Forwarded from کنفرانس بین المللی مدیریت
کنفرانس بینالمللی مدیریت از مهمترین رویدادهای مدیریتی کشور میباشد. بیستمین دوره این کنفرانس امسال در تاریخ 1 و 2 اسفندماه 1402 در دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران برگزار میگردد. هدف از برگزاری این کنفرانس ارائه آخرین دستاوردهای علمی و کاربردی، تبادل ایده و برقراری ارتباطات موثر علمی و پژوهشی در حوزهای مختلف علوم مدیریت میباشد.
🗓تاریخ برگزاری: ۱ و ۲ اسفندماه ۱۴۰۲
📍محل برگزاری: دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران
شماره تماس های دبیرخانه:
☎️ 021-88229901
☎️ 021-88229733
📞09203211309
🪩https://iricm.com
🆔 Instagram: @iricm_ut
🆔 Telegram: https://t.me/iricm_ut
🆔 LinkedIn: zaya.io/iazx6
🗓تاریخ برگزاری: ۱ و ۲ اسفندماه ۱۴۰۲
📍محل برگزاری: دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران
شماره تماس های دبیرخانه:
☎️ 021-88229901
☎️ 021-88229733
📞09203211309
🪩https://iricm.com
🆔 Instagram: @iricm_ut
🆔 Telegram: https://t.me/iricm_ut
🆔 LinkedIn: zaya.io/iazx6
Forwarded from دانشگاه تهران
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔹گزارش بخشهای خبری صدا و سیما از افتتاح ستاد مسئولیت اجتماعی دانشگاه تهران و موسسه حکمتپژوهی علوم
@UT_NEWSLINE
@UT_NEWSLINE
Forwarded from کنفرانس تحلیل و تحلیلگری کسب وکار دانشگاه تهران
بههمراه جایزه ملی تحلیل و تحلیلگری کسبوکار ایران
✔️ جهت کسب اطلاعات بیشتر کلیک کنید
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from کنفرانس بین المللی مدیریت
آخرین فرصت ارسال مقالات تا تاریخ 30 دیماه 1402 تمدید شد.
📝جهت ارسال مقاله کلیک کنید
📌محل برگزاری: دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران
⭐️ شماره تماس های دبیرخانه:
📞 021-88229901
📞021-88229733
📞09203211309
🔗https://iricm.com
🌐Instagram: http://zaya.io/zqz5x
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from HR 34000 (Hamidreza Gh)
⭕️ جناب آقای دکتر عطااله هرندی
نقش تعامل و یادگیری سازمانی در مزیت انطباقی سازمانها با تاکید بر تلاطم و پیچیدگی محیط
در
هفتمین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی و هفتمین جایزه ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی
📕👈 دانلود بروشور کنفرانس
🔺 10 و 11 بهمن ماه 1402
🔺دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران
🏅با ارائه گواهینامه معتبر
☎️ 021-88229901
ثبتنام در کنفرانس:
🌐 hrmconf.ir/register
به معتبرترين گروه مديريت منابع انسانی ايران بپيونديد:
@HRMCenter
نقش تعامل و یادگیری سازمانی در مزیت انطباقی سازمانها با تاکید بر تلاطم و پیچیدگی محیط
در
هفتمین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی و هفتمین جایزه ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی
📕👈 دانلود بروشور کنفرانس
🔺 10 و 11 بهمن ماه 1402
🔺دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران
🏅با ارائه گواهینامه معتبر
☎️ 021-88229901
ثبتنام در کنفرانس:
🌐 hrmconf.ir/register
به معتبرترين گروه مديريت منابع انسانی ايران بپيونديد:
@HRMCenter
Forwarded from کنفرانس تحلیل و تحلیلگری کسب وکار دانشگاه تهران
پنل تجربه نگاری تحلیل و تحلیلگری کسبوکار
در کنفرانس بین المللی تحلیل و تحلیلگری کسبوکار
25 بهمن ماه 1402
دبیر پنل : عطاءاله هرندی - عضو هیات علمی دانشگاه تهران
تحلیل محیط و کنترل آیندهنگر در کسبوکار
محمود اولیایی - رئیس هیات مدیره فدراسیون مدیریت و مشاوران کسبوکار ایران
تحلیل سازمانهای در حال ورشکستی مبتنی بر مدل چتر نجات و ارائه رهنگاشت احیا
شهره ناصری- مدیر پایش و کنترل پروژه های راهبردی فناپ
تجارت تحلیلگری در سازمانهای ایرانی
وحید شامخی- معاون توسعه کسب و کار نوبیتکس
چالشهای تحلیل کسب وکار یک صنعت نوظهور
کیارش عباس زاده- بنیانگذار زودفود
تحلیل رقبا و راهکارهای جایگزین رقابت
لینک ثبت نام
⭐️ شماره تماس های دبیرخانه:
📞 021-88229901
📞021-88229733
📱09203211309
🌐 bizac.ir
🔈به معتبرترين گروه کنفرانس تحلیل و تحلیلگری کسبوکار بپيونديد:
🌐 https://t.me/BizacTehran 🌐 BizacTehran
در کنفرانس بین المللی تحلیل و تحلیلگری کسبوکار
25 بهمن ماه 1402
دبیر پنل : عطاءاله هرندی - عضو هیات علمی دانشگاه تهران
تحلیل محیط و کنترل آیندهنگر در کسبوکار
محمود اولیایی - رئیس هیات مدیره فدراسیون مدیریت و مشاوران کسبوکار ایران
تحلیل سازمانهای در حال ورشکستی مبتنی بر مدل چتر نجات و ارائه رهنگاشت احیا
شهره ناصری- مدیر پایش و کنترل پروژه های راهبردی فناپ
تجارت تحلیلگری در سازمانهای ایرانی
وحید شامخی- معاون توسعه کسب و کار نوبیتکس
چالشهای تحلیل کسب وکار یک صنعت نوظهور
کیارش عباس زاده- بنیانگذار زودفود
تحلیل رقبا و راهکارهای جایگزین رقابت
لینک ثبت نام
⭐️ شماره تماس های دبیرخانه:
📞 021-88229901
📞021-88229733
📱09203211309
🌐 bizac.ir
🔈به معتبرترين گروه کنفرانس تحلیل و تحلیلگری کسبوکار بپيونديد:
🌐 https://t.me/BizacTehran 🌐 BizacTehran
Forwarded from نمایشگاه کار دانشگاه تهران
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
سطح #تلاطم و #پیچیدگی در محیط #کسبوکار امروزی توسعه پیدا کرده است. تعداد عوامل موثر بر محیط زیاد شده و نرخ تغییر و تحول این عوامل نیز بالا رفته است. در چنین شرایطی آینده مبهم و غیرقابل پیشبینی بوده و روندها و فرصتهای محیطی نیز ناپایدار هستند. آشفتگی فزاینده در محیط کسبوکار، #پایداری و قابلیت پیشبینی آینده را کاهش میدهد. رویکردهای سنتی به #برنامهریزی_استراتژیک در دنیایی که متغیرهای کلیدی به طور مداوم در حال تغییر هستند و پیشبینی آن دشوار است، از روایی و پایایی پائینی برخوردار میباشند. در چنین محیطی سازمانهای نیازمند مدلهای ذهنی نوین به منظور اخذ تصمیمات استراتژیک پویا و تبدیل آن به تغییرات استراتژیک نیاز دارند. آمادگی، #پاسخگویی و #انعطافپذیری استراتژیک سه مولفه مهم برای مواجهه با محیطهای متلاطم و پیچیده است. سازمانهای امروزی نیازمندند تا با ایدهیابی و ایده آزمایی و یادگیری از تصمیمات و محیط مسیر خود را برای کسب مزیت رقابتی در محیط متلاطم باز کنند. داشتن #مزیت_انطباقی علاوه بر #مزیت_رقابتی، بسیار مهم و حائز اهمیت است. بنگاههای اقتصادی میبایست به صورت مستمر محیط را تحلیل کرده، پیشرانهای تغییر را شناسایی کنند و #روندهای_کلان و فرعیای که این پیشرانها میتوانند در فضای محیط کلان و صنعت ایجاد کنند را تحلیل و اقدام به ترسیم سناریوهای مرتبط نمایند. در گام بعد میبایست با تحلیل #توانمندیها و #شایستگیهای کلیدی خود، شکاف منابع و #قابلیتهای مواجه با آینده را شناسایی و با برنامهریزی راهبردی در مسیر آینده و انطباقپذیری با محیط حرکت کنند. در این مسیر تحلیل کلان دادهها، #یادگیری از آنها و توسعه هوشمندی تجاری ناشی از آن سبب توسعه #چابکی و انعطافپذیری استراتژیک سازمانها خواهد شد. بنگاههای اقتصادی در زمینه کسبوکار امروزی نیازمند دیدبانی کسبوکار هستند تا بتواند با تحلیل روندهای محیط در گذشته، حال و آینده، تحلیل نمونههای موفق ملی، منطقهای و بینالمللی از یک سو و تحلیل منابع و قابلیتهای سازمانی و نیازمندیهای آینده از سویی دیگر برای مواجهه با محیط آینده آماده و تجهیز شوند.
#هنر_استراتژیست # اموزش_استراتژی #مشاوره_استراتژی #استراتژی #یادگیزی_سازمانی
#هنر_استراتژیست # اموزش_استراتژی #مشاوره_استراتژی #استراتژی #یادگیزی_سازمانی
Forwarded from انتشارات آریاناقلم
💥کتاب «گره استراتژی» منتشر شد...
🔸️The Crux: How Leaders Become Strategists
🔸️ Author: Richard P. Rumelt
💥این کتاب با پیشگفتار محمدرضا شعبانعلی منتشر شده است.
©️ انتشارات آریاناقلم این کتاب را با حق انتشار (کپیرایت) نسخهٔ فارسی ترجمه و منتشر کرده است.
💡 روملت که پیش از این کتاب «استراتژی خوب/ استراتژی بد» را از او منتشر کردهایم این بار در کتاب «گره استراتژی» میگوید: استراتژیست وقتی با چالشی پیچیده روبهرو میشود به جای سروکلهزدن با کل مسئله باید به سراغ بخشی برود که قابل حل شدن است.
🔸️بنابراین لازمۀ استراتژیست شدن رسیدن به توانایی تشخيص گره مسئله است.
🔸️گره جایی است که اگر تشخیصش دهید میتوانید بر کل چالش غلبه کنید.
📚 کتاب گره استراتژی
🔸️ نویسنده: ریچارد روملت
🔸️ مترجم: علیرضا خاکساران
💥 پیشنهاد ویژه 💥
🎁 ارسال رایگان + ۱۰٪ تخفیف
🏷 کد تخفیف:CRU
⛔ اعتبار کد: چهارشنبه ۲۰ تیر ۱۴۰۳
💥 شما میتوانید سه کتاب چارچوب اجرای استراتژی، استراتژی رسیدن به استراتژی و استراتژی خوب/استراتژی بد را نیز با تخفیف و ارسال رایگان سفارش بدید.
🔸️ انتشارات آریاناقلم
🔸️ @aryanaghalambooks
🔸️The Crux: How Leaders Become Strategists
🔸️ Author: Richard P. Rumelt
💥این کتاب با پیشگفتار محمدرضا شعبانعلی منتشر شده است.
©️ انتشارات آریاناقلم این کتاب را با حق انتشار (کپیرایت) نسخهٔ فارسی ترجمه و منتشر کرده است.
💡 روملت که پیش از این کتاب «استراتژی خوب/ استراتژی بد» را از او منتشر کردهایم این بار در کتاب «گره استراتژی» میگوید: استراتژیست وقتی با چالشی پیچیده روبهرو میشود به جای سروکلهزدن با کل مسئله باید به سراغ بخشی برود که قابل حل شدن است.
🔸️بنابراین لازمۀ استراتژیست شدن رسیدن به توانایی تشخيص گره مسئله است.
🔸️گره جایی است که اگر تشخیصش دهید میتوانید بر کل چالش غلبه کنید.
📚 کتاب گره استراتژی
🔸️ نویسنده: ریچارد روملت
🔸️ مترجم: علیرضا خاکساران
💥 پیشنهاد ویژه 💥
🎁 ارسال رایگان + ۱۰٪ تخفیف
🏷 کد تخفیف:CRU
⛔ اعتبار کد: چهارشنبه ۲۰ تیر ۱۴۰۳
💥 شما میتوانید سه کتاب چارچوب اجرای استراتژی، استراتژی رسیدن به استراتژی و استراتژی خوب/استراتژی بد را نیز با تخفیف و ارسال رایگان سفارش بدید.
🔸️ انتشارات آریاناقلم
🔸️ @aryanaghalambooks
Forwarded from کنفرانس بینالمللی اقتصاد و مدیریت کسب و کار
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
آپارات - سرویس اشتراک ویدیو
مراسم ویژه معرفی پژوهشگر برتر مدیریت کسب و کار سال 1403 کشور
* مراسم ویژه معرفی پژوهشگر برتر مدیریت کسب و کار سال 1403 کشور در سومین کنفرانس بین المللی اقتصاد و مدیریت کسب و کار *
سومین کنفرانس بین المللی اقتصاد و مدیریت کسب و کار به همت انجمن مدیریت کسب و کار ایران و مشارکت بیش از 163 دانشگاه، سازمان و مجموعه مرتبط،…
سومین کنفرانس بین المللی اقتصاد و مدیریت کسب و کار به همت انجمن مدیریت کسب و کار ایران و مشارکت بیش از 163 دانشگاه، سازمان و مجموعه مرتبط،…
Forwarded from اداره کل مهارت دانشگاه تهران (Dr.f Amin)
🔹برگزاری دومین نمایشگاه کار دانشگاه تهران از ۲۳ تا ۲۵ مهر | هفته اول مهر ماه؛ آخرین مهلت ثبتنام سازمانها و شرکتها | دانشجویان و فارغالتحصیلان جویای کار رزومه بفرستند
مدیرکل مهارت دانشگاه تهران از برگزاری دومین نمایشگاه کار دانشگاه تهران از ۲۳ تا ۲۵ مهر ماه در مصلی دانشگاه تهران خبر داد و گفت: سازمانها و شرکتها تا پایان هفته اول مهر ماه برای ثبتنام جهت شرکت در این نمایشگاه فرصت دارند.
https://news.ut.ac.ir/fa/news/43259
https://t.me/Ut_General_Department_of_Skill
مدیرکل مهارت دانشگاه تهران از برگزاری دومین نمایشگاه کار دانشگاه تهران از ۲۳ تا ۲۵ مهر ماه در مصلی دانشگاه تهران خبر داد و گفت: سازمانها و شرکتها تا پایان هفته اول مهر ماه برای ثبتنام جهت شرکت در این نمایشگاه فرصت دارند.
https://news.ut.ac.ir/fa/news/43259
https://t.me/Ut_General_Department_of_Skill
🖋️📚📝مااا… یه تیم پژوهشیم… که تو #پژوهش جدیدمون دنبال این هستیم ببینیم آیا #فعالیتهای_بازاریابی شرکتهای فروش بلیط و رزرو اقامتگاه توی #رسانههای_اجتماعی میتونه منجر به #چسبندگی_مصرفکننده بشه یا نه؟
📌✈️🛤️اگر تو هم یکی ازون کاربرهایی هستی که از اپلیکیشنها یا سایتهای داخلی، بلیط خریدی یا اقامتگاه رزرو کردی ممنون میشیم این پرسشنامه رو تکمیل و تو این مسیر پژوهشی کمکمون کنی👇🏻
https://porsa.irandoc.ac.ir/s/TJmODE
📌✈️🛤️اگر تو هم یکی ازون کاربرهایی هستی که از اپلیکیشنها یا سایتهای داخلی، بلیط خریدی یا اقامتگاه رزرو کردی ممنون میشیم این پرسشنامه رو تکمیل و تو این مسیر پژوهشی کمکمون کنی👇🏻
https://porsa.irandoc.ac.ir/s/TJmODE
پرسشنامه ساز پُرسا
پُرسا | سامانه پرسشنامهساز
آیا فعالیت های بازاریابی رسانه های اجتماعی می توانند به چسبندگی مصرف کننده منجر شوند؟ - کپی (2)