбирать ключевые слова, образование и текущее место работы кандидата.
Делать поисковые запросы можно прямо на сайте.
Send Check It
Send Check It покажет, как ваше письмо выглядит в потоке других писем. Сайт предложит поработать с темой письма, чтобы оно привлекло внимание адресата, а не угодило в спам или в папку с промоакциями.
Сервис поможет справиться с излишней восторженностью, поправит чопорное корпоративное изложение с помощью практических советов. Например, сервис может предложить использовать вопрос для привлечения внимания, отказаться от заглавных букв или попробовать персонализацию.
Ссылка на сайт ⬅️
Send Check It покажет, как ваше письмо выглядит в потоке других писем. Сайт предложит поработать с темой письма, чтобы оно привлекло внимание адресата, а не угодило в спам или в папку с промоакциями.
Сервис поможет справиться с излишней восторженностью, поправит чопорное корпоративное изложение с помощью практических советов. Например, сервис может предложить использовать вопрос для привлечения внимания, отказаться от заглавных букв или попробовать персонализацию.
Ссылка на сайт ⬅️
Как вдохновить сотрудников вернуться в офис (если нужно)
Некоторые компании планируют возвращение к офисному распорядку, но стоит помнить: доковидные нормы сильно устарели, нужно создавать новые правила вместе с сотрудниками, которые справились с самостоятельным поддержанием работоспособности в изоляции. На смену строгому распорядку пришла гибкость.
Стоит вовлечь сотрудников в процесс планирования работы офиса в новых реалиях, позволить покидать офис для коротких вылазок по личным делам, дать возможность самостоятельно отвечать за свои результаты и продуктивность на работе, выбирать дни для работы из дома самостоятельно. Очевидно, когда у сотрудников появится свобода выбора, они с большим энтузиазмом будут приходить в офис.
Больше аргументов в статье 📣
Некоторые компании планируют возвращение к офисному распорядку, но стоит помнить: доковидные нормы сильно устарели, нужно создавать новые правила вместе с сотрудниками, которые справились с самостоятельным поддержанием работоспособности в изоляции. На смену строгому распорядку пришла гибкость.
Стоит вовлечь сотрудников в процесс планирования работы офиса в новых реалиях, позволить покидать офис для коротких вылазок по личным делам, дать возможность самостоятельно отвечать за свои результаты и продуктивность на работе, выбирать дни для работы из дома самостоятельно. Очевидно, когда у сотрудников появится свобода выбора, они с большим энтузиазмом будут приходить в офис.
Больше аргументов в статье 📣
WiseStamp
Для тех, кто любит эстетику даже в деловой переписке. На сайте WiseStamp можно сделать верстку красивой подписи для электронных писем. Работает в Firefox, Safari и Google Chrome.
Бесплатная версия предоставляет несколько шаблонов подписи на выбор и один вариант для загрузки. В платной можно будет «поиграть шрифтами и цветами», добавить разделители и создать несколько подписей для разных случаев. После создания подписи остается загрузить ее в Gmail или Outlook.
Подпись можно создать прямо на сайте.
Для тех, кто любит эстетику даже в деловой переписке. На сайте WiseStamp можно сделать верстку красивой подписи для электронных писем. Работает в Firefox, Safari и Google Chrome.
Бесплатная версия предоставляет несколько шаблонов подписи на выбор и один вариант для загрузки. В платной можно будет «поиграть шрифтами и цветами», добавить разделители и создать несколько подписей для разных случаев. После создания подписи остается загрузить ее в Gmail или Outlook.
Подпись можно создать прямо на сайте.
MixMax
Еще один сервис, который показывает открытие писем, которые вы отправляете, но не только!
MixMax хорошо справится с созданием персонализированных рассылок кандидатам. Интерфейс позволяет импортировать списки контактов в csv-формате, настраивать обращения и продумывать фоллоу-ап сообщения через разные временные интервалы. Интегрируется со Slack, Salesforce, Google Calendar, Dropbox и другими сервисами.
С бесплатной версией можно отследить открытие 100 писем в месяц, запланировать 10 отложенных сообщений, встреч, шаблонов и цепочек рассылки.
Цена платной версии варьируется от 9$ до 65$ в месяц/в год: неограниченный трекинг открытия, детализацию по кликам на ссылки, загрузкам вложений, точному времени открытия и другие функции.
Узнать подробнее и скачать можно тут ⬅️
Еще один сервис, который показывает открытие писем, которые вы отправляете, но не только!
MixMax хорошо справится с созданием персонализированных рассылок кандидатам. Интерфейс позволяет импортировать списки контактов в csv-формате, настраивать обращения и продумывать фоллоу-ап сообщения через разные временные интервалы. Интегрируется со Slack, Salesforce, Google Calendar, Dropbox и другими сервисами.
С бесплатной версией можно отследить открытие 100 писем в месяц, запланировать 10 отложенных сообщений, встреч, шаблонов и цепочек рассылки.
Цена платной версии варьируется от 9$ до 65$ в месяц/в год: неограниченный трекинг открытия, детализацию по кликам на ссылки, загрузкам вложений, точному времени открытия и другие функции.
Узнать подробнее и скачать можно тут ⬅️
Startup Tracker
Расширение, которое собирает имеющуюся в сети информацию о стартапе.
Как оно работает? Выделяете на странице название стартапа, а Startup Tracker собирает по нему краткую справку с Product Hunt, AngelList и CrunchBase. Сервис хорошо ищет информацию и о крупных игроках рынка, например, о Microsoft.
Найденную информацию о компании можно сохранить в Evernote и пометить с помощью тегов.
Ссылка на расширение ↩️
Расширение, которое собирает имеющуюся в сети информацию о стартапе.
Как оно работает? Выделяете на странице название стартапа, а Startup Tracker собирает по нему краткую справку с Product Hunt, AngelList и CrunchBase. Сервис хорошо ищет информацию и о крупных игроках рынка, например, о Microsoft.
Найденную информацию о компании можно сохранить в Evernote и пометить с помощью тегов.
Ссылка на расширение ↩️
Как Линкедин помогает минимизировать предвзятость при отборе кандидатов
Hari Srinivasan, вице-президент по продукту в LinkedIn, рассказал о новой возможности сервиса скрывать фото и имена при отборе кандидатов. Такой поиск помогает рекрутерам концентрироваться исключительно на достижениях потенциальных сотрудников.
Как показало исследование калифорнийского и чикагского университетов, зачастую фотографии кандидатов и звучание их имен могут влиять на решение об интервью. Для тех компаний, которые стараются создать инклюзивную и равноправную рабочую среду, LinkedIn также предлагает ряд обучающих курсов.
Больше информации в материале 📣
Hari Srinivasan, вице-президент по продукту в LinkedIn, рассказал о новой возможности сервиса скрывать фото и имена при отборе кандидатов. Такой поиск помогает рекрутерам концентрироваться исключительно на достижениях потенциальных сотрудников.
Как показало исследование калифорнийского и чикагского университетов, зачастую фотографии кандидатов и звучание их имен могут влиять на решение об интервью. Для тех компаний, которые стараются создать инклюзивную и равноправную рабочую среду, LinkedIn также предлагает ряд обучающих курсов.
Больше информации в материале 📣
OneTab
Если у вас часто открыто более десяти вкладок одновременно, One Tab поможет сохранить 95 процентов памяти и устранить беспорядок в браузере.
Плагин работает в Safari и преобразует множество открытых вкладок в список, который разворачивается обратно в один клик. Можно выбрать нужную ссылку и работать с ней. Также можно составить список ссылок и опубликовать, чтобы просмотреть позже с другого компьютера, не загружая рабочее окно.
Скачать плагин можно здесь ↩️
Если у вас часто открыто более десяти вкладок одновременно, One Tab поможет сохранить 95 процентов памяти и устранить беспорядок в браузере.
Плагин работает в Safari и преобразует множество открытых вкладок в список, который разворачивается обратно в один клик. Можно выбрать нужную ссылку и работать с ней. Также можно составить список ссылок и опубликовать, чтобы просмотреть позже с другого компьютера, не загружая рабочее окно.
Скачать плагин можно здесь ↩️
BombBomb
Еще один плагин для создания видеосообщений, которые оживляют общение с кандидатами и экономят время. BombBomb — расширение для записи и отправки видеосообщений через Gmail. Видео остается в теле письма и сопровождается коротким превью.
BombBomb умеет планировать отправку письма на определенный день, покажет, было ли оно прочитано, и напомнит о фоллоу-апе. Все ваши записи бережно сохраняются в отдельный архив.
Чтобы протестировать формат, BombBomb предлагает пробную версию на 14 дней, платная подписка обойдется в $19 (ограниченные функции) или $ 49 (полный доступ) в месяц.
Скачать расширение можно по ссылке ↩️
Еще один плагин для создания видеосообщений, которые оживляют общение с кандидатами и экономят время. BombBomb — расширение для записи и отправки видеосообщений через Gmail. Видео остается в теле письма и сопровождается коротким превью.
BombBomb умеет планировать отправку письма на определенный день, покажет, было ли оно прочитано, и напомнит о фоллоу-апе. Все ваши записи бережно сохраняются в отдельный архив.
Чтобы протестировать формат, BombBomb предлагает пробную версию на 14 дней, платная подписка обойдется в $19 (ограниченные функции) или $ 49 (полный доступ) в месяц.
Скачать расширение можно по ссылке ↩️
BombBomb
BombBomb Engage Video Engagement Platform
BombBomb Engage is a video engagement platform that gives you an edge to standing out in emails, texts, LinkedIn or anywhere else you need to get noticed.
Диверсифицированные команды больше зарабатывают
Исследование BCG 2017 года о разнообразии в составе команды не теряет актуальности: во время пандемии появилось больше возможностей нанимать специалистов из разных стран.
Как показали исследования BCG, команды, которые включают в себя людей разного пола, национальности, возраста, расовой и этнической принадлежности, способны лучше адаптироваться к меняющимся запросам рынка и создавать инновационные продукты.
Исследования также показали, что команды с половым, расовым и этническим многообразием получают прибыль от инновационных продуктов на 19 процентов больше, чем организации с однородным менеджментом.
Этот вывод очень важен для технологических компаний, где инновации являются ключом к росту. Как оказалось, разнообразие — это не просто показатель, к которому нужно стремиться из этических соображений, это фактически неотъемлемая часть успешного инновационного бизнеса, приносящего доход.
Читайте здесь 📣 (на английском)
Исследование BCG 2017 года о разнообразии в составе команды не теряет актуальности: во время пандемии появилось больше возможностей нанимать специалистов из разных стран.
Как показали исследования BCG, команды, которые включают в себя людей разного пола, национальности, возраста, расовой и этнической принадлежности, способны лучше адаптироваться к меняющимся запросам рынка и создавать инновационные продукты.
Исследования также показали, что команды с половым, расовым и этническим многообразием получают прибыль от инновационных продуктов на 19 процентов больше, чем организации с однородным менеджментом.
Этот вывод очень важен для технологических компаний, где инновации являются ключом к росту. Как оказалось, разнообразие — это не просто показатель, к которому нужно стремиться из этических соображений, это фактически неотъемлемая часть успешного инновационного бизнеса, приносящего доход.
Читайте здесь 📣 (на английском)
Обновили раздел Вакансии
▪️ В фильтрах теперь есть выбор уровня вакансии и периода публикации.
▪️ Краткие карточки стали информативнее, и в них появилась опция «Быстрого отклика».
Смотреть вакансии
▪️ В фильтрах теперь есть выбор уровня вакансии и периода публикации.
▪️ Краткие карточки стали информативнее, и в них появилась опция «Быстрого отклика».
Смотреть вакансии
Discoverly
Никому не хочется брать кота в мешке, поэтому честные отзывы бывших коллег и работодателя о потенциальном сотруднике могут значительно упростить процесс найма.
Расширение для браузера Discoverly позволяет рекрутерам находить с кандидатом общих знакомых в фейсбуке, твиттере, Gmail, Crunchbase и др. После мэтчинга можно связаться с выявленными общими контактами напрямую и получить ценную информацию о кандидате.
Расширение можно скачать тут ⬅️
Никому не хочется брать кота в мешке, поэтому честные отзывы бывших коллег и работодателя о потенциальном сотруднике могут значительно упростить процесс найма.
Расширение для браузера Discoverly позволяет рекрутерам находить с кандидатом общих знакомых в фейсбуке, твиттере, Gmail, Crunchbase и др. После мэтчинга можно связаться с выявленными общими контактами напрямую и получить ценную информацию о кандидате.
Расширение можно скачать тут ⬅️
Hunter
Расширение Hunter поможет, если вы нашли отличного потенциального кандидата, но не знаете, как с ним связаться.
Это удобное расширение отображает для вас адреса электронной почты, должность, адреса в социальных сетях.
Также расширение делает поиск по доменному имени почты. Не теряйте талантливых сотрудников только потому, что их контактная информация отображается не полностью.
Расширение можно скачать здесь ⬅️
Расширение Hunter поможет, если вы нашли отличного потенциального кандидата, но не знаете, как с ним связаться.
Это удобное расширение отображает для вас адреса электронной почты, должность, адреса в социальных сетях.
Также расширение делает поиск по доменному имени почты. Не теряйте талантливых сотрудников только потому, что их контактная информация отображается не полностью.
Расширение можно скачать здесь ⬅️
30 компаний, которые решили сохранить возможность удаленной работы
Переход на удаленную работу во время пандемии был стремительным. По истечении полутора лет некоторые крупные компании проанализировали результаты и решили оставить такой формат организации рабочего времени навсегда.
Flexjobs собрал подборку из 30 компаний, которые решили сохранить возможность удаленной работы в разных пропорциях. Например, Facebook сообщил, что все сотрудники могут работать из дома, Amazon дает возможность выбрать два дня в неделю для работы из дома, сотрудники Adobe могут работать удаленно 50 процентов времени, Dropbox, как и Facebook, объявил о возможности работать из дома без ограничений, при этом сохранил офисы в качестве альтернативы дому.
Больше примеров условий удаленной работы в подборке 📣 (на английском)
Переход на удаленную работу во время пандемии был стремительным. По истечении полутора лет некоторые крупные компании проанализировали результаты и решили оставить такой формат организации рабочего времени навсегда.
Flexjobs собрал подборку из 30 компаний, которые решили сохранить возможность удаленной работы в разных пропорциях. Например, Facebook сообщил, что все сотрудники могут работать из дома, Amazon дает возможность выбрать два дня в неделю для работы из дома, сотрудники Adobe могут работать удаленно 50 процентов времени, Dropbox, как и Facebook, объявил о возможности работать из дома без ограничений, при этом сохранил офисы в качестве альтернативы дому.
Больше примеров условий удаленной работы в подборке 📣 (на английском)
Buffer
Если вы пользуетесь социальными сетями для рекрутинга, публикуете в них вакансии и апдейты, Buffer может вам пригодиться.
Это универсальная платформа для управления социальными сетями, позволяющая одновременно публиковать информацию из одного источника в разных социальных сетях.
Сервис также позволяет планировать публикации.
Есть бесплатная версия для публикаций, платная версия (60 $ в год) предоставляет инструменты для аналитики и вовлечения.
Скачать приложение ⬅️
Если вы пользуетесь социальными сетями для рекрутинга, публикуете в них вакансии и апдейты, Buffer может вам пригодиться.
Это универсальная платформа для управления социальными сетями, позволяющая одновременно публиковать информацию из одного источника в разных социальных сетях.
Сервис также позволяет планировать публикации.
Есть бесплатная версия для публикаций, платная версия (60 $ в год) предоставляет инструменты для аналитики и вовлечения.
Скачать приложение ⬅️
People search от Workable
Сервис позволяет узнать информацию о кандидате из разных источников.
Принцип работы похож на расширение от Amazing Hiring: оно также пытается найти соцсети и аккаунты кандидата на профессиональных ресурсах, его контакты и делает краткую выжимку об опыте работы.
Чтобы расширение нашло вам кого-то, нужно забить в поиск имя кандидата, его почту или URL на один из профилей (например, LinkedIn) самостоятельно.
Начать пользоваться Workable ⬅️
Сервис позволяет узнать информацию о кандидате из разных источников.
Принцип работы похож на расширение от Amazing Hiring: оно также пытается найти соцсети и аккаунты кандидата на профессиональных ресурсах, его контакты и делает краткую выжимку об опыте работы.
Чтобы расширение нашло вам кого-то, нужно забить в поиск имя кандидата, его почту или URL на один из профилей (например, LinkedIn) самостоятельно.
Начать пользоваться Workable ⬅️
Пугает ли ваш процесс отбора потенциальных кандидатов?
Как думаете, насколько комфортно вашим кандидатам быть по ту сторону видеоинтервью? Процесс отбора специалистов на вакансии должен быть связан с преодолением трудностей, именно так можно увидеть, как кандидат с ними справляется. Но при этом многоступенчатый и стрессовый отбор может отпугнуть именно того кандидата, который нужен команде. Также снижает доверие к компании меняющиеся в процессе правила отбора, описание требований к работнику без указания, что компания предлагает своему сотруднику, неполное описание требований.
Больше размышлений в статье 📣 (на английском)
Как думаете, насколько комфортно вашим кандидатам быть по ту сторону видеоинтервью? Процесс отбора специалистов на вакансии должен быть связан с преодолением трудностей, именно так можно увидеть, как кандидат с ними справляется. Но при этом многоступенчатый и стрессовый отбор может отпугнуть именно того кандидата, который нужен команде. Также снижает доверие к компании меняющиеся в процессе правила отбора, описание требований к работнику без указания, что компания предлагает своему сотруднику, неполное описание требований.
Больше размышлений в статье 📣 (на английском)
Разыгрываем билеты на Podlodka HR Crew
На этой неделе стартовала Podlodka HR Crew: новая онлайн-конференция про привлечение талантов, нестандартный поиск и эффективные собеседования.
Ребята учат тимлидов и нанимающих менеджеров быть в синергии с рекрутментом и наоборот, разбирают сложные кейсы и прокачивают насмотренность.
С 18 по 22 октября разбирают Поиск и привлечение
🔸 Расскажут про способы привлечения: от реферальных программ до митапов
🔸 Научат смотреть на процесс глазами нанимающего менеджера
🔸 Объяснят, как эффективно описывать вакансии
С 25 по 29 октября погружаются в Собеседования кандидатов:
🔸 Разберут, сколько нужно собеседований и каких
🔸 Научат налаживать контакт и работать с возражениями кандидатов
🔸 Расскажут, как отсеять булшит и узнать полезную информацию о кандидате
В программе: крутые спикеры, сессии в лайве, ламповое общение и обмен кейсами в слаке, записи (для тех, кто не успевает на лайв).
Жмите кнопку «🚤»: 22 октября рандомно выберем одного подписчика канала, который получит билеты на Podlodka HR Crew.
И да пребудет с вами сила!
*****
Победители: Александр Макаров
На этой неделе стартовала Podlodka HR Crew: новая онлайн-конференция про привлечение талантов, нестандартный поиск и эффективные собеседования.
Ребята учат тимлидов и нанимающих менеджеров быть в синергии с рекрутментом и наоборот, разбирают сложные кейсы и прокачивают насмотренность.
С 18 по 22 октября разбирают Поиск и привлечение
🔸 Расскажут про способы привлечения: от реферальных программ до митапов
🔸 Научат смотреть на процесс глазами нанимающего менеджера
🔸 Объяснят, как эффективно описывать вакансии
С 25 по 29 октября погружаются в Собеседования кандидатов:
🔸 Разберут, сколько нужно собеседований и каких
🔸 Научат налаживать контакт и работать с возражениями кандидатов
🔸 Расскажут, как отсеять булшит и узнать полезную информацию о кандидате
В программе: крутые спикеры, сессии в лайве, ламповое общение и обмен кейсами в слаке, записи (для тех, кто не успевает на лайв).
Жмите кнопку «🚤»: 22 октября рандомно выберем одного подписчика канала, который получит билеты на Podlodka HR Crew.
И да пребудет с вами сила!
*****
Победители: Александр Макаров
Добавили поиск по разделу «Мои кандидаты»
Теперь можно искать по имени и контактам кандидатов, а до конца года добавим полнотекстовый поиск по всему профилю.
Как можно искать:
🔸 Среди кандидатов конкретного рекрутера
🔸 Среди кандидатов всех рекрутеров вашей компании
g-mate хранит кандидатов в подразделе «База кандидатов». Здесь все специалисты, которые когда-либо откликались на вакансии вашей компании или были взяты в работу из подборок.
[Смотреть Мои кандидаты]
Чтобы подключить g-mate прямо сейчас, ставьте «+» в комментариях.
Теперь можно искать по имени и контактам кандидатов, а до конца года добавим полнотекстовый поиск по всему профилю.
Как можно искать:
🔸 Среди кандидатов конкретного рекрутера
🔸 Среди кандидатов всех рекрутеров вашей компании
g-mate хранит кандидатов в подразделе «База кандидатов». Здесь все специалисты, которые когда-либо откликались на вакансии вашей компании или были взяты в работу из подборок.
[Смотреть Мои кандидаты]
Чтобы подключить g-mate прямо сейчас, ставьте «+» в комментариях.
Briskine (в прошлом Gorgias)
Briskine — это платформа, которая позволяет создавать и сохранять собственные шаблоны электронной почты.
Если вы часто используете прямой поиск или рассылку по электронной почте в рамках своей стратегии найма, Briskine может вам помочь.
Вы можете сохранять шаблоны писем, ответы на стандартные вопросы, не начиная каждый раз с нуля. Расширение откликается на горячие клавиши: несколько букв слова и клавиша — tab.
Установить расширение можно по ссылке ⬅️
Briskine — это платформа, которая позволяет создавать и сохранять собственные шаблоны электронной почты.
Если вы часто используете прямой поиск или рассылку по электронной почте в рамках своей стратегии найма, Briskine может вам помочь.
Вы можете сохранять шаблоны писем, ответы на стандартные вопросы, не начиная каждый раз с нуля. Расширение откликается на горячие клавиши: несколько букв слова и клавиша — tab.
Установить расширение можно по ссылке ⬅️