#ВиПросили #МиЗробили


💪 Беремо в роботу ваші побажання по контенту.

👉 Один із запитів був про питання, які допомагають розпізнати конкретну якість, рису, навичку.

🔵Цей пост для ваших коментарів.
✍️ Пишіть навички, які для вас важливо виявити, а ми підготуємо питання

🔵 А поки поділимося питаннями для виявлення такої риси як емпатія

1️⃣ Проєктивне питання: Що таке емпатія? Як вона проявляється в професії рекрутера.

2️⃣Кейс
Ситуація: Ти працюєш рекрутером у великій компанії, і зараз шукаєш кандидата на позицію, яка є критично важливою для одного з проєктів. Наймаючий менеджер дуже занепокоєний, оскільки проєкт уже затримується через брак потрібного спеціаліста. Він постійно тисне на тебе, просить швидше знайти кандидата і ставить під сумнів твої дії. Ти розумієш, що якісного кандидата не так легко знайти, і швидкість пошуку може вплинути на його якість. Крім того, у тебе є й інші відкриті вакансії, які потребують уваги.
Питання для кандидата:
Як ти розумієш стан наймаючого менеджера в цій ситуації?
Як би ти поставив себе на його місце, і як це могло б вплинути на твої дії як рекрутера?
Які кроки ти б зробив, щоб знизити стрес у наймаючого менеджера, але при цьому не піти на компроміс із якістю кандидатів?
Які дії ти б вжив, щоб показати менеджеру, що розумієш його ситуацію, і водночас продемонстрував реалістичний процес пошуку?

#Відпочинок #ВідновленняЕнергії

🔵Спокій і натхнення: де знайти усамітнення восени

🤔Шукаєш місця, де можна знайти гармонію та відпочити від міської суєти?
👉Ось кілька локацій для осіннього усамітнення, де можна медитувати, релаксувати й зануритися в природу:

1️⃣ Будиночки в Карпатах, Закарпатська область
Осінь у Карпатах — це магія гір та лісів. Віддалені будиночки, забезпечують чудову атмосферу для релаксації.

2️⃣ Глемпінги в серці Карпат
Якщо хочеться насолодитися комфортом серед природи, зверніть увагу на глемпінги. Наприклад, EcoSpace Ethno
у селі Ільці з неймовірними краєвидами на осінні гори — ідеальне місце для відпочинку.

3️⃣ Спа-комплекс “Живець” в Яремче.
Поєднуйте усамітнення з релаксом у спа-зонах. VitaPark Станіславський пропонує повний відпочинок у серці Карпат.

4️⃣ Будиночки на Шацьких озерах, Волинська область
Осінні тумани над озерами створюють неповторну атмосферу для релаксу та ідеальні для спокійного відпочинку.

5️⃣ Заміський комплекс "Edem Resort Medical & SPA", Львівська область. Це місце для повного перезавантаження. Комплекс оточений лісом, що робить його ідеальним для релаксації.

6️⃣ Відпочинок на Синевирському перевалі, Закарпатська область пропонує спокій біля озера Синевир. Синевирський перевал гарантує спокій та гармонію.

7️⃣ Релакс біля Києва, Київська область
Всього за кілька десятків кілометрів від столиці можна відпочити у комплексі Сосновель. Будиночки серед природи й ліс навколо створюють чудову атмосферу для відновлення.

8️⃣ Пуща-Водиця, Київська область
Для тих, хто шукає усамітнення поруч із Києвом, Пуща-Водиця з її лісами та тишею стане ідеальним варіантом для осіннього релаксу.

9️⃣ Заміський відпочинок у Харкові
Це мальовниче місце на березі озера, де можна усамітнитися, поплавати в басейні та насолодитися природою.

🔟 Заміський оздоровчий комплекс для всієї родини та друзів у Дніпропетровської області.
Готель знаходиться на острові, в межиріччі Самари і Самарчук. Територія готелю з усіх боків оточена хвойним і листяним лісом, щоранку вона наповнюється кристально чистим повітрям, співом птахів і відчуттям повного релаксу.

🤨Вихідні промайнули непомітно, і вже час включатися в роботу.

☔Але за вікном погода ніби навмисно випробовує нас на стійкість, шепочучи: "Лягай у ліжко, подивись серіали".
Знайомо? Якщо твій робочий настрій десь загубився під ковдрою, ми підготували кілька порад, як зібрати себе докупи та налаштуватися на продуктивний день.

1️⃣ Створи свій ранковий ритуал
Почни з чогось простого: чашка кави, 5 хвилин медитації або швидка зарядка. Це допоможе організму зрозуміти, що настав час переходити від релаксу до роботи.

2️⃣ Склади план дня
Виділи 10 хвилин на початку дня, щоб прописати ключові завдання. Використовуй техніку «з’їсти жабу» – почни з найскладнішого завдання дня.

3️⃣ Зонуй свій простір
Відокрем робоче місце від зони відпочинку – навіть якщо це окремий стіл або крісло. Порядок на столі = порядок у думках.

4️⃣Фокусуйся на одній задачі
Використовуй техніку Pomodoro: 25 хвилин концентрації на одній задачі, потім 5 хвилин перерви. Це допоможе уникнути багатозадачності й підвищить ефективність.

5️⃣Перемкнися на продуктивну музику
Включи плейлист для концентрації – наприклад, лоу-фай або класичну музику. Це створить атмосферу, яка допоможе тобі увійти в робочий ритм.

6️⃣ Тримай фокус на цілі
Що ти хочеш досягти цього дня? Постійно нагадуй собі про це.Постав маленьку, але реалістичну мету на день.

7️⃣ Перерви для перезавантаження
Робота без перерв може привести до вигорання. Відпочивай кожні 1,5 години, щоб підтримувати енергію на високому рівні.

🤌Пам'ятай, що налаштування на роботу – це про турботу про себе і свою продуктивність. Сплануй свій день так, щоб не тільки працювати, але й залишатись енергійним!

#Events

👌 А щоб тиждень був не тільки продуктивним, а ще і корисним для твого розвитку, не забудь, що завтра у спільноті на тебе чекає безкоштовний івент про LEAN рекрутинг.

✍️Не забудь зареєструватись і додати собі у календар

#Лайфхаки


Коли робота над вакансіями затягує тебе в нескінченний потік справ, легко втратити фокус 😱

Як сфокусуватися лише на тих діях, які приведуть до успішного закриття вакансій?

👉 Лови наш шаблон та простий план для організації роботи над вакансіями:

1️⃣ Перечисли всі вакансії, над якими працюєш.

2️⃣ Визнач чіткі цілі на тиждень для кожної. Що саме ти хочеш досягти? Найкраще, якщо це буде вимірюваний результат.

3️⃣ Розплануй свої дії на тиждень. Розподіли задачі так, щоб рухатися до мети поступово і не перевантажуватись. Якщо справ занадто багато, переглянь цілі по менш важливих вакансіях.

4️⃣Кожен день виконуй ключові дії. Для кожної вакансії вибери кілька важливих кроків, які допоможуть тобі досягнути результатів.

#кейси

Як активувати базу кандидатів: кейс ITExpert 🤝


В ITExpert кожен рекрутер веде особисту базу кандидатів — це дозволяє швидко отримати доступ до інформації про досвід фахівців певної спеціалізації, їхній cultural background та інші деталі. А ще такий підхід:

1️⃣ Позитивно оцінюють айтівці — він збільшує лояльність фахівців.
2️⃣ Прискорює комунікацію.
3️⃣Скорочує вартість наймання.

Ми ввели змагання, щоб збільшити активність використання особистої бази, а також число прийнятих оферів із цього джерела. Як це працювало:

Топ-5 рекрутерів компанії, які перемогли в змаганні з бази, отримали додатковий бонус у розмірі до $500.
У лідерборді до уваги бралися: кількість прийнятих оферів із бази, сума зарплат кандидатів, які прийняли офер, і коефіцієнт за кількість.
Змагання тривало пів року: по дві ітерації у шість місяців, щоб закріпити звичку.

Які результати ми отримали? Після запровадження змагання кількість резюме з особистої бази збільшилася у 4,5 раза, а прийнятих job offerʼів від кандидатів — більш як всемеро 💫

#ДобіркаРесурсів

🔵 5 не маленьких телеграм каналів для розміщення вакансій

🔹 Работа Україна @ua_robota - переважно робітничі вакансії
🔹 Київ робота @kiev_rabota_podrabotka - також більш різний пул вакансій від адміністраторів до робітників
🔹 it_job_ua @it_job_ua - вакансії з ІТ та навколо
🔹 Робота Digital | Career Hub - IT, Digital вакансії
🔹 Вакансії без смаколиків @kpi_work - від Монтажника / Збиральник (БпЛА) до Java Developera

#Обговорення 

🙃 Тисячу та один раз говорили про оцінку кандидатів на інтервʼю

👉 Тепер хочемо почути вашу думку.

#Дослідження

👌 Продовжуємо ранкову тему

🔵 Нещодавно ми знайшли цікаве дослідження від Deloitte і навіть окремі матеріали, про те, що 20% компанії, які перейшли на моделі, орієнтовані на навички у своїх процесах досягають кращих результатів у порівнянні з традиційними методами, орієнтованими на стаж і досвід.

🌬️ Погода останнім часом говорить нам про осінь та наближення холодів
Іноді це підштовхує нас закутатися в ковдру і нічого не робити 
Але сьогодні ще робочий день, тож кутаємось і працюємо 😆

#кейси

3 кейси, як компанії впроваджували процес найму, орієнтований на навички, а не на досвід:

1️⃣ IBM
IBM вирішила кардинально змінити свій підхід до найму, зосередившись на навичках кандидатів замість традиційних вимог до дипломів та досвіду. В рамках програми "New Collar Jobs", компанія зосередилася на пошуку фахівців із конкретними технічними навичками, які можна набути через курси чи самостійне навчання. Це дозволило компанії залучати різноманітніших і талановитіших кандидатів, скорочуючи час на адаптацію та збільшуючи продуктивність нових працівників. Наприклад, багато програмістів, яких вони наймають зараз, не мають формальної вищої освіти, але володіють потрібними навичками для роботи .

2️⃣ Unilever
Unilever впровадила масштабну реформу процесу найму, повністю змінивши акцент із резюме на навички кандидатів. Вони почали використовувати онлайн-оцінки та ігрові симуляції, щоб оцінювати когнітивні здібності кандидатів, їхні лідерські якості та вміння працювати в команді. В результаті, компанія наймає людей з різноманітним досвідом та культурним фоном, фокусуючись на тих, хто найкраще відповідає їхнім цінностям і має потенціал для розвитку. Це дозволило значно зменшити упередження в процесі найму .

3️⃣ Google
Google завжди славилась своїм нестандартним підходом до найму, і одним із ключових змін стало те, що вони переорієнтували свої інтерв’ю на оцінку поведінкових компетенцій та навичок. Вони почали використовувати методи ситуаційних інтерв’ю, щоб краще оцінювати реальні навички кандидатів, їхню здатність працювати в складних умовах та вирішувати проблеми. Завдяки такому підходу, Google вдалося покращити точність підбору, а також зменшити плинність співробітників у довгостроковій перспективі

#ВиПросилиМиЗробили

По численим коментарям до нашого посту, що для вас актуально з тем - ви просили написати

➡️ Які нестандартні підходи можуть допомогти закрити робочі вакансії

🤔Ми посиділи з командою та накидали вам різних варіантів для стратегій залучення👇

1️⃣Професійні училища та коледжі: встановіть партнерські відносини з професійно-технічними навчальними закладами.
Проведить там цікаві майстер-класи, де заодно покажете можливості кар’єри після навчання.

2️⃣Місцеві групи та асоціації: наприклад, асоціації водіїв, механіків, будівельників. Ці групи можуть стати чудовим джерелом кадрів.

3️⃣Мобільні інформаційні центри: організовуйте виїзні пункти час від часу, де можна безпосередньо подати заявку або отримати консультацію на місцевих ринках, біля метро, чи в спальних районах.

4️⃣Фінансові бонуси за рекомендації: співробітники, які приведуть знайомих, можуть отримати бонуси за успішне працевлаштування. Важливо, щоб це був не лише фінансовий стимул, але й інші привілеї, як-от додаткові дні відпустки.

5️⃣Співпраця з центрами зайнятості та благодійними організаціями
Міські центри зайнятості: партнерство з державними установами може стати ключовим для набору працівників, особливо в сферах з високим рівнем безробіття.
Соціальні проекти та програми: зокрема, для ветеранів, переселенців або людей з обмеженими можливостями. Це може бути не лише соціально корисно, але й вирішить проблему заповнення вакансій.

6️⃣Локальний таргетинг у Facebook та Instagram: налаштуйте таргетовану рекламу на геолокацію навколо робочого місця, що дозволить досягти тих, хто фізично знаходиться поруч.

7️⃣Реклама у блогерів: в YouTube, TikTok, Instagram є інфлюєнсери які готують, шиють, ремонтують автівки або інші прилади. Домовся з ними про анонс вашої вакансії в одному із відео за гроші звісно, але точно попадеш в цільову аудиторію, якщо правильно підбереш інфлюєнсера.
До речі в TikTok бачили аккаунти, які рекламують різні робітничи вакансії, як в Україні так і за кордоном

Звісно, все потрібно тестувати і дивитися, що працює краще під ваші вакансії😉

#Гумор

Ну а тут ми вирішили показати, як то виглядають вакансії в тік ток і знайшли дуже кумедний приклад

😉 Звісно, є серйозні вакансії

#Продуктиктивність #Інструменти

🔵 Для тих у кого є проблеми з дисципліною або упорядкуванням часу і завдань.
Пропонуємо підбірку безкоштовних ресурсів, які з цим допоможуть.

1️⃣Trello
Для планування проєктів і завдань у форматі дощок. Має інтуїтивний інтерфейс з картками та списками.
Можна створювати дошки для різних проєктів, призначати дедлайни, додавати коментарі та файли. Добре підходить для командної роботи.

2️⃣Harvest
Harvest підходить для планування, створення розкладів, організації робочих процесів і тайм-менеджменту.
Зручна система звітності, точний облік часу, простий та інтуїтивний інтерфейс.
Безкоштовний тариф для 1 користувача та 2 проектів

3️⃣Notion
Універсальний інструмент для організації робочих процесів і особистих справ. Можливість створювати нотатки, бази даних, трекери завдань, календарі, дошки, таблиці і навіть сайти. Дозволяє поєднувати все в одному місці — від простих записів до складних проєктів. Гнучкість, можливість персоналізації та командної роботи.

4️⃣ Clockify
Трекер часу для моніторингу робочих годин.Дозволяє відстежувати час, який витрачається на кожен проєкт або завдання. Підходить для як фрілансерів, так і команд. Можливість створювати звіти та аналізувати, куди йде час. Простий у використанні, доступний на різних платформах, детальна аналітика часу.

5️⃣ Habitica
Гейміфікований інструмент для управління завданнями.Перетворює завдання на гру, де виконання завдань допомагає прокачувати персонажа, здобувати нагороди і долати рівні. Мотиваційний підхід до тайм-менеджменту. Гейміфікація додає елемент мотивації, спрощує виконання завдань через цікаву подачу.

6️⃣ PromoFocus
Таймер для техніки Pomodoro.
Проста платформа для тайм-менеджменту за методом "Помідора" (25 хвилин роботи/5 хвилин відпочинку). Доступний як веб-додаток. Простий у використанні, підходить для коротких робочих сесій.

7️⃣ Evernote
Онлайн-сервіс та ряд додатків для різних платформ, призначених для збереження, синхронізації та пошуку приміток, в тому числі текстових записів, вебсторінок, списку задач, фотографій, малюнків, електронної пошти та ін.
Дає змогу запам'ятовувати будь-яку інформацію — незначну чи дуже важливу — на комп'ютері, телефоні, планшеті чи через веббраузер. Має безкоштовну версію

8️⃣ Confluence
Це інструмент для управління документообігом та обміну інформацією.
Якісні інструкції, набір шаблонів, спільний доступ до документів, чудові можливості інтеграції та велике хмарне сховище.
Безкоштовна версія для 10 користувачів

#ЗапитНаМенторство

🔵 Можливо в нашому каналі є люді, які вміють налаштувати аналітику в Lever ATS?

👉 Шукаємо ментора під цей запит.

✍️ Якщо це ви, дайте знати в коментарях до цього посту і ми з вами звʼяжимося

#networking

Який важливий нетворкинг ми відчуваємо коли починаємо просити рекомендації на кандидатов 😆

А ще коли колеги можуть підказати, як краще вирішити ту чи іншу задачу, коли не знаєш як.
В закритому комʼюніті ми ходимо на нетворк зустрічі, або тут і зараз отримуємо відповіді і думки колег спільноти в групі.

👉 До Всесвітнього дня нетворкінгу, який відмічають сьогодні - ми вирішили запустити марафон знайомств у нашому каналі! 🐾

🚀 Нетворкінг-марафон у Talented Dog Community! 🚀
Кожен учасник може коротко розповісти про себе під цим постом:
- Як вас звуть і в якій галузі ви працюєте
- Чим можете бути корисні іншим у вашому нетворкингу
- Можливо зараз маєте конкретний запит і ви знайдете того хто допоможе
🚀 Най відбудеться меджик і ви знайдете однодумців або допомогу 🚀

✍️Пишіть, не соромтеся
💡 Це чудова можливість:
- Познайомитись з професіоналами своєї сфери
- Розширити коло контактів
- Знайти нові можливості