دو جلسه از دوره "حمایتگری از حقوق معلولان" برگزار شده است. سعید سبزیان مدرس این دوره تجربه‌ای در مورد #حقوق_معلولان در کانادا داشته که با شرکت کنندگان دوره سهیم شده است. توجه شما را به این متن جلب می کنیم: "دوستان،
در بخشي از درسمان در جلسات قبل از #عدالت و #برابري_شغلي سخن گفتيم. از اين گفتم كه، طبق قوانين دولت آمريكا و كانادا براي #معلولان محدوديت شغلي وجود ندارد.
فرضا من لحظاتي پيش به بانكي در كانادا مراجعه كردم و دختر ناشنوايي را ديدم كه كارمند بود و بايد كار من را انجام مي داد. بر سر ميز او و رو به مشتري بانك علامتي گذاشته بودند از زبان اين كارمند ناشنوا كه مي گفت:"من لبخوان هستم وقتي با من سخن مي گوييد صورتتان را روبه رويم بگيريد." در اين تصوير نمونه فرهنگسازي و اجراي قانون برابري را مي بينيد كه چگونه فرد معلول در جامعه حضور فعال دارد و فرد اعتماد به نفس مي يابد و مشتريان را هم خوشحال مي كند كه چنين انسان ها برابرند. امتناع از #استخدام_معلولان در ايران سبب ضربه زدن به اقتصاد كلي مملكت، فقيرسازي معلولان، سلب اعتماد به نفس از آنان و صدمات روحي به ايشان و وابسته كردن آنان به خيرات ، نهادهاي خيريه اي و خانواده‌هایشان مي شود. و تمام اينها مصداق #تبعيض_عليه_معلولان و نقض كنوانسيون حقوق معلولان سازمان ملل و همچنين ناديده گيري قانون جامع حمايت از معلولان ايران است.

هم اكنون اين وضعيت را با آگهي هاي استخدامي بانك هاي ايران قياس كنيد كه شرط استخدام را سلامت كامل جسمي بيان مي كنند. اين حركت در ايران نقض حقوق معلولان است و رفتاري قانونگريزانه است، زيرا قانون جامع حمايت از معلولان مي گويد بايد براي معلولان محدوديت استخدامي بر اساس معلوليت وجود نداشته باشد."

اگر شما هم در این زمینه تجربه‌ای دارید با ما در میان بگذارید.
goo.gl/LLWdxx

مرتبط:

دوره حمایتگری از حقوق معلولان
جلسه دوم: معلولیت، حقوق بشر و حقوق شهروندی
goo.gl/YQpJHE
جلسه دوم در سایت توانا
goo.gl/8sCFpG
آدرس کلاس:
bit.ly/2roquAO

@Tavaana_TavaanaTech