금융인 '연봉 40만달러 상한' 설정 中 "더 받은 돈은 반납하라"

#중국 금융기관 고위직들이 정부가 정한 연봉 상한선 40만달러(약 5억5천400만원)를 초과해 받은 #임금 과 보너스에 대해 사실상 반납 압력에 직면했다고 블룸버그통신이 28일 보도했다.

이 통신은 정통한 소식통을 인용해 차이나머천트그룹(招商局集團·CMG), 광다(光大·에버브라이트)그룹, 중신그룹 등 중국 금융 대기업들이 최근 몇 주 새 고위직들에 대해 40만달러 초과 지급분에 대해 반환하라는 압력을 가하고 있다고 전했다.


1) 국가의 금융화는 절대로 용납할 수 없다는 강렬한 의사 표명
2) #미국 도 40만 달러를 고소득자 기준선으로 삼던데, 40만 달러에 무슨 못이라도 박혀 있는지... ㅋㅋ
https://n.news.naver.com/article/001/0014775814

#일본 노조 렌고, #임금 협상 전년 비 +5.1% 상승으로 합의

#인플레이션 을 원하는 국가

오늘 자 #미국 #노동 지표

- 평균 #임금, 전월 비 +0.3%, 전년 비 +3.9%로 증가세 크게 둔화

- 비농업고용지수 20.6만 건으로 컨센 상회, 그러나...
* 전월치 재차 하향개정
* 민간 비농업고용 13.6만 건으로 컨센은 물론 하향개정된 전월 대비로도 악화
* 제조업 일자리는 감소세 진입
* 오로지 정부 일자리만이 증가

- 실업률, 4.1%로 샴 리세션 지표 트리거되기 직전 수준
#노동 #침체

#연준 나팔수 닉 티미라오스:
어제 파월 의장의 발언에 대해 미묘하지만 의미있는 관찰점이 있다.
" #노동 시장은 완전히 균형 상태로 돌아온 듯 하다"
"이제 더 이상 노동 시장이 광범위한 #인플레이션 의 원천이 아니다"

파월 의장과 연준 위원들이 22년도 말부터 #주택 을 제외한 코어 인플레이션에 초점을 맞춘 것은 재화 디플레이션과 주택 시장 디스인플레이션에도 불구하고 #임금 상승률과 노동 시장이 너무 강하다는 우려와 맞물려 있다.

그러한 맥락에서 볼 때, 노동 시장 불균형이 해소되고 그들이 더 이상 "광범위한 인플레이션 압력"의 원천이 아니라고 말하는 것은 중요해 보인다.


슬금슬금 다가오는 #금리 인하의 그림자