Rocket Bolt: Email Tracking for Gmail

Расширение подскажет, открыли ваше письмо или оно затерялось во входящих адресата. Пригодится, если вы пока не готовы переходить к серьезной системе для email-автоматизации, а посмотреть на эффективность писем все равно хочется.

Rocket Bolt работает бесплатно, но количество сообщений, которое оно способно отследить, ограничено. В платной версии создатели предлагают расширенный функционал, например, отслеживание лидов прямо на сайте (от $79 в месяц).

Расширение можно найти здесь: http://bit.ly/RocketBolt

#email_productivity_tools

Send Check It

Продолжаем тему email-автоматизации. Send Check It поможет взглянуть со стороны на ваше письмо в потоке других. Сайт предложит отполировать тему письма так, чтобы оно не угодило в спам или в папку с промоакциями.

Избавит от излишней восторженности или корпоративности с помощью практических советов: например, предложит использовать вопрос для привлечения внимания, отказаться от заглавных букв или попробовать персонализацию.

Ссылка на сайт: https://sendcheckit.com/

#email_productivity_tools

​​GitHub Toolkit

Собрали для вас проверенные временем инструменты, которые помогут сориентироваться на GitHub (ссылки, конечно же, кликабельны). Новые тулы приведены с кратким описанием, обзор остальных уже готов и легко найдется в поиске по всем публикациям на канале.

Для любителей рейтингов:
Git Awards, OctoHR, Coder Stats показывает объемную справку по метрикам профиля с субъективной оценкой: основной язык всех репозиториев (если их несколько, сервис радостно назовет такого разработчика полиглотом), востребованность проектов среди других пользователей, подписчики, звезды.

Для визуалов:
Isometric Contributions представит активность пользователя в виде изометрических графиков и покажет наиболее продуктивный день за все время с момента регистрации. Порадует, если вам надоело смотреть в обычные квадратики коммитов.

Продвинутый поиск:
FoxHire, Awesome Autocomplete

Contact Finder
.patch, поиск через API, OctoHR, TalentSignals, Amazing Hiring

Поделитесь в комментариях к этой записи, какие инструменты вы бы попробовали или добавили к этой подборке?

Google Alerts

Непостоянная рубрика с лайфхаками снова с вами. На этот раз в поле зрения Google Alerts- базовый инструмент, с помощью которого можно узнать, что интересующая информация появилась в поисковой выдаче или на определенном сайте.

Как ими пользоваться?

Для поиска активных кандидатов: готовый X-Ray запрос можно сохранить и выбрать, как часто его необходимо проверять (оптимально – раз в неделю), локацию и сортировку по релевантности.

Для поиска потенциальных клиентов и конкурентов: использовать поиск по специфическому навыку, локации и ключевым словам («вакансия», «ищем», «в поиске»)

#search_productivity_tools

MailTester

Хлеб с маслом всех участников SourceCon, которые окольными путями находят корпоративные email. Главное в этом деле – понять закономерность, по которой составляется рабочий адрес электронной почты. Чаще всего доменное имя – название компании в различных вариациях, а вот чтобы понять, что следует до него, нужно покрутить варианты. Например, попробовать поиск по комбинации с символом * (например, *@corp.mail.ru ) или составить запрос по тому же принципу сразу для всех целевых компаний.

Проверить, сработала ли ваша гипотеза, как раз поможет бесплатный MailTester. Он проверяет синтаксис, доменное имя и работу протокола передачи почты.

Happy Sourcing!

#work_productivity_tools

Наши друзья из Setka приглашают вас на бизнес-завтрак «HR бренд-медиа в 2019 году».
Когда и где: в среду 19 декабря собираемся в раклет-баре Borough c 9:30.

Формат: пять экспертов в формате TED talks расскажут, как контент помогает создавать для компании репутацию отличного работодателя. Завтрак продлится с 10:00 до 12:00.

Спикеры:
— Александр Федорчук, основатель «Дорогой редакции»
«Счастье не за горами: как в 2019 году медиа будут решать задачи внутренних коммуникаций и HR»;
— Кира Кузьменко, основатель компании New HR
«Как HR-бренд влияет на найм»;
— Роман Худоногов, сооснователь Setka
«Дизайн бренд-медиа для HR-коммуникаций»;
— Юлия Михеева, Head of HR innovations, и Ольга Стоппе, PR-менеджер, группа агентств ADV
«АДВ Журнал: миллениалы, челленджи и мотивация».

Советы по созданию HR-бренда, отличная еда и немного игристого!

Регистрация: https://clck.ru/Etjfg

Whois

Сайт Whois поможет добыть еще немного информации, если у вас уже есть персональный сайт кандидата. Сервис покажет данные того, кто регистрировал домен, включая имя, email, телефон и даже адрес, а также проверит, когда в последний раз на сайте вносились изменения, если он кажется заброшенным.

Важно: в некоторых случаях владельцы за дополнительную плату скрывают свои персональные данные, поэтому способ не универсален, но работает.

Recipe Creator

Помните Data Miner, о котором мы уже рассказывали? Экскурс в прошлое: это расширение, которое автоматически собирает нужную информацию с веб-страницы в таблицу, основываясь на созданном вами запросе. Такие запросы сконструировать довольно непросто: это требует времени, но результат – например, намайненные списки участников митапа – того стоит.

Сегодняшнее расширение, Recipe Creator, - органичное дополнение, потому что создает за вас «маршруты», по которым пойдет DataMiner. Оно полностью бесплатно, Data Miner же обработает 500 страниц, затем будет стоить от $19/месяц.

Ссылка на расширение: http://bit.ly/2P9xbCL

#search_productivity_tools

Делимся с вами действенным методом, который поможет найти на Facebook сотрудников определенной компании, которые поставили лайк какой-либо странице. В качестве примера попробуем найти людей, работающих в Яндекса, которым нравится Хабрахабр.

1. Отправная точка – страница Яндекса. Нажав правую кнопку мыши, выбираем «Просмотр кода страницы»;
2. В открывшемся окне при помощи поиска (Ctrl+F) находим ID страницы (pageid) и копируем;
3. Проделываем то же самое со страницей Хабрахабра;
4. В ссылку ниже подставляем найденные id, где pageid1 – номер страницы компании, pageid2 – номер страницы с отметкой лайк.
https://www.facebook.com/search/str/pageid1/employees/present/str/pageid2/likers/intersect

В результате получаем следующую ссылку. Посмотрите, как это работает, тут.

Happy Sourcing!

YouCanBookMe

Кошмар рекрутера №78 – длинные цепочки писем с согласованиями встреч, где что-то все время норовит измениться. Ранее мы уже рассказывали вам о Calendly, новая наша находка из этого семейства – YouCanBookMe (или коротко и любя – YCBM).
Механизм действия очень похож: сервис создает кастомизируемую страничку, где ваши свободные слоты для встречи сможет увидеть и забронировать клиент или кандидат. YCBM дружит с Google Calendar и Gmail, поэтому уведомления появляются сразу и во входящих, и в календаре.

Оценить, по душе ли вам сервис, можно за 2 недели пробного периода, затем ежемесячная подписка обойдется в $10.

https://youcanbook.me/

#work_productivity_tools

Ура, стажировка в IT-рекрутменте в GMS! А зачем она тебе?

Пока ты думаешь над ответом, мы расскажем, почему мы её предлагаем:
- потому что объем международных проектов от топовых клиентов постоянно растет, и для сохранения уровня сервиса мы усиливаем команду;
- потому что нет времени ждать у моря погоды, но есть ресурс учить и учиться на реальных кейсах с вполне осязаемым результатом;
- потому что мы любим решать головоломки, общаться с интереснейшими людьми, быть в курсе самых актуальных технологий и получать за это достойную оплату - мы хотим поделиться этим хаком с другими;
- потому что наша звездная команда на 1/3 состоит из ex-стажеров, а топ-биллером в прошлом году стал стажер 2017 - нужно срочно побить рекорд!

Чтобы наше желание сбылось, у тебя в арсенале должно быть:
- Английский язык — не ниже Intermediate;
- Желание развиваться в подборе персонала;
- Возможность работать не менее 30 часов в неделю по гибкому графику.
С нас все плюшки, о которых ты уже устал читать во всех вакансиях, но вишенка на торте - работа в удовольствие и свобода развиваться так, как ты сам этого хочешь.

Так зачем тебе стажировка?
Пиши в форме на сайте: https://gmsservices.ru/vacancy/376
Или в личку Маше Климовой: @maria_klimova.

Наша новая регулярная рубрика - #ленивыйвторник

Все мы знаем это чувство, когда хочется, чтобы добрый Волшебник на голубом вертолете прилетел и сделал всё за нас, а напоследок дал эскимо. Потому что у нас что? Правильно, лапки.

Пока на горизонте доброго Волшебника не видно, мы, пожалуй, будем раз в неделю делиться с вами готовым x-ray запросом. Вам остается только перейти по ссылке и начать обрабатывать выдачу.

Сегодня ищем всех разработчиков из России на сайте about.me:
http://bit.ly/2HDijdr

Happy Sourcing!

X-Ray Toolkit

В продолжении рубрики #ленивыйвторник, сегодня поделимся с вами подборкой тулов для автоматизации составления x-ray запросов:
telegra.ph/X-Ray-Toolkit-02-01

Happy Sourcing!

#ленивыйвторник снова с вами.

Сегодня наш X-Ray хочет пройтись по .net разработчикам России, которые зарегистрированы на Моем круге, но столкнулся с неизбежностью: google не берет в запрос больше 32 слов.

В связи с этим, ссылки сегодня не будет. Дадим вам готовый запрос, а ctrl-c + ctrl-v нужной части вы сделаете сами, мы в вас верим!

site:moikrug.ru -site:https://moikrug.ru/vacancies/ (developer OR разработчик OR программист OR swe OR programmer OR dev OR "software engineer" OR "инженер-программист" OR "applocations engineer" OR "applications developer») (russia OR Россия) (Mono OR «.NET core» OR WPF OR NHibernate OR NUnit OR «ASP.NET» OR LINQ OR XNA OR Razor OR «ADO.NET» OR «json.net» OR SignalR OR WCF OR Ninject OR Autofac OR C# OR F# OR iText OR WUP OR «Entity Framework» OR «VB.NET» OR NuGet OR Xaml)

Happy Sourcing!

​​People Search

Сегодня поговорим о расширении, которое, возможно, знакомо пользователям АТС Workable: People Search.
Принцип работы схож с расширением от Amazing Hiring: оно тоже пытается найти все возможные соцсети и аккаунты кандидата на профессиональных ресурсах, его контакты и делает краткую выжимку об опыте работы. Однако, чтобы расширение нашло вам кого-то, придется забить в поиск имя кандидата, его почту или URL на один из профилей (например, LinkedIn) самостоятельно.

Попробовать: https://bit.ly/2fu0AXt

#ленивыйвторник

Сегодня мы обратили внимание на VK.com и подумали, что было бы неплохо посмотреть там Android разработчиков. Искали внутри сайта по должности в Москве:
http://bit.ly/2TqGoJj

Happy Sourcing!

Prophet

Бесплатный плагин для Google Chrome, который помогает найти контакты по профилю в социальной сети. Что жаль, не работает в Linkedin.

Механизм поиска email адресов основывается не на переборе вариантов, а на анализе данных и верификации. Достаточно зайти на страницу человека в Facebook, GitHub, Google+, Twitter, Foursquare, AngelList, Stack Overflow, и плагин попытается предсказать почту человека и найти телефон.

Соответствие не всегда верное, поэтому дополнительная проверка адреса через Rapportive не повредит.

Скачать можно тут http://bit.ly/2vGkIMF, полный список социальных сетей, поддерживаемых плагином, можно посмотреть здесь http://bit.ly/2vG2afj.

Всем привет!

Давно не виделись! 😉 Хотим рассказать, чем мы занимались последние месяцы.

🚀 Мы запустили Bolt Hiring Event - чемпионат для разработчиков с призовым фондом 350 000 руб и возможностью релокации в Европу.

Почитать подробнее можно тут: https://habr.com/ru/post/465943/

По результатам мы поделимся с вами, как отработал этот нетипичный источник найма - с выводами и инсайтами. Кстати, мы будем очень признательны за вашу поддержку, просто поделитесь этой ссылкой в facebook: http://bit.ly/2k1icgJ

👉 И главное: нам очень интересно обменяться опытом с вами.
Какие нестандартные источники найма разработчиков вы использовали? А с каким успехом? Какие ошибки вам обошлись дороже всего?

Пройдите простой опрос, расскажите о своем опыте, а мы потом поделимся результатами: https://gmsservices.typeform.com/to/hiAHS2

Результаты опроса: Нестандартные источники найма

Топ-3 нестандартных источников найма по вашему мнению (не стали включать ответы вроде Linkedin или Tinder:)):
🚀Хакатоны;
🕵️‍♂️Геотаргетинг по месторасположению компании-конкурента;
✈️Рекрутмент-трипы.

🔢Ниже примерные цифры по тому, что стоит ожидать от проведения чемпионата для разработчиков на основе нашего конкурса с BoltHiringEvent: за 2.5 недели к нам присоединились 3500 программистов со всего мира. Наши основные промо-активности были сосредоточены в России, но, к удивлению, к мероприятию проявили интерес девелоперы и из других стран: Казахстан, Беларусь, Украина, Германия, Амстердам, Англия, Япония, Индия.

🇰🇿Кстати, приятно удивило коммьюнити в Казахстане - оно очень активное. Ни в одном Telegram-чате в России так активно не обсуждали задачи и решения как там (возьмите на заметку).

🏆За главный приз в финале боролись 270 человек. Победителями (что ожидаемо) стали люди с сильным олимпиадным бэкграундом и высоким рейтингом на Codeforces.

🤔Над чем стоит вдвойне подумать на старте: целевая аудитория, сложность заданий, время между этапами, их продолжительность. Наш вывод - делать такие мероприятия точно стоит. Фактически, за 2.5 недели мы в 5 раз усилили объем и скорость найма.

Приходите к нам за более подробными инсайтами, если будете делать свой контест. И следите за новостями.

Name2Email by Reply

Для сорсеров, которых невозможно остановить. Если вы уже прошли по всем Contact Finder’s, поискали почту на GitHub, но так и не нашли - Name2Mail поможет.

Это бесплатный плагин для Google Chrome, который позволяет сгенерировать возможные варианты электронной почты человека. Введите имя, фамилию и доменное имя (начиная с @) человека, с которым вы пытаетесь связаться, и Name2Mail предложит вам разные варианты.

В связке с любым плагином, который ищет социальные профили по почте (Linkedin Sales Navigator, AmazingHiring) - это идеальный инструмент, чтобы найти ценные контакты.

Ссылка тут

Happy Sourcing!

#contacts_finders

⁉️Задумывались ли вы когда-нибудь о том, сколько зарабатывают люди с похожим опытом в других компаниях и как может расти ваш доход? Или более того: сколько часов в неделю работают ваши коллеги по цеху? сколько закрывают вакансий? в какие страны хотели бы переехать? Уверены, что да!

Мы запустили исследование: зарплаты, бонусы, социальные пакеты и другие инсайты в техническом рекрутменте.

Для участия достаточно пройти простой анонимный опрос (займет не более 5 минут): https://gmsservices.typeform.com/to/A9MA8Q

Исследование закрытое. Результаты не будут опубликованы в открытом доступе, а все участники получат подробный отчет с агрегированными данными. Звучит отлично? Тогда поехали!