TechRasa فارسی
7.86K subscribers
4.38K photos
165 videos
100 files
1.43K links
رشد فردی و حرفه‌ای رهبران و کارآفرینان آینده

TechRasa.com/fa
Download Telegram
🔸ممکنه خیلی از ما توی به پایان رسوندن کارهامون، اولویت‌بندی اون‌ها و یا بهره‌روی مشکل داشته باشیم‌. راه‌ها و تکنیک‌‌های زیادی هستن که می‌تونیم از اون‌ها برای افزایش بهره‌وری استفاده کنیم. اما باید دقت کنیم و ببینیم که مشکل اصلی ما چیه؟ آیا نمی‌تونیم کارهامون رو اولویت‌بندی کنیم؟ آیا تو مدیریت زمان مشکل داریم؟ یا خیلی زود حواسمون پرت می‌شه؟ بر اساس اینکه مشکلمون کدوم یکی از این‌هاست، می‌تونیم تکنیک و روش مناسب رو هم انتخاب کنیم‌.

🔹چیزی که باید بدونیم اینه که این روش‌ها قرار نیست جادو کنن، بلکه کمک می‌کنن چارچوب فکری‌مون درست بشه و فرایند کارهامون ساختار بهتری داشته باشه. اما قطعاً هنوز هم تلاش خودمون لازمه.

شما چه مشکلی دارین و کدوم روش مناسب شماست؟ چه روش‌های دیگه‌ای رو می‌شناسین؟

#بهره_وری #مدیریت_زمان

🔸️ @TechRasaFarsi
🎯 وی‌چت؛ مادر تمام اپلیکیشن‌ها در چین

وی‌چت (WeChat) با ۱/۲۴ میلیارد نفر کاربر، رتبه اول رو در بین اپلیکیشن‌های چینی داره و پراستفاده‌ترین شبکه‌ اجتماعی و پیام‌رسان تو چینه. زندگی کردن بدون وی‌چت تو چین تقریباً غیرممکنه؛ چون ۹۰٪ مردم ازش استفاده می‌کنن.
در واقع عمده زندگی آنلاین مردم چین تو این اپلیکیشن می‌گذره؛ از پیام‌رسان و چت گرفته تا بازی و خرید و پرداخت‌های بانکی و فروشگاه‌های مجازی! هر چیزی که فکر می‌کنین تو وی‌چت خلاصه شده و از این نظر برای مردم چین خیلی ضروری و حیاتیه.
البته این اپلیکیشن یه زمانی تو ایران هم کاربرد داشت تا اینکه بعد از مدتی تو سال ۱۳۹۲ فیلتر شد. اما چطور این اپلیکیشن تونسته تا این حد زندگی مردم چین رو تحت تأثیر قرار بده؟ از چه زمانی و چطوری این برنامه محبوب شد؟ و آیا وی‌چت روی ترندهای جهانی هم تأثیری داشته؟

🔻 از «رادار» تشکر می‌کنیم که مجموعه تکراسا را در تهیه این مقاله همراهی کردند.

📚مدت زمان مطالعه: ۱۷ دقيقه

🖊 نویسندگان:
صبا معتمدی
زهرا اشرفی

✏️ برای مطالعه این مقاله در تکراسا کلیک کنید

#سوپر_اپلیکیشن #شبکه_اجتماعی #وی_چت

🔸 @TechRasaFarsi
🔻تو داستوری امشب تکراسا راجع به یه اپلیکیشن گفتیم که بدون اون زندگی کردن تو چین، ناممکن می‌شه. جالبه بدونین که ما ایرانی‌ها هم قبلاً از این اپلیکیشن استفاده می‌کردیم!

📎 https://instagram.com/stories/techrasafarsi/2770704895567086188?utm_source=ig_story_item_share&utm_medium=copy_link

🔸 @TechRasaFarsi
🔸پذیرفته نشدن یا طرد شدن برای همه ما ناخوشایند و دردناکه. جالبه بدونین این ترس خیلی عمیقه و به نظر می‌رسه که توی مغز همون جایی رو فعال می‌کنه که درد فیزیکی فعال می‌‌کنه. پس خیلی طبیعیه که این ترس رو داشته باشیم. ولی اگر اجازه بدیم این ترس بهمون غلبه کنه ممکنه پیامدهای بدی داشته باشه و مانع موفقیت ما بشه.

🔹️توی این پست توضیح دادیم که ترس از پذیرفته نشدن چیه و چه پیامدهایی می‌تونه داشته باشه. شما این ترس رو تجربه کردین؟ چه راهکاری برای غلبه بر اون دارین؟

✏️‌منابع:
@forbes
@healthline
@verywellmind
@tonyrobbins

#ترس #موفقیت

🔸️ @TechRasaFarsi
🔸ترس از پذیرفته نشدن انقدر قویه که می‌تونه خیلی از رفتارها و تصمیم‌های ما رو تحت تأثیر قرار بده و در نتیجه مانع موفقیت ما بشه. برای همین خیلی مهمه که به این ترس آگاه باشیم و سعی کنیم کم‌‌کم بهش غلبه کنیم.

🔹️توی این پست ۷ راهکار برای غلبه بر ترس از پذیرفته نشدن رو توضیح دادیم. یادتون باشه که اگر این ترس انقدر زیاده که از کنترلتون خارج شده، حتماً از یه متخصص کمک بگیرین.

✏️‌منابع:
Heysigmund
Healthline
Psychology Today
Tony Robbins

شما چه راهکار دیگه‌ای می‌تونین اضافه کنین؟

#توسعه_فردی

🔸️ @TechRasaFarsi
🔸تغییر تو بیشتر مواقع ضروری و مهمه و کمک می‌کنه سازمان بتونه با شرایط و زمان‌های مختلف سازگار بشه و باقی بمونه. اما خیلی اوقات ممکنه مدیران یه سازمان، نیاز به تغییر رو تشخیص بدن اما با مقاومت کارمنداشون روبه‌رو بشن. علت این هم اتفاق هم اینه که تغییر با اینکه ضروریه، اما می‌تونه خیلی سخت باشه.

🔹مدل تغییر ADKAR که توسط جف هیات، بنیانگذار Prosci، ایجاد شده به سازمان‌ها کمک می‌کنه تا بتونن تغییرات رو مدیریت کنن، نوآوری داشته باشن و کارآمدتر بشن. این مدل به رهبران استراتژی‌ها و ابزارهای مناسب رو ارائه می‌کنه. تأکید این مدل بر روی افراد سازمان، آگاه و همراه کردن اون‌هاست؛ چون بدون همراهی افراد، تغییر در یه سازمان موفقیت‌آمیز نیست.

✏️منابع:
Prosci
Lucidchart
Expert Program Management
ipcconsultants

تو سازمان شما چطوری تغییرات مدیریت می‌شن؟

#مدیریت_تغییر #موفقیت

🔸 @TechRasaFarsi
🔸 همه ما تو زندگی، مسیر متفاوت و منحصربه‌فردی رو تجربه می‌کنیم که چالش‌های مخصوص به خودش رو داره. اما خیلی وقت‌ها متوجه این مسیر متفاوت نمی‌شیم و اکثراً خودمون رو با دیگران مقایسه می‌کنیم. به همین دلیل گاهی ممکنه حس کنیم که از دیگران به خصوص هم‌سن‌هامون عقب‌تر هستیم و این حالت به ما احساس اضطراب و نگرانی می‌ده. در حالی که هر فردی، راه متفاوتی تو زندگی داره و ما به جای مقایسه کردن باید از خودمون بپرسیم که چطور می‌تونیم تو زندگی و مسیر خودمون یاد بگیریم و رشد کنیم؟ پس به مسیر منحصربه‌فردتون تو زندگی اعتماد کنید!

شما تا حالا این حس رو داشتین که از بقیه عقب‌ترین؟ چجوری باهاش مقابله کردین؟

#توسعه_فردی

🔸️ @TechRasaFarsi