Что заставляет дядю Стёпу уходить со службы? - Названы последние цифры недокомплекта в МВД.
Заявление министра внутренних дел России на коллегии МВД о нехватке 70 тысяч сотрудников громко прозвучало на всю страну.
Ещё больший резонанс получила его информация в августе этого года, что только за один месяц из органов уволились 5 тысяч человек!
Сегодня руководитель финансово - экономического департамента МВД озвучила последние данные по кадровой проблеме.
Недокомплект министерства вырос уже до 100 тысяч человек при штатной численности 700 тысяч человек!
При этом больше всего нехватка полицейских в строевых подразделениях!
В качестве единственной причины названа маленькая зарплата сотрудников полиции.
Про низкие зарплаты, которые не покрывают ни физических, ни моральных издержек службы, не компенсируют риски и опасности труда полицейских- всё правильно, только это не все причины бедственного положения с кадрами в полиции.
У меня много знакомых, которые работали или работают сейчас в органах.
Они объясняют растущий людской дефицит в полиции следующими неблагоприятными факторами:
1) "мину" под систему заложили ещё во время медведевской реформы, когда численность МВД уменьшили на 20%, прежде всего из числа работающих "на земле";
2) абсолютное большинство полицейских на практике не могут решить свои жилищные вопросы;
3) весьма проблематично попасть в санатории, качество которых зачастую оставляет желать лучшего;
4) непрестижность работы в полиции для современной молодёжи;
5) много формализма и бумаготворчества, которые нередко мешают живой работе стражей порядка.
Руководство МВД, пытаясь не допустить кадрового обвала, решило ослабить требования к будущим полицейским: и по возрасту, и по подготовке.
Думаю, что это неверный путь.
Упор, считаю, нужно делать на возрождении престижа работы в органах, прежде всего для молодых людей, для чего принять комплексную государственную программу.
Но начинать следует, на мой взгляд, с перераспределения имеющихся кадров.
Сократить число начальников и всякого рода их помощников.
За счёт этого укрепить оперативные и другие службы, несущие основную нагрузку практической работы полиции.
А ещё посмотреть критично на приоритеты МВД, кто и чем занимается в подразделениях и службах.
А то мы нынче в очередной раз слушали о нехватке людей в полиции, а я сразу вспомнил сентябрь 2021 года, когда меня, кандидата в депутаты ГосДумы от КПРФ, в Москве 4-5 полицейских почти круглосуточно караулили без малого неделю у моего дома потому, что кто-то, видимо, посчитал, что я слишком резко комментировал итоги прошедших, якобы, выборов в столице.
#ТаранцовМихаил #Россия #МВД #Дефициткадров #100тысяч #Чтоделать
Заявление министра внутренних дел России на коллегии МВД о нехватке 70 тысяч сотрудников громко прозвучало на всю страну.
Ещё больший резонанс получила его информация в августе этого года, что только за один месяц из органов уволились 5 тысяч человек!
Сегодня руководитель финансово - экономического департамента МВД озвучила последние данные по кадровой проблеме.
Недокомплект министерства вырос уже до 100 тысяч человек при штатной численности 700 тысяч человек!
При этом больше всего нехватка полицейских в строевых подразделениях!
В качестве единственной причины названа маленькая зарплата сотрудников полиции.
Про низкие зарплаты, которые не покрывают ни физических, ни моральных издержек службы, не компенсируют риски и опасности труда полицейских- всё правильно, только это не все причины бедственного положения с кадрами в полиции.
У меня много знакомых, которые работали или работают сейчас в органах.
Они объясняют растущий людской дефицит в полиции следующими неблагоприятными факторами:
1) "мину" под систему заложили ещё во время медведевской реформы, когда численность МВД уменьшили на 20%, прежде всего из числа работающих "на земле";
2) абсолютное большинство полицейских на практике не могут решить свои жилищные вопросы;
3) весьма проблематично попасть в санатории, качество которых зачастую оставляет желать лучшего;
4) непрестижность работы в полиции для современной молодёжи;
5) много формализма и бумаготворчества, которые нередко мешают живой работе стражей порядка.
Руководство МВД, пытаясь не допустить кадрового обвала, решило ослабить требования к будущим полицейским: и по возрасту, и по подготовке.
Думаю, что это неверный путь.
Упор, считаю, нужно делать на возрождении престижа работы в органах, прежде всего для молодых людей, для чего принять комплексную государственную программу.
Но начинать следует, на мой взгляд, с перераспределения имеющихся кадров.
Сократить число начальников и всякого рода их помощников.
За счёт этого укрепить оперативные и другие службы, несущие основную нагрузку практической работы полиции.
А ещё посмотреть критично на приоритеты МВД, кто и чем занимается в подразделениях и службах.
А то мы нынче в очередной раз слушали о нехватке людей в полиции, а я сразу вспомнил сентябрь 2021 года, когда меня, кандидата в депутаты ГосДумы от КПРФ, в Москве 4-5 полицейских почти круглосуточно караулили без малого неделю у моего дома потому, что кто-то, видимо, посчитал, что я слишком резко комментировал итоги прошедших, якобы, выборов в столице.
#ТаранцовМихаил #Россия #МВД #Дефициткадров #100тысяч #Чтоделать