Avito Team pinned «Привет! Это канал о жизни сотрудников внутри Авито. Здесь расскажем, чем живём, как работаем и отдыхаем 💙 А ещё будем: ❤️ Знакомить с командой, культурой, условиями работы, бенефитами и процессами 💜 Делиться опытом, новостями, анонсами, фотографиями, вакансиями…»
Этим летом на одной из веранд офиса в Москве у нас появился маленький огород. Организовать его помогли Kapoosta.ru.
Каждый сотрудник может закрепить за собой грядку и выращивать на ней зелень, травы и овощи. Уже посадили там петрушку, укроп, салат, помидоры, горох, мяту, душицу. Наслаждаемся видом зелени каждый день!
За одной из грядок ухаживает мастер-озеленитель, биолог Накия Рябинина. На её попечении находятся более 2500 растений, которые живут в Авито. В карточке – то, что Накия рассказывает о своей работе ☺️
#avitolife_inside
Каждый сотрудник может закрепить за собой грядку и выращивать на ней зелень, травы и овощи. Уже посадили там петрушку, укроп, салат, помидоры, горох, мяту, душицу. Наслаждаемся видом зелени каждый день!
За одной из грядок ухаживает мастер-озеленитель, биолог Накия Рябинина. На её попечении находятся более 2500 растений, которые живут в Авито. В карточке – то, что Накия рассказывает о своей работе ☺️
#avitolife_inside
❤11🔥4👍1👎1
Доброе утро, ASD!
С этой фразы начинается каждая понедельничная встреча департамента продаж Авито или Avito Sales Department (ASD).
В ASD около 550 сотрудников, большинство из которых находится в Питере. Часть работает в московском офисе, а ещё есть региональные представители в 13 крупных городах – от Краснодара до Владивостока 🗺
Менеджеры департамента продают клиентам тарифы для размещения на сайте, инструменты по продвижению и аналитике по направлениям: авто, работа, услуги, недвижимость и товары.
Все специалисты – крутые эксперты, развитию которых мы уделяем большое внимание: проводим тренинги по продажам и переговорам, отраслевые обучения с участием внешних экспертов. Отдельный фокус направлен на изучение продукта, который менеджеры должны знать досконально.
Ещё в работе ребятам помогают технологии: чат-боты, голосовые боты, CRM-система с подсказками и BI-аналитика.
Присоединяйся к нашей команде Авито, чтобы узнать об ASD больше 😉
#avitolife_team
С этой фразы начинается каждая понедельничная встреча департамента продаж Авито или Avito Sales Department (ASD).
В ASD около 550 сотрудников, большинство из которых находится в Питере. Часть работает в московском офисе, а ещё есть региональные представители в 13 крупных городах – от Краснодара до Владивостока 🗺
Менеджеры департамента продают клиентам тарифы для размещения на сайте, инструменты по продвижению и аналитике по направлениям: авто, работа, услуги, недвижимость и товары.
Все специалисты – крутые эксперты, развитию которых мы уделяем большое внимание: проводим тренинги по продажам и переговорам, отраслевые обучения с участием внешних экспертов. Отдельный фокус направлен на изучение продукта, который менеджеры должны знать досконально.
Ещё в работе ребятам помогают технологии: чат-боты, голосовые боты, CRM-система с подсказками и BI-аналитика.
Присоединяйся к нашей команде Авито, чтобы узнать об ASD больше 😉
#avitolife_team
❤7👍2👎1
В Авито мы исторически боремся с бюрократией в процессах, HR – не исключение. Сейчас особенно важно сократить сроки найма, чтобы приглашать в нашу талантливую команду лучших специалистов.
Прошлой осенью поставили перед собой амбициозную цель: провести кандидата до оффера за три дня без потери качества. Head of Recruitment Product & Tech Анна Панова рассказала, что мы делаем, чтобы этого достичь.
Процесс можно проверить на себе: откликайтесь на подходящую вакансию на сайте и присоединяйтесь к команде Авито 😉
#avitolife_brand
Прошлой осенью поставили перед собой амбициозную цель: провести кандидата до оффера за три дня без потери качества. Head of Recruitment Product & Tech Анна Панова рассказала, что мы делаем, чтобы этого достичь.
Процесс можно проверить на себе: откликайтесь на подходящую вакансию на сайте и присоединяйтесь к команде Авито 😉
#avitolife_brand
🔥10👍1👎1
Уже ни для кого не секрет, что важно не стоять на месте и постоянно учиться, чтобы быть настоящим профессионалом и достигать амбициозных целей.
Для этого в Авито существует целый отдел обучения, а ещё – внутренняя платформа Авито Академия. Они помогают сотрудникам выстроить навигацию по основным направлениям развития: профессиональные знания, навыки управления, лидерские компетенции, персональное развитие.
Читайте карточки про Авито Академию и ставьте реакции, если тоже любите прокачивать себя 😉
#avitolife_inside
Для этого в Авито существует целый отдел обучения, а ещё – внутренняя платформа Авито Академия. Они помогают сотрудникам выстроить навигацию по основным направлениям развития: профессиональные знания, навыки управления, лидерские компетенции, персональное развитие.
Читайте карточки про Авито Академию и ставьте реакции, если тоже любите прокачивать себя 😉
#avitolife_inside
❤9👍3👎1
Performance Review – это процесс, который позволяет управлять эффективностью каждого из нас, команды и Авито в целом.
Благодаря этому мы можем:
👉 выстроить связь между нашими ежедневными действиями и реализацией стратегии компании
👉 обозначить ожидания от каждой роли в компании и сопоставить результаты работы с этими ожиданиями
👉 повысить прозрачность и аргументированность менеджерских решений
👉 объективно управлять вознаграждением сотрудников (пересмотр оклада, премии)
👉 обеспечить постоянное развитие
Performance Review проводится дважды в год для подведения полугодовых и годовых итогов, обсуждения достижений и зон роста, планирование развития и принятия решений о будущем.
Подробности читайте в карточках 👌
#avitolife_inside
Благодаря этому мы можем:
👉 выстроить связь между нашими ежедневными действиями и реализацией стратегии компании
👉 обозначить ожидания от каждой роли в компании и сопоставить результаты работы с этими ожиданиями
👉 повысить прозрачность и аргументированность менеджерских решений
👉 объективно управлять вознаграждением сотрудников (пересмотр оклада, премии)
👉 обеспечить постоянное развитие
Performance Review проводится дважды в год для подведения полугодовых и годовых итогов, обсуждения достижений и зон роста, планирование развития и принятия решений о будущем.
Подробности читайте в карточках 👌
#avitolife_inside
❤8👍1👎1🔥1