'۱۱۸ سال تا برابری اقتصادی'
ایران در قعر جدول '#شکاف_جنسیتی' مجمع جهانی اقتصاد
در حالی که در سال‌های اخیر زنان بیشتری وارد بازار کار می‌شوند، روند کم شدن فاصله #دستمزد زنان و مردان کند شده است.
بنابر گزارش مجمع جهانی اقتصاد، با شرایط کنونی احتمالاً بیشتر از یک قرن طول می‌کشد تا زنان در مشاغل برابر با مردان دستمزدی برابر دریافت کنند.
بر اساس این گزارش، ایسلند، نروژ، فنلاند، سوئد و ایرلند از حیث برابری جنسیتی بهترین وضعیت را در میان ۱۴۵ کشور بررسی شده دارند. آمریکا در جایگاه ۲۸، روسیه ۷۵، چین در رتبه ۹۱ و هند هم در رتبه ۱۰۸ قرار دارند. یمن، پاکستان، سوریه، چاد و ایران هم در میان کشورهای بررسی شده در قعر فهرست هستند و بدترین وضعیت را از نظر شکاف جنسیتی دارند.
بنا بر این گزارش، از سال ۲۰۰۶ تاکنون شمار زنان حاضر در بازار حدود ۲۵۰ میلیون نفر بیشتر شده است. با این وجود در ۱۰ سال اخیر شکاف اقتصادی میان زنان و مردان تنها ۳ درصد کمتر شده است، که یعنی با روند کنونی ۱۱۸ سال طول می‌کشد که #برابری اقتصادی میان زنان و مردان برقرار شود.
مطابق این گزارش #شکاف_آموزشی میان زنان و مردان نسبت به ۱۰ سال پیش ۲۲ درصد بیشتر شده است.
در ۹۷ کشور تعداد زنانی که وارد #دانشگاه می‌شوند بیشتر از #مردان است و در ۶۸ کشور اکثریت نیروی کار ماهر را #زنان تشکیل می‌دهند.
تنها چهار کشور در جهان وجود دارند که بیشتر رهبران سیاسی آن #زن هستند.
منبع: BBC Persian
#حقوق_زنان #حقوق_بشر
@Tavaana_Tavaanatech
ایران در قعر جدول '#شکاف_جنسیتی' مجمع جهانی اقتصاد
در حالی که در سال‌های اخیر زنان بیشتری وارد بازار کار می‌شوند، روند کم شدن فاصله #دستمزد زنان و مردان کند شده است.
بنابر گزارش مجمع جهانی اقتصاد، با شرایط کنونی احتمالاً بیشتر از یک قرن طول می‌کشد تا زنان در مشاغل برابر با مردان دستمزدی برابر دریافت کنند.
بر اساس این گزارش، ایسلند، نروژ، فنلاند، سوئد و ایرلند از حیث برابری جنسیتی بهترین وضعیت را در میان ۱۴۵ کشور بررسی شده دارند. آمریکا در جایگاه ۲۸، روسیه ۷۵، چین در رتبه ۹۱ و هند هم در رتبه ۱۰۸ قرار دارند. یمن، پاکستان، سوریه، چاد و ایران هم در میان کشورهای بررسی شده در قعر فهرست هستند و بدترین وضعیت را از نظر شکاف جنسیتی دارند.
بنا بر این گزارش، از سال ۲۰۰۶ تاکنون شمار زنان حاضر در بازار حدود ۲۵۰ میلیون نفر بیشتر شده است. با این وجود در ۱۰ سال اخیر شکاف اقتصادی میان زنان و مردان تنها ۳ درصد کمتر شده است، که یعنی با روند کنونی ۱۱۸ سال طول می‌کشد که #برابری اقتصادی میان زنان و مردان برقرار شود.
مطابق این گزارش #شکاف_آموزشی میان زنان و مردان نسبت به ۱۰ سال پیش ۲۲ درصد بیشتر شده است.
در ۹۷ کشور تعداد زنانی که وارد #دانشگاه می‌شوند بیشتر از #مردان است و در ۶۸ کشور اکثریت نیروی کار ماهر را #زنان تشکیل می‌دهند.
تنها چهار کشور در جهان وجود دارند که بیشتر رهبران سیاسی آن #زن هستند.
منبع: BBC Persian
#حقوق_زنان #حقوق_بشر
@Tavaana_Tavaanatech
آیا #ورزشکاران مرد و زن باید دستمزد برابر دریافت کنند؟
پنج بازیکن تیم ملی فوتبال زنان آمریکا از فدراسیون #فوتبال این کشور به اتهام پرداخت نکردن دستمزد برابر به زنان و مردان شکایت کردند. این فوتبالیست‌ها معتقدند که به‌مراتب افتخارات بیشتری به‌دست آوردند و همچنین در زمینه درآمدزایی خیلی بهتر از همتایان مرد خود عمل می‌کنند. بااین‌وجود، #دستمزد آنها خیلی کمتر از مردان است. نام هوپ سولو، دروازه‌بان و کارلی لوید، هافبک تیم ملی آمریکا در میان شاکیان است.
از سوی دیگر، برخی از مقامات و ورزشکاران رشته تنیس، از جمله نواک جوکوویچ مخالف برابری جایزه قهرمانان مسابقات #مردان و #زنان در بعضی از تورنمنت‌ها هستند. ریموند مور، مسئول برگزاری مسابقات تنیس مسترز ایندین ولز پس از اعتراض به این برابری مجبور به استعفا شد. حال این پرسش مطرح می‌شود که آیا ورزشکاران مرد و زن باید دستمزد برابر دریافت کنند و یا اینکه، دستمزدشان باید بر اساس درآمدزایی آنها پرداخت شود.
@Tavaana_TavaanaTech
Euronews Persian
👇👇👇👇👇👇👇👇👇
پنج بازیکن تیم ملی فوتبال زنان آمریکا از فدراسیون #فوتبال این کشور به اتهام پرداخت نکردن دستمزد برابر به زنان و مردان شکایت کردند. این فوتبالیست‌ها معتقدند که به‌مراتب افتخارات بیشتری به‌دست آوردند و همچنین در زمینه درآمدزایی خیلی بهتر از همتایان مرد خود عمل می‌کنند. بااین‌وجود، #دستمزد آنها خیلی کمتر از مردان است. نام هوپ سولو، دروازه‌بان و کارلی لوید، هافبک تیم ملی آمریکا در میان شاکیان است.
از سوی دیگر، برخی از مقامات و ورزشکاران رشته تنیس، از جمله نواک جوکوویچ مخالف برابری جایزه قهرمانان مسابقات #مردان و #زنان در بعضی از تورنمنت‌ها هستند. ریموند مور، مسئول برگزاری مسابقات تنیس مسترز ایندین ولز پس از اعتراض به این برابری مجبور به استعفا شد. حال این پرسش مطرح می‌شود که آیا ورزشکاران مرد و زن باید دستمزد برابر دریافت کنند و یا اینکه، دستمزدشان باید بر اساس درآمدزایی آنها پرداخت شود.
@Tavaana_TavaanaTech
Euronews Persian
👇👇👇👇👇👇👇👇👇
چه چیزهایی فیش‌ها را آلوده کرد
در روزنامه خواندم #کارخانه #ارج تعطیل شده است؛ یادم آمد صنعتی را که چندصد کارگر را نان می‌داد؛ بعد خواندم که بعضی از #مدیران حقوق‌های میلیاردی می‌گیرند و وام با بهره چهاردرصد و از خودم پرسیدم با این پول‌ها چند کارگر را می‌توان نان داد؟ و به خودم جواب دادم خیلی‌ها را. باز از خودم پرسیدم کدام‌یک راحت‌تر است؛ اینکه پولی را در بانک بگذاری و سود ٢٠درصدی بگیری یا یک واحد تولیدی راه بیندازی و هرروز قرار باشد سر #دستمزد و حقوق و مزایای ٥٠٠،٤٠٠ کارگر چانه بزنی؟ و به خودم جواب دادم قطعا اولی راحت‌تر است.
دوباره سؤال کردم کدام‌یک آدم را به سود کلان‌تر می‌رساند؛ اینکه سرمایه‌ات را ببری در بخش مستغلات و یک‌شبه پولت دوبرابر شود یا اینکه آن را صرف تولید کنی که ١٠ سال است چرخش در این مملکت دیگر نمی‌چرخد؟ و در دلم جواب دادم، معلوم است، اولی. بعد از خودم پرسیدم علت اصلی #زمین‌خواری، #جنگل‌خواری، #ساحل‌خواری و هزارجور کلمه دیگری را که این روزها باب شده است مگر نباید در رانت‌های اطلاعاتی و وابستگی‌ها به این یا آن جناح بدانیم و پاسخ مثبت به سؤالم دادم. حتما این سؤالات برای شما هم بارها مطرح شده است. حتما پرسیده‌اید و به جواب‌هایی مشابه جواب‌های من رسیده‌اید و حالا که ماجرای فیش‌های حقوقی میلیاردی مطرح شده، هم ذهنتان با همین سؤالات کلنجار می‌رود. شاید شما هم مثل من سراغ راه‌حلی برای درمان این مشکلات می‌گردید. این دردها یک درمان بیشتر ندارد و آن بستن همیشگی شیر فلکه نفت است.
ما سال‌هاست با این مشکلات دست‌وپنجه نرم می‌کنیم. از همان دهه ٤٠ شمسی که رانت نفت نقش اساسی در معادلات سیاسی و اجتماعی ایران پیدا کرد، می‌دانستیم که برای حل مشکلات اقتصادی و حتی سیاسی و اجتماعی باید رانت نفتی را از بین ببریم. می‌دانستیم که اگر می‌خواهیم دموکراسی پیشرفته‌ای مثل کشورهای توسعه‌یافته داشته باشیم، باید نفت را از برنامه‌ریزی‌هایمان حذف کنیم. امروز همان جریانی که پشت افشاگری درباره #فیش‌های_حقوقی میلیاردی است، خودش سردمدار وابستگی به نفت و سوءاستفاده از آن است. وابستگی به نفت یعنی عدم نظارت.
یعنی من برای ادامه حیاتم نیازی به سرمایه کسانی که به من رأی داده‌اند ندارم و به همین دلیل خودم را به کسی پاسخ‌گو نمی‌دانم. یعنی هرچقدر که خواستم، به مدیرانم حقوق می‌دهم؛ حقوقی که می‌توانست یک صنعت را راه بیندازد یا یک واحد تولیدی ایجاد کند و عده‌ای را سر کار بفرستد. اگر امروز فیش‌های حقوقی مدیران را فاش می‌کنید، یادتان نرود بگویید چه‌چیزی این فیش‌ها را آلوده کرد.
هوشنگ ماهرویان
روزنامه شرق
@Tavaana_TavaanaTech
در روزنامه خواندم #کارخانه #ارج تعطیل شده است؛ یادم آمد صنعتی را که چندصد کارگر را نان می‌داد؛ بعد خواندم که بعضی از #مدیران حقوق‌های میلیاردی می‌گیرند و وام با بهره چهاردرصد و از خودم پرسیدم با این پول‌ها چند کارگر را می‌توان نان داد؟ و به خودم جواب دادم خیلی‌ها را. باز از خودم پرسیدم کدام‌یک راحت‌تر است؛ اینکه پولی را در بانک بگذاری و سود ٢٠درصدی بگیری یا یک واحد تولیدی راه بیندازی و هرروز قرار باشد سر #دستمزد و حقوق و مزایای ٥٠٠،٤٠٠ کارگر چانه بزنی؟ و به خودم جواب دادم قطعا اولی راحت‌تر است.
دوباره سؤال کردم کدام‌یک آدم را به سود کلان‌تر می‌رساند؛ اینکه سرمایه‌ات را ببری در بخش مستغلات و یک‌شبه پولت دوبرابر شود یا اینکه آن را صرف تولید کنی که ١٠ سال است چرخش در این مملکت دیگر نمی‌چرخد؟ و در دلم جواب دادم، معلوم است، اولی. بعد از خودم پرسیدم علت اصلی #زمین‌خواری، #جنگل‌خواری، #ساحل‌خواری و هزارجور کلمه دیگری را که این روزها باب شده است مگر نباید در رانت‌های اطلاعاتی و وابستگی‌ها به این یا آن جناح بدانیم و پاسخ مثبت به سؤالم دادم. حتما این سؤالات برای شما هم بارها مطرح شده است. حتما پرسیده‌اید و به جواب‌هایی مشابه جواب‌های من رسیده‌اید و حالا که ماجرای فیش‌های حقوقی میلیاردی مطرح شده، هم ذهنتان با همین سؤالات کلنجار می‌رود. شاید شما هم مثل من سراغ راه‌حلی برای درمان این مشکلات می‌گردید. این دردها یک درمان بیشتر ندارد و آن بستن همیشگی شیر فلکه نفت است.
ما سال‌هاست با این مشکلات دست‌وپنجه نرم می‌کنیم. از همان دهه ٤٠ شمسی که رانت نفت نقش اساسی در معادلات سیاسی و اجتماعی ایران پیدا کرد، می‌دانستیم که برای حل مشکلات اقتصادی و حتی سیاسی و اجتماعی باید رانت نفتی را از بین ببریم. می‌دانستیم که اگر می‌خواهیم دموکراسی پیشرفته‌ای مثل کشورهای توسعه‌یافته داشته باشیم، باید نفت را از برنامه‌ریزی‌هایمان حذف کنیم. امروز همان جریانی که پشت افشاگری درباره #فیش‌های_حقوقی میلیاردی است، خودش سردمدار وابستگی به نفت و سوءاستفاده از آن است. وابستگی به نفت یعنی عدم نظارت.
یعنی من برای ادامه حیاتم نیازی به سرمایه کسانی که به من رأی داده‌اند ندارم و به همین دلیل خودم را به کسی پاسخ‌گو نمی‌دانم. یعنی هرچقدر که خواستم، به مدیرانم حقوق می‌دهم؛ حقوقی که می‌توانست یک صنعت را راه بیندازد یا یک واحد تولیدی ایجاد کند و عده‌ای را سر کار بفرستد. اگر امروز فیش‌های حقوقی مدیران را فاش می‌کنید، یادتان نرود بگویید چه‌چیزی این فیش‌ها را آلوده کرد.
هوشنگ ماهرویان
روزنامه شرق
@Tavaana_TavaanaTech
سقف حقوق مدیران تا ۲۴ میلیون تومان تعیین شد
نمایندگان مجلس شورای اسلامی در مصوبه‌ای سقف حقوق مدیران را تا ۲۴ میلیون تومان تعیین کردند.
نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی صبح امروز (چهارشنبه) مجلس و در جریان بررسی ایرادات شورای نگهبان به لایحه برنامه ششم تبصره ۱ ماده ۳۸ این لایحه را به این شرح اصلاح کردند که شورای حقوق و دستمزد می‌تواند با پیشنهاد روسای قوا، وزرا یا معاونان رئیس جمهور که ریاست دستگاه‌های اجرایی را بر عهده دارند و بالاترین مقامات دستگاه‌های اجرایی، برای مشاغل تخصصی، مدیریتی، واحدهای عملیاتی و مناطق مرزی و محروم تا ۶۰ درصد دریافت‌های موضوع این ماده علاوه بر سقف مقرر در این ماده منظور نماید.
طبق ماده ۳۸ لایحه برنامه ششم که به تصویب مجلس رسیده مجموع پرداختی ماهانه مقامات و مدیران و کارکنان دستگاه‌های موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده ۳۵ این قانون حداکثر دو برابر حداکثر حقوق و مزایای مستمر قابل پرداخت به کارکنان موضوع تبصره ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات کشوری است.
نمایندگان پیش از این در تبصره ۱ ماده ۳۸ مشاغل تخصصی، واحدهای عملیاتی، مناطق مرزی و محروم را از این سقف حقوق تعیین شده مستثنی و مقرر کرده بودند که این افراد تا ۶۰ درصد علاوه بر سقف مقرر بتوانند دریافتی داشته باشند که با اصلاحات جدید انجام شده مدیران نیز به این مشاغل مستثنی شده اضافه شدند و می‌توانند ماهانه تا ۲۴ میلیون تومان حقوق دریافت کنند.
این اصلاح با ۱۰۳ رای موافق، ۴۴ رای مخالف و ۸ رای ممتنع از مجموع ۲۰۴ نماینده حاضر به تصویب رسید.
در جریان بررسی این بند احمد امیرآبادی فراهانی عضو هیات رئیسه مجلس، گفت که در صورت تصویب این قانون مدیران می‌توانند ماهانه تا ۲۴ میلیون تومان دریافتی داشته باشند، در حالی که ما سقف حقوق‌ها را در همین قانون تعیین کرده و دریافتی ۲۴ میلیونی مدیران در قبال حقوق ۸۰۰ هزار تومانی کارگران یا حقوق یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومانی معلمان، حقوق نجومی به شمار می‌رود و برای جامعه قابل قبول نیست.
منبع: ایسنا
goo.gl/s5LZB1
https://t.me/joinchat/B5XELjvByQFyPHYQMdMTiQ
نمایندگان مجلس شورای اسلامی در مصوبه‌ای سقف حقوق مدیران را تا ۲۴ میلیون تومان تعیین کردند.
نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی صبح امروز (چهارشنبه) مجلس و در جریان بررسی ایرادات شورای نگهبان به لایحه برنامه ششم تبصره ۱ ماده ۳۸ این لایحه را به این شرح اصلاح کردند که شورای حقوق و دستمزد می‌تواند با پیشنهاد روسای قوا، وزرا یا معاونان رئیس جمهور که ریاست دستگاه‌های اجرایی را بر عهده دارند و بالاترین مقامات دستگاه‌های اجرایی، برای مشاغل تخصصی، مدیریتی، واحدهای عملیاتی و مناطق مرزی و محروم تا ۶۰ درصد دریافت‌های موضوع این ماده علاوه بر سقف مقرر در این ماده منظور نماید.
طبق ماده ۳۸ لایحه برنامه ششم که به تصویب مجلس رسیده مجموع پرداختی ماهانه مقامات و مدیران و کارکنان دستگاه‌های موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده ۳۵ این قانون حداکثر دو برابر حداکثر حقوق و مزایای مستمر قابل پرداخت به کارکنان موضوع تبصره ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات کشوری است.
نمایندگان پیش از این در تبصره ۱ ماده ۳۸ مشاغل تخصصی، واحدهای عملیاتی، مناطق مرزی و محروم را از این سقف حقوق تعیین شده مستثنی و مقرر کرده بودند که این افراد تا ۶۰ درصد علاوه بر سقف مقرر بتوانند دریافتی داشته باشند که با اصلاحات جدید انجام شده مدیران نیز به این مشاغل مستثنی شده اضافه شدند و می‌توانند ماهانه تا ۲۴ میلیون تومان حقوق دریافت کنند.
این اصلاح با ۱۰۳ رای موافق، ۴۴ رای مخالف و ۸ رای ممتنع از مجموع ۲۰۴ نماینده حاضر به تصویب رسید.
در جریان بررسی این بند احمد امیرآبادی فراهانی عضو هیات رئیسه مجلس، گفت که در صورت تصویب این قانون مدیران می‌توانند ماهانه تا ۲۴ میلیون تومان دریافتی داشته باشند، در حالی که ما سقف حقوق‌ها را در همین قانون تعیین کرده و دریافتی ۲۴ میلیونی مدیران در قبال حقوق ۸۰۰ هزار تومانی کارگران یا حقوق یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومانی معلمان، حقوق نجومی به شمار می‌رود و برای جامعه قابل قبول نیست.
منبع: ایسنا
goo.gl/s5LZB1
https://t.me/joinchat/B5XELjvByQFyPHYQMdMTiQ
Instagram
توانا: آموزشكده جامعه مدنى
. سقف #حقوق_مدیران تا ۲۴ میلیون تومان تعیین شد نمایندگان مجلس شورای اسلامی در مصوبه‌ای سقف حقوق مدیران را تا ۲۴ میلیون تومان تعیین کردند. نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی صبح امروز (چهارشنبه) مجلس و در جریان بررسی ایرادات شورای نگهبان به لایحه برنامه…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
دستمزد کارگران؛ افزایش زیر خط فقر
حکومت، دستمزد کارگران را افزایش داده است، اما باز هم آنان زیر خط فقر زندگی می‌کنند. می‌پرسید چطور؟ ویدیو را ببینید!
https://bit.ly/2z34am1
#اسلایدشو #حقوق_کارگران #خط_فقر #تورم #دستمزد_کارگران
@Tavaana_TavaanaTech
حکومت، دستمزد کارگران را افزایش داده است، اما باز هم آنان زیر خط فقر زندگی می‌کنند. می‌پرسید چطور؟ ویدیو را ببینید!
https://bit.ly/2z34am1
#اسلایدشو #حقوق_کارگران #خط_فقر #تورم #دستمزد_کارگران
@Tavaana_TavaanaTech
حقوق کارگر ایرانی کمترین دستمزد در میان کشورهای منطقه
در حالی که عدد سبد معیشتی مطلوب ۲۱ میلیون و ۶۶۸ هزار تومان است، حقوق کاگران در سال ۱۴۰۲ اندکی بیش از ۵ میلیون تومان بوده.
مذاکرات برای تعیین حقوق کارگران در سال آینده کماکان ادامه دارد اما نماینده کارگران پس از مذاکرات روز گذشته، گفت:
«برخورد خوبی با نمایندگان کارگری نشد. آقایان حتی حوصله شنیدن حرف‌های نمایندگان کارگری را ندارند.»
به نظر شما همراهان جامعه مدنی چگونه می‌تواند از کارگران حمایت کند؟
اینفوگرافی از تجارت‌نیوز
#دستمزد
#کارگر_ایرانی
#کارگران
#یاری_مدنی_توانا
@Tavaana_TavaanaTech
در حالی که عدد سبد معیشتی مطلوب ۲۱ میلیون و ۶۶۸ هزار تومان است، حقوق کاگران در سال ۱۴۰۲ اندکی بیش از ۵ میلیون تومان بوده.
مذاکرات برای تعیین حقوق کارگران در سال آینده کماکان ادامه دارد اما نماینده کارگران پس از مذاکرات روز گذشته، گفت:
«برخورد خوبی با نمایندگان کارگری نشد. آقایان حتی حوصله شنیدن حرف‌های نمایندگان کارگری را ندارند.»
به نظر شما همراهان جامعه مدنی چگونه می‌تواند از کارگران حمایت کند؟
اینفوگرافی از تجارت‌نیوز
#دستمزد
#کارگر_ایرانی
#کارگران
#یاری_مدنی_توانا
@Tavaana_TavaanaTech