Пятничная подборка записей докладов с конференции Saint TeamLead Conf 2024 для расширения кругозора 🙌

Как дизайн использует физиологические, сознательные и бессознательные процессы, связанные со зрительным восприятием, чтобы управлять нашим вниманием, ощущениями и поведением? Как замотивировать разработчиков на обучение, командное общение, обсуждение последних произошедших событий? Как эффективно внедрить новые практики, если внутри команды возникает сопротивление?

Посмотрите видео, чтобы узнать ответы на эти вопросы ⤵️

1) Как то, что мы видим, влияет на наше состояние, поведение и решения. Саша Ермоленко

Разговор о конкретных задачах, которые решает дизайнер. Полезен для тех, кто хочет более содержательно обсуждать скоуп задачи и в целом лучше понять своих коллег.

👀VK Видео
👀RUTUBE

2) Как пасти котят, Или проекция опыта работы с дошкольниками на команду. Лилия Герасименко

Доклад основан на более 10 лет опыта работы с детскими группами разного (преимущественно предшкольного возраста), в котором дети начинают проявлять свои личностные черты. Этот доклад — взгляд на взрослых IT-людей через призму этого опыта.

👀VK Видео
👀RUTUBE

3) История внедрения трансформационных изменений в кластере из 600+ инженеров. Ярослав Станишевский

Рядом есть 600 человек, они вам не подчиняются напрямую, но надо внедрить им новый процесс. Кто-то на словах согласен, но ничего не делает. Кого-то не устраивает инструментарий. Кто-то в принципе избегает встречи. Как не сойти с ума и всё-таки внедрить изменения?

👀VK Видео
👀RUTUBE

Посмотрите сами и поделитесь с коллегами 😉

Профессиональная конференция для технических директоров 🔥

6 июня в Москве пройдет CTO Conf X 2025 — закрытая конференция только для технических директоров и архитекторов, которые стремятся не просто следить за трендами, но и активно влиять на развитие технологий и бизнеса. Никакой случайной аудитории!

Один насыщенный день, 300 участников и более 20 докладов — концентрат практического опыта, который можно применять уже на следующий день.

Программа и спикеры конференции

✋ Если CTO Conf X 2025 еще нет в вашем календаре, вот несколько причин это исправить:

🔴Практические кейсы от опытных экспертов. Никакой воды — только реальные истории и работающие подходы.

🔴Самые актуальные темы: управление командами, взаимодействие с бизнесом, технологии и процессы — всё, с чем сталкивается технический директор.

🔴300 участников — среди них ваши будущие партнеры, коллеги и друзья. Нетворкинг здесь — не просто слово, а реальный инструмент для карьерного роста и развития бизнеса.

Что вас ждет на конференции ⤵️

В этом году CTO Conf X 2025 сосредоточится на трех ключевых направлениях:

🔹 Управление людьми — как нанимать, мотивировать и удерживать лучших специалистов, выстраивать культуру и эффективно работать в распределенных командах.

🔹 Взаимодействие с бизнесом — как трансформировать технические решения в реальную ценность, договариваться со стейкхолдерами и продвигать важные инициативы.

🔹 Технологии и процессы — от управления техническим долгом до создания устойчивых архитектур.

Ждем вас 🙌

Вторая часть докладов, в которых вы найдете уникальные подходы к повышению эффективности команд и найдете ответы на вопросы:

🟣Как преодолеть сопротивление, переосмыслить роли и начать работать ИТ и бизнесу вместе?
🟣Как проектировать или адаптировать структуру команды, чтобы сохранить скорость и гибкость?
🟣Как реализовать идею собственного продукта или стартапа и перейти от стадии «я делаю все один» к полноценной команде?
🟣Как выстроить процессы, когда заказчиков и проектов много, а команда одна?
🟣Всегда ли следование Agile-философии ведет к успеху и какие подводные камни там есть?


Первая часть здесь

1) Продакты и тимлиды: как найти баланс и добиться успеха. Алексей Поляков (Т-Банк)

Довольно часто тимлид разработки отделяет свою команду от продакт-менеджера, выступая для него неким фасадом. Однако во многих случаях полноценное партнерство, понимание целей друг друга, а также сближение продакта с командой работают лучше. Алексей расскажет, почему так и как к этому прийти.

2) Паттерны и принципы организационного дизайна: полное руководство. Игорь Гранщиков (Авито)

Обзорный доклад о накопленных на настоящий момент в индустрии знаниях об оргдизайне, интересно даже тем, кто оргдизайном не занимается.

3) Когда «я» становится «мы»: путь тимлида в стартапе. Антон Осипов (Бегемот ЭйАй)

Антон честно расскажет, с какими реальными трудностями сталкивается тимлид, когда превращает пет-проект в стартап. Личный опыт, ошибки и практические советы для тех, кто хочет строить свое.

4) От хаоса к гармонии: управление мультиконтурной командой. Александр Козлов (Яндекс)

Хороша и прекрасна жизнь, когда у тебя одна продуктовая команда: своя команда тестировщиков, свои продакты и бэкендеры. А как жить, если у твоей команды — несколько заказчиков из разных контуров? Доклад Александра поможет вам разобраться, как строить отношения и процессы в такой конфигурации.

5) Свобода или анархия? Что может стать с командой без лидера. Ксения Винер (ГНИВЦ)

Это личная история, в которой было все — и успехи и провалы, отсюда ее ценность только возросла. Рассматривается крайне распространенная ситуация, так что всенепременно стоит послушать.

До Saint TeamLead Conf 2025 остается все меньше времени, успевайте к нам присоединиться 🙌

✅ Посмотреть программу конференции и забронировать билет можно на сайте

Стратегии саморазвития для руководителей: поиск источников знаний, экспертов и менторов, соблюдение баланса между рабочими задачами и личным развитием, опыт успехов и неудач — все это в трех докладах с конференции Saint TeamLead Conf 2024, записи которых мы вам принесли 🙌

1) Источники развития для руководителя. Иван Лукьянов.

Вся традиционная «эффективность» вызывает у вас отвращение и не кажется такой уж эффективной, когда речь идёт о познании нового? Есть другой путь, посмотрите доклад Ивана, чтобы его увидеть!

🔴VK Видео
🔴RUTUBE

2) Ресурсы и инструменты для развития тимлида: приоритеты, баланс, «помощь зала». Наталья Борисенко.

Часто наш профессиональный рост зависит исключительно от нас самих. Наталья поделилась своим опытом о том, как и где искать ресурсы, знания и экспертов для развития.

🔴VK Видео
🔴RUTUBE

3) Конвейер роста тимлидов. Александр Пряхин.

Александр поделился опытом, как он смог построить предсказуемый процесс роста тимлидов с контролем качества этого процесса. Доклад будет полезен тем, кто предпочитает принимать осознанные решения, а не полагаться в этом важном деле на вдохновение и удачу.

🔴VK Видео
🔴RUTUBE

Продуктивного просмотра, не забывайте поделиться видео с коллегами 😉

Разгадайте загадку ретроспективы, во время которой исчезают все разработчики, за 11 минут — послушайте TechTalk с Сергеем Мехоношиным ⤵️

Вы узнаете:

- Как сделать ретро действительно полезной активностью, а не поводом для не поработать. Как ретро влияет на продуктивность команд.
- Почему конфликты в команде — это не всегда плохо. Какие конфликты ведут к росту в команде, а какие, наоборот, мешают взаимодействию. Почему разрешение конфликтов важнее их замораживания. И какую роль играет ретроспектива в разрешении конфликтов.

Видео здесь:

👀VK Видео
👀RUTUBE

Тема культуры в командах и компаниях многократно и все чаще поднимается в бизнес-литературе. Мировые индустриальные лидеры уже инвестируют в это время и средства.

На Saint TeamLead Conf 2024 мы разбирались с данной темой. Ловите подборку записей докладов, на которых обсудили ценности и миссии. Поговорили про культуру снизу, а не сверху.
⠀
1) Рабочие конфликты как неизбежное. Как добиться цели, не сгореть эмоционально и сохранить хорошие отношения? Алёна Рыжкова
⠀
Конфликт в разном исполнении – неизбежный спутник любой командной работы. Можно ли сделать так, чтобы конфликт приносил в определенной степени пользу? В докладе Алёны реальные кейсы и чек-лист для слушателей.

👀VK Видео
👀RUTUBE
⠀
2) Три субкультуры в IT-компаниях. Александр Зиза
⠀
История о том, что специфика компании так или иначе влияет на поведение людей, которые в ней работают. При этом люди имеют свойство менять работу и переносить свою старую культуру на новое место, а там свои ценности, подходы, мотивация людей. Выглядит сложно, но после просмотра видео можно разобраться.

👀VK Видео
👀RUTUBE

3) Система управления с обратной связью. Игорь Гранщиков.
⠀
Игорь показал, почему на каждом этапе карьеры важно обновлять управленческие подходы, адаптируя инструменты под расширяющуюся зону ответственности. Рассказал о методах планирования и делегирования для менеджеров разных уровней, помогающих избежать стагнации и повысить эффективность.

👀VK Видео
👀RUTUBE
⠀
4) Климат в команде как инструмент повышения эффективности. Евгения Янченко.
⠀
Хороший доклад о том, как климат в команде влияет на ее производительность и как его можно улучшить.

👀VK Видео
👀RUTUBE

Продуктивного просмотра 🙌

5 июня у нас прошла онлайн-встреча с Программным комитетом TeamLead Conf 2025, на которой обсудили следующие моменты:

🔴что такое TeamLead Conf 2025, детали;
🔴почему это будет полезно докладчикам;
🔴как мы собираем программу;
🔴ключевые темы TeamLead Conf 2025.

А также разобрали вопросы, которые задали потенциальные докладчики.

Если вы не смогли подключиться, посмотрите запись, возможно, вы найдёте ответы на свои вопросы или идею для темы своего доклада 😉
⠀
▶️Смотреть:

в VK Видео
на RUTUBE

🖐 И мы ждём ваши заявки на доклады, отправить которые можно на сайте

Зрелая команда: во что инвестировать прежде всего? Что такое зрелая команда и зрелая инженерная культура? На эти вопросы ответил Максим Морев в техтолке на Saint TeamLead Conf 2024.

Запись можно посмотреть здесь:

VK Видео
RUTUBE

Поговорили про:

🟣стандарт разработки, который развивается сообществом, «командой»;
🟣ситуативность: от диктатуры к делегированию при построении команды при жестких темпах разработки;
🟣вовлеченность: 1:1, неформальное общение;
🟣Индивидуальный План Развития;
🟣про людей.

Итог: переход одним днем и повышение.

Посмотрите 🙌