#Продуктиктивність #Інструменти
🔵 Для тих у кого є проблеми з дисципліною або упорядкуванням часу і завдань.
Пропонуємо підбірку безкоштовних ресурсів, які з цим допоможуть.
1️⃣Trello
Для планування проєктів і завдань у форматі дощок. Має інтуїтивний інтерфейс з картками та списками.
Можна створювати дошки для різних проєктів, призначати дедлайни, додавати коментарі та файли. Добре підходить для командної роботи.
2️⃣Harvest
Harvest підходить для планування, створення розкладів, організації робочих процесів і тайм-менеджменту.
Зручна система звітності, точний облік часу, простий та інтуїтивний інтерфейс.
Безкоштовний тариф для 1 користувача та 2 проектів
3️⃣Notion
Універсальний інструмент для організації робочих процесів і особистих справ. Можливість створювати нотатки, бази даних, трекери завдань, календарі, дошки, таблиці і навіть сайти. Дозволяє поєднувати все в одному місці — від простих записів до складних проєктів. Гнучкість, можливість персоналізації та командної роботи.
4️⃣ Clockify
Трекер часу для моніторингу робочих годин.Дозволяє відстежувати час, який витрачається на кожен проєкт або завдання. Підходить для як фрілансерів, так і команд. Можливість створювати звіти та аналізувати, куди йде час. Простий у використанні, доступний на різних платформах, детальна аналітика часу.
5️⃣ Habitica
Гейміфікований інструмент для управління завданнями.Перетворює завдання на гру, де виконання завдань допомагає прокачувати персонажа, здобувати нагороди і долати рівні. Мотиваційний підхід до тайм-менеджменту. Гейміфікація додає елемент мотивації, спрощує виконання завдань через цікаву подачу.
6️⃣ PromoFocus
Таймер для техніки Pomodoro.
Проста платформа для тайм-менеджменту за методом "Помідора" (25 хвилин роботи/5 хвилин відпочинку). Доступний як веб-додаток. Простий у використанні, підходить для коротких робочих сесій.
7️⃣ Evernote
Онлайн-сервіс та ряд додатків для різних платформ, призначених для збереження, синхронізації та пошуку приміток, в тому числі текстових записів, вебсторінок, списку задач, фотографій, малюнків, електронної пошти та ін.
Дає змогу запам'ятовувати будь-яку інформацію — незначну чи дуже важливу — на комп'ютері, телефоні, планшеті чи через веббраузер. Має безкоштовну версію
8️⃣ Confluence
Це інструмент для управління документообігом та обміну інформацією.
Якісні інструкції, набір шаблонів, спільний доступ до документів, чудові можливості інтеграції та велике хмарне сховище.
Безкоштовна версія для 10 користувачів
🔵 Для тих у кого є проблеми з дисципліною або упорядкуванням часу і завдань.
Пропонуємо підбірку безкоштовних ресурсів, які з цим допоможуть.
1️⃣Trello
Для планування проєктів і завдань у форматі дощок. Має інтуїтивний інтерфейс з картками та списками.
Можна створювати дошки для різних проєктів, призначати дедлайни, додавати коментарі та файли. Добре підходить для командної роботи.
2️⃣Harvest
Harvest підходить для планування, створення розкладів, організації робочих процесів і тайм-менеджменту.
Зручна система звітності, точний облік часу, простий та інтуїтивний інтерфейс.
Безкоштовний тариф для 1 користувача та 2 проектів
3️⃣Notion
Універсальний інструмент для організації робочих процесів і особистих справ. Можливість створювати нотатки, бази даних, трекери завдань, календарі, дошки, таблиці і навіть сайти. Дозволяє поєднувати все в одному місці — від простих записів до складних проєктів. Гнучкість, можливість персоналізації та командної роботи.
4️⃣ Clockify
Трекер часу для моніторингу робочих годин.Дозволяє відстежувати час, який витрачається на кожен проєкт або завдання. Підходить для як фрілансерів, так і команд. Можливість створювати звіти та аналізувати, куди йде час. Простий у використанні, доступний на різних платформах, детальна аналітика часу.
5️⃣ Habitica
Гейміфікований інструмент для управління завданнями.Перетворює завдання на гру, де виконання завдань допомагає прокачувати персонажа, здобувати нагороди і долати рівні. Мотиваційний підхід до тайм-менеджменту. Гейміфікація додає елемент мотивації, спрощує виконання завдань через цікаву подачу.
6️⃣ PromoFocus
Таймер для техніки Pomodoro.
Проста платформа для тайм-менеджменту за методом "Помідора" (25 хвилин роботи/5 хвилин відпочинку). Доступний як веб-додаток. Простий у використанні, підходить для коротких робочих сесій.
7️⃣ Evernote
Онлайн-сервіс та ряд додатків для різних платформ, призначених для збереження, синхронізації та пошуку приміток, в тому числі текстових записів, вебсторінок, списку задач, фотографій, малюнків, електронної пошти та ін.
Дає змогу запам'ятовувати будь-яку інформацію — незначну чи дуже важливу — на комп'ютері, телефоні, планшеті чи через веббраузер. Має безкоштовну версію
8️⃣ Confluence
Це інструмент для управління документообігом та обміну інформацією.
Якісні інструкції, набір шаблонів, спільний доступ до документів, чудові можливості інтеграції та велике хмарне сховище.
Безкоштовна версія для 10 користувачів
Trello
Capture, organize, and tackle your to-dos from anywhere
Make the impossible, possible with Trello. The ultimate tool to boost your productivity. Escape the clutter and chaos—stay efficient with Inbox, Boards, and Planner from anywhere, even on mobile.
❤4👍1
#ЗапитНаМенторство
🔵 Можливо в нашому каналі є люді, які вміють налаштувати аналітику в Lever ATS?
👉 Шукаємо ментора під цей запит.
✍️ Якщо це ви, дайте знати в коментарях до цього посту і ми з вами звʼяжимося
🔵 Можливо в нашому каналі є люді, які вміють налаштувати аналітику в Lever ATS?
👉 Шукаємо ментора під цей запит.
✍️ Якщо це ви, дайте знати в коментарях до цього посту і ми з вами звʼяжимося
👍1
#networking
Який важливий нетворкинг ми відчуваємо коли починаємо просити рекомендації на кандидатов 😆
А ще коли колеги можуть підказати, як краще вирішити ту чи іншу задачу, коли не знаєш як.
В закритому комʼюніті ми ходимо на нетворк зустрічі, або тут і зараз отримуємо відповіді і думки колег спільноти в групі.
👉 До Всесвітнього дня нетворкінгу, який відмічають сьогодні - ми вирішили запустити марафон знайомств у нашому каналі! 🐾
🚀 Нетворкінг-марафон у Talented Dog Community! 🚀
Кожен учасник може коротко розповісти про себе під цим постом:
- Як вас звуть і в якій галузі ви працюєте
- Чим можете бути корисні іншим у вашому нетворкингу
- Можливо зараз маєте конкретний запит і ви знайдете того хто допоможе
🚀 Най відбудеться меджик і ви знайдете однодумців або допомогу 🚀
✍️Пишіть, не соромтеся
💡 Це чудова можливість:
- Познайомитись з професіоналами своєї сфери
- Розширити коло контактів
- Знайти нові можливості
Який важливий нетворкинг ми відчуваємо коли починаємо просити рекомендації на кандидатов 😆
А ще коли колеги можуть підказати, як краще вирішити ту чи іншу задачу, коли не знаєш як.
В закритому комʼюніті ми ходимо на нетворк зустрічі, або тут і зараз отримуємо відповіді і думки колег спільноти в групі.
👉 До Всесвітнього дня нетворкінгу, який відмічають сьогодні - ми вирішили запустити марафон знайомств у нашому каналі! 🐾
🚀 Нетворкінг-марафон у Talented Dog Community! 🚀
Кожен учасник може коротко розповісти про себе під цим постом:
- Як вас звуть і в якій галузі ви працюєте
- Чим можете бути корисні іншим у вашому нетворкингу
- Можливо зараз маєте конкретний запит і ви знайдете того хто допоможе
🚀 Най відбудеться меджик і ви знайдете однодумців або допомогу 🚀
✍️Пишіть, не соромтеся
💡 Це чудова можливість:
- Познайомитись з професіоналами своєї сфери
- Розширити коло контактів
- Знайти нові можливості
❤6
#AI #ШІ #Звільнення
👉 А ось і перші ластівки звільнень у великих компаніях, коли впроваджують в процеси ШІ.
🔵 TikTok звільняє сотні співробітників, впроваджуючи ШІ для модерації контенту
Платформа TikTok, що належить китайській компанії ByteDance, оголосила про масштабні звільнення по всьому світу, зокрема в Малайзії, де роботу втратили сотні співробітників. Це частина переходу компанії на ширше використання штучного інтелекту для модерації контенту.
Понад 700 працівників у Малайзії потрапили під скорочення, хоча компанія заявляє про менше 500, що також немало.
Більшість звільнених працівників займались модерацією контенту і були сповіщені про своє звільнення електронною поштою. TikTok підтвердив скорочення, зазначивши, що це частина глобальної стратегії підвищення ефективності модераційних операцій.
Платформа використовує комбінацію автоматизованих технологій та людської модерації і наразі 80% контенту, що порушує правила, видаляється за допомогою ШІ.
👀 Попереду нас чекає ера нових професій, тотальної автоматизації де ШІ робить щось за нас.
Тож, щоб тебе не заменів ШІ вчися його створювати і працювати з ним
👉 А ось і перші ластівки звільнень у великих компаніях, коли впроваджують в процеси ШІ.
🔵 TikTok звільняє сотні співробітників, впроваджуючи ШІ для модерації контенту
Платформа TikTok, що належить китайській компанії ByteDance, оголосила про масштабні звільнення по всьому світу, зокрема в Малайзії, де роботу втратили сотні співробітників. Це частина переходу компанії на ширше використання штучного інтелекту для модерації контенту.
Понад 700 працівників у Малайзії потрапили під скорочення, хоча компанія заявляє про менше 500, що також немало.
Більшість звільнених працівників займались модерацією контенту і були сповіщені про своє звільнення електронною поштою. TikTok підтвердив скорочення, зазначивши, що це частина глобальної стратегії підвищення ефективності модераційних операцій.
Платформа використовує комбінацію автоматизованих технологій та людської модерації і наразі 80% контенту, що порушує правила, видаляється за допомогою ШІ.
👀 Попереду нас чекає ера нових професій, тотальної автоматизації де ШІ робить щось за нас.
Тож, щоб тебе не заменів ШІ вчися його створювати і працювати з ним
😱2❤1👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#Гумор #Продуктиктивність
Коли кожна ніч з тривогами та шахедами, треба якось налаштовуватися на робочий ритм.
👉Даруємо вам мантру на кожен день.
Не дякуйте 😁
Коли кожна ніч з тривогами та шахедами, треба якось налаштовуватися на робочий ритм.
👉Даруємо вам мантру на кожен день.
Не дякуйте 😁
❤4🔥2
#ЯкОцінюватиКандидата
😁 Сподіваємось наша мантра спрацювала і ви змозі сприймати серйозні речі.
Тож пропонуємо почитати статтю 👇👇👇
🔹 Чому компанії та рекрутери обирають метод інтервʼю за компетенціями, як один з надійних методів оцінки
😁 Сподіваємось наша мантра спрацювала і ви змозі сприймати серйозні речі.
Тож пропонуємо почитати статтю 👇👇👇
🔹 Чому компанії та рекрутери обирають метод інтервʼю за компетенціями, як один з надійних методів оцінки
❤3
#ЯкПрацювати_з_Наймаючим
🔵 Затримки зворотного зв'язку від наймаючого менеджера після співбесіди або відправки резюме на розгляд псують досвід кандидата та твої нервові клітини.
👌Пропонуємо просте але дієве рішення
Введи шаблонне повідомлення-нагадування з часовим лімітом.
🔹Якщо менеджер не надає зворотний зв'язок протягом 48 годин, автоматично надсилай йому коротке повідомлення такого типу:
"Привіт! Нагадую, що ми чекаємо на ваш відгук щодо кандидата [ім'я кандидата], щоб не втратити його інтерес до вакансії. Це критично для підтримки гарного досвіду кандидатів. Чи зможете надати відповідь до кінця дня?"
👉 Це повідомлення підштовхує швидше надати фідбек і наголошує на важливості швидкості ухвалення рішень для утримання кандидатів.
🔵 Затримки зворотного зв'язку від наймаючого менеджера після співбесіди або відправки резюме на розгляд псують досвід кандидата та твої нервові клітини.
👌Пропонуємо просте але дієве рішення
Введи шаблонне повідомлення-нагадування з часовим лімітом.
🔹Якщо менеджер не надає зворотний зв'язок протягом 48 годин, автоматично надсилай йому коротке повідомлення такого типу:
"Привіт! Нагадую, що ми чекаємо на ваш відгук щодо кандидата [ім'я кандидата], щоб не втратити його інтерес до вакансії. Це критично для підтримки гарного досвіду кандидатів. Чи зможете надати відповідь до кінця дня?"
👉 Це повідомлення підштовхує швидше надати фідбек і наголошує на важливості швидкості ухвалення рішень для утримання кандидатів.
🔥1
#Натхнення #Мотивація
🍁Настав період коли надворі холодно і у вихідні не хочеться висовувати носа з дому.
👌На цей випадок підготували 5 цікавих фільмів, які мотивують на досягнення
1️⃣ Людина яка змінила все
2️⃣ Ерін Брокович
3️⃣ Приховані фігури
4️⃣ Угонітві за щастям
5️⃣ Ігри розуму
🍁Настав період коли надворі холодно і у вихідні не хочеться висовувати носа з дому.
👌На цей випадок підготували 5 цікавих фільмів, які мотивують на досягнення
1️⃣ Людина яка змінила все
2️⃣ Ерін Брокович
3️⃣ Приховані фігури
4️⃣ Угонітві за щастям
5️⃣ Ігри розуму
❤2👍2
#поради #саморозвиток
Понеділок ➡️ день коли багато людей вирішують змінити своє життя
Сісти на дієту, продуктивніше працювати, закрити вакансію 😁
➡️ Якщо ти давно прагнув(ла) змінити своє життя на краще сьогодні знов понеділок
Починай просто сьогодні, тому що ми підготували для тебе 👇👇👇
🔵 5 дієвих звичок, що покращують життя
1️⃣ Замість музики в навушниках — слухай подкасти.
Слухай корисні розповіді та інтерв’ю на різні теми в різних галузях. Це не тільки нові знання а ще і розширення картинки світу.
2️⃣ Читайте щодня.
Дві корисні статті або пару сторінок книги на займуть у тебе більше 10 хвилин часу, а користі додать.
3️⃣ Занаходь в день по можливості і говори їй ТАК.
Кожен день на нас чекають можливості, просто не завжди ми їх помічаємо. Можливість написати комусь цікавому, що надихає, можливість сходити у кіно, на каву, на виставу. Можливість співпрацювати над новим проєктом, можливість познайомитися з новою людиною, можливість спробувати щось нове - навчись бачити можливості навіть у темні часи.
4️⃣ Частіше посміхайся.
Цією позитивною енергією ви заряджаєте себе й інших.
5️⃣Дякуйте.
Не лише близьким, а й собі, незнайомим людям що відгукнулися. Робить компліменти, відмічайте успіхи і риси. Це покращує настрій гарантовано і не тільки вам.
Понеділок ➡️ день коли багато людей вирішують змінити своє життя
Сісти на дієту, продуктивніше працювати, закрити вакансію 😁
➡️ Якщо ти давно прагнув(ла) змінити своє життя на краще сьогодні знов понеділок
Починай просто сьогодні, тому що ми підготували для тебе 👇👇👇
🔵 5 дієвих звичок, що покращують життя
1️⃣ Замість музики в навушниках — слухай подкасти.
Слухай корисні розповіді та інтерв’ю на різні теми в різних галузях. Це не тільки нові знання а ще і розширення картинки світу.
2️⃣ Читайте щодня.
Дві корисні статті або пару сторінок книги на займуть у тебе більше 10 хвилин часу, а користі додать.
3️⃣ Занаходь в день по можливості і говори їй ТАК.
Кожен день на нас чекають можливості, просто не завжди ми їх помічаємо. Можливість написати комусь цікавому, що надихає, можливість сходити у кіно, на каву, на виставу. Можливість співпрацювати над новим проєктом, можливість познайомитися з новою людиною, можливість спробувати щось нове - навчись бачити можливості навіть у темні часи.
4️⃣ Частіше посміхайся.
Цією позитивною енергією ви заряджаєте себе й інших.
5️⃣Дякуйте.
Не лише близьким, а й собі, незнайомим людям що відгукнулися. Робить компліменти, відмічайте успіхи і риси. Це покращує настрій гарантовано і не тільки вам.
#ЯкОцінюватиКандидата
Можливість цього дня ➡️ встигнути зареєструватися на курс Інтервʼю за компетенціями за спеціальним тарифом “Рання пташка” та отримати 20% знижки
Завтра, вже буде інша можливість - оплатити курс по повній вартості
Тицяй на кнопку і дивись деталі курсу👇👇👇
Можливість цього дня ➡️ встигнути зареєструватися на курс Інтервʼю за компетенціями за спеціальним тарифом “Рання пташка” та отримати 20% знижки
Завтра, вже буде інша можливість - оплатити курс по повній вартості
Тицяй на кнопку і дивись деталі курсу👇👇👇
❤5
#ЛайфхакиДляЕфективногоПошуку
🔹 Дослідження показують, що внутрішні реферальні програми значно впливають на успіх компаній у залученні та утриманні талантів.
🔹 Досвід нашої команди також говорить, що при успішному побудуванні реферальних програм можна закривати до 27% вакансій.
👌 Тож давайте розберемося, що нам дають реферальні програми
1️⃣ Залучення більш якісних кандидатів
Співробітники краще розуміють потреби компанії та корпоративну культуру, тому можуть рекомендувати кандидатів, які відповідають вимогам. Залучення через рефералів часто має вищий відсоток успішного працевлаштування, оскільки працівники, як правило, не рекомендують людей, у яких не впевнені.
2️⃣ Прискорення процесу найму
Реферальна програма допомагає скоротити час пошуку кандидатів, оскільки процес рекомендацій займає менше часу, ніж традиційний пошук. Це особливо актуально для критичних або термінових вакансій.
3️⃣ Зниження витрат на рекрутинг
Реферали часто дозволяють заощадити на рекламних кампаніях та зовнішніх ресурсах для пошуку. Винагороди працівникам за реферали зазвичай значно нижчі за стандартні витрати на сторонні агентства або інші канали залучення кандидатів.
4️⃣ Покращення корпоративної культури
Співробітники, які рекомендують кандидатів, відчувають свою причетність до розвитку компанії та підбору якісних колег. Це підвищує загальний рівень довіри та командного духу в компанії.
5️⃣ Зниження рівня плинності
Кандидати, найняті через реферали, зазвичай більш задоволені роботою і довше залишаються в компанії. Вони отримують більше інформації про роботу ще на етапі знайомства через працівників. Це дозволяє компанії мати більш стабільну команду.
6️⃣ Створення бази потенційних кандидатів
Через реферальну програму можна створити базу кандидатів на майбутнє. Якщо хтось із рефералів не підходить на поточну вакансію, їх можна зберегти в базі для інших відкритих позицій.
7️⃣ Зміцнення бренду роботодавця
Співробітники, які активно рекомендують своїх знайомих, стають амбасадорами бренду роботодавця. Це підвищує репутацію компанії на ринку праці та збільшує її привабливість для потенційних кандидатів. Вдалі реферальні кейси можна використовувати у зовнішніх комунікаціях для зміцнення бренду.
👌Тепер ти можеш не просто надихнутися, а скласти конкретні цілі для реферальної програми в твоєї компанії.
🔹 Дослідження показують, що внутрішні реферальні програми значно впливають на успіх компаній у залученні та утриманні талантів.
🔹 Досвід нашої команди також говорить, що при успішному побудуванні реферальних програм можна закривати до 27% вакансій.
👌 Тож давайте розберемося, що нам дають реферальні програми
1️⃣ Залучення більш якісних кандидатів
Співробітники краще розуміють потреби компанії та корпоративну культуру, тому можуть рекомендувати кандидатів, які відповідають вимогам. Залучення через рефералів часто має вищий відсоток успішного працевлаштування, оскільки працівники, як правило, не рекомендують людей, у яких не впевнені.
2️⃣ Прискорення процесу найму
Реферальна програма допомагає скоротити час пошуку кандидатів, оскільки процес рекомендацій займає менше часу, ніж традиційний пошук. Це особливо актуально для критичних або термінових вакансій.
3️⃣ Зниження витрат на рекрутинг
Реферали часто дозволяють заощадити на рекламних кампаніях та зовнішніх ресурсах для пошуку. Винагороди працівникам за реферали зазвичай значно нижчі за стандартні витрати на сторонні агентства або інші канали залучення кандидатів.
4️⃣ Покращення корпоративної культури
Співробітники, які рекомендують кандидатів, відчувають свою причетність до розвитку компанії та підбору якісних колег. Це підвищує загальний рівень довіри та командного духу в компанії.
5️⃣ Зниження рівня плинності
Кандидати, найняті через реферали, зазвичай більш задоволені роботою і довше залишаються в компанії. Вони отримують більше інформації про роботу ще на етапі знайомства через працівників. Це дозволяє компанії мати більш стабільну команду.
6️⃣ Створення бази потенційних кандидатів
Через реферальну програму можна створити базу кандидатів на майбутнє. Якщо хтось із рефералів не підходить на поточну вакансію, їх можна зберегти в базі для інших відкритих позицій.
7️⃣ Зміцнення бренду роботодавця
Співробітники, які активно рекомендують своїх знайомих, стають амбасадорами бренду роботодавця. Це підвищує репутацію компанії на ринку праці та збільшує її привабливість для потенційних кандидатів. Вдалі реферальні кейси можна використовувати у зовнішніх комунікаціях для зміцнення бренду.
👌Тепер ти можеш не просто надихнутися, а скласти конкретні цілі для реферальної програми в твоєї компанії.
❤1
#ЧекЛіст
👌 Вирішили що не можемо відпустити вас без практичного чек-ліста, який допоможе вам скласти тобі власну реферальну програму.
Завантажуй і працюй над створенням 😉
👌 Вирішили що не можемо відпустити вас без практичного чек-ліста, який допоможе вам скласти тобі власну реферальну програму.
Завантажуй і працюй над створенням 😉
#ПорахуйМетрику
🔵 Починаємо ранок з прокачки навичок з аналітики
📺В ефірі улюбленна рубрика ПорахуйМетрику
📌Умови задачки:
Ви отримали замовлення на 3 вакансії.
Одна з них була закрита через 20 днів, друга — через 35, а третя — через 15 днів.
👉 Який середній час на заповнення вакансій?
✍️Пиши відповідь в коментарях
🔵 Починаємо ранок з прокачки навичок з аналітики
📺В ефірі улюбленна рубрика ПорахуйМетрику
📌Умови задачки:
Ви отримали замовлення на 3 вакансії.
Одна з них була закрита через 20 днів, друга — через 35, а третя — через 15 днів.
👉 Який середній час на заповнення вакансій?
✍️Пиши відповідь в коментарях
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎥 Відгук учасника нашого курсу з інтерв'ю по компетенціях!
Сьогодні ми хочемо поділитися з вами неймовірним відгуком від одного з наших учасників, який вже пройшов наш курс з інтерв'ю по компетенціях.
👉 У цьому відео Катерина Решетняк Technical Recruiter at Information Technology, розповідає про свої враження.
🎯 Якщо ти ще вагаєшся, чи варто записатися на курс подивись це відео!
Ознайомиться з програмою курсу та записатися на нього👇👇👇
Сьогодні ми хочемо поділитися з вами неймовірним відгуком від одного з наших учасників, який вже пройшов наш курс з інтерв'ю по компетенціях.
👉 У цьому відео Катерина Решетняк Technical Recruiter at Information Technology, розповідає про свої враження.
🎯 Якщо ти ще вагаєшся, чи варто записатися на курс подивись це відео!
Ознайомиться з програмою курсу та записатися на нього👇👇👇
❤4
🔵 3 інструменти для складання Boolean запитів
У пригоді стануть:
👉 Tribal Impact Boolean Search Tool — безкоштовний сервіс для створення пошукових запитів. Враховує складніші взаємозв’язки між AND/OR операторами в тайтлах, скілах, назвах компаній. Пропонує створити Boolean search у LinkedIn та Google.
👉 Taylr’s Boolean Search Generator — безплатний інструмент на основі AI. Введіть пару речень про те, кого ви шукаєте, та сервіс видасть вам пропоновані ключові слова. Ви можете додавати тайтли, скіли, локації, компанії та сфери у запит. При необхідності Taylr видасть пов’язані технології або назви-альтернативи.
👉 Buildstream Boolean Search String Generator — ще один сервіс, що працює за допомогою штучного інтелекту. Достатньо скопіювати у полі всі вимоги позиції, і ви отримаєте сформований запит. Навіть якщо в описі буде вказано Java 8 або більш сучасна версія, Buildstream врахує це в прописаних критеріях пошуку. Однак деякі пункти запиту варто профільтрувати вручну.
Вдалого сорсингу!
У пригоді стануть:
👉 Tribal Impact Boolean Search Tool — безкоштовний сервіс для створення пошукових запитів. Враховує складніші взаємозв’язки між AND/OR операторами в тайтлах, скілах, назвах компаній. Пропонує створити Boolean search у LinkedIn та Google.
👉 Taylr’s Boolean Search Generator — безплатний інструмент на основі AI. Введіть пару речень про те, кого ви шукаєте, та сервіс видасть вам пропоновані ключові слова. Ви можете додавати тайтли, скіли, локації, компанії та сфери у запит. При необхідності Taylr видасть пов’язані технології або назви-альтернативи.
👉 Buildstream Boolean Search String Generator — ще один сервіс, що працює за допомогою штучного інтелекту. Достатньо скопіювати у полі всі вимоги позиції, і ви отримаєте сформований запит. Навіть якщо в описі буде вказано Java 8 або більш сучасна версія, Buildstream врахує це в прописаних критеріях пошуку. Однак деякі пункти запиту варто профільтрувати вручну.
Вдалого сорсингу!
👍4❤2🔥2
🎃 Хелловінська реферальна магія: Приведи друга — отримай бонус! 🧙♀️
Хочеш отримати місяць безкоштовної підписки в Talented Dog?
Все просто! Приведи друга до нашої спільноти до 31 жовтня, і обидва отримаєте бонусний місяць підписки!
Як це працює:
🔮 Поділися своїм унікальним посиланням на підписку з друзями.
🎃 Якщо вони оформлять підписку до кінця Хелловіну (31.10 включно) — ви обидва отримаєте місяць безкоштовно!
Що чекає на тебе в Talented Dog ?
— доступ в закриту групу, де на тебе чекають тематичні гілки, підтримка та коло однодумців
— безкоштовні вебінари з експертами на актуальні теми
— консультації менторів
— 100+ матеріалів у базі знань (шаблони документів, чеклісти, гайди, інструкції, статті)
— всі відеозаписи попередніх зустрічей
— безлімітні вирішення твоїх професійних питань
— тематичний english speaking club.
Не зволікай — розкажи друзям та злови свій бонус! 🕸️👻
Хочеш отримати місяць безкоштовної підписки в Talented Dog?
Все просто! Приведи друга до нашої спільноти до 31 жовтня, і обидва отримаєте бонусний місяць підписки!
Як це працює:
🔮 Поділися своїм унікальним посиланням на підписку з друзями.
🎃 Якщо вони оформлять підписку до кінця Хелловіну (31.10 включно) — ви обидва отримаєте місяць безкоштовно!
Що чекає на тебе в Talented Dog ?
— доступ в закриту групу, де на тебе чекають тематичні гілки, підтримка та коло однодумців
— безкоштовні вебінари з експертами на актуальні теми
— консультації менторів
— 100+ матеріалів у базі знань (шаблони документів, чеклісти, гайди, інструкції, статті)
— всі відеозаписи попередніх зустрічей
— безлімітні вирішення твоїх професійних питань
— тематичний english speaking club.
Не зволікай — розкажи друзям та злови свій бонус! 🕸️👻
🔥1
#поради #саморозвиток
🌟 Сьогодні хочемо поділитися з вами думками та особистими висновками, які можуть допомогти на шляху до змін та розвитку.
🔹Чекання чудес. Ви чекаєте, що все станеться саме по собі, але не забувайте: за кожною зміною стоять зусилля! Якщо просто сидіти на місці, нічого не трапиться. 🚀
🔹Слухайте серце, а не годинник. Ви постійно чекаєте на «правильний» момент? Немає ідеального часу! Краще вирішити і діяти зараз. Чим довше чекаєте, тим складніше буде зробити крок уперед. ⏳
🔹Не зловживайте планами. Якщо занадто зациклюватиметеся на деталях, рішення можуть залишитися незробленими. Краще мати стандартний план і бути готовим до змін! 🗺️
🔹Ризикуйте. Без ризиків не буває й перемог! Іноді потрібно ставити все на одну карту, щоб досягти того, чого бажаєте. 🎲
🔹 Залишайте вчора у минулому. Не дозволяйте минулим невдачам заважати вашому сьогоденню. Дивіться вперед! 🌈
🔹Беріть відповідальність. Важливо визнавати свої помилки і вчитися на них. Це ваш шлях до зростання! 🌱
Ідеальність — ворог хорошого. Нічого не буває досконалим, і це нормально! Не будьте перфекціоністом — насолоджуйтесь кожним моментом життя. 😊
🔹Прийміть правду. Істина така, яка є, і уникати її не має сенсу. Замість цього — прийміть і рухайтеся далі! 💪
Будьте відкритими до нових ідей. Коли стикаєтеся зі складнощами, розглядайте всі можливі альтернативи. Це допоможе знайти вихід! 💡
🔹Відгороджуйтесь від негативу. Забудьте, що кажуть інші. Пам’ятайте, їхні думки — це їхня справа, а ваша — зосередитися на своїх цілях! ✌️
🔹 Вірте в себе. Якщо ви не вірите, що можете, ніхто інший вас не переконає. Знайте свої межі, але завжди прагніть їх розширити! 🌟
🔹Дотримуйтеся реальності. Використовуйте факти для прийняття рішень. Фантазії не допоможуть вам досягти цілей, тож залиште їх позаду. 📊
🔹Не чекайте легкості. Життя — це боротьба, і якщо ви будете наполегливими, перемога обов'язково прийде! 💪
🔹Допомагайте іншим. Дивіться на людей навколо і подумайте, як можете зробити їхнє життя кращим. Іноді маленькі вчинки мають велике значення! 🤝
🔹Робіть маленькі кроки. Ви не зобов’язані стрибати на місці! Навіть найдовший шлях починається з першого кроку. Дайте собі час! 🌍
Нехай ці думки стануть для вас натхненням! 💖 Давайте розвиватися разом!
🌟 Сьогодні хочемо поділитися з вами думками та особистими висновками, які можуть допомогти на шляху до змін та розвитку.
🔹Чекання чудес. Ви чекаєте, що все станеться саме по собі, але не забувайте: за кожною зміною стоять зусилля! Якщо просто сидіти на місці, нічого не трапиться. 🚀
🔹Слухайте серце, а не годинник. Ви постійно чекаєте на «правильний» момент? Немає ідеального часу! Краще вирішити і діяти зараз. Чим довше чекаєте, тим складніше буде зробити крок уперед. ⏳
🔹Не зловживайте планами. Якщо занадто зациклюватиметеся на деталях, рішення можуть залишитися незробленими. Краще мати стандартний план і бути готовим до змін! 🗺️
🔹Ризикуйте. Без ризиків не буває й перемог! Іноді потрібно ставити все на одну карту, щоб досягти того, чого бажаєте. 🎲
🔹 Залишайте вчора у минулому. Не дозволяйте минулим невдачам заважати вашому сьогоденню. Дивіться вперед! 🌈
🔹Беріть відповідальність. Важливо визнавати свої помилки і вчитися на них. Це ваш шлях до зростання! 🌱
Ідеальність — ворог хорошого. Нічого не буває досконалим, і це нормально! Не будьте перфекціоністом — насолоджуйтесь кожним моментом життя. 😊
🔹Прийміть правду. Істина така, яка є, і уникати її не має сенсу. Замість цього — прийміть і рухайтеся далі! 💪
Будьте відкритими до нових ідей. Коли стикаєтеся зі складнощами, розглядайте всі можливі альтернативи. Це допоможе знайти вихід! 💡
🔹Відгороджуйтесь від негативу. Забудьте, що кажуть інші. Пам’ятайте, їхні думки — це їхня справа, а ваша — зосередитися на своїх цілях! ✌️
🔹 Вірте в себе. Якщо ви не вірите, що можете, ніхто інший вас не переконає. Знайте свої межі, але завжди прагніть їх розширити! 🌟
🔹Дотримуйтеся реальності. Використовуйте факти для прийняття рішень. Фантазії не допоможуть вам досягти цілей, тож залиште їх позаду. 📊
🔹Не чекайте легкості. Життя — це боротьба, і якщо ви будете наполегливими, перемога обов'язково прийде! 💪
🔹Допомагайте іншим. Дивіться на людей навколо і подумайте, як можете зробити їхнє життя кращим. Іноді маленькі вчинки мають велике значення! 🤝
🔹Робіть маленькі кроки. Ви не зобов’язані стрибати на місці! Навіть найдовший шлях починається з першого кроку. Дайте собі час! 🌍
Нехай ці думки стануть для вас натхненням! 💖 Давайте розвиватися разом!
❤3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#Гумор #БудніРекрутера
Буває шукаєш кандидата і ось він, той самий 😍
Але поки дочекався фінальної співбесіди, то прийняв іншу пропозицію 😬
Буває шукаєш кандидата і ось він, той самий 😍
Але поки дочекався фінальної співбесіди, то прийняв іншу пропозицію 😬
😁6
#ЧекЛіст #ЯкОцінюватиКандидата
🤩 Почнемо понеділок з корисного.
👌 Лови від нас Чекліст проведення інтервʼю за компетенціями 👇👇👇
🤩 Почнемо понеділок з корисного.
👌 Лови від нас Чекліст проведення інтервʼю за компетенціями 👇👇👇
#Events #ЯкОцінюватиКандидата
🔵 Ну і нагадаємо, що останній івент жовтня🍁 буде про систему компетенцій у рекрутингу з чудовою
🌟Христинкою Яблонською, яка працює у EPAM Ukraine
Поговоримо про👇👇👇
🔹 Що таке модель компетенцій. Як модель компетенцій створює єдину мову для компанії.
🔹 Як розробити модель компетенцій. Загальні рекомендації
🔹 Як визначити ключові компетенції для різних посад : hard and soft skills
🔹 Інтервʼю за компетенціями та які інші інструменти оцінки можна використовувати для виявлення компетенцій.
🔹 Компетенції після найму. Як використовувати компетенції для планування розвитку працівників.
Вже завтра!
👌Якщо ти ще не з нами - реєструйся скоріше👇
🔵 Ну і нагадаємо, що останній івент жовтня🍁 буде про систему компетенцій у рекрутингу з чудовою
🌟Христинкою Яблонською, яка працює у EPAM Ukraine
Поговоримо про👇👇👇
🔹 Що таке модель компетенцій. Як модель компетенцій створює єдину мову для компанії.
🔹 Як розробити модель компетенцій. Загальні рекомендації
🔹 Як визначити ключові компетенції для різних посад : hard and soft skills
🔹 Інтервʼю за компетенціями та які інші інструменти оцінки можна використовувати для виявлення компетенцій.
🔹 Компетенції після найму. Як використовувати компетенції для планування розвитку працівників.
Вже завтра!
👌Якщо ти ще не з нами - реєструйся скоріше👇
👍2
#ДобіркаРесурсів
Щоб слідкувати за трендами та бути на хвилі змін пропонуємо тобі слідкувати за світовими інфлюєнсерами у рекрутингу.
1️⃣ Stacy Donovan Zapar – Засновниця Talent Agency і відома рекрутингова консультантка. Вона працювала з такими гігантами, як Amazon, Netflix та Walmart, ділиться експертними порадами і часто виступає на конференціях. Її LinkedIn - справжнє джерело знань для рекрутерів.
2️⃣ Hung Lee – Автор відомого щотижневого розсилання Recruiting Brainfood, яке охоплює нові тренди, технології та інсайти в сфері найму. Його контент допомагає рекрутерам залишатися в курсі всіх подій та інновацій у галузі.
3️⃣ Matt Alder – Автор і ведучий подкасту "The Recruiting Future Podcast". Його дослідження фокусується на технологіях, маркетингу та майбутніх тенденціях у рекрутингу. Подкаст – чудовий ресурс для тих, хто цікавиться інноваціями в наймі.
4️⃣ Katrina Collier – Авторка книги The Robot-Proof Recruiter, пропонує практичні поради щодо залучення кандидатів і поліпшення процесу рекрутингу, зокрема щодо підвищення взаємодії з кандидатами. Виступає на світових конференціях і веде тренінги.
5️⃣ Lou Adler – Засновник Adler Group, автор бестселерів про рекрутинг. Має понад 30 років досвіду і є гуру компетенційного підходу до найму, а його статті можна знайти в авторитетних виданнях, таких як BusinessInsider та Bloomberg.
Підписуйся на них та черпай натхнення!
Щоб слідкувати за трендами та бути на хвилі змін пропонуємо тобі слідкувати за світовими інфлюєнсерами у рекрутингу.
1️⃣ Stacy Donovan Zapar – Засновниця Talent Agency і відома рекрутингова консультантка. Вона працювала з такими гігантами, як Amazon, Netflix та Walmart, ділиться експертними порадами і часто виступає на конференціях. Її LinkedIn - справжнє джерело знань для рекрутерів.
2️⃣ Hung Lee – Автор відомого щотижневого розсилання Recruiting Brainfood, яке охоплює нові тренди, технології та інсайти в сфері найму. Його контент допомагає рекрутерам залишатися в курсі всіх подій та інновацій у галузі.
3️⃣ Matt Alder – Автор і ведучий подкасту "The Recruiting Future Podcast". Його дослідження фокусується на технологіях, маркетингу та майбутніх тенденціях у рекрутингу. Подкаст – чудовий ресурс для тих, хто цікавиться інноваціями в наймі.
4️⃣ Katrina Collier – Авторка книги The Robot-Proof Recruiter, пропонує практичні поради щодо залучення кандидатів і поліпшення процесу рекрутингу, зокрема щодо підвищення взаємодії з кандидатами. Виступає на світових конференціях і веде тренінги.
5️⃣ Lou Adler – Засновник Adler Group, автор бестселерів про рекрутинг. Має понад 30 років досвіду і є гуру компетенційного підходу до найму, а його статті можна знайти в авторитетних виданнях, таких як BusinessInsider та Bloomberg.
Підписуйся на них та черпай натхнення!
❤6