#Bilasizmi
☑️ Yo'lovchi o'zi bilan birga yo'lovchi tashish poezdida yo'l haqi to'lamasdan 5 yoshgacha (jo'nash vaqtiga yoshi to'lgani ham) bitta bolani alohida joy berilmasdan olib yurish huquqiga ega. 5 yoshgacha bolaga chipta rasmiylashtirish yo'l haqi to'lamasdan ota-onalar birining chiptasiga asosan amalga oshiriladi.
❗️ Yo'lovchi bilan bittadan ortiq 5 yoshgacha bolalar ketayotgan bo'lsa, ulardan biri yo'l haqi to'lanmasdan, qolganlari – tarif qiymatidan 50 foiz chegirma bilan alohida joy taqdim qilinib tashiladi.
▶️ 5 yoshdan 10 yoshgacha bolalarga ham tarif qiymatidan 50 foiz chegirma bilan alohida joy beriladi.
📌 10 yoshdan oshgan bolalar uchun chiptalar kattalar sifatida sotib olinadi.
Manba: https://t.me/huquqiyaxborot
Telegram | Instagram | Facebook | YouTube
☑️ Yo'lovchi o'zi bilan birga yo'lovchi tashish poezdida yo'l haqi to'lamasdan 5 yoshgacha (jo'nash vaqtiga yoshi to'lgani ham) bitta bolani alohida joy berilmasdan olib yurish huquqiga ega. 5 yoshgacha bolaga chipta rasmiylashtirish yo'l haqi to'lamasdan ota-onalar birining chiptasiga asosan amalga oshiriladi.
❗️ Yo'lovchi bilan bittadan ortiq 5 yoshgacha bolalar ketayotgan bo'lsa, ulardan biri yo'l haqi to'lanmasdan, qolganlari – tarif qiymatidan 50 foiz chegirma bilan alohida joy taqdim qilinib tashiladi.
▶️ 5 yoshdan 10 yoshgacha bolalarga ham tarif qiymatidan 50 foiz chegirma bilan alohida joy beriladi.
📌 10 yoshdan oshgan bolalar uchun chiptalar kattalar sifatida sotib olinadi.
Manba: https://t.me/huquqiyaxborot
Telegram | Instagram | Facebook | YouTube
#bilasizmi
📌Qonunchilikka koʻra, kam taʼminlangan oilalarga bolalar nafaqasi berilishi joriy etilgan.
✅ Bolalar nafaqasining har oylik miqdori quyidagicha etib belgilangan:
➖3 yoshdan 18 yoshgacha 1 nafar farzand uchun – 250 ming soʻm;
➖3 yoshgacha boʻlgan bitta kichik farzand uchun – 325 ming soʻm;
➖oilaning ikkinchi farzandi uchun qoʻshimcha – 150 ming soʻm;
➖oilaning uchinchi va undan keyingi har bir farzandi uchun – 100 ming soʻmdan.
✔️Shuningdek, yolgʻiz fuqarolarga, farzandi boʻlmagan yoki barcha farzandlari 18 yoshdan katta boʻlgan kam taʼminlangan oilalarga oylik 380 ming soʻm moddiy yordam tayinlanadi.
📌 Maʼlumot uchun: bolalar nafaqasi 18 yoshgacha bolalar uchun 12 oygacha toʻlanadi.
Batafsil🤏🏻
Telegram | Instagram | Facebook | YouTube
📌Qonunchilikka koʻra, kam taʼminlangan oilalarga bolalar nafaqasi berilishi joriy etilgan.
✅ Bolalar nafaqasining har oylik miqdori quyidagicha etib belgilangan:
➖3 yoshdan 18 yoshgacha 1 nafar farzand uchun – 250 ming soʻm;
➖3 yoshgacha boʻlgan bitta kichik farzand uchun – 325 ming soʻm;
➖oilaning ikkinchi farzandi uchun qoʻshimcha – 150 ming soʻm;
➖oilaning uchinchi va undan keyingi har bir farzandi uchun – 100 ming soʻmdan.
✔️Shuningdek, yolgʻiz fuqarolarga, farzandi boʻlmagan yoki barcha farzandlari 18 yoshdan katta boʻlgan kam taʼminlangan oilalarga oylik 380 ming soʻm moddiy yordam tayinlanadi.
📌 Maʼlumot uchun: bolalar nafaqasi 18 yoshgacha bolalar uchun 12 oygacha toʻlanadi.
Batafsil🤏🏻
Telegram | Instagram | Facebook | YouTube
#bilasizmi
📌Talabalarga amaliyot oʻtagani uchun haq toʻlanadi
🗓2024-yil 8-yanvardagi 11-son hukumat qarori bilan Oliy taʼlim tashkilotlari talabalarining iqtisodiyot tarmoqlari korxonalarida haq toʻlanadigan ishlab chiqarish amaliyotini tashkil etish tartibi toʻgʻrisidagi nizom tasdiqlandi.
🎗Unga koʻra, haq toʻlanadigan ishlab chiqarish amaliyotini tashkil etish maqsadida Oliy taʼlim, fan va innovatsiyalar vazirligi tomonidan talabalar oʻrtasida har yili kamida bir marotaba tanlov oʻtkaziladi.
🧩Amaliyot 1 oydan 3 oygacha boʻlgan davr mobaynida oʻquv rejasida belgilangan muddatlarda amalga oshiriladi.
🖇Batafsil: https://uza.uz/posts/555854
Telegram | Instagram | Facebook | YouTube
📌Talabalarga amaliyot oʻtagani uchun haq toʻlanadi
🗓2024-yil 8-yanvardagi 11-son hukumat qarori bilan Oliy taʼlim tashkilotlari talabalarining iqtisodiyot tarmoqlari korxonalarida haq toʻlanadigan ishlab chiqarish amaliyotini tashkil etish tartibi toʻgʻrisidagi nizom tasdiqlandi.
🎗Unga koʻra, haq toʻlanadigan ishlab chiqarish amaliyotini tashkil etish maqsadida Oliy taʼlim, fan va innovatsiyalar vazirligi tomonidan talabalar oʻrtasida har yili kamida bir marotaba tanlov oʻtkaziladi.
🧩Amaliyot 1 oydan 3 oygacha boʻlgan davr mobaynida oʻquv rejasida belgilangan muddatlarda amalga oshiriladi.
🖇Batafsil: https://uza.uz/posts/555854
Telegram | Instagram | Facebook | YouTube
#bilasizmi
✔️ Qonunchilikka koʻra, 2025-yil 1-yanvarga qadar ish beruvchilarga ular tomonidan 25 yoshdan oshmagan xodimlar uchun toʻlangan ijtimoiy soliq summasi Davlat byudjetidan toʻliq qoplab berilishi belgilangan.
🗓 Bunda, ijtimoiy soliq summasi yosh xodimlar 6 oy davomida uzluksiz mehnat faoliyatini amalga oshirishi sharti bilan yettinchi oydan boshlab qoplab beriladi.
⚠️ Ushbu qoida byudjet tashkilotlari, davlat korxonalari, ustav jamgʻarmasi (kapitali)da davlat ulushi 50 foiz va undan ortiq boʻlgan yuridik shaxslar, shuningdek, ijtimoiy soliqni 1 foiz stavkada toʻlovchilarga nisbatan tatbiq etilmaydi.
Telegram | Instagram | Facebook | YouTube
✔️ Qonunchilikka koʻra, 2025-yil 1-yanvarga qadar ish beruvchilarga ular tomonidan 25 yoshdan oshmagan xodimlar uchun toʻlangan ijtimoiy soliq summasi Davlat byudjetidan toʻliq qoplab berilishi belgilangan.
🗓 Bunda, ijtimoiy soliq summasi yosh xodimlar 6 oy davomida uzluksiz mehnat faoliyatini amalga oshirishi sharti bilan yettinchi oydan boshlab qoplab beriladi.
⚠️ Ushbu qoida byudjet tashkilotlari, davlat korxonalari, ustav jamgʻarmasi (kapitali)da davlat ulushi 50 foiz va undan ortiq boʻlgan yuridik shaxslar, shuningdek, ijtimoiy soliqni 1 foiz stavkada toʻlovchilarga nisbatan tatbiq etilmaydi.
Telegram | Instagram | Facebook | YouTube
#bilasizmi
🔰 Ish beruvchi tashkilotda 5 kundan ko'p ishlagan barcha xodimlar uchun mehnat daftarchalarini yuritishi shart.
✅ Xodimning yozma arizasiga ko'ra asosiy ish joyidagi ish beruvchi mehnat daftarchasiga o'rindoshlik asosida ishlagan va vaqtincha boshqa ish beruvchiga xizmat safariga yuborilgan davrlar haqidagi yozuvlarni kiritadi.
❌ Mehnat shartnomasini bekor qilish asoslari (sabablari) mehnat daftarchasiga yozilmaydi.
❕Xodimga mehnat faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlar xodim ishlayotgan vaqtda ariza berilgan kundan 3 ish kunida, ishdan bo'shaganda esa mehnat shartnomasi bekor qilingan kunda berilishi kerak.
Manba: https://t.me/huquqiyaxborot_lotin
Telegram | Instagram | Facebook | YouTube
🔰 Ish beruvchi tashkilotda 5 kundan ko'p ishlagan barcha xodimlar uchun mehnat daftarchalarini yuritishi shart.
✅ Xodimning yozma arizasiga ko'ra asosiy ish joyidagi ish beruvchi mehnat daftarchasiga o'rindoshlik asosida ishlagan va vaqtincha boshqa ish beruvchiga xizmat safariga yuborilgan davrlar haqidagi yozuvlarni kiritadi.
❌ Mehnat shartnomasini bekor qilish asoslari (sabablari) mehnat daftarchasiga yozilmaydi.
❕Xodimga mehnat faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlar xodim ishlayotgan vaqtda ariza berilgan kundan 3 ish kunida, ishdan bo'shaganda esa mehnat shartnomasi bekor qilingan kunda berilishi kerak.
Manba: https://t.me/huquqiyaxborot_lotin
Telegram | Instagram | Facebook | YouTube
#bilasizmi
📌Davlat fuqarolik xizmatchilari odob-axloqining namunaviy qoidalariga ko'ra, rahbarlar bo'ysunuvidagi davlat xizmatchilariga qo'pol muomalada bo'lishi, haqorat qilishi, shaxsiyatiga tegishi, ularga asossiz tanbeh berishi yoki ayblashi hamda kamsitishi mumkin emas.
🖇️Manba: https://t.me/huquqiyaxborot_lotin
Telegram | Instagram | Facebook | YouTube
📌Davlat fuqarolik xizmatchilari odob-axloqining namunaviy qoidalariga ko'ra, rahbarlar bo'ysunuvidagi davlat xizmatchilariga qo'pol muomalada bo'lishi, haqorat qilishi, shaxsiyatiga tegishi, ularga asossiz tanbeh berishi yoki ayblashi hamda kamsitishi mumkin emas.
🖇️Manba: https://t.me/huquqiyaxborot_lotin
Telegram | Instagram | Facebook | YouTube
#bilasizmi
❗️Qonunchilikka ko'ra, poezdlarning vagonlari, avtotransportlar va shahar yo'lovchilar transportidan axlat yoki boshqa narsalarni tashlab yuborish – BHMning ikkidan bir qismi (170 ming so'm) miqdorida jarima solishga sabab bo'ladi.
Telegram | Instagram | Facebook | YouTube
❗️Qonunchilikka ko'ra, poezdlarning vagonlari, avtotransportlar va shahar yo'lovchilar transportidan axlat yoki boshqa narsalarni tashlab yuborish – BHMning ikkidan bir qismi (170 ming so'm) miqdorida jarima solishga sabab bo'ladi.
Telegram | Instagram | Facebook | YouTube
#bilasizmi
🔰 Qonunchilikka ko'ra, har yili “Eng yashil mahalla” tanlovini o'tkazish va tanlov natijalari bo'yicha g'olib bo'lgan 14 ta mahallaga Ekologiya jamg'armasi mablag'lari hisobidan quyidagi rag'batlantirish choralarini ko'rib borish belgilangan:
🔹mahallaning tegishli jamg'armasiga daraxtlar ekish va sug'orish, “yashil jamoat parki”ni yaratishga jami 500 million so'mdan o'tkazib berish;
🔹o'zini o'zi boshqarish organlariga xizmatda foydalanish uchun 1 tadan elektromobil xarid qilish va topshirish.
🖇️Manba: @huquqiyaxborot_lotin
Telegram | Instagram | Facebook | YouTube
🔰 Qonunchilikka ko'ra, har yili “Eng yashil mahalla” tanlovini o'tkazish va tanlov natijalari bo'yicha g'olib bo'lgan 14 ta mahallaga Ekologiya jamg'armasi mablag'lari hisobidan quyidagi rag'batlantirish choralarini ko'rib borish belgilangan:
🔹mahallaning tegishli jamg'armasiga daraxtlar ekish va sug'orish, “yashil jamoat parki”ni yaratishga jami 500 million so'mdan o'tkazib berish;
🔹o'zini o'zi boshqarish organlariga xizmatda foydalanish uchun 1 tadan elektromobil xarid qilish va topshirish.
🖇️Manba: @huquqiyaxborot_lotin
Telegram | Instagram | Facebook | YouTube
#bilasizmi
✅ Qonunchilikka ko'ra, aholi va tadbirkorlarga subsidiya ajratish bilan bog'liq barcha xizmatlar bosqichma-bosqich “Aholi va tadbirkorlik subyektlariga subsidiya ajratishning yagona elektron platforma”siga o'tkazilishi belgilangan.
▶️ Shuningdek, subsidiyalarni ajratishning maqsadga muvofiqligi elektron platforma orqali onlayn tekshiriladi.
🖇️Manba: @huquqiyaxborot_lotin
Telegram | Instagram | Facebook | YouTube
✅ Qonunchilikka ko'ra, aholi va tadbirkorlarga subsidiya ajratish bilan bog'liq barcha xizmatlar bosqichma-bosqich “Aholi va tadbirkorlik subyektlariga subsidiya ajratishning yagona elektron platforma”siga o'tkazilishi belgilangan.
▶️ Shuningdek, subsidiyalarni ajratishning maqsadga muvofiqligi elektron platforma orqali onlayn tekshiriladi.
🖇️Manba: @huquqiyaxborot_lotin
Telegram | Instagram | Facebook | YouTube
#bilasizmi
📌Qonunchilikka ko'ra, aholi va tadbirkorlarga ajratilgan kreditlar bo'yicha qarzdorlikni undirish bo'yicha sudning hal qiluv qarori chiqarilganda, mazkur kreditlar bo'yicha foizlar va neustoyka hisoblash to'xtatilishi belgilangan.
🖇️Manba: @huquqiyaxborot_lotin
Telegram | Instagram | Facebook | YouTube
📌Qonunchilikka ko'ra, aholi va tadbirkorlarga ajratilgan kreditlar bo'yicha qarzdorlikni undirish bo'yicha sudning hal qiluv qarori chiqarilganda, mazkur kreditlar bo'yicha foizlar va neustoyka hisoblash to'xtatilishi belgilangan.
🖇️Manba: @huquqiyaxborot_lotin
Telegram | Instagram | Facebook | YouTube
#bilasizmi
📌 Rezident va norezident jismoniy shaxslarga — qiymati 100 million so'mgacha bo'lgan tayyor zargarlik buyumlarini yo'lovchi bojxona deklarasiyasini to'ldirmasdan, 100 million so'm va undan ortiq bo'lganlarini yo'lovchi bojxona deklarasiyasi asosida O'zbekiston bojxona hududidan tashqariga olib chiqishga ruxsat etilgan.
🖇️Manba: @huquqiyaxborot_lotin
Telegram | Instagram | Facebook | YouTube
📌 Rezident va norezident jismoniy shaxslarga — qiymati 100 million so'mgacha bo'lgan tayyor zargarlik buyumlarini yo'lovchi bojxona deklarasiyasini to'ldirmasdan, 100 million so'm va undan ortiq bo'lganlarini yo'lovchi bojxona deklarasiyasi asosida O'zbekiston bojxona hududidan tashqariga olib chiqishga ruxsat etilgan.
🖇️Manba: @huquqiyaxborot_lotin
Telegram | Instagram | Facebook | YouTube
#Bilasizmi
❗️ Qonunchilikka ko'ra, soliq to'lovchilarga xususiy mulk huquqi asosida tegishli bo'lgan mol-mulkni sotishdan olinadigan daromadlarga soliq solinmaydi.
☑️Bundan quyidagilarni sotishdan olingan daromadlar mustasno:
🔹 qimmatli qog'ozlarni (bundan fond birjasida realizasiya qilinadigan emissiyaviy qimmatli qog'ozlar mustasno), yuridik shaxslarning ustav fondidagi (ustav kapitalidagi) ulushlarini (paylarini);
🔹 noturar joylarni;
🔹 36 kalendar oydan kam muddatda soliq to'lovchining mulkida bo'lgan turar joylarni.
🖇️Manba: @huquqiyaxborot_lotin
Telegram I Instagram I Facebook I Youtube
❗️ Qonunchilikka ko'ra, soliq to'lovchilarga xususiy mulk huquqi asosida tegishli bo'lgan mol-mulkni sotishdan olinadigan daromadlarga soliq solinmaydi.
☑️Bundan quyidagilarni sotishdan olingan daromadlar mustasno:
🔹 qimmatli qog'ozlarni (bundan fond birjasida realizasiya qilinadigan emissiyaviy qimmatli qog'ozlar mustasno), yuridik shaxslarning ustav fondidagi (ustav kapitalidagi) ulushlarini (paylarini);
🔹 noturar joylarni;
🔹 36 kalendar oydan kam muddatda soliq to'lovchining mulkida bo'lgan turar joylarni.
🖇️Manba: @huquqiyaxborot_lotin
Telegram I Instagram I Facebook I Youtube
#bilasizmi
📌 Mehnat kodeksiga ko'ra, quyidagilar ishga qabul qilishni qonunga xilof ravishda rad etish hisoblanadi
➖mehnat va mashg'ulotlar sohasida kamsitishni taqiqlash to'g'risidagi talablarni buzish
➖ish beruvchi qonunga muvofiq mehnat shartnomasini tuzishi shart bo'lgan shaxslarni (ish o'rinlarining belgilangan eng kam soni hisobiga ishga yuborilgan shaxslarni, ish beruvchi alohida asoslar bo'yicha mehnat shartnomasini bekor qilgan shaxslarni, ular qayta ishga qabul qilingan taqdirda va boshqalarni) ishga qabul qilmaslik;
➖homiladorlik yoki farzandlar borligi bilan bog'liq sabablarga ko'ra ishga qabul qilmaslik
➖sudlanganligi, shu jumladan tugallangan va olib tashlangan sudlanganligi sababli shaxslarni ishga qabul qilmaslik, yoxud shaxslarni ularning yaqin qarindoshlari sudlanganligi shu jumladan tugallangan sudlanganligi munosabati bilan ishga qabul qilmaslik.
🖇Manba: @ huquqiyaxborot_lotin
Telegram | Instagram | Facebook | YouTube
📌 Mehnat kodeksiga ko'ra, quyidagilar ishga qabul qilishni qonunga xilof ravishda rad etish hisoblanadi
➖mehnat va mashg'ulotlar sohasida kamsitishni taqiqlash to'g'risidagi talablarni buzish
➖ish beruvchi qonunga muvofiq mehnat shartnomasini tuzishi shart bo'lgan shaxslarni (ish o'rinlarining belgilangan eng kam soni hisobiga ishga yuborilgan shaxslarni, ish beruvchi alohida asoslar bo'yicha mehnat shartnomasini bekor qilgan shaxslarni, ular qayta ishga qabul qilingan taqdirda va boshqalarni) ishga qabul qilmaslik;
➖homiladorlik yoki farzandlar borligi bilan bog'liq sabablarga ko'ra ishga qabul qilmaslik
➖sudlanganligi, shu jumladan tugallangan va olib tashlangan sudlanganligi sababli shaxslarni ishga qabul qilmaslik, yoxud shaxslarni ularning yaqin qarindoshlari sudlanganligi shu jumladan tugallangan sudlanganligi munosabati bilan ishga qabul qilmaslik.
🖇Manba: @ huquqiyaxborot_lotin
Telegram | Instagram | Facebook | YouTube