TechRasa فارسی
7.86K subscribers
4.38K photos
165 videos
100 files
1.43K links
رشد فردی و حرفه‌ای رهبران و کارآفرینان آینده

TechRasa.com/fa
Download Telegram
🔸 هر کدوم از ما نقص‌ها و مشکلاتی داریم و هیچ اشکالی هم نداره. رهبران هم همین‌طور هستن. اما نکته مهم اینه که شخصیت یک رهبر مستقیماً روی فرهنگ سازمان، استراتژی‌ها و تصمیمات و در نتیجه رشد اون تأثیر می‌ذاره. برای همین خوبه که یه رهبر به نقص‌هاش آگاه باشه و سعی کنه با کمک گرفتن از دیگران و یا یک سری استراتژی تأثیرات منفی اون نقص‌ها رو کم کنه. توی این پست ۴ مشکل رایج رهبران و راه‌حل‌هایی برای متعادل کردن اون‌ها رو آوردیم.

🔻شما کدوم مشکل رو بیشتر دیدین؟ کدوم رو تجربه کردین؟ چه موارد دیگه‌ای رو می‌تونین اضافه کنین؟

#رهبری_سازمانی #لیدرشیپ

🔸 @TechRasaFarsi
🎯 درس‌های کارآفرینی و رهبری از جوکر و ۷ ابرشرور دیگر

احتمالاً اسم جوکر، لرد ولدمورت، لوکی یا ددپول رو شنیدین؛ ابرشرور‌های معروفی که به دنبال نابودی انسان‌ها بودن. اما جالبه بدونین همین تبهکاران می‌تونن درس‌هایی برای جذب و استخدام، رهبری، شناخت رقبا و ... تو کسب‌وکارمون داشته باشن. اما چه درس‌هایی می‌تونیم از اونا بگیریم؟

📚 مدت زمان مطالعه: ۷ دقيقه

🖊 نویسنده:
فراز صالحی

✏️ برای مطالعه این مقاله در تکراسا کلیک کنید

#رهبری #کارآفرینی

🔸 @TechRasaFarsi
🔸یکی از مهم‌ترین مهارت‌های برقراری ارتباط اینه که شنونده خوبی باشیم. شاید این موضوع به نظر آسون و بدیهی بیاد؛ اما خیلی آسون نیست!

🔹منظور از شنونده بودن این نیست که فقط گوشمون صدای دیگران رو بشنوه یا فقط محیط امنی برای گفتگو ایجاد کنیم؛ چون در این صورت اکثر افراد به صورت ذاتی توانایی شنیدن رو دارن و این حالت به تلاش و همدلی خاصی نیاز نداره. اما اینکه سعی کنیم اون فرد رو درک کرده و بینش‌های جدیدی رو بهش اضافه کنیم، به تلاش و همدلی بیشتری نیازه. توی این پست، مراحل خوب گوش دادن رو توضیح دادیم.

به نظر شما برای اینکه یه شنونده خوب باشیم، به چه موارد دیگه‌ای لازمه توجه کنیم؟

#همدلی #ارتباط_موثر #توسعه_فردی

🔸 @TechRasaFarsi
🎯 گزارش بازار فروشگاه‌های اینستاگرامی و صنعت تجارت اجتماعی در ایران ۱۴۰۱

این گزارش با هدف مطالعه و تحلیل صنعت تجارت اجتماعی در ایران با تمرکز بر بازار فروشگاه‌های اینستاگرامی تهیه شده است. داده‌‌‌ها و اطلاعات موجود در این گزارش با دقت بالایی از اینستاگرام استخراج شده تا خواننده به شناخت دقیقی از فروشگاه‌های اینستاگرامی، اشتغال‌زایی و اندازه بازار آن دست پیدا کند.
در تهیه این گزارش با بیش از ۱۵ بنیان‌گذار، مدیر ارشد و متخصص در اکوسیستم استارتاپی ایران مشاوره و مصاحبه صورت گرفته و دیدگاه‌های آن‌ها در جهت افزایش دقت و صحت جنبه‌های مختلف گزارش در نظر گرفته شده است. این گزارش با همکاری مستقیم اعضای تیم تکراسا، ماتوریتی و تضمین‌چی و صرف بیش از ۷۰۰ نفرساعت در بازه زمانی سه‌ماه و نیم تهیه و تنظیم شده است.

📚 مدت زمان مطالعه: ۴ دقيقه
✏️ برای مطالعه این مقاله در تکراسا کلیک کنید

🔻برای دانلود فایل گزارش کلیک کنید

#گزارش #تجارت_الکترونیک #تجارت_اجتماعی #اینستاگرام

🔸 @TechRasaFarsi
🔸 خیلی وقت‌ها ما توی مسیر ممکنه از خودمون، ارزش‌هامون یا علاقه‌مون فاصله بگیریم. یا ممکنه نقطه قوت خودمون رو فراموش کنیم و این باعث بشه نتونیم پیشرفت کنیم. برای همین خیلی مهمه که با پرسیدن یه سری سوال از خودمون بتونیم چارچوب‌ها و اصولمون رو مشخص کنیم و در تمام مسیر و کارهامون حواسمون به این موارد باشه.

🔻شما چه سوال‌های دیگه‌ای رو می‌تونین اضافه کنین؟

🔸️ @TechRasaFarsi
🔸به‌تازگی گزارش رشد و توسعه تترلند، پلتفرم تخصصی تبادل تتر، در چهارمین سال فعالیت این صرافی رمزارز ایرانی منتشر شده است.

🔹️بر اساس این گزارش، ۳۳۷ وب‌سایت یا اپلیکیشن در کنار ۳۹ گروه یا کانال تلگرامی به‌عنوان صرافی رمزارز فعال هستند. در سال ۱۴۰۰ روزانه به‌طور متوسط ۲۶۰۰ میلیارد تومان در بازار رمزارز ایران مبادله شده که ۳۵۰٪ رشد نسبت به سال ۱۳۹۹ داشته است. حجم روزانه تبادلات تتر در ایران ۵۲۰ میلیارد تومان تخمین زده می‌شود.

برای خواندن مقاله کامل و توضیحات بیشتر کلیک کنید

🔸️ @TechRasaFarsi
🔔 گزارش عملکرد سالانه پادرو

🔻به‌تازگی پادرو گزارشی از عملکرد خود در دومین سال فعالیش منتشر کرده است. پادرو در حال حاضر دو محصول «پادروپین» و «پادروشاپ» را دارد و بیش از ۲۴ هزار کسب‌وکار اینستاگرامی از خدمات پادرو استفاده می‌کنند.

🔻پادروپین پلتفرمی برای مقایسه و انتخاب خدمات پستی است و پادروشاپ نیز زیرساخت فروش آنلاین برای فروشندگان شبکه اجتماعی است. در این گزارش می‌توانید روند شکل‌گیری و جذب سرمایه‌ پادرو، آمارهایی از اندازه بازار تجارت اجتماعی در دنیا و ایران و همچنین عملکرد پادروشاپ و پادروپین را مشاهده کنید.

🔗 برای مشاهده و دانلود گزارش کلیک کنید

🔸️ @TechRasaFarsi
🔸احتمالاً بارها این جمله که "تو زندگیتون تعادل داشته باشین" رو شنیدیم. اما این تعادل یعنی چی؟ برای پیدا کردن جواب این سوال بهتره که به خودتون و شرایطتون و ارزش هر موضوع نگاه کنین. تعادل الزاماً به معنی برابری نیست و این شمایین که سبکی و سنگینی هر موضوع رو مشخص می‌کنین و نقطه تعادل رو پیدا می‌کنین.

🔹مسئله مهم دیگه اینه که نقطه تعادل خودتون رو با نقطه تعادل بقیه مقایسه نکنین. هرکدوم از ما نیازها و شرایط منحصربه‌فرد خودمون رو داریم که با بقیه آدم‌ها فرق داره. نقطه تعادل تو زندگی هر فردی متفاوته. هرکسی با توجه به نیازها و شرایط زندگی خودش باید تلاش کنه تا اون نقطه تعادل رو برای خودش پیدا ‌کنه. اما باید حواسمون باشه‌ اگر این تعادل رو پیدا نکنیم می‌تونه آسیب‌های فردی و اجتماعی زیادی بهمون بزنه.

به نظرتون چه چیزهای دیگه‌ای هست که باید توش تعادل داشته باشیم؟

#رشد_فردی #توسعه_فردی

🔸 @TechRasaFarsi
🔸وظیفه و مسئولیت ما به‌عنوان یک انسان چیه؟

🔹ما ممکنه جواب خیلی از سؤال‌ها رو ندونیم یا خیلی از چیزها ممکنه تغییر بکنن. ولی آیا این موضوع به این معنیه که نباید کاری انجام بدیم؟ریچارد فاینمن، یکی از تأثیرگذارترین فیزیکدان‌ها، معتقده که وظیفه ما برای آیندگان و نسل بشر اینه که یاد بگیریم و راه‌حل‌ها رو بهبود بدیم و اون‌ها رو منتقل کنیم.

شما با این حرف موافقین؟ به نظر شما وظیفه و مسئولیت ما چیه؟

#رشد_فردی

🔸 @TechRasaFarsi
🔸 کارآفرینی و ساختن یه کسب‌وکار می‌تونه گیج‌کننده و پرچالشی باشه. ممکنه خیلی وقت‌ها احساس کنید که نمی‌دونین دارین چیکار می‌کنین، موانع مختلفی جلوی روتون قرار بگیره یا خسته و ناامید بشین. به همین دلیل مهمه که از مسیر و موانع اون آگاهی داشته باشید. توی این پست ۵ حقیقت مهمی که می‌تونه به کارآفرین‌های تازه‌کار کمک کنه آورده شده.

شما کدوم رو تجربه کردین؟ چه موارد دیگه‌ای می‌تونین اضافه کنین؟

#کارآفرینی

🔸 @TechRasaFarsi
🔸 توی تصویر بالا خط‌ها نشون‌دهنده ارتباط بین آدم‌ها هستن. بنابراین همون طور که مشخصه، توی یه تیم با اضافه شدن یک نفر تعداد خط‌ها و در نتیجه تعداد تعاملات درون‌تیمی اضافه می‌شه و این همون چیزیه که ساختن یه تیم بزرگ رو به یه کار سخت تبدیل می‌کنه.

🔹اضافه شدن تعاملات درون‌تیمی یعنی افراد بیشتری برای تصمیم‌گیری‌ها دخیل هستن، جلسات زمان بیشتری می‌برن، هماهنگ شدن همه این افراد با هم سخت‌تر می‌شه و همین طور تعداد کارهایی که همزمان با هم در جریان هستن هم بیشتر می‌شه و این یعنی ممکنه به‌راحتی بی‌نظمی و آشوب پیش بیاد. همین طور برای یه مدیر هم سخت‌تره که بتونه با تمام اعضای تیم ارتباط داشته باشه و از کارها و شرایطشون آگاه باشه.

🔸اما راه‌حل چیه؟ بهترین کار اینه که توی شرکت‌ها و سازمان‌های بزرگ تیم‌ رو به تیم‌های کوچک‌تری که خودشون مستقل و تصمیم‌گیرنده هستن تقسیم کنید. همین طور لازمه که تمام فرایندها و تصمیم‌گیری‌ها سیستم مشخصی داشته باشن.

شما این موضوع رو تجربه کردین؟ چه راه‌حل دیگه‌ای به ذهنتون می‌رسه؟

✏️ منابع:
@intercom
lighthouse
from the front

#تیم #تیم_سازی

🔸 @TechRasaFarsi
🔸 احتمالاً همه ما شنیدیم که باید برای خودمون حدومرز مشخصی داشته باشیم، اما اصلاً این حدومرز به چه معنیه؟

🔹حدومرزها چیزهایی هستن که به سلامت روان ما کمک می‌کنن، باعث می‌شن احساس امنیت کنیم و بتونیم اولویت‌های خودمون رو مشخص کنیم. این حدومرزها برای هر فردی با توجه به شرایط، خواسته‌هاش، روحیاتش و ... متفاوته. همین طور حوزه‌های مختلفی وجود دارن که می‌تونیم توی اون‌ها برای خودمون حدومرز تعیین کنیم. توی این پست ۵ مورد رایجی که نیاز به حدومرز داره توضیح داده شدن.

شما کدوم یکی از این موارد بیشتر براتون اهمیت داره؟ چه چیزهای دیگه‌ای می‌تونین اضافه کنین؟

✏️ منابع:
thebraincoach
letstalk.mentalhealth
psychcentralofficial
urbanwellnesscounseling

🔸 @TechRasaFarsi