Уже ни для кого не секрет, что важно не стоять на месте и постоянно учиться, чтобы быть настоящим профессионалом и достигать амбициозных целей.
Для этого в Авито существует целый отдел обучения, а ещё – внутренняя платформа Авито Академия. Они помогают сотрудникам выстроить навигацию по основным направлениям развития: профессиональные знания, навыки управления, лидерские компетенции, персональное развитие.
Читайте карточки про Авито Академию и ставьте реакции, если тоже любите прокачивать себя 😉
#avitolife_inside
Для этого в Авито существует целый отдел обучения, а ещё – внутренняя платформа Авито Академия. Они помогают сотрудникам выстроить навигацию по основным направлениям развития: профессиональные знания, навыки управления, лидерские компетенции, персональное развитие.
Читайте карточки про Авито Академию и ставьте реакции, если тоже любите прокачивать себя 😉
#avitolife_inside
❤9👍3👎1
Performance Review – это процесс, который позволяет управлять эффективностью каждого из нас, команды и Авито в целом.
Благодаря этому мы можем:
👉 выстроить связь между нашими ежедневными действиями и реализацией стратегии компании
👉 обозначить ожидания от каждой роли в компании и сопоставить результаты работы с этими ожиданиями
👉 повысить прозрачность и аргументированность менеджерских решений
👉 объективно управлять вознаграждением сотрудников (пересмотр оклада, премии)
👉 обеспечить постоянное развитие
Performance Review проводится дважды в год для подведения полугодовых и годовых итогов, обсуждения достижений и зон роста, планирование развития и принятия решений о будущем.
Подробности читайте в карточках 👌
#avitolife_inside
Благодаря этому мы можем:
👉 выстроить связь между нашими ежедневными действиями и реализацией стратегии компании
👉 обозначить ожидания от каждой роли в компании и сопоставить результаты работы с этими ожиданиями
👉 повысить прозрачность и аргументированность менеджерских решений
👉 объективно управлять вознаграждением сотрудников (пересмотр оклада, премии)
👉 обеспечить постоянное развитие
Performance Review проводится дважды в год для подведения полугодовых и годовых итогов, обсуждения достижений и зон роста, планирование развития и принятия решений о будущем.
Подробности читайте в карточках 👌
#avitolife_inside
❤8👍1👎1🔥1
Мы уже рассказывали о Манифесте Авито, в котором описаны наши основные принципы работы. Среди прочего в нем сформулированы ценности, которыми мы живём.
Ценности – основа всего, что мы делаем, как относимся к работе в целом, к каждой задаче и людям вокруг. Это часть культуры, которую разделяет команда Авито.
Сегодня решили подробнее погрузить вас в это, чтобы стать ещё ближе. Листайте карточки ☝️
#avitolife_culture
Ценности – основа всего, что мы делаем, как относимся к работе в целом, к каждой задаче и людям вокруг. Это часть культуры, которую разделяет команда Авито.
Сегодня решили подробнее погрузить вас в это, чтобы стать ещё ближе. Листайте карточки ☝️
#avitolife_culture
🔥11🥰2👍1👎1
Кухни в московском и питерском офисах расположены на каждом этаже. А на кухнях… чего там только нет!
Кроме возможности выпить вкусный кофе, заварить чай с лимоном и имбирём, на кухнях можно позавтракать! Кукурузные хлопья, запечённые мюсли, снеки, молоко – есть, из чего выбрать. Всегда в доступе свежие помидоры и огурцы – можно пообедать салатом с оливковым маслом. Летом офисные холодильники периодически пополняют лимонадом и мороженым – можно порадовать себя в жару.
Ещё ежедневно на кухни приносят свежие фрукты, ягоды, орешки или сухофрукты. Часто коллеги что-то заказывают в офис и угощают друг друга.
В общем, строгая диета и офис – вещи часто трудносовместимые. Но всё можно списать на читмил, читдей или читнеделю 😅
Всем хорошего вечера и вкусного ужина 😊
#avitolife_inside
Кроме возможности выпить вкусный кофе, заварить чай с лимоном и имбирём, на кухнях можно позавтракать! Кукурузные хлопья, запечённые мюсли, снеки, молоко – есть, из чего выбрать. Всегда в доступе свежие помидоры и огурцы – можно пообедать салатом с оливковым маслом. Летом офисные холодильники периодически пополняют лимонадом и мороженым – можно порадовать себя в жару.
Ещё ежедневно на кухни приносят свежие фрукты, ягоды, орешки или сухофрукты. Часто коллеги что-то заказывают в офис и угощают друг друга.
В общем, строгая диета и офис – вещи часто трудносовместимые. Но всё можно списать на читмил, читдей или читнеделю 😅
Всем хорошего вечера и вкусного ужина 😊
#avitolife_inside
🔥18👍2👎1
Команда – наша самая большая ценность. Мы стремимся помочь каждому раскрыть свой потенциал. Для этого у нас существует программа внутренних переходов.
Внутренний переход доступен для всех, кто работает на текущей позиции не меньше года. Если сотрудник захотел сменить роль или отдел внутри Авито, первое, что он должен сделать – сообщить об этом своему руководителю.
Далее придётся пройти отбор на интересующую позицию наравне с другими кандидатами – мы за то, чтобы условия были едины для всех желающих. После успешного этапа отбора сотрудника переоформляют на новую должность.
Уверены, что внутренние переходы позволяют реализовать профессиональные амбиции каждому, не покидая Авито 😉
#avitolife_inside
Внутренний переход доступен для всех, кто работает на текущей позиции не меньше года. Если сотрудник захотел сменить роль или отдел внутри Авито, первое, что он должен сделать – сообщить об этом своему руководителю.
Далее придётся пройти отбор на интересующую позицию наравне с другими кандидатами – мы за то, чтобы условия были едины для всех желающих. После успешного этапа отбора сотрудника переоформляют на новую должность.
Уверены, что внутренние переходы позволяют реализовать профессиональные амбиции каждому, не покидая Авито 😉
#avitolife_inside
❤9🔥4👍2👎1