🔸چطور می‌تونیم بسنجیم که محصول یا خدمت ما موفق خواهد شد یا نه؟ 

🔹شرکت IDEO چهارچوبی رو ارائه کرده به اسم «۳ لنز نوآوری» یا «۳ لنز طراحی انسان‌محور». این چهارچوب به ما کمک می‌کنه که بتونیم ایده‌ها و محصول خودمون رو از ۳ زاویه‌ای که در موفقیت اون تأثیرگذار هستن بسنجیم و بهبود بدیم. 

🔸این ۳ لنز چه چیزهایی هستن؟ توی این پست توضیح دادیم.

❓به‌نظرتون چه موارد دیگه‌ای رو می‌شه اضافه کرد؟

✏️‌منابع:
Interaction Design Foundation
IDEOORG
UXPin
UX Design Institute
Make Iterate 
Evander Strategy
TWG
PermissionToPlay

#نوآوری #۳_لنز_نوآوری #ایده #موفقیت
#innovation #IDEO #idea #success

🔸 @TechRasaFarsi

🔸همه ما تو زندگی ممکنه تغییرات مختلفی رو تجربه کنیم. این تغییرات می‌تونه شامل چیزهای مختلفی باشه.

🔹مثلاً ممکنه تو مقطعی تصمیم بگیریم روند غذایی‌مون رو عوض کنیم، کارمون رو تغییر بدیم یا حتی به این نتیجه برسیم که برای زندگی به کشور دیگه‌ای مهاجرت کنیم.

🔸تغییرات چه بزرگ و چه کوچک باعث می‌شن ما شرایط جدیدی رو تجربه کنیم. شرایط جدید ممکنه برامون سخت باشن یا باعث سردرگمی‌مون بشن.

🔹برای همین مهمه که بتونیم تغییرات رو به‌خوبی مدیریت کنیم تا در نهایت به نتیجه دلخواهی که مدنظرمونه برسیم. اما به‌نظرتون چطوری می‌شه تغییرات رو مدیریت کرد؟ توی این پست یه سری راهکار رو برای مدیریت تغییرات براتون گفتیم.

❓شما این موارد رو قبول دارین؟ به‌نظرتون چه موارد دیگه‌ای رو می‌شه اضافه کرد؟

#تغییر #رشد #مدیریت_تغییر #توسعه_فردی
#change #growth #change_management #selfdevelopment

🔸 @TechRasaFarsi

🔸پیتر دراکر، نویسنده و مشاور، معتقده که مهم‌ترین نکته توی ارتباط اینه که چیزهایی که گفته نمی‌شن رو بشنویم.

🔹برای همین مهمه که بتونیم ارتباط غیرکلامی درستی برقراری کنیم، یعنی حواسمون به زبان بدنمون، صدامون و ... باشه. از طرف دیگه باید بتونیم نشانه‌های غیرکلامی فرد مقابل رو هم متوجه بشیم تا بتونیم گفت‌وگو رو به‌طور مؤثرتری پیش ببریم. اما چطور این کارها ممکنه؟ توی این پست ۹ راهکار عملی و ساده رو براتون گفتیم.

❓شما این موارد رو قبول دارین؟ به‌نظرتون چه موارد دیگه‌ای رو می‌شه اضافه کرد؟

#ارتباط_مؤثر

🔸 @TechRasaFarsi

🔸خیلی از ما این مشکل رو داریم که اهمال‌کاری می‌کنیم و انجام کارهامون رو به تعویق می‌اندازیم. اما دلیل اصلی این کار چیه؟ توی این پست ۶ دسته از افرادی که احتمال بیشتری داره که اهمال‌کاری کنن و دلیل اون‌ها آورده شده. شما جزو کدوم دسته از این افراد هستین؟

🔹نکته‌ای که باید توجه کنیم اینه که اهمال‌کاری با تنبلی یکی نیست. افرادی که تنبل هستن کاری انجام نمی‌دن و از این موضوع لذت می‌برن. اما افرادی که اهمال‌کاری می‌کنن، معمولاً تمایل دارن که کارهاشون رو انجام بدن، ولی به دلایل مختلف نمی‌تونن اون رو شروع کنن.

🔸 همین‌طور باید بدونیم که استراحت کردن و زمان برای خودمون گذاشتن اهمال‌کاری نیست، بلکه کمک می‌کنه تا برای انجام بهتر کارها انرژی بگیریم. استراحت نکردن و خستگی باعث می‌شه میزان حواس‌پرتی
و استرس بالا بره و احتمال اهمال‌کاری هم بیشتر بشه.

✏️‌منابع:
Verywellmind
Procrastination
Jayson Moran
Findatopdoc

#اهمال‌کاری #رشد #توسعه_فردی
#procrastination #growth #selfdevelopment

🔸 @TechRasaFarsi

🔸توی پست قبل درباره ۶ دسته از افراد اهمال‌کار و علت‌هایی که هر کدوم از اون‌ها کارهاشون رو به تعویق می‌اندازن گفتیم. احتمالاً خیلی از ما جزو یک یا چند تا از این دسته‌ها قرار می‌گیریم. اما حالا که فهمیدیم علت اهمال‌کاریمون چیه، برای جلوگیری از اون چه کارهایی می‌تونیم بکنیم؟

🔹توی این پست برای هر دسته از افراد، راهکارهایی مناسب خودشون رو بیان کردیم. یادمون نره که اولین قدیم اینه که دلیل اهمال‌کاریمون رو بفهمیم تا بتونیم راهکار مناسبش رو هم پیدا کنیم.

✏️‌منابع:
KPU
Lifehack
Linda Sapadin

#اهمال‌کاری #رشد #توسعه_فردی
#procrastination #growth #selfdevelopment

🔸 @TechRasaFarsi