🔻چگونه فرصت بسازیم؟
🔸در بسیاری از مواقع این رفتار خود ماست که باعث میشود فرصت و شانس بیشتری برای موفقیت پیش روی ما قرار بگیرد.
#شانس #فرصت #موفقیت
🔸️@TechRasaFarsi
🔸در بسیاری از مواقع این رفتار خود ماست که باعث میشود فرصت و شانس بیشتری برای موفقیت پیش روی ما قرار بگیرد.
#شانس #فرصت #موفقیت
🔸️@TechRasaFarsi
🎯 سه راهکار برای مدیریت شرکت در شرایط مبهم
🔻در بسیاری از مواقع در شرایطی قرار گرفتهایم که استراتژیِ مدیریت آن، مبهم و نامشخص است. همچنین نمیدانیم که کجا میخواهیم برویم یا چگونه باید به آن جا برسیم.
بهترین مدیران با به کارگیری روشهای مناسب میتوانند تیم خود را حتی در شرایط بحرانی به بهترین نحو رهبری کنند.
🔻در این مقاله، ۳ راهکار زیر برای مدیریت شرکت در شرایط مبهم با آیندهای نامعلوم ارائه شده است.
▪️کارهای عملی و واقعگرایانه انجام دهید
▪️ثبات عاطفی را تقویت کنید
▪️از مهارت و تخصص دیگران بهرهمند شوید
📚مدت زمان مطالعه: ۹ دقيقه
✏️در تکراسا بخوانید:
http://bit.ly/2UjgcAb
#مدیریت #رهبری #استراتژی #بحران #ابهام
🔸@TechRasaFarsi
🔻در بسیاری از مواقع در شرایطی قرار گرفتهایم که استراتژیِ مدیریت آن، مبهم و نامشخص است. همچنین نمیدانیم که کجا میخواهیم برویم یا چگونه باید به آن جا برسیم.
بهترین مدیران با به کارگیری روشهای مناسب میتوانند تیم خود را حتی در شرایط بحرانی به بهترین نحو رهبری کنند.
🔻در این مقاله، ۳ راهکار زیر برای مدیریت شرکت در شرایط مبهم با آیندهای نامعلوم ارائه شده است.
▪️کارهای عملی و واقعگرایانه انجام دهید
▪️ثبات عاطفی را تقویت کنید
▪️از مهارت و تخصص دیگران بهرهمند شوید
📚مدت زمان مطالعه: ۹ دقيقه
✏️در تکراسا بخوانید:
http://bit.ly/2UjgcAb
#مدیریت #رهبری #استراتژی #بحران #ابهام
🔸@TechRasaFarsi
تکراسا فارسی
سه راهکار مدیریتی در زمانی که آینده روشن و مشخص نیست
چه راهکارهای مدیریتی وجود دارند که میتوان از طریق آنها به جایگاه بهتری برای مدیریت رسید؟ در شرایط استراتژی مبهم و آینده نامشخص چه باید کرد؟
🔻رقبای آمازون چه شرکتهایی هستند؟
🔸شاید اکثر ما آمازون را به عنوان یک کسبوکار در حوزه تجات الکترونیک بدانیم. اما آمازون با ورود به حوزههای مختلف، زمینه کاری خود را گسترش داده و در پی آن با شرکتهای بزرگی در هر حوزه مانند اسپاتیفای رقابت میکند.
#رقابت #آمازون
🔸️@TechRasaFarsi
🔸شاید اکثر ما آمازون را به عنوان یک کسبوکار در حوزه تجات الکترونیک بدانیم. اما آمازون با ورود به حوزههای مختلف، زمینه کاری خود را گسترش داده و در پی آن با شرکتهای بزرگی در هر حوزه مانند اسپاتیفای رقابت میکند.
#رقابت #آمازون
🔸️@TechRasaFarsi
🔔دوره آموزشی هنر صفرم
🔻فرقی نمیکند چه هنری، هر هنرمندی باید بتواند از آثار و محصولات خود درآمد پایدار کسب کند!
🔻ایلیا آکادمی، "دوره هنر صفرم"، تجاریسازی هنر و آثار هنری را برگزار میکند.
🔻 در این دوره
▪️مراحل تجاریسازی
▪️ایده
▪️فروش و بازارسازی
▪️بازاریابی
▪️برندسازی
▪️و ...
آموزش داده میشود.
📅 پنجشنبه ۲۴ بهمن ماه
🔻برای ثبت نام "زودهنگام" به لینک زیر مراجعه کنید یا با شماره تلفن ایلیا آکادمی، تماس بگیرید.
📎اطلاعات بیشتر و ثبتنام:
https://evand.com/events/honare-sefrom
📞شماره تماس:
۰۲۱۸۸۶۵۱۷۲۹
#محتوای_حمایت_شده
🔻فرقی نمیکند چه هنری، هر هنرمندی باید بتواند از آثار و محصولات خود درآمد پایدار کسب کند!
🔻ایلیا آکادمی، "دوره هنر صفرم"، تجاریسازی هنر و آثار هنری را برگزار میکند.
🔻 در این دوره
▪️مراحل تجاریسازی
▪️ایده
▪️فروش و بازارسازی
▪️بازاریابی
▪️برندسازی
▪️و ...
آموزش داده میشود.
📅 پنجشنبه ۲۴ بهمن ماه
🔻برای ثبت نام "زودهنگام" به لینک زیر مراجعه کنید یا با شماره تلفن ایلیا آکادمی، تماس بگیرید.
📎اطلاعات بیشتر و ثبتنام:
https://evand.com/events/honare-sefrom
📞شماره تماس:
۰۲۱۸۸۶۵۱۷۲۹
#محتوای_حمایت_شده
🎯 پنج روش برای جلب توجه در کسب و کار
🔻 ما در انقلاب ارتباطات زندگی میکنیم. شبکههای اجتماعی، ابزارهای آسان و رایگانی هستند که با یک ارتباط اینترنتی، دسترسی هر انسانی روی سیاره را به نقاط دیگر فراهم میکنند.
رقابت بسیاری از افراد در فضای آنلاین جهت جلب توجه موجب دشوارتر شدن اعتمادسازی در طول زمان بین مشتریان و شرکتها شده است. پس چگونه میتوان در دنیای پرهیاهوی امروزی، توجه افراد را به خود جلب کرد؟
🔻در این مقاله، ۵ روش زیر برای جلب توجه مشتریان ارائه شده است.
▪️بر نیازهای خریداران تمرکز کنید
▪️از محصولها و خدمتهای خود بیش از حد تعریف نکنید
▪️تنها به فروش فکر نکنید و در عوض به خریداران خود آموزش دهید
▪️قدرت ارتباطگیری سریع را در خود تقویت کنید
▪️بر ترس خود از روشهای جدید ارتباطگیری غلبه کنید
📚مدت زمان مطالعه: ۷ دقيقه
✏️در تکراسا بخوانید:
http://bit.ly/2Sc6xbT
🖊مترجم:
صبا معتمدی
#شبکه_اجتماعی #بازاریابی #ارتباط #کسب_و_کار
🔸@TechRasaFarsi
🔻 ما در انقلاب ارتباطات زندگی میکنیم. شبکههای اجتماعی، ابزارهای آسان و رایگانی هستند که با یک ارتباط اینترنتی، دسترسی هر انسانی روی سیاره را به نقاط دیگر فراهم میکنند.
رقابت بسیاری از افراد در فضای آنلاین جهت جلب توجه موجب دشوارتر شدن اعتمادسازی در طول زمان بین مشتریان و شرکتها شده است. پس چگونه میتوان در دنیای پرهیاهوی امروزی، توجه افراد را به خود جلب کرد؟
🔻در این مقاله، ۵ روش زیر برای جلب توجه مشتریان ارائه شده است.
▪️بر نیازهای خریداران تمرکز کنید
▪️از محصولها و خدمتهای خود بیش از حد تعریف نکنید
▪️تنها به فروش فکر نکنید و در عوض به خریداران خود آموزش دهید
▪️قدرت ارتباطگیری سریع را در خود تقویت کنید
▪️بر ترس خود از روشهای جدید ارتباطگیری غلبه کنید
📚مدت زمان مطالعه: ۷ دقيقه
✏️در تکراسا بخوانید:
http://bit.ly/2Sc6xbT
🖊مترجم:
صبا معتمدی
#شبکه_اجتماعی #بازاریابی #ارتباط #کسب_و_کار
🔸@TechRasaFarsi
🔻چه مشاغلی بیشترین و کمترین امکان اتوماسیون و انقراض را دارند؟
🔸 با پیشرفت تکنولوژی در سالهای آینده شاهد تغییرات بسیاری در شیوه و نوع کارها خواهیم بود. در این میان بعضی از شغلها بیشتر در معرض خطر اتوماسیون هستند و بعضی دیگر بدون حضور انسان امکانپذیر نیستند.
#تکنولوژی #شغل #اتوماسیون
🔸️@TechRasaFarsi
🔸 با پیشرفت تکنولوژی در سالهای آینده شاهد تغییرات بسیاری در شیوه و نوع کارها خواهیم بود. در این میان بعضی از شغلها بیشتر در معرض خطر اتوماسیون هستند و بعضی دیگر بدون حضور انسان امکانپذیر نیستند.
#تکنولوژی #شغل #اتوماسیون
🔸️@TechRasaFarsi
🎯 کیوپیج، سیستم جامع مدیریت منابع انسانی در بازار ۶۵ میلیارد دلاری
🔻مهمترین سرمایه شرکتهای تکنولوژیمحور و دانشمحور، نیروهای انسانی آنها هستند. بنابراین نقش مدیر منابع انسانی در چنین شرکتهایی بسیار حیاتی و مهم است؛ زیرا که عملکرد او میتواند موجب موفقیت یا شکست شرکت شود.
کیوپیج با ارائه یک سیستم جامع مدیریت منابع انسانی، قصد دارد تا از شروع فرآیند استخدام تا ورود افراد به شرکت، آشنایی آنها با شرکت و بررسی عملکرد آنها مدیران منابع انسانی را همراهی کند. تمامی این فرآیند در بستر پلتفرم آنلاین کیوپیج انجام میشود و دیگر نیازی به استفاده از نرمافزارهای مختلف نیست.
🔻آنچه در این مصاحبه خواهید خواند:
▪️مشکلات ساختار سنتی مدیریت منابع انسانی
▪️استفاده از هوش مصنوعی در فرآیند استخدام
▪️رزومهسازی آنلاین کارجو تنها با یک فایل
▪️فرآیند استخدامی منعطف و قابل تغییر
▪️آزمونهای شخصیتی، رفتاری و تن صدا در مصاحبه
▪️۵۰۰ میلیون مشتری موجود در حوزه نرمافزارهای مدیریت منابع انسانی
📚مدت زمان مطالعه: ۱۳ دقيقه
✏️در تکراسا بخوانید:
http://bit.ly/2ufyW91
#استخدام #کیوپیج #مدیر_منابع_انسانی #هوش_مصنوعی
🔸@TechRasaFarsi
🔻مهمترین سرمایه شرکتهای تکنولوژیمحور و دانشمحور، نیروهای انسانی آنها هستند. بنابراین نقش مدیر منابع انسانی در چنین شرکتهایی بسیار حیاتی و مهم است؛ زیرا که عملکرد او میتواند موجب موفقیت یا شکست شرکت شود.
کیوپیج با ارائه یک سیستم جامع مدیریت منابع انسانی، قصد دارد تا از شروع فرآیند استخدام تا ورود افراد به شرکت، آشنایی آنها با شرکت و بررسی عملکرد آنها مدیران منابع انسانی را همراهی کند. تمامی این فرآیند در بستر پلتفرم آنلاین کیوپیج انجام میشود و دیگر نیازی به استفاده از نرمافزارهای مختلف نیست.
🔻آنچه در این مصاحبه خواهید خواند:
▪️مشکلات ساختار سنتی مدیریت منابع انسانی
▪️استفاده از هوش مصنوعی در فرآیند استخدام
▪️رزومهسازی آنلاین کارجو تنها با یک فایل
▪️فرآیند استخدامی منعطف و قابل تغییر
▪️آزمونهای شخصیتی، رفتاری و تن صدا در مصاحبه
▪️۵۰۰ میلیون مشتری موجود در حوزه نرمافزارهای مدیریت منابع انسانی
📚مدت زمان مطالعه: ۱۳ دقيقه
✏️در تکراسا بخوانید:
http://bit.ly/2ufyW91
#استخدام #کیوپیج #مدیر_منابع_انسانی #هوش_مصنوعی
🔸@TechRasaFarsi
🔻طرز فکر رشد در برابر طرز فکر ثابت
🔸 نحوه نگاه ما به مسائل و طرز فکر ما تاثیر بسیاری در مسیر زندگی و پیشرفتمان دارد. از طرفی دیگر عوامل بسیاری مثل محیط زندگی، اطرافیان و ... میتوانند طرز فکر ما را تغییر دهند. بنابراین محیط میتواند تاثیر بسیاری در آینده ما داشته باشد.
🔹️همچنین باید بدانیم که طرز فکر ما یک موصوع ثابت نیست و با تمرین و آگاهی میتوانیم آن را تغییر دهیم.
#رشد #توسعه_فردی #فکر
🔸️@TechRasaFarsi
🔸 نحوه نگاه ما به مسائل و طرز فکر ما تاثیر بسیاری در مسیر زندگی و پیشرفتمان دارد. از طرفی دیگر عوامل بسیاری مثل محیط زندگی، اطرافیان و ... میتوانند طرز فکر ما را تغییر دهند. بنابراین محیط میتواند تاثیر بسیاری در آینده ما داشته باشد.
🔹️همچنین باید بدانیم که طرز فکر ما یک موصوع ثابت نیست و با تمرین و آگاهی میتوانیم آن را تغییر دهیم.
#رشد #توسعه_فردی #فکر
🔸️@TechRasaFarsi
🔔برگزاری نشست صمیمی با متخصصان و کارآفرینان ایرانی مقیم استرالیا، فرصتهای همکاری در ایران
🔻پل ارتباطی میان متخصصان و دانشمندان ایرانی خارج از کشور با بیش از ۱۰۰ مرکز علمی و فناوری منتخب داخلی با هدف فراهم نمودن شرایط انتقال مهارتها، روشها و قابلیتهای خدماتی نوین به کشور
▪️ آشنایی با طرحها و برنامههای معاونت علمی و فناوری
▪️ ارائه گزارش آخرین وضعیت کشور در حوزههای تخصصی نانوتکنولوژی، بیوتکنولوژی،ICT، تجهیزات پزشکی و معرفی اکوسیستم کارآفرینی ایران
▪️ شبکهسازی و ایجاد ارتباط
▪️تعریف پروژههای کوتاهمدت و بلندمدت مشترک
📅 زمان برگزاری: ۸ و ۹ فوریه ۲۰۲۰ / ۱۹ و ۲۰ بهمن ۱۳۹۸
📎اطلاعات بیشتر و ثبتنام:
http://bit.ly/2Q7DUga
#محتوای_حمایت_شده
🔻پل ارتباطی میان متخصصان و دانشمندان ایرانی خارج از کشور با بیش از ۱۰۰ مرکز علمی و فناوری منتخب داخلی با هدف فراهم نمودن شرایط انتقال مهارتها، روشها و قابلیتهای خدماتی نوین به کشور
▪️ آشنایی با طرحها و برنامههای معاونت علمی و فناوری
▪️ ارائه گزارش آخرین وضعیت کشور در حوزههای تخصصی نانوتکنولوژی، بیوتکنولوژی،ICT، تجهیزات پزشکی و معرفی اکوسیستم کارآفرینی ایران
▪️ شبکهسازی و ایجاد ارتباط
▪️تعریف پروژههای کوتاهمدت و بلندمدت مشترک
📅 زمان برگزاری: ۸ و ۹ فوریه ۲۰۲۰ / ۱۹ و ۲۰ بهمن ۱۳۹۸
📎اطلاعات بیشتر و ثبتنام:
http://bit.ly/2Q7DUga
#محتوای_حمایت_شده
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻 سه راهکار برای مدیریت شرکت در زمانی که آینده مبهم است
🔹 در بسیاری از مواقع عوامل درونی و بیرونی بسیاری مانند بیثباتی بازار، کمبود سرمایه و ... باعث میشود تا از آینده کسبوکارمان مطمئن نباشیم.
🔸در زمانی که آینده مبهم است، ممکن است اکثر ما ناامید و منفعل شویم و یا ندانیم که چگونه باید تیم خود را رهبری کنیم. در این پست ۳ راهکار برای مدیریت شرکت در زمانی که آینده مشخص نیست بیان شده است.
❓شما در زمان بحران برای مدیریت خود و شرکتتان چه روشهایی دارید؟
✏مقاله کامل را در تکراسا بخوانید:
http://bit.ly/2UjgcAb
#بحران #آینده #مدیریت
🔸️@TechRasaFarsi
🔹 در بسیاری از مواقع عوامل درونی و بیرونی بسیاری مانند بیثباتی بازار، کمبود سرمایه و ... باعث میشود تا از آینده کسبوکارمان مطمئن نباشیم.
🔸در زمانی که آینده مبهم است، ممکن است اکثر ما ناامید و منفعل شویم و یا ندانیم که چگونه باید تیم خود را رهبری کنیم. در این پست ۳ راهکار برای مدیریت شرکت در زمانی که آینده مشخص نیست بیان شده است.
❓شما در زمان بحران برای مدیریت خود و شرکتتان چه روشهایی دارید؟
✏مقاله کامل را در تکراسا بخوانید:
http://bit.ly/2UjgcAb
#بحران #آینده #مدیریت
🔸️@TechRasaFarsi
🎯 نسخه جدید اپلیکیشن علی بابا، گامی به سوی راهحل همه جانبه
🔻علی بابا به عنوان بزرگترین سامانه فروش آنلاین بلیط (هواپیما، قطار، اتوبوس و تور) و رزرو هتل درصدد تغییر رویکرد خود نسبت به مفهوم سفر و گردش است. آنها با این تغییر رویکرد میخواهند تجربه متفاوتی از سفر را برای کاربران خود ایجاد کنند. در این راستا، ارائه نسخه جدید اپلیکیشن علی بابا یکی از اقدامات مهمی بوده که به هدف خلق تجربه لذتبخش سفر و همراهی با مسافر در طول فرآیند سفر برداشته شده است.
🔻آنچه در این مصاحبه خواهید خواند:
▪️هدف نسخه جدید اپلیکیشن علی بابا
▪️تفاوتهای نسخه جدید علی بابا با سایر اپلیکیشنهای گردشگری
▪️دلایل نصب اپلیکیشن علی بابا توسط کاربران
📚مدت زمان مطالعه: ۷ دقيقه
✏️در تکراسا بخوانید:
http://bit.ly/2OsfGMo
#علی_بابا #گردشگری #اپلیکیشن
🔸@TechRasaFarsi
🔻علی بابا به عنوان بزرگترین سامانه فروش آنلاین بلیط (هواپیما، قطار، اتوبوس و تور) و رزرو هتل درصدد تغییر رویکرد خود نسبت به مفهوم سفر و گردش است. آنها با این تغییر رویکرد میخواهند تجربه متفاوتی از سفر را برای کاربران خود ایجاد کنند. در این راستا، ارائه نسخه جدید اپلیکیشن علی بابا یکی از اقدامات مهمی بوده که به هدف خلق تجربه لذتبخش سفر و همراهی با مسافر در طول فرآیند سفر برداشته شده است.
🔻آنچه در این مصاحبه خواهید خواند:
▪️هدف نسخه جدید اپلیکیشن علی بابا
▪️تفاوتهای نسخه جدید علی بابا با سایر اپلیکیشنهای گردشگری
▪️دلایل نصب اپلیکیشن علی بابا توسط کاربران
📚مدت زمان مطالعه: ۷ دقيقه
✏️در تکراسا بخوانید:
http://bit.ly/2OsfGMo
#علی_بابا #گردشگری #اپلیکیشن
🔸@TechRasaFarsi
🎯آغاز فعالیت رسمی صندوق سرمایهگذاری جسورانه فیروزه
🔻گروه مالی فیروزه با هدف افزایش مشارکت سرمایهگذاران حقیقی و حقوقی در استارتاپها، صندوق سرمایهگذاری جسورانه فیروزه را با سرمایه ۵۰ میلیارد تومانی تأسیس کرد.
▪️این صندوق قصد دارد تا در ۳ سال آینده بر روی شرکتهای تکنولوژیمحور ایرانی بدون تمرکز بر صنعت خاصی سرمایهگذاری کند. پذیرهنویسی اولیه از هفته آتی به مدت ۶ روز شروع خواهد شد. علاقهمندان میتوانند از طریق کارگزاریهای عضو فرابورس اقدام به خرید واحدهای این صندوق کنند.
▪️مدیر صندوق، گروه سرمایهگذاری توسعه صنعتی ایران با ۷۰٪ مالکیت است. البته این گروه تنها ۵٪ از سهام را به صورت مستقیم در مالکیت خود داشته و ۶۵٪ مابقی را شرکتهای سرمایهگذاری سبحان و سرمایهگذاری ایران و فرانسه، از زیرمجموعههای این گروه در اختیار خود دارند.
🔸@TechRasaFarsi
🔻گروه مالی فیروزه با هدف افزایش مشارکت سرمایهگذاران حقیقی و حقوقی در استارتاپها، صندوق سرمایهگذاری جسورانه فیروزه را با سرمایه ۵۰ میلیارد تومانی تأسیس کرد.
▪️این صندوق قصد دارد تا در ۳ سال آینده بر روی شرکتهای تکنولوژیمحور ایرانی بدون تمرکز بر صنعت خاصی سرمایهگذاری کند. پذیرهنویسی اولیه از هفته آتی به مدت ۶ روز شروع خواهد شد. علاقهمندان میتوانند از طریق کارگزاریهای عضو فرابورس اقدام به خرید واحدهای این صندوق کنند.
▪️مدیر صندوق، گروه سرمایهگذاری توسعه صنعتی ایران با ۷۰٪ مالکیت است. البته این گروه تنها ۵٪ از سهام را به صورت مستقیم در مالکیت خود داشته و ۶۵٪ مابقی را شرکتهای سرمایهگذاری سبحان و سرمایهگذاری ایران و فرانسه، از زیرمجموعههای این گروه در اختیار خود دارند.
🔸@TechRasaFarsi
TechRasa فارسی
🎯آغاز فعالیت رسمی صندوق سرمایهگذاری جسورانه فیروزه 🔻گروه مالی فیروزه با هدف افزایش مشارکت سرمایهگذاران حقیقی و حقوقی در استارتاپها، صندوق سرمایهگذاری جسورانه فیروزه را با سرمایه ۵۰ میلیارد تومانی تأسیس کرد. ▪️این صندوق قصد دارد تا در ۳ سال آینده بر روی…
▪️صندوق سرمایهگذاری جسورانه فیروزه پس از پایان پذیرهنویسی، در مدت ۳ سال اقدام به سرمایهگذاری در ۱۰ استارتاپ خواهد کرد. پیشبینی شده که از میان این استارتاپها، ۴ استارتاپ بازدهی مالی بیش از ۱۰ برابری داشته و مابقی عملکرد متوسط و ضعیفی داشته باشند.
▪️پیشبینی گروه مالی فیروزه این است که مابقی سرمایه -۱۵ میلیارد تومان معادل ۳۰٪ سهام صندوق- را از طریق پذیرهنویسی جذب کند. هر واحد این صندوق ۱۰۰ میلیون تومان ارزش دارد که خریداران با پرداخت اولیه ۱۰ میلیون تومانی میتوانند مابقی مبلغ را در ۳۰ ماه آینده پرداخت کنند.
▪️در پایان عمر ۷ ساله این صندوق، فیروزه قصد خروج از سرمایهگذاریهای انجام شده و انحلال صندوق را دارد. البته با توجه به شرایط، فعالیت صندوق میتواند تمدید شود. گروه مالی فیروزه پیشبینی کرده که در پایان سرمایهگذاری، با مبلغ حداقل ۴۰۰ میلیارد تومانی صندوق را منحل کند.
▪️رادمان ربیعی، معاونت سرمایهگذاریهای جسورانه فیروزه، درباره دلیل سرمایهگذاری افراد با توجه به بازدهی خوب دیگر بازارهای سرمایه گفت:«میزان بازدهی بورس در ۷ سال گذشته، ۱۴۰۰٪ بوده است. گروه فیروزه در این مدت توانسته بازدهی۲۲۰۰٪ در سرمایهگذاری جسورانه کسب کند.» او در ادامه درباره دلیل تأسیس این صندوق افزود: «هدف اصلی ما ایجاد شفافیت نحوه عملکرد و سرمایهگذاری صندوق است تا سهامداران در جریان کارها قرار گرفته و به ما اعتماد کنند. همچنین تأسیس چنین صندوقهایی موجب آشنایی بیشتر سرمایهگذاران حقوقی و حقیقی با استارتاپها شده و احتمال سرمایهگذاری در این حوزه را افزایش میدهد.»
▪️برای کسب اطلاعات بیشتر درباره نحوه فعالیت این صندوق میتوانید به سایت اساسنامه صندوق سرمایهگذاری جسورانه فیروزه مراجعه کنید.
#فیروزه #سرمایه_گذاری #بورس
🔸@TechRasaFarsi
▪️پیشبینی گروه مالی فیروزه این است که مابقی سرمایه -۱۵ میلیارد تومان معادل ۳۰٪ سهام صندوق- را از طریق پذیرهنویسی جذب کند. هر واحد این صندوق ۱۰۰ میلیون تومان ارزش دارد که خریداران با پرداخت اولیه ۱۰ میلیون تومانی میتوانند مابقی مبلغ را در ۳۰ ماه آینده پرداخت کنند.
▪️در پایان عمر ۷ ساله این صندوق، فیروزه قصد خروج از سرمایهگذاریهای انجام شده و انحلال صندوق را دارد. البته با توجه به شرایط، فعالیت صندوق میتواند تمدید شود. گروه مالی فیروزه پیشبینی کرده که در پایان سرمایهگذاری، با مبلغ حداقل ۴۰۰ میلیارد تومانی صندوق را منحل کند.
▪️رادمان ربیعی، معاونت سرمایهگذاریهای جسورانه فیروزه، درباره دلیل سرمایهگذاری افراد با توجه به بازدهی خوب دیگر بازارهای سرمایه گفت:«میزان بازدهی بورس در ۷ سال گذشته، ۱۴۰۰٪ بوده است. گروه فیروزه در این مدت توانسته بازدهی۲۲۰۰٪ در سرمایهگذاری جسورانه کسب کند.» او در ادامه درباره دلیل تأسیس این صندوق افزود: «هدف اصلی ما ایجاد شفافیت نحوه عملکرد و سرمایهگذاری صندوق است تا سهامداران در جریان کارها قرار گرفته و به ما اعتماد کنند. همچنین تأسیس چنین صندوقهایی موجب آشنایی بیشتر سرمایهگذاران حقوقی و حقیقی با استارتاپها شده و احتمال سرمایهگذاری در این حوزه را افزایش میدهد.»
▪️برای کسب اطلاعات بیشتر درباره نحوه فعالیت این صندوق میتوانید به سایت اساسنامه صندوق سرمایهگذاری جسورانه فیروزه مراجعه کنید.
#فیروزه #سرمایه_گذاری #بورس
🔸@TechRasaFarsi
🔻 اگر افرادی ضعیفتر از خودمان را در شرکت استخدام کنیم، شرکتمان را کوچک نگه میداریم؛ اما وقتی افرادی را که قویتر از ما هستند، استخدام کنیم به شرکت غول پیکری تبدیل خواهیم شد. | دیوید اگیلوی
#دیوید_اگیلوی #استخدام
🔸️@TechRasaFarsi
#دیوید_اگیلوی #استخدام
🔸️@TechRasaFarsi
🔔لحظهنگار، بازار خرید و فروش محتوای ویدئویی
🔻از خدمات لحظهنگار برای تولیدکنندگان محتوای ویدیوئی بیشتر بدانید 👇
lzn.gr/protechrasa
#محتوای_حمایت_شده
🔻از خدمات لحظهنگار برای تولیدکنندگان محتوای ویدیوئی بیشتر بدانید 👇
lzn.gr/protechrasa
#محتوای_حمایت_شده
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻از وحشت شروع به کار در ایران تا عرضه آنلاین محصولات هنرمندان ایرانی
🔸️بسیاری از ما شاید از شروع یک کسبوکار در ایران یا بهترین نبودن در زمینه کاری خود ترس داشته باشیم. کیمیا این تجربه را با شروع کار در استارتاپی در لندن و بعد راهاندازی کسبوکار خودش در ایران پشت سر گذاشته است. کیمیا همبنیانگذار آستین، پلتفرم سبک زندگی ایرانی و بازاری برای عرضه کار هنرمندهاست. او مدیریت کسبوکار خوانده اما در حال حاضر علاقه اصلی خودش که مد و هنر هست را هم دنبال میکند.
🔹️دومین قسمت از برنامه اینترنتی نورونیوم را در آپارات ببینید.
http://bit.ly/2OrFdFM
🔸️نورونیوم را در شبکههای اجتماعی دنبال کنید تا از برنامههای بعدی با خبر باشید.
#کارآفرینی #نورونیوم
🔸️@TechRasaFarsi
🔸️بسیاری از ما شاید از شروع یک کسبوکار در ایران یا بهترین نبودن در زمینه کاری خود ترس داشته باشیم. کیمیا این تجربه را با شروع کار در استارتاپی در لندن و بعد راهاندازی کسبوکار خودش در ایران پشت سر گذاشته است. کیمیا همبنیانگذار آستین، پلتفرم سبک زندگی ایرانی و بازاری برای عرضه کار هنرمندهاست. او مدیریت کسبوکار خوانده اما در حال حاضر علاقه اصلی خودش که مد و هنر هست را هم دنبال میکند.
🔹️دومین قسمت از برنامه اینترنتی نورونیوم را در آپارات ببینید.
http://bit.ly/2OrFdFM
🔸️نورونیوم را در شبکههای اجتماعی دنبال کنید تا از برنامههای بعدی با خبر باشید.
#کارآفرینی #نورونیوم
🔸️@TechRasaFarsi
🎯 اینفوگرافیک: تحلیل گزارش فصلی توسعهدهندگان کافه بازار در پاییز ۱۳۹۸
🔻آمار منتشر شده توسط کافه بازار به توسعهدهندگان و فعالین حوزه دیجیتال کمک میکند تا بازار اپلیکیشنهای اندرویدی را بهتر شناخته و فرصتهای ناب موجود را کشف کنند.
🔻آنچه در این تحلیل خواهید خواند:
▪️آمار اپلیکیشنهای با بیش از ۱۰ هزار نصب فعال به تفکیک دسته
▪️میزان رشد خریداران در بخشهای بازی و برنامه
▪️مقایسه سهم درآمد از خریداران جدید در دستههای مختلف
▪️نرخ خریداران تکراری به تفکیک دستهها
▪️مقایسه میانگین درآمد فصلی دستهها
▪️میزان رقابت در بازار محصولات دیجیتال
▪️وضعیت بازار بازی و برنامه
▪️آمار جستجو کلیدواژه
📚مدت زمان مطالعه: ۷ دقيقه
✏️در تکراسا بخوانید:
http://bit.ly/2uud89Y
#کافه_بازار #اندروید #گزارش #تحلیل
🔸@TechRasaFarsi
🔻آمار منتشر شده توسط کافه بازار به توسعهدهندگان و فعالین حوزه دیجیتال کمک میکند تا بازار اپلیکیشنهای اندرویدی را بهتر شناخته و فرصتهای ناب موجود را کشف کنند.
🔻آنچه در این تحلیل خواهید خواند:
▪️آمار اپلیکیشنهای با بیش از ۱۰ هزار نصب فعال به تفکیک دسته
▪️میزان رشد خریداران در بخشهای بازی و برنامه
▪️مقایسه سهم درآمد از خریداران جدید در دستههای مختلف
▪️نرخ خریداران تکراری به تفکیک دستهها
▪️مقایسه میانگین درآمد فصلی دستهها
▪️میزان رقابت در بازار محصولات دیجیتال
▪️وضعیت بازار بازی و برنامه
▪️آمار جستجو کلیدواژه
📚مدت زمان مطالعه: ۷ دقيقه
✏️در تکراسا بخوانید:
http://bit.ly/2uud89Y
#کافه_بازار #اندروید #گزارش #تحلیل
🔸@TechRasaFarsi
🎯 آلترابو، راهکار سازمانی گروه علی بابا
🔻علی بابا به عنوان شرکت پیشرو و باسابقه در صنعت گردشگری در تلاش است برای پاسخگویی به تقاضای روزافزون سفرهای سازمانی، بستری را ایجاد نماید تا فرآیند سفر را برای سازمانها تسهیل کند.
به همین دلیل، ایده شکلگیری پلتفرم آلترابو در مجموعه علی بابا در سال ۱۳۹۶ مطرح و در سال ۱۳۹۷ راهاندازی شد.
🔻آنچه در این مصاحبه خواهید خواند:
▪️داستان شکلگیری آلترابو
▪️ویژگی محصولهای آلترابو
▪️فرصتها و چالشهای پیش روی آلترابو
📚مدت زمان مطالعه: ۸ دقيقه
✏️در تکراسا بخوانید:
http://bit.ly/2vZ205f
#علی_بابا #آلترابو #گردشگری #استارتاپ
🔸@TechRasaFarsi
🔻علی بابا به عنوان شرکت پیشرو و باسابقه در صنعت گردشگری در تلاش است برای پاسخگویی به تقاضای روزافزون سفرهای سازمانی، بستری را ایجاد نماید تا فرآیند سفر را برای سازمانها تسهیل کند.
به همین دلیل، ایده شکلگیری پلتفرم آلترابو در مجموعه علی بابا در سال ۱۳۹۶ مطرح و در سال ۱۳۹۷ راهاندازی شد.
🔻آنچه در این مصاحبه خواهید خواند:
▪️داستان شکلگیری آلترابو
▪️ویژگی محصولهای آلترابو
▪️فرصتها و چالشهای پیش روی آلترابو
📚مدت زمان مطالعه: ۸ دقيقه
✏️در تکراسا بخوانید:
http://bit.ly/2vZ205f
#علی_بابا #آلترابو #گردشگری #استارتاپ
🔸@TechRasaFarsi
🔻ایا واقعا جلسه حضوری لزومی دارد؟
🔸 با وجود مسائلی مانند مشغله، ترافیک و محدودیت زمانی که برای همه افراد وجود دارد گاهی جلسههای حضوری ممکن است بهترین گزینه نباشند.
🔹️بنابراین بهتر است قبل از هر جلسه حضوری سوالهایی را از خودمان بپرسیم و بسنجیم که آیا این جلسه حتما باید حضوری باشد و به اندازهای که از ما و مخاطبامان زمان میگیرد، مفید خواهد بود؟
#مدیریت_زمان #جلسه #وقت
🔸️@TechRasaFarsi
🔸 با وجود مسائلی مانند مشغله، ترافیک و محدودیت زمانی که برای همه افراد وجود دارد گاهی جلسههای حضوری ممکن است بهترین گزینه نباشند.
🔹️بنابراین بهتر است قبل از هر جلسه حضوری سوالهایی را از خودمان بپرسیم و بسنجیم که آیا این جلسه حتما باید حضوری باشد و به اندازهای که از ما و مخاطبامان زمان میگیرد، مفید خواهد بود؟
#مدیریت_زمان #جلسه #وقت
🔸️@TechRasaFarsi
🔔یازدهمین رویداد فیناپ با موضوع مرور ۴ سال فینتک ایران به همراه نخستین جایزه نهال فینتک
🔻 نخستین رویداد آموزشی-تعاملی در حوزۀ فناوریھای مالی (فینتک)
▪️ سخنرانیهای آموزشی و انتقال تجربه
▪️ پنل گفتگو درخصوص گذشته و حال فینتک ایران
▪️ شبکهسازی و ایجاد تجربههای متنوع
▪️معرفی اپلیکیشنها و راهکارهای برتر، نهادها یا شرکتهای مؤثر مرتبط با صنعت فینتک و افراد تأثیرگذار این حوزه
📅 پنجشنبه ۱ اسفند ۹۸/ دانشگاه امیرکبیر، سالن مولانا
📎اطلاعات بیشتر و ثبتنام:
https://evand.com/events/finup11
#محتوای_حمایت_شده
🔻 نخستین رویداد آموزشی-تعاملی در حوزۀ فناوریھای مالی (فینتک)
▪️ سخنرانیهای آموزشی و انتقال تجربه
▪️ پنل گفتگو درخصوص گذشته و حال فینتک ایران
▪️ شبکهسازی و ایجاد تجربههای متنوع
▪️معرفی اپلیکیشنها و راهکارهای برتر، نهادها یا شرکتهای مؤثر مرتبط با صنعت فینتک و افراد تأثیرگذار این حوزه
📅 پنجشنبه ۱ اسفند ۹۸/ دانشگاه امیرکبیر، سالن مولانا
📎اطلاعات بیشتر و ثبتنام:
https://evand.com/events/finup11
#محتوای_حمایت_شده