🔵 Дружня нам компанія Valtech шукає собі в команду Talent Sourcer в свій Delivery Hub Talent Association, до якого входять 15 колег в рекрутингу з Болгарії, Косово, Північної Македонії, Польщі, Португалії та України.
😉 Тут тобі точно має бути цікаво
Повний опис вакансії та податися можна на сторінці компанії 👇
😉 Тут тобі точно має бути цікаво
Повний опис вакансії та податися можна на сторінці компанії 👇
❤1
Нагадаємо, що сьогодні о 18:00 будемо говорити про мотивацію кандидатів
Що рухає кандидатами: практики для зчитування мотивації
Що насправді стоїть за словами "Шукаю нові можливості"?
Як за 15 хвилин зрозуміти, що насправді драйвить кандидата — гроші, розвиток чи особисті обставини?
І як побудувати довіру, щоб почути правду, а не "правильну відповідь"?
На вебінарі розберемо:
🔍 Що таке справжня мотивація кандидата і чому вона часто не там, де ви шукаєте.
🧭 Види мотивації: фінансова, професійна, особиста і як відрізнити одне від іншого.
📈 Як змінюються пріоритети кандидатів у 2025 році нові акценти і потреби.
🛠 Практика: як виявити мотивацію за 15 хвилин.
Блок питань, які допомагають розкрити справжні бажання кандидата.
🎯 Як слухати "між рядками" і читати невербальні сигнали.
🧡 Техніки побудови довіри: як створити середовище для чесної розмови.
Практичний бонус: Реальний розбір кейсів учасників: беремо 2–3 ситуації і аналізуємо разом.
💲 Вартість 400 грн.
🐾 Безкоштовно для резидентів підписки
Що рухає кандидатами: практики для зчитування мотивації
Що насправді стоїть за словами "Шукаю нові можливості"?
Як за 15 хвилин зрозуміти, що насправді драйвить кандидата — гроші, розвиток чи особисті обставини?
І як побудувати довіру, щоб почути правду, а не "правильну відповідь"?
На вебінарі розберемо:
🔍 Що таке справжня мотивація кандидата і чому вона часто не там, де ви шукаєте.
🧭 Види мотивації: фінансова, професійна, особиста і як відрізнити одне від іншого.
📈 Як змінюються пріоритети кандидатів у 2025 році нові акценти і потреби.
🛠 Практика: як виявити мотивацію за 15 хвилин.
Блок питань, які допомагають розкрити справжні бажання кандидата.
🎯 Як слухати "між рядками" і читати невербальні сигнали.
🧡 Техніки побудови довіри: як створити середовище для чесної розмови.
Практичний бонус: Реальний розбір кейсів учасників: беремо 2–3 ситуації і аналізуємо разом.
💲 Вартість 400 грн.
🐾 Безкоштовно для резидентів підписки
❤2
😮💨 Вигорів? Ти не один.
👉«Відчуття, що я біжу з повним рюкзаком і ще намагаюсь когось нести на собі».
👉«Просто не встигаю. Хочеться закрити ноут і зникнути».
Ці слова ми чуємо від рекрутерів щотижня.
І це — не слабкість. Це система, що тисне.
📉 Вакансій більше.
Кандидатів — менше.
Швидкість — космос.
Очікування — ще вище.
А інструменти — ті самі, що 5 років тому. У багатьох вони досі на рівні "копіпаст в Excel" і шаблонів у Word.
💡 Якщо ти постійно на межі — це не твоя особиста слабкість.
Це сигнал: час працювати по-іншому.
І ні — не "ще швидше і ще більше".
А — розумніше, з помічниками.
AI — один із них.
👉«Відчуття, що я біжу з повним рюкзаком і ще намагаюсь когось нести на собі».
👉«Просто не встигаю. Хочеться закрити ноут і зникнути».
Ці слова ми чуємо від рекрутерів щотижня.
І це — не слабкість. Це система, що тисне.
📉 Вакансій більше.
Кандидатів — менше.
Швидкість — космос.
Очікування — ще вище.
А інструменти — ті самі, що 5 років тому. У багатьох вони досі на рівні "копіпаст в Excel" і шаблонів у Word.
💡 Якщо ти постійно на межі — це не твоя особиста слабкість.
Це сигнал: час працювати по-іншому.
І ні — не "ще швидше і ще більше".
А — розумніше, з помічниками.
AI — один із них.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Бажаємо, щоб твоєї зп вистачало на все
❤1😁1
🔵 Понеділок. І знову ти закопуєшся в рутину.
Ручне сортування резюме, фоллоуапи, вакансії з нуля…
Наче ти не рекрутер, а багаторукий Шива.
А що як би ChatGPT узяв це на себе?
Ми створили міні-воркбук “5 кроків, щоб ChatGPT робив рутину замість тебе” — для рекрутерів, які втомилися тонути в дрібницях і хочуть звільнити собі 10+ годин щотижня.
📘 Усередині — конкретні щоденні завдання:
✅ як писати вакансії промтом
✅ як порівнювати кандидатів без табличок
✅ як аналізувати воронку без Excel
✅ і ще кілька AI-хитрощів
💡 Це не теорія. Це 15 хвилин на день — і мінус 60% рутини вже цього тижня.
👉 Завантажуй👇👇👇
І нехай понеділки більше не болять.
Ручне сортування резюме, фоллоуапи, вакансії з нуля…
Наче ти не рекрутер, а багаторукий Шива.
А що як би ChatGPT узяв це на себе?
Ми створили міні-воркбук “5 кроків, щоб ChatGPT робив рутину замість тебе” — для рекрутерів, які втомилися тонути в дрібницях і хочуть звільнити собі 10+ годин щотижня.
📘 Усередині — конкретні щоденні завдання:
✅ як писати вакансії промтом
✅ як порівнювати кандидатів без табличок
✅ як аналізувати воронку без Excel
✅ і ще кілька AI-хитрощів
💡 Це не теорія. Це 15 хвилин на день — і мінус 60% рутини вже цього тижня.
👉 Завантажуй👇👇👇
І нехай понеділки більше не болять.
❤1
Сьогодні тебе чекає серйозна розмова про АІ
🤖 "AI — не ворог, а інструмент", — кажуть.
👉 Тож будемо розбиратися з АІ інструментами через призму критичного мислення та збереження людяності в рекрутингу.
На вебінарі розберемо:
🧩 Як AI уже змінює рекрутинг: сорсинг, листи, скоркарди, інтерв’ю.
📊 Реальні дані: 74% команд уже використовують AI, 43% планують автоматизувати процеси до кінця 2025 року.
🚨 На що AI не здатен, а на що варто делегувати AI, а що залишати за людиною.
🔥 5 принципів Human-first рекрутингу. Як поєднати AI + людяність?
🌟 Як писати живі листи, зберігати свій стиль і підтримувати довгострокові відносини з кандидатами.
Цей вебінар для тебе, якщо ти хочеш:
● Використовувати AI без ризику втратити людське обличчя
● Вибудовувати довіру навіть в епоху автоматизації.
● Рекрутити не резюме, а людей — із реальними потребами та емоціями.
👉 Реєструйся зараз і розвивай Human-first підхід у новій реальності!👇
🤖 "AI — не ворог, а інструмент", — кажуть.
👉 Тож будемо розбиратися з АІ інструментами через призму критичного мислення та збереження людяності в рекрутингу.
На вебінарі розберемо:
🧩 Як AI уже змінює рекрутинг: сорсинг, листи, скоркарди, інтерв’ю.
📊 Реальні дані: 74% команд уже використовують AI, 43% планують автоматизувати процеси до кінця 2025 року.
🚨 На що AI не здатен, а на що варто делегувати AI, а що залишати за людиною.
🔥 5 принципів Human-first рекрутингу. Як поєднати AI + людяність?
🌟 Як писати живі листи, зберігати свій стиль і підтримувати довгострокові відносини з кандидатами.
Цей вебінар для тебе, якщо ти хочеш:
● Використовувати AI без ризику втратити людське обличчя
● Вибудовувати довіру навіть в епоху автоматизації.
● Рекрутити не резюме, а людей — із реальними потребами та емоціями.
👉 Реєструйся зараз і розвивай Human-first підхід у новій реальності!👇
❤2
🔵 У ChatGPT відкрили безкоштовний доступ до DeepResearch
Тепер використовувати DeepResearch можуть не тільки юзери платної версії.
👌Лайт-версія із «глибокими дослідженнями» стала доступна для всіх користувачів ChatGPT. Вона працює на движку o4-mini.
👉 Кожному доступно 5 запитів на місяць. Відповіді трохи коротші, але як і раніше глибокі та корисні.
🤓Ми вже випробували і отримала аналіз та порівняння різних теорій мотивації людини з 60+ джерел
Докладаємо скін порівняльної таблиці
Тепер використовувати DeepResearch можуть не тільки юзери платної версії.
👌Лайт-версія із «глибокими дослідженнями» стала доступна для всіх користувачів ChatGPT. Вона працює на движку o4-mini.
👉 Кожному доступно 5 запитів на місяць. Відповіді трохи коротші, але як і раніше глибокі та корисні.
🤓Ми вже випробували і отримала аналіз та порівняння різних теорій мотивації людини з 60+ джерел
Докладаємо скін порівняльної таблиці
🔥7👍4
🤯 Все ще витрачаєш години на рутину?
А могло б бути інакше.
Ми зібрали 7 AI-інструментів, які вже зараз економлять рекрутерам 10+ годин щотижня.
Від пошуку кандидатів і до нотаток після інтерв’ю — ці помічники працюють, поки ти дихаєш.
🔹В цьому гайді:
— AI, який сам шукає кандидатів
— Помічник, що підсумовує співбесіду замість тебе
— Сервіс, який пише листи так, щоб їх читали
— І ще 4 практичні інструменти, які реально знімають навантаження
📥 Забирай гайд безкоштовно, тестуй і нарешті перейди з виживання в режим спокійного рекрутингу.
А могло б бути інакше.
Ми зібрали 7 AI-інструментів, які вже зараз економлять рекрутерам 10+ годин щотижня.
Від пошуку кандидатів і до нотаток після інтерв’ю — ці помічники працюють, поки ти дихаєш.
🔹В цьому гайді:
— AI, який сам шукає кандидатів
— Помічник, що підсумовує співбесіду замість тебе
— Сервіс, який пише листи так, щоб їх читали
— І ще 4 практичні інструменти, які реально знімають навантаження
📥 Забирай гайд безкоштовно, тестуй і нарешті перейди з виживання в режим спокійного рекрутингу.
❤8
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📺 В ефірі "П’ятничні пророцтва від телеведучої":
"І памʼятайте, робота не вовк, а ви не кінь — сядьте та відпочиньте."
🎯 Рекрутери в цей момент:
🧘♀️ закривають лаптоп
🥤 роблять ковток п’ятничної кави (з Baileys чи без — не питаємо)
📱 вмикають меми замість ATS
Бо на цьому тижні ми:
✅ відшукали синього єдинорога
✅ витримали 4 “перенесемо дзвінок”
✅ отримали фідбек “відчуваю, що не той вайб”
…і ще досі не звільнились!
"І памʼятайте, робота не вовк, а ви не кінь — сядьте та відпочиньте."
🎯 Рекрутери в цей момент:
🧘♀️ закривають лаптоп
🥤 роблять ковток п’ятничної кави (з Baileys чи без — не питаємо)
📱 вмикають меми замість ATS
Бо на цьому тижні ми:
✅ відшукали синього єдинорога
✅ витримали 4 “перенесемо дзвінок”
✅ отримали фідбек “відчуваю, що не той вайб”
…і ще досі не звільнились!
👍5❤4😁1
Нещодавно зʼявився ще один цікавий подкаст про рекрутинг на просторах YouTube
👉 CleverStaff запустив перший випуск подкасту 🥳
У ньому говорять про рекрутинг у Європі, скільки можна заробляти, як змінюється індустрія під впливом ШІ, і, звісно, про ІТ-сферу.
👉 Ну і пару секретів, які мало хто знає 😉
🐾 Цікава гостя, яку ми дуже поважаємо - Таїсія Млюзан
🔗 Переглянути випуск можна тут👇🏻
👉 CleverStaff запустив перший випуск подкасту 🥳
У ньому говорять про рекрутинг у Європі, скільки можна заробляти, як змінюється індустрія під впливом ШІ, і, звісно, про ІТ-сферу.
👉 Ну і пару секретів, які мало хто знає 😉
🐾 Цікава гостя, яку ми дуже поважаємо - Таїсія Млюзан
🔗 Переглянути випуск можна тут👇🏻
❤9
3 кейси залучення зумерів у пайплайн 📌
Зібрала команда ITExpert
👉 Метахата від Lezo.io — це онлайн-конференція у метавсесвіті, де учасники можуть понетворкатися, послухати зіркових лекторів, познайомитися з роботодавцями та отримати офер. І все це через цифровий аватар. Завдяки цьому формату молоді фахівці отримали офери від Brainstack, Idealers, United Tech.
👉 TikTok-рекрутинг. Microsoft веде власний TikTok-акаунт для Employer Branding, де у неформальному та фановому стилі розповідає про роботу в компанії. У коротких відео вони показують офіс, команду, робочі будні та відповідають на популярні питання про кар’єру.
👉 Програми стажування з фокусом на швидкий розвиток. Для зумерів важливо не лише працевлаштування, а й професійне зростання. SAP пропонує 12-місячну програму для інженерів, що включає інтенсивні технічні тренінги, буткемпи, роботу над реальними AI та Big Data-проєктами, а також менторську підтримку у форматі peer-to-peer.
Зібрала команда ITExpert
👉 Метахата від Lezo.io — це онлайн-конференція у метавсесвіті, де учасники можуть понетворкатися, послухати зіркових лекторів, познайомитися з роботодавцями та отримати офер. І все це через цифровий аватар. Завдяки цьому формату молоді фахівці отримали офери від Brainstack, Idealers, United Tech.
👉 TikTok-рекрутинг. Microsoft веде власний TikTok-акаунт для Employer Branding, де у неформальному та фановому стилі розповідає про роботу в компанії. У коротких відео вони показують офіс, команду, робочі будні та відповідають на популярні питання про кар’єру.
👉 Програми стажування з фокусом на швидкий розвиток. Для зумерів важливо не лише працевлаштування, а й професійне зростання. SAP пропонує 12-місячну програму для інженерів, що включає інтенсивні технічні тренінги, буткемпи, роботу над реальними AI та Big Data-проєктами, а також менторську підтримку у форматі peer-to-peer.
❤2