سلام دوستان
تو چند روز آینده با جو یه مصاحبه عالی خواهیم داشت، جو بیشتر از یه دهه به عنوان ریکروتر کار کرده و استخدام‌های بین‌المللی متعدد با ریلوکیشن پکیج داشته، اگه پست لینکدین رو لایک و کامنت و ریپست کنید میتونین بهم کمک کنین تا مهمون‌های بیشتر و بهتری برای سری‌های بعدی جذب کنیم که میتونه به خود شما کمک کنه که اطلاعات دقیق‌تری از سمت استخدام‌کننده‌ها بدست بیارید

تا الان فقط ۸۶ نفر لایک کردن در حالی که چند هزار نفر اینجا آنلاین هستن. لطفا یه دقیقه وقتتون رو بزارید تا به کامیونیتی کمک کنید

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7510235619068104704

واقعاً نمی‌دونم چطور باید از John تشکر کنم. بارها به آدم‌های اطرافم گفتم که این میزان سخاوتمندی و انسانیت ایشون واقعاً برام قابل احترام و ستایش هست. نه فقط همین کاری که الان برای کامیونیتی ما می‌کنه، بلکه اون ۶۰۰ تا جلسه رایگان mentorship و کمکی که در طول این سال‌ها به آدم‌ها کرده.

کسی که نه نیازی به این کار داره، نه چیزی ازش گیرش میاد، فقط چون واقعاً دوست داره به هموطن هاش کمک کنه.

و راستش چیزی که گاهی ناراحتم می‌کنه اینه که چقدر راحت از کنار چنین تلاش‌هایی رد می‌شیم و قدرشناس نیستیم.

کامیونیتی فقط جایی نیست که وقتی سؤال، نیاز یا مشکلی داریم بیایم و از بقیه کمک بگیریم. کامیونیتی یعنی ما هم برای همدیگه وقت بذاریم، همدیگه رو empower کنیم و وقتی یکی داره برای ما انرژی می‌ذاره، ما هم سهم کوچیک خودمون رو انجام بدیم.

گاهی همین یه لایک، کامنت یا share واقعاً تمام چیزیه که از ما خواسته شده.

مرسی از همراهی و حمایتی که برای رشد جمعی و موفقیت همدیگر میزارید 💙

بچه‌ها، امروز جمعه نیم ساعت دور هم جمع شیم و درباره یه سؤال مهم حرف بزنیم: هنوز می‌شه توی Tech استخدام شد؟ 👀

با Joe Bignell، ریکروتر با بیش از ۱۰ سال تجربه، و John Adib، مدیر استخدام؛ بیاید سؤال‌هاتون رو هم توی لایو بپرسید! 🎙

۱۸۲ نفر تا الان ثبت‌نام کردن! اگه هنوز ثبت‌نام نکردید، شما هم بیاید؛ منتظرتونیم 💙

🕒 امروز، ۳ عصر ایران | ۱۲:۳۰ لندن
⏱ فقط ۳۰ دقیقه، لایو در یوتیوب

👇 ثبت‌نام:
https://luma.com/f1hpgc87

گپ کاری توی رزومه‌ت داری و نگران توضیح دادنش توی مصاحبه‌ای؟

گپ کاری به‌خودی‌خود نقطه‌ضعف نیست؛ اینکه توی این مدت چه کارهایی انجام دادی و چطور درباره‌ش حرف می‌زنی هم مهمه.

توی این بخش از لایو، Joe Bignell، ریکروتر با بیش از ۱۰ سال تجربه، از کسی مثال می‌زنه که ۱۸ ماهه بیکاره و توضیح می‌ده کارهایی که توی این مدت انجام می‌ده، چطور می‌تونه توی نگاه کارفرما تأثیر بذاره.

🎥 گفت‌وگوی کامل جو و John Adib رو توی کانال یوتیوب Tech Immigrants ببینید.

ما مرتب با ریکروترها، Hiring Managerها و آدم‌هایی که تونستن توی حوزه تکنولوژی کار پیدا کنن، لایو برگزار می‌کنیم تا از تجربه‌هاشون بشنویم و شما هم بتونید مستقیم سؤال‌هاتون رو بپرسید .

برای باخبر شدن از لایوهای بعدی، تک ایمیگرنتس رو توی شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید.
Instagram: https://www.instagram.com/techimmigrant

چرا حتی Engineerهای خوب هم Reject می‌شن؟

تجربه داری، بخش زیادی از Job Description رو match می‌کنی، شاید حتی Interview هم خوب پیش رفته… ولی باز جواب منفی میاد. چرا؟

این چهارشنبه مهمانمون Sam Barcia؛ Managing Consultant در Wave Talent با حدود ۷ سال تجربه در Tech Recruitment در UK و Co-organiser کامیونیتی JavaScript London.

میزبان گفتگو هم John Adib.

قراره خیلی عملی درباره‌ی این صحبت کنیم که Recruiterها دنبال چی هستن، چرا Candidateهای خوب Reject می‌شن، چقدر باید با Job Description مچ باشیم و الان برای گرفتن یک Engineering job چه چیزهایی واقعاً اهمیت داره.

🎙 لایو یوتیوب. سؤال‌هاتون رو بیارید و مستقیم از Sam و John بپرسید.

📅 چهارشنبه ۲۱ اکتبر
🕐 ۳:۳۰ عصر ایران | ۱ ظهر لندن

🎟 ثبت‌نام:
https://luma.com/199d35ca

سلام، برای مهمون لایو امروز مشکلی پیش اومد و متاسفانه نمیتونیم امروز لایو رو داشته باشیم و زمان لایو به ۲۱ اکتبر تغییر پیدا کرد.
دوستانی که علاقمند هستن از طریق لینک زیر میتونن ثبت‌نام کنن برای شرکت در لایو

https://luma.com/199d35ca

چطور از یک استارتاپ انگلیسی پیشنهاد شغلی بگیریم؟ 🇬🇧

این جمعه در یک لایو ۳۰ دقیقه‌ای از Tech Immigrants میزبان Sam Baldwin هستیم!

سم یک Specialist JavaScript Recruiter در بازار تکنولوژی انگلستانه که از نزدیک با استارتاپ‌ها، تیم‌های فنی و مهندس‌های نرم‌افزار در ارتباطه و با چالش‌های استخدام در این بازار آشنایی داره.

قراره از نگاه یک ریکروتر درباره این صحبت کنیم که استارتاپ‌های انگلیسی واقعاً دنبال چه افرادی هستن، چطور کاندیداها رو ارزیابی می‌کنن و چه چیزهایی باعث می‌شه یک نفر به مصاحبه دعوت بشه یا رد بشه.

💡 اگه به دنبال کار در بازار تکنولوژی انگلستان هستید یا می‌خواید بدونید چطور شانس استخدامتون رو بیشتر کنید، این گفتگو رو از دست ندید!

📅 جمعه ۱۶ اکتبر ۲۰۲۶
⏰ ساعت ۱۴:۳۰ به وقت ایران

🎙 میزبان: John Adib

🔗 لینک ثبت‌نام:
https://luma.com/pgzxv1x5

@techimmigrants

🔴 امروز لایو داریم!

چرا حتی Engineerهای خوب هم Reject می‌شن؟ 🤔

اگه دنبال کار توی Tech هستید یا با وجود تجربه و مصاحبه‌های خوب همچنان جواب منفی می‌گیرید، این گفتگو رو از دست ندید!

امروز با Sam Barcia، ریکروتر با‌تجربه در بازار کار UK، و John Adib درباره پشت‌صحنه تصمیم‌های استخدامی و اینکه چطور شانس استخداممون رو بیشتر کنیم صحبت می‌کنیم.

🎙 لایو یوتیوب + پرسش و پاسخ مستقیم

⏰ امروز، چهارشنبه ۲۱ اکتبر
ساعت ۳:۳۰ عصر ایران | ۱ ظهر لندن

🔗 برای شرکت در لایو ثبت‌نام کنید:
https://luma.com/199d35ca

منتظرتون هستیم!💙

🎉خبر خوب برای همراه‌های Tech Immigrants!

خوشحالیم که شیکونت (Shikoonet) اسپانسر لایوهای ماست و از برگزاری گفتگوهای فنی و تخصصی حمایت می‌کنه!

🌍 شیکونت با ارائه سرویس‌های VPN، دسترسی به اینترنت آزاد، YouTube و منابع آموزشی و ابزارهای آنلاین رو راحت‌تر می‌کنه.

📺 به‌تازگی اپلیکیشن اختصاصی Android TV رو هم معرفی کرده تا بتونین یوتیوب رو راحت‌تر روی تلویزیون تماشا کنین.

🎁 تخفیف ویژه کامیونیتی ما با کد TI30

🤖 خرید اشتراک از طریق ربات:
https://t.me/shikoonet_bot?start=c_tech

ممنون از شیکونت برای حمایت از کامیونیتی تک ایمیگرنتس!💛

سلام به همگی،
هفته‌ی پیش به دعوت n8n رفتم برلین، برای اولین کنفرانسشون، In the Loop ✨

دو روز پر از گفتگو و یادگیری، با حضور شرکت‌هایی مثل Accenture، BCG، SAP و Mercedes-Benz که از تجربه‌ها و چالش‌های استفاده از AI و automation صحبت می‌کردن.

چیزی که برای من خیلی دلنشین بود، فضای صمیمی و فرصت گفتگو با تیم و اکوسیستم n8n بود. اینجا داشتم با CEO و فاندر n8n در مورد پلن و ایده هام مشورت می‌کردم.

با کلی ایده و سؤال برگشتم؛ شرکت‌های بزرگ چطوری دارن از AI استفاده می‌کنن و چه چالش هایی دارن؟چه الگوهایی داره شکل می‌گیره و چطور می‌شه بازگشت سرمایه‌ی این پروژه‌ها رو سنجید؟

قراره توی یک لایو با جان ادیب، مفصل‌تر درباره‌ی این تجربه‌ها و ترندها صحبت کنیم.

به‌زودی جزئیات لایو رو همین‌جا می‌ذارم. همراه کانال باشین و یوتیوب Tech Immigrants رو هم سابسکرایب کنین که از دستش ندین 💙
- سحر پاک سرشت
سفیر رسمی n8n در فنلاند

Watch the full interview here: https://www.youtube.com/watch?v=GnZ_dYrQ2NU

بچه‌ها، دارم یه تیم کوچیک برای ساختن Content Engine تک ایمیگرنتس شکل می‌دم و دنبال دو نفر برای همکاری داوطلبانه‌ام 🌱

🔹 متخصص n8n که تجربه‌ی عملی ساخت ورک‌فلو و اتوماسیون داشته باشه و کمک کنه فرایند آماده‌سازی و انتشار محتوا رو اتوماتیک کنیم.

🔹 تولیدکننده‌ی محتوای خلاق که بتونه از دل ویدیوها و گفتگوهای بلند، شورت‌ویدیو و تیزرهای جذاب دربیاره و با ابزارهای تدوین کار کنه. برای این نقش نیازی به آشنایی با n8n نیست.

قراره کنار هم یه مسیر منظم از ویدیوهای بلند تا تولید و انتشار محتوای کوتاه بسازیم؛ پس مهمه که وقت و علاقه‌ی همراهی مستمر داشته باشین.

من هم به‌عنوان n8n Ambassador، اگر فرصت همکاری متناسبی پیش بیاد، خوشحال می‌شم شما رو به شبکه و پارتنرهای n8n معرفی کنم.

اگه دوست دارین همراه بشین، رزومه و نمونه‌کارهاتون رو همراه با زمانی که می‌تونین به پروژه اختصاص بدین، برام بفرستین 💛

📩 @Saharlead

شش سال از شروع Tech Immigrants گذشته. 💙

وقتی برمی‌گردیم و به مسیری که با هم اومدیم نگاه می‌کنیم، بعضی عددها واقعاً خودمون رو هم غافلگیر می‌کنن.

تا امروز ویدیوهای Tech Immigrants بیش از ۳۷۶ هزار بار دیده شدن و مجموعاً ۷۳٫۵۰۰ ساعت watch time داشتن.

یعنی اگر تمام زمانی که شما پای لایوها و ویدیوهای ما گذاشتین رو پشت سر هم قرار بدیم، می‌شه بیش از ۸ سال تماشای مداوم!

پشت این عددها، صدها ساعت گفت‌وگو و تجربه‌های واقعی آدم‌های مختلفه؛ از مهاجرت و پیدا کردن کار گرفته تا مصاحبه، تغییر مسیر شغلی، شکست‌ها، موفقیت‌ها و شروع دوباره.

اما شاید باارزش‌ترین چیزی که توی این سال‌ها از شما شنیدیم، این بوده که

وقتی مسیر سخت می‌شه، دیدن این گفتگوها بهتون انگیزه و انرژی می‌ده که ادامه بدین.

و شاید برای ما، معنی واقعی Tech Immigrants همین باشه.

اینکه تجربه یک نفر، امید نفر بعدی بشه.
اینکه ببینیم اگر یکی تونسته، شاید منم بتونم.
و اینکه هیچ‌کدوم مجبور نباشیم این مسیر رو کاملاً تنها بریم. 💛

اگر فکر می‌کنین این گفتگوها می‌تونه به کسی امید بده یا کمکش کنه، این پست رو براش بفرستین.

🔗https://www.youtube.com/c/TechImmigrants

بچه‌ها، داشتم فیدبک‌هایی که بعد از ایونت‌ها می‌ذارید رو می‌خوندم و بعضی‌هاشون واقعاً دلم رو گرم کرد 💛

نظرها و تجربه‌هاتون برای من خیلی باارزشه و کمکم می‌کنه این کار رو هر روز بهتر کنم؛ مخصوصاً الان که حس می‌کنم بچه‌های ایران بیشتر از همیشه به حمایت و همراهی نیاز دارن.

دوست دارم بدونم این لایوها و کامیونیتی چه تأثیری براتون داشته، چه چیزهایی یاد گرفتید و چی بیشتر به دردتون خورده. همین‌طور الان به چی نیاز دارید و چه کاری می‌تونیم بکنیم که این جمع براتون مفیدتر باشه.

خوشحال می‌شم به آیدی من @saharlead پیام بدید و تجربه‌ها، فیدبک‌ها و پیشنهاداتون رو برام بفرستید. حتی چند خط کوتاهتون هم برام ارزشمنده 🌱

دیروز از ایونت Google Cloud AI Day با یه ترکیبی از هیجان، ذوق و «واقعاً چجوری باید با این سرعت جلو رفت؟!» برگشتم .

تا پارسال خیلی از صحبت‌هایی که می‌شنیدم درباره‌ی پایلوت AI بود؛ اینکه چطور امتحانش کنیم، وارد کارمون کنیم و از مرحله‌ی آزمایش برسونیمش به production.

دیروز اما گوگل، نوکیا و سوپرمتریکس داشتن درباره‌ی سیستم‌های چندایجنتی، هویت و دسترسی ایجنت‌ها، امنیت، governance و کنترل هزینه در مقیاس بزرگ حرف می‌زدن. من نشسته بودم و فکر می‌کردم اینا دیگه رفتن تو یه لیگ دیگه!

بعد سوسارا، Director of AI Forward Deployed Engineering گوگل کلاد، این دو تا اسلاید رو نشون داد که دقیقاً حس من بود:

«هوش مصنوعی با سرعت فضایی جلو می‌ره؛ سازمان‌ها با سرعت انسانی.»

جالبش این بود که خودش هم می‌گفت با اینکه هر روز کارش همینه، گاهی حس می‌کنه نمی‌تونه با این سرعت تغییر همراه بشه. یه کم خیالم راحت شد که فقط من نیستم 😂

دیدن این همه پیشرفت واقعاً هیجان‌انگیزه. ولی یادگرفتن، تغییر روش کار، هنوز برای ما آدم‌ها زمان می‌بره.

شما چجوری خودتون رو به‌روز نگه می‌دارین؟

تجربه‌ها و چیزهایی که یاد می‌گیرم رو توی لینکدینم می‌نویسم.💙

«به نظرت اگه با یه اسم دیگه اپلای کنم، شانسم برای مصاحبه بیشتر می‌شه؟»

توی این ویدیو از تک ایمیگرنتس، جان ادیب به همین سؤال جواب می‌ده. وقتی یه ریکروتر رزومه‌ت رو می‌خونه، اسمت چقدر می‌تونه روی برداشت اولش تأثیر بذاره؟

تو هم تا حالا موقع اپلای به این فکر کردی که اسمت رو جور دیگه‌ای بنویسی؟

🎬 گفت‌وگوی کامل با جان ادیب رو توی یوتیوب تک ایمیگرنتس ببین