«Это невозможно реализовать в такие сроки» или «У нас не получится это масштабировать» — фразы, которые могут присниться продакту в кошмаре после презентации макетов 😱

Чтобы этого не произошло, важно вовремя наладить взаимодействие между командами. В новом выпуске Авито Базы продуктовый юнит-лид Аня и техлид Витя из Авито Услуг разбирают, как выстроить эффективные процессы на каждом этапе разработки 🔄

Из видео вы узнаете:
— где заканчивается зона ответственности продакта и начинается территория техлида
— как правильно подключать деливери-команду на этапе дискавери
— почему после запуска фичи работа продолжается

Смотреть выпуск 🎬
VK
YouTube
Rutube

#avitolife_hr #avitolife_team

Готовимся к идеальным майским!

Бросайте баскетбольный мяч в комментариях, а ниже смотрите расшифровку — ваш результат определит планы на праздники 🏀


💥💥💥💥
💥💥💥💥
💥💥💥💥
Попал
Станете амбассадором майского релакса — погода не подведёт

🧠🧠🧠🧠
🧠🧠🧠🧠
🧠🧠🧠🧠
Мимо
Диван, любимый сериал и доставка еды — лучший план

👒👒👒👒
👒👒👒👒
👒👒👒👒
Застрял
Всё пойдёт не по плану, но именно это и сделает майские незабываемыми

🏆Авито — в числе лидеров среди работодателей по версии careerspace

Careerspace — платформа для поиска работы для молодых специалистов. Рейтинг составлен на основе результатов опроса 1,3 тыс. респондентов из разных профессиональных сфер. Участников спрашивали о компаниях, которые они рассматривают для работы, и тех, которые принципиально обходят стороной.

По результатам рейтинга Авито стал лидером в номинациях:

🔵Лучшие стажировки
🔵Интересные проекты
🔵Хотят работать
🔵По специализации
🔵Открытые компании
🔵Не за зарплату
🔵Перспектива перехода
🔵Топ-специалисты.

При расчёте применялись три метода: частотный анализ, оценка баланса позитивных и негативных отзывов, а также проверка равномерности интереса по профессиональным группам.

Из интересного:

Топ-3 фактора, которые ищут молодые специалисты:
1️⃣уровень компенсации (оклад + бонусы);
2️⃣интересные проекты и задачи;
3️⃣возможности роста и развития.

Топ-3 причины отказаться от работы в компании:
1️⃣неконкурентная зарплата;
2️⃣непонятные задачи и слухи о токсичной культуре;
3️⃣негативный личный опыт (работа, собеседования).