👌 Давно ми з вами ми не грали з користю?
Пора виправляти — час для “Порахуй метрику”.
👉Відкладай справи на потім і записуй умови задачки:
☑️ закрито вакансій за 2022 рік — 92;
☑️ надіслано 108 офферів кандидатам;
☑️ за 2022 рік відкрито 99 вакансій;
☑️ 5 кандидатів не пройшли адаптаційний період.
✍️Розрахуй коефіцієнт прийняття офферів. Традиційно чекатимемо відповіді в коментарях 😉
Подивись уважно, чи всі дані потрібні тобі для розрахунку метрики 😈
Пора виправляти — час для “Порахуй метрику”.
👉Відкладай справи на потім і записуй умови задачки:
☑️ закрито вакансій за 2022 рік — 92;
☑️ надіслано 108 офферів кандидатам;
☑️ за 2022 рік відкрито 99 вакансій;
☑️ 5 кандидатів не пройшли адаптаційний період.
✍️Розрахуй коефіцієнт прийняття офферів. Традиційно чекатимемо відповіді в коментарях 😉
Подивись уважно, чи всі дані потрібні тобі для розрахунку метрики 😈
👍2🔥2
🔹 Давно не показували оновлення нашої бази матеріалів, тільки за це варто оформити підписку на Talented Dog? 🔹
✅ Доступ до ексклюзивної бібліотеки матеріалів
У нашій спільноті ви отримуєте не лише корисний контент, а й постійно оновлювану базу матеріалів, яка структурована у меню нашого зручного бота.
🆕 Останні оновлення в бібліотеці (січень-лютий):
📊 Повний репорт світових трендів рекрутингу 2025
📑 Великий гайд про особистий бренд рекрутера
📑 Чек-ліст: Як побудувати процес рекрутингу
✏️ Шаблон: Матриця Pre-screening interview
📚 Окрім цього, статті:
✔️ Що спільного між маркетингом та рекрутингом
✔️ Як обрати метод інтерв'ю: Практична стаття для рекрутера
✔️ Як рекрутеру стати Team Leadом
✔️ Як комунікувати з токсичними людьми
✔️ Стратегія сорсингу не працює: як вчасно відреагувати
✔️ Упс, здається у вас bottleneck: як оптимізувати воронку рекрутингу
✔️ Чому не можна забувати про обмеження на ринку кандидатів
✔️ AI сервіс Waalaxy, повний гайд по використанню
✔️ Адаптація ветеранів
✔️ Спамні ключові слова у вашому boolean запиті: як визначати та уникати їх
✔️ Що таке патерни поведінки?
✔️ Асимільований досвід
✔️ Tone of voice
✔️ LinkedIn Recruiter: топ корисних функцій, коли ви наймаєте айтівців
✔️ Метапрограми
✔️ Компетенція і компетентність в чому різниця
✔️ PhantomBuster - сервіс, який надає інструменти для автоматизації
🎬 Записи вебінарів:
✔️ Матриця компетенцій: Як створити та впровадити в рекрутинг
✔️ Military Tech для ІТ-рекрутерів: інновації, виклики та можливості
🔥 Це все доступно нашим підписникам. 👉 Долучайтеся до Talented Dog вже зараз 👇👇👇
✅ Доступ до ексклюзивної бібліотеки матеріалів
У нашій спільноті ви отримуєте не лише корисний контент, а й постійно оновлювану базу матеріалів, яка структурована у меню нашого зручного бота.
🆕 Останні оновлення в бібліотеці (січень-лютий):
📊 Повний репорт світових трендів рекрутингу 2025
📑 Великий гайд про особистий бренд рекрутера
📑 Чек-ліст: Як побудувати процес рекрутингу
✏️ Шаблон: Матриця Pre-screening interview
📚 Окрім цього, статті:
✔️ Що спільного між маркетингом та рекрутингом
✔️ Як обрати метод інтерв'ю: Практична стаття для рекрутера
✔️ Як рекрутеру стати Team Leadом
✔️ Як комунікувати з токсичними людьми
✔️ Стратегія сорсингу не працює: як вчасно відреагувати
✔️ Упс, здається у вас bottleneck: як оптимізувати воронку рекрутингу
✔️ Чому не можна забувати про обмеження на ринку кандидатів
✔️ AI сервіс Waalaxy, повний гайд по використанню
✔️ Адаптація ветеранів
✔️ Спамні ключові слова у вашому boolean запиті: як визначати та уникати їх
✔️ Що таке патерни поведінки?
✔️ Асимільований досвід
✔️ Tone of voice
✔️ LinkedIn Recruiter: топ корисних функцій, коли ви наймаєте айтівців
✔️ Метапрограми
✔️ Компетенція і компетентність в чому різниця
✔️ PhantomBuster - сервіс, який надає інструменти для автоматизації
🎬 Записи вебінарів:
✔️ Матриця компетенцій: Як створити та впровадити в рекрутинг
✔️ Military Tech для ІТ-рекрутерів: інновації, виклики та можливості
🔥 Це все доступно нашим підписникам. 👉 Долучайтеся до Talented Dog вже зараз 👇👇👇
❤2
👉 Сьогодні хочемо показати вам два приклади Talent Marketing з нашим розбором, які реалізували українськи компанії.
Впевнені і ви так теж зможете, якщо будете знати як і що робити😉
Впевнені і ви так теж зможете, якщо будете знати як і що робити😉
❤5🔥4
🐾 Хочемо запросити вас на перший офлайн в цьому році HR Innovation Summit від наших партнерів
🗓Коли та де? 👉 14 березня, офлайн, Київ
🔹 Що там буде?
✔️ Освітня частина. Виступи спікерів
✔️ Дискусійна панель
✔️ Стартап алея, де будуть стійки HRTech стартапів.
🎯Актуальні теми:
📍HRtech інвестиції 2025 року.
📍Ринок праці 2025: очікування, тренди
📍Як отримувати кращі результати від АІ
📍Robotic Process Automation в HR: як METRO Україна «найняла» робота Мар’яна
📍Відділ асистентів за 22 USD/місяць.
📍AI-асистенти в HR: як автоматизувати рутинні задачі та зекономити 50% часу
📍Дістати рекрутера або як змінилась поведінка кандидатів за час повномасштабного вторгнення
🔹 Організатори 👉 Because Talents Matter Techosystem SoftServe Ukraine
Програма та реєстрація на сайті 👇👇👇
🗓Коли та де? 👉 14 березня, офлайн, Київ
🔹 Що там буде?
✔️ Освітня частина. Виступи спікерів
✔️ Дискусійна панель
✔️ Стартап алея, де будуть стійки HRTech стартапів.
🎯Актуальні теми:
📍HRtech інвестиції 2025 року.
📍Ринок праці 2025: очікування, тренди
📍Як отримувати кращі результати від АІ
📍Robotic Process Automation в HR: як METRO Україна «найняла» робота Мар’яна
📍Відділ асистентів за 22 USD/місяць.
📍AI-асистенти в HR: як автоматизувати рутинні задачі та зекономити 50% часу
📍Дістати рекрутера або як змінилась поведінка кандидатів за час повномасштабного вторгнення
🔹 Організатори 👉 Because Talents Matter Techosystem SoftServe Ukraine
Програма та реєстрація на сайті 👇👇👇
❤7