🔸همه ما شنیدیم که نوآوری می‌تونه به رشد یه کسب‌وکار کمک کنه، اما تصورمون از نوآوری یه اتفاق یا کشف خیلی جدید و معمولاً هم نوآوری رو مرتبط با محصول یا خدمت پیشنهادی می‌بینیم، اما در واقعیت لزوماً اینطور نیست.
🔹 خیلی وقت‌ها نوآوری‌هایی که به یه کسب‌وکار کمک می‌کنن لزوماً مرتبط با عملکرد محصول نیستن یا حتی یه اختراع یا تکنولوژی ویژه هم نیستن. نوآوری می‌تونه توی پیکربندی کسب‌وکار، فرایندها یا حتی نوع ارتباط با مشتری باشه. توی این پست ۳ بخش کسب‌وکار و ۱۰ دسته نوآوری که می‌تونه توی اون‌ها شکل بگیره رو توضیح دادیم.
❓شما توی کسب‌وکارتون چه نوآوری‌هایی داشتین؟
#نوآوری #مدیریت_کسب_و_کار
🔸 @TechRasaFarsi
🔹 خیلی وقت‌ها نوآوری‌هایی که به یه کسب‌وکار کمک می‌کنن لزوماً مرتبط با عملکرد محصول نیستن یا حتی یه اختراع یا تکنولوژی ویژه هم نیستن. نوآوری می‌تونه توی پیکربندی کسب‌وکار، فرایندها یا حتی نوع ارتباط با مشتری باشه. توی این پست ۳ بخش کسب‌وکار و ۱۰ دسته نوآوری که می‌تونه توی اون‌ها شکل بگیره رو توضیح دادیم.
❓شما توی کسب‌وکارتون چه نوآوری‌هایی داشتین؟
#نوآوری #مدیریت_کسب_و_کار
🔸 @TechRasaFarsi
🔸رهبری با مدیریت چه تفاوتی دارن؟
🔹مدیریت و رهبری مفاهیمی هستن که ممکنه شبیه به هم به نظر بیان و حتی خیلی جاها با هم یکسان در نظر گرفته بشن. اما مدیریت و رهبری با وجود شباهت‌هایی که دارن توی موارد مختلفی با هم تفاوت دارن. توی این پست براتون یه سری از شباهت‌ها و تفاوت‌ها رو گفتیم.
❓به‌نظرتون چه مواردی رو می‌شه اضافه کرد؟
#رهبری #مدیریت
🔸 @TechRasaFarsi
🔹مدیریت و رهبری مفاهیمی هستن که ممکنه شبیه به هم به نظر بیان و حتی خیلی جاها با هم یکسان در نظر گرفته بشن. اما مدیریت و رهبری با وجود شباهت‌هایی که دارن توی موارد مختلفی با هم تفاوت دارن. توی این پست براتون یه سری از شباهت‌ها و تفاوت‌ها رو گفتیم.
❓به‌نظرتون چه مواردی رو می‌شه اضافه کرد؟
#رهبری #مدیریت
🔸 @TechRasaFarsi
🔸به‌نظرتون توی دنیای امروز که پر از استرس و تغییراته، چطور می‌شه تو زندگی تعادل داشت و شادتر بود؟
🔹برای ایجاد تعادل در زندگی باید دقت کنین که زندگی ابعاد مختلفی داره. چرخه بالا زندگی رو به ۵ بعد تقسیم میکنه. شما می‌تونین با توجه به این چرخه ابعاد مختلف زندگی خودتون رو بررسی کنین و ببینین که تو چه بخش‌هایی ضعف دارین.
🔸اینطوری می‌تونین روی اون بخش‌ها تمرکز کنین، اون‌ها رو بهبود بدین و در نهایت به تعادل برسین.
❓به‌نظرتون زندگی دیگه چه ابعادی می‌تونه داشته باشه؟
#تعادل #توسعه_فردی
🔸 @TechRasaFarsi
🔹برای ایجاد تعادل در زندگی باید دقت کنین که زندگی ابعاد مختلفی داره. چرخه بالا زندگی رو به ۵ بعد تقسیم میکنه. شما می‌تونین با توجه به این چرخه ابعاد مختلف زندگی خودتون رو بررسی کنین و ببینین که تو چه بخش‌هایی ضعف دارین.
🔸اینطوری می‌تونین روی اون بخش‌ها تمرکز کنین، اون‌ها رو بهبود بدین و در نهایت به تعادل برسین.
❓به‌نظرتون زندگی دیگه چه ابعادی می‌تونه داشته باشه؟
#تعادل #توسعه_فردی
🔸 @TechRasaFarsi
🔔 دعوت به مشارکت در پیمایش سومین گزارش مدیران عامل
🔻 پیرو انتشار «گزارش مدیران عامل» در دو سال گذشته و دریافت بازخورد‌های مثبت از تحلیل‌ها و نتایج ارائه‌شده، سومین نسخه از این گزارش توسط شرکت مشاوره مدیریت ایلیا با همکاری گروه رسانه‌ای دنیای اقتصاد منتشر خواهد شد.
🔻هدف این گزارش انعکاس رویکرد‌ها و دغدغه‌های مدیران عامل جهت تاثیرگذاری بر سیاستگذاری‌ها و تصمیم‌گیری‌ها در سطح بنگاه و حاکمیت است.
🔻در همین راستا از شما مدیرعامل محترم دعوت می‌شود با تخصیص حدود ۱۵ دقیقه از زمان ارزشمند خود با هدف بیان دیدگاه‌ها و دغدغه‌هایتان، در تکمیل این پرسشنامه مشارکت نمایید.
🔗 لینک پرسشنامه:
https://survey.porsline.ir/s/LrVaRvK
📋 دسترسی به نتایج نسخه‌های قبل
https://ilia-corporation.com/ceo-report/
🔻 پیرو انتشار «گزارش مدیران عامل» در دو سال گذشته و دریافت بازخورد‌های مثبت از تحلیل‌ها و نتایج ارائه‌شده، سومین نسخه از این گزارش توسط شرکت مشاوره مدیریت ایلیا با همکاری گروه رسانه‌ای دنیای اقتصاد منتشر خواهد شد.
🔻هدف این گزارش انعکاس رویکرد‌ها و دغدغه‌های مدیران عامل جهت تاثیرگذاری بر سیاستگذاری‌ها و تصمیم‌گیری‌ها در سطح بنگاه و حاکمیت است.
🔻در همین راستا از شما مدیرعامل محترم دعوت می‌شود با تخصیص حدود ۱۵ دقیقه از زمان ارزشمند خود با هدف بیان دیدگاه‌ها و دغدغه‌هایتان، در تکمیل این پرسشنامه مشارکت نمایید.
🔗 لینک پرسشنامه:
https://survey.porsline.ir/s/LrVaRvK
📋 دسترسی به نتایج نسخه‌های قبل
https://ilia-corporation.com/ceo-report/
🔸شما چقدر تو زندگیتون ریسک کردین؟
🔹ما توی دنیای زندگی می‌کنیم که همه چیز مدام در حال تغییره. توی چنین شرایطی ما هم برای موفقیت نیاز داریم که خودمون رو با تغییرات هم‌سو کنیم.
🔸یه نکته مهم که باید بهش توجه داشته باشیم اینه که تغییرات همیشه همراه با ریسک هستن. این نشون می‌ده که اگه می‌خوایم موفقیتمون ادامه‌دار باشه، نیازه که تو زندگی‌مون ریسک کنیم. در غیر این صورت عقب می‌مونیم، نمی‌تونیم رشد داشته باشیم و در نهایت ممکنه شکست بخوریم.
❓شما این جمله رو قبول دارین؟
#ریسک #توسعه_فردی
🔸 @TechRasaFarsi
🔹ما توی دنیای زندگی می‌کنیم که همه چیز مدام در حال تغییره. توی چنین شرایطی ما هم برای موفقیت نیاز داریم که خودمون رو با تغییرات هم‌سو کنیم.
🔸یه نکته مهم که باید بهش توجه داشته باشیم اینه که تغییرات همیشه همراه با ریسک هستن. این نشون می‌ده که اگه می‌خوایم موفقیتمون ادامه‌دار باشه، نیازه که تو زندگی‌مون ریسک کنیم. در غیر این صورت عقب می‌مونیم، نمی‌تونیم رشد داشته باشیم و در نهایت ممکنه شکست بخوریم.
❓شما این جمله رو قبول دارین؟
#ریسک #توسعه_فردی
🔸 @TechRasaFarsi
🔸اگه برمی‌گشتین به دوران مدرسه، دوست داشتین چه چیز‌هایی رو یاد بگیرین؟
🔹همه ما توی دوران تحصیلی از مدرسه تا دانشگاه مطالب و مهارت‌های مختلفی رو یاد می‌گیریم. اما وقتی بزرگ‌تر می‌شیم می‌بینیم که این آموزش‌ها و مهارت‌ها برای داشتن یه زندگی خوب کافی نیستن!
🔸دلیلش اینه که زندگی ابعاد مختلفی داره و برای شادتر زندگی کردن ما باید حواسمون به ابعاد و بخش‌های دیگه‌ای مثل سلامت روانمون هم باشه، بخش‌هایی که ممکنه کمتر تو دوران مدرسه بهش توجه شده باشه. توی این پست براتون یه سری از این موارد رو براتون گفتیم.
❓به‌نظرتون چه موارد دیگه‌ای رو می‌شه اضافه کرد؟
#رشد #توسعه_فردی
🔸 @TechRasaFarsi
🔹همه ما توی دوران تحصیلی از مدرسه تا دانشگاه مطالب و مهارت‌های مختلفی رو یاد می‌گیریم. اما وقتی بزرگ‌تر می‌شیم می‌بینیم که این آموزش‌ها و مهارت‌ها برای داشتن یه زندگی خوب کافی نیستن!
🔸دلیلش اینه که زندگی ابعاد مختلفی داره و برای شادتر زندگی کردن ما باید حواسمون به ابعاد و بخش‌های دیگه‌ای مثل سلامت روانمون هم باشه، بخش‌هایی که ممکنه کمتر تو دوران مدرسه بهش توجه شده باشه. توی این پست براتون یه سری از این موارد رو براتون گفتیم.
❓به‌نظرتون چه موارد دیگه‌ای رو می‌شه اضافه کرد؟
#رشد #توسعه_فردی
🔸 @TechRasaFarsi
🔸 شما فکر می‌کنین از نظر عاطفی به بلوغ رسیدین؟
🔹 بلوغ عاطفی، مهارتیه که کمک میکنه احساساتمون رو درست مدیریت کنیم، روابط بهتری داشته باشیم و تصمیم‌های هوشمندانه‌تری بگیریم. اما از کجا می‌شه فهمید که به بلوغ عاطفی رسیدیم؟ توی این پست براتون یه سری نشانه رو گفتیم.
❓به‌نظرتون بلوغ عاطفی دیگه چه نشانه‌هایی داره؟
#بلوغ_عاطفی #توسعه_فردی
🔸 @TechRasaFarsi
🔹 بلوغ عاطفی، مهارتیه که کمک میکنه احساساتمون رو درست مدیریت کنیم، روابط بهتری داشته باشیم و تصمیم‌های هوشمندانه‌تری بگیریم. اما از کجا می‌شه فهمید که به بلوغ عاطفی رسیدیم؟ توی این پست براتون یه سری نشانه رو گفتیم.
❓به‌نظرتون بلوغ عاطفی دیگه چه نشانه‌هایی داره؟
#بلوغ_عاطفی #توسعه_فردی
🔸 @TechRasaFarsi
🔸 به‌نظرتون چرا افراد از تغییر می‌ترسن؟
🔹 تغییر به همراه خودش عدم‌قطعیت و رویارویی با ناشناخته‌ها رو داره و اکثر ما از ناشناخته‌ها می‌ترسیم و برامون خوشایند نیست. از طرف دیگه معمولاً ما دوست نداریم که از منطقه امن خودمون خارج بشیم و کنترل‌‌مون رو روی اوضاع از دست بدیم. این دلایل باعث می‌شن که تغییرات رو به‌عنوان یه تهدید ببینیم.
🔸 اما تغییرات می‌تونن کمک می‌کنن تا روش‌ها و فرایندهامون رو بهبود بدیم، دیدگاه‌‌های جدیدی کسب کنیم و نوآوری داشته باشیم. در واقع باید بدونم تغییر نه تنها اجتناب‌ناپذیره، بلکه ابزار خیلی خوبی برای رشد و پیشرفته.
❓شما این جمله رو قبول دارین؟
#تغییر #نوآوری
🔸 @TechRasaFarsi
🔹 تغییر به همراه خودش عدم‌قطعیت و رویارویی با ناشناخته‌ها رو داره و اکثر ما از ناشناخته‌ها می‌ترسیم و برامون خوشایند نیست. از طرف دیگه معمولاً ما دوست نداریم که از منطقه امن خودمون خارج بشیم و کنترل‌‌مون رو روی اوضاع از دست بدیم. این دلایل باعث می‌شن که تغییرات رو به‌عنوان یه تهدید ببینیم.
🔸 اما تغییرات می‌تونن کمک می‌کنن تا روش‌ها و فرایندهامون رو بهبود بدیم، دیدگاه‌‌های جدیدی کسب کنیم و نوآوری داشته باشیم. در واقع باید بدونم تغییر نه تنها اجتناب‌ناپذیره، بلکه ابزار خیلی خوبی برای رشد و پیشرفته.
❓شما این جمله رو قبول دارین؟
#تغییر #نوآوری
🔸 @TechRasaFarsi
🔸تا حالا شده تو شرایط مختلف کار یا رفتاری رو انجام بدین که بعداً از انجامش پشیمون بشین؟ فکر می‌کنین علتش چیه؟
🔹علت رخ دادن چنین رفتار‌هایی اینه که ما معمولاً احساسی می‌شیم و می‌خوایم در لحظه سریع نسبت به شرایط واکنش نشون بدیم. این باعث می‌شه تا نتونیم درست فکر کنیم و در نتیجه نتونیم پاسخ صحیح رو نسبت به شرایط داشته باشیم. اما به‌نظرتون چطوری می‌شه توی شرایط مختلف پاسخی رو بدیم که آگاهانه باشه؟ توی این پست براتون مراحلی رو که کمک می‌کنن تا پاسخ آگاهانه بدین رو براتون گفتیم.
❓شما چطوری تو شرایط مختلف سعی می‌کنین تا پاسخ آگاهانه به مسائل مختلف بدین؟
#خودآگاهی #توسعه_فردی
🔸 @TechRasaFarsi
🔹علت رخ دادن چنین رفتار‌هایی اینه که ما معمولاً احساسی می‌شیم و می‌خوایم در لحظه سریع نسبت به شرایط واکنش نشون بدیم. این باعث می‌شه تا نتونیم درست فکر کنیم و در نتیجه نتونیم پاسخ صحیح رو نسبت به شرایط داشته باشیم. اما به‌نظرتون چطوری می‌شه توی شرایط مختلف پاسخی رو بدیم که آگاهانه باشه؟ توی این پست براتون مراحلی رو که کمک می‌کنن تا پاسخ آگاهانه بدین رو براتون گفتیم.
❓شما چطوری تو شرایط مختلف سعی می‌کنین تا پاسخ آگاهانه به مسائل مختلف بدین؟
#خودآگاهی #توسعه_فردی
🔸 @TechRasaFarsi
🔸تغییر تو بیشتر مواقع ضروری و مهمه و کمک میکنه سازمان بتونه با شرایط و زمان‌های مختلف سازگار بشه و باقی بمونه. اما خیلی اوقات ممکنه مدیران یه سازمان، نیاز به تغییر رو تشخیص بدن اما با مقاومت کارمنداشون روبه‌رو بشن. علت این هم اتفاق هم اینه که تغییر با اینکه ضروریه، اما می‌تونه خیلی سخت باشه.
🔹مدل تغییر ADKAR که توسط جف هیات، بنیانگذار Prosci، ایجاد شده به سازمان‌ها کمک میکنه تا بتونن تغییرات رو مدیریت کنن، نوآوری داشته باشن و کارآمدتر بشن. این مدل به رهبران استراتژی‌ها و ابزارهای مناسب رو ارائه میکنه. تأکید این مدل بر روی افراد سازمان، آگاه و همراه کردن اون‌هاست؛ چون بدون همراهی افراد، تغییر در یه سازمان موفقیت‌آمیز نیست.
✏️منابع:
Prosci
Lucidchart
Expert Program Management
ipcconsultants
❓تو سازمان شما چطوری تغییرات مدیریت می‌شن؟
#مدیریت_تغییر #موفقیت
🔸 @TechRasaFarsi
🔹مدل تغییر ADKAR که توسط جف هیات، بنیانگذار Prosci، ایجاد شده به سازمان‌ها کمک میکنه تا بتونن تغییرات رو مدیریت کنن، نوآوری داشته باشن و کارآمدتر بشن. این مدل به رهبران استراتژی‌ها و ابزارهای مناسب رو ارائه میکنه. تأکید این مدل بر روی افراد سازمان، آگاه و همراه کردن اون‌هاست؛ چون بدون همراهی افراد، تغییر در یه سازمان موفقیت‌آمیز نیست.
✏️منابع:
Prosci
Lucidchart
Expert Program Management
ipcconsultants
❓تو سازمان شما چطوری تغییرات مدیریت می‌شن؟
#مدیریت_تغییر #موفقیت
🔸 @TechRasaFarsi
🔸مدیران و رهبران همیشه به‌دنبال انگیزه دادن به اعضای تیم خود هستن، ولی معمولاً موفق نمی‌شن. به‌نظرتون چرا؟
🔹علت این موضوع اینه انگیزه یه چیز درونیه که افراد باید خودشون بهش برسن اما می‌شه با شناسایی نیاز‌های افراد شرایطی رو برای اون‌ها ایجاد کرد تا بتونن انگیزه پیدا کنن. توی این پست براتون یه سری از این نیاز‌ها رو به همراه راهکار اون‌ها گفتیم.
❓به‌نظرتون چه موارد دیگه‌ای رو می‌شه اضافه کرد؟
#انگیزه #توسعه_فردی
🔸 @TechRasaFarsi
🔹علت این موضوع اینه انگیزه یه چیز درونیه که افراد باید خودشون بهش برسن اما می‌شه با شناسایی نیاز‌های افراد شرایطی رو برای اون‌ها ایجاد کرد تا بتونن انگیزه پیدا کنن. توی این پست براتون یه سری از این نیاز‌ها رو به همراه راهکار اون‌ها گفتیم.
❓به‌نظرتون چه موارد دیگه‌ای رو می‌شه اضافه کرد؟
#انگیزه #توسعه_فردی
🔸 @TechRasaFarsi