#Обговорення #ГолосКожного
🚀 Ми прагнемо зробити нашу спільноту ще кращою та кориснішою для вас!
Тому пропонуємо вам можливість стати частиною нашого контенту!
🤔 Яка тема зараз хвилює вас найбільше? Можливо, є питання, на яке не можете знайти відповідь, або ідея для обговорення, яка стане корисною для всіх?
✉️ Запропонуйте свої теми для дискусій у коментарях.
Найцікавіші пропозиції стануть темою наших наступних обговорень або матеріалів!
📢 Це ваша можливість вплинути на розвиток спільноти. Давайте будувати її разом!
🚀 Ми прагнемо зробити нашу спільноту ще кращою та кориснішою для вас!
Тому пропонуємо вам можливість стати частиною нашого контенту!
🤔 Яка тема зараз хвилює вас найбільше? Можливо, є питання, на яке не можете знайти відповідь, або ідея для обговорення, яка стане корисною для всіх?
✉️ Запропонуйте свої теми для дискусій у коментарях.
Найцікавіші пропозиції стануть темою наших наступних обговорень або матеріалів!
📢 Це ваша можливість вплинути на розвиток спільноти. Давайте будувати її разом!
#Events
🔵 Календар заходів жовтня
🔹 8 жовтня 18.00 - Lean рекрутинг: Як оптимізувати процеси та мінімізувати втрати.
*Безкоштовна подія
✍️ Зареєструватися
🔹 15 жовтня 18.00 - Трансформаційна ГРА КАР'ЄРНИЙ НАВІГАТОР
Тривалість 2,5 години, всього 6 місць
✍️ Забронювати місце
🔹 29 жовтня 18:00 - Компетенції у фокусі. Як працює модель компетенцій у рекрутингу.
✍️ Зареєструватися
🔹30 жовтня 18.00 - Старт оновленого курсу інтервʼю за компетенціями
Тривалість курсу 1 місяць + 1 тиждень на фінальний іспит
✍️ Забронювати місце
🔵 Календар заходів жовтня
🔹 8 жовтня 18.00 - Lean рекрутинг: Як оптимізувати процеси та мінімізувати втрати.
*Безкоштовна подія
✍️ Зареєструватися
🔹 15 жовтня 18.00 - Трансформаційна ГРА КАР'ЄРНИЙ НАВІГАТОР
Тривалість 2,5 години, всього 6 місць
✍️ Забронювати місце
🔹 29 жовтня 18:00 - Компетенції у фокусі. Як працює модель компетенцій у рекрутингу.
✍️ Зареєструватися
🔹30 жовтня 18.00 - Старт оновленого курсу інтервʼю за компетенціями
Тривалість курсу 1 місяць + 1 тиждень на фінальний іспит
✍️ Забронювати місце
#ДобіркаРесурсів
Всі цікавинки вересня в одному місці
🔹 5 Важливих питань для Рекрутера: Перевірка готовності себе до пошуку та закриття вакансії
🔹 Чек- ліст роботи над вакансією, щоб твоя робота стала більш системною та прогнозованою.
🔹 Візуалізація DevOps-технологій
🔹 5 простих, але потужних дій, які точно допоможуть тобі стати ще крутішим у своїй справі
🔹 Звіт про зайнятість населення в пошуку роботи за 2024 рік.
🔹Як зробити так, щоб користувач не дізнався, що ти переглядав (ла) його профіль у LinkedIn?
🔹7 принципів та технік аргументації, які допоможуть тобі комунікувати.
🔹Техніки для боротьби з прокрастинацією
🔹Тренди ринку праці Україна VS Світ
🔹Структура опису вакансії
🔹 Кейси маркетингових компаній на залучення кандидатів
🔹Про бренд роботодавця
🔹Добірка інструментів помічників для організації робочого простору
🔹Ще кейси маркетингових компаній на залучення кандидатів
🔹Шаблон самобрифу по вакансії для замовника
🔹Методологія LEAN та як вона працює у рекрутингу
🔹 8 методів монетизації навичок рекрутера
Всі цікавинки вересня в одному місці
🔹 5 Важливих питань для Рекрутера: Перевірка готовності себе до пошуку та закриття вакансії
🔹 Чек- ліст роботи над вакансією, щоб твоя робота стала більш системною та прогнозованою.
🔹 Візуалізація DevOps-технологій
🔹 5 простих, але потужних дій, які точно допоможуть тобі стати ще крутішим у своїй справі
🔹 Звіт про зайнятість населення в пошуку роботи за 2024 рік.
🔹Як зробити так, щоб користувач не дізнався, що ти переглядав (ла) його профіль у LinkedIn?
🔹7 принципів та технік аргументації, які допоможуть тобі комунікувати.
🔹Техніки для боротьби з прокрастинацією
🔹Тренди ринку праці Україна VS Світ
🔹Структура опису вакансії
🔹 Кейси маркетингових компаній на залучення кандидатів
🔹Про бренд роботодавця
🔹Добірка інструментів помічників для організації робочого простору
🔹Ще кейси маркетингових компаній на залучення кандидатів
🔹Шаблон самобрифу по вакансії для замовника
🔹Методологія LEAN та як вона працює у рекрутингу
🔹 8 методів монетизації навичок рекрутера
Telegram
Talented Dog
#ЗалученняТалантів
🔵 5 Важливих питань для Рекрутера: Перевірка готовності себе до пошуку та закриття вакансії
Успішний пошук і закриття вакансії залежать не лише від навичок та досвіду рекрутера, але й від підготовки до процесу.
Перед тим як зануритися…
🔵 5 Важливих питань для Рекрутера: Перевірка готовності себе до пошуку та закриття вакансії
Успішний пошук і закриття вакансії залежать не лише від навичок та досвіду рекрутера, але й від підготовки до процесу.
Перед тим як зануритися…
❤2
#Аналітика #Ресурси
👌Тим хто любить використовувати data driven підходи в своїх рішеннях рекомендуємо час від час читати ці ресурси про аналітику.
1️⃣ Lever Blog
Lever — це відома ATS-система, яка публікує багато контенту про аналітику в рекрутингу, метрики, які варто відслідковувати, та як використовувати дані для покращення процесів найму.
2️⃣ LinkedIn Talent Blog
На LinkedIn Talent Blog публікуються статті про сучасні тренди в рекрутингу, включаючи аналітичні підходи до найму, як використовувати дані для прийняття рішень та поліпшення процесу підбору персоналу.
3️⃣ Analytics in HR
Спеціалізований сайт для HR-аналітики. Тут можна знайти багато інформації про різні показники, їх аналіз, HR дашборди, та як використовувати ці дані в процесах рекрутингу.
4️⃣ RecruitingDaily
На цьому сайті є багато статей про аналітику та її роль у рекрутингу. Ресурс орієнтований на професіоналів, які хочуть використовувати дані для оптимізації процесів найму.
5️⃣ Visier Blog
Visier — платформа для HR-аналітики. На їхньому блозі публікуються статті про аналітику талантів, показники ефективності рекрутингу та HR-дані в цілому.
6️⃣ ERE Recruiting Intelligence
Платформа для професіоналів у рекрутингу з розділами про рекрутинг-метрики та аналітику, яка допомагає покращити процеси найму та зрозуміти, як використовувати дані для управління талантами.
👌Тим хто любить використовувати data driven підходи в своїх рішеннях рекомендуємо час від час читати ці ресурси про аналітику.
1️⃣ Lever Blog
Lever — це відома ATS-система, яка публікує багато контенту про аналітику в рекрутингу, метрики, які варто відслідковувати, та як використовувати дані для покращення процесів найму.
2️⃣ LinkedIn Talent Blog
На LinkedIn Talent Blog публікуються статті про сучасні тренди в рекрутингу, включаючи аналітичні підходи до найму, як використовувати дані для прийняття рішень та поліпшення процесу підбору персоналу.
3️⃣ Analytics in HR
Спеціалізований сайт для HR-аналітики. Тут можна знайти багато інформації про різні показники, їх аналіз, HR дашборди, та як використовувати ці дані в процесах рекрутингу.
4️⃣ RecruitingDaily
На цьому сайті є багато статей про аналітику та її роль у рекрутингу. Ресурс орієнтований на професіоналів, які хочуть використовувати дані для оптимізації процесів найму.
5️⃣ Visier Blog
Visier — платформа для HR-аналітики. На їхньому блозі публікуються статті про аналітику талантів, показники ефективності рекрутингу та HR-дані в цілому.
6️⃣ ERE Recruiting Intelligence
Платформа для професіоналів у рекрутингу з розділами про рекрутинг-метрики та аналітику, яка допомагає покращити процеси найму та зрозуміти, як використовувати дані для управління талантами.
Lever
Talent Innovation Blog: Recruiting & Hiring Insights - Lever
Get the latest talent acquisition insights and info you need to succeed from our team of recruiting, hiring, and human resources experts.
❤3
#Лайфхаки
🔵 Підготували для вас інфографіку про основні помилки в рекрутингу та як їх вирішує LEAN підхід
👌Зберігай, надсилай колезі
🔵 Підготували для вас інфографіку про основні помилки в рекрутингу та як їх вирішує LEAN підхід
👌Зберігай, надсилай колезі
#ПорахуйМетрику
Починаємо ранок з улюбленої рубрики - Порахуй метрику.
Дано:
✔️дата прийняття job offer - 29.07.2024
✔️дата виходу кандидата - 1.09.2024
✔️ дата відкриття вакансії - 14.06.2024
✔️дата закінчення випробувального періоду - 1.11.2024
👉Твоя задача: розрахувати Time to start
Пиши відповідь в коментарях 😉
Пи.Си. Можливо, не всі умови задачі стануть у нагоді 😈
Починаємо ранок з улюбленої рубрики - Порахуй метрику.
Дано:
✔️дата прийняття job offer - 29.07.2024
✔️дата виходу кандидата - 1.09.2024
✔️ дата відкриття вакансії - 14.06.2024
✔️дата закінчення випробувального періоду - 1.11.2024
👉Твоя задача: розрахувати Time to start
Пиши відповідь в коментарях 😉
Пи.Си. Можливо, не всі умови задачі стануть у нагоді 😈
#ВиПросили #МиЗробили
💪 Беремо в роботу ваші побажання по контенту.
👉 Один із запитів був про питання, які допомагають розпізнати конкретну якість, рису, навичку.
🔵Цей пост для ваших коментарів.
✍️ Пишіть навички, які для вас важливо виявити, а ми підготуємо питання
🔵 А поки поділимося питаннями для виявлення такої риси як емпатія
1️⃣ Проєктивне питання: Що таке емпатія? Як вона проявляється в професії рекрутера.
2️⃣Кейс
Ситуація: Ти працюєш рекрутером у великій компанії, і зараз шукаєш кандидата на позицію, яка є критично важливою для одного з проєктів. Наймаючий менеджер дуже занепокоєний, оскільки проєкт уже затримується через брак потрібного спеціаліста. Він постійно тисне на тебе, просить швидше знайти кандидата і ставить під сумнів твої дії. Ти розумієш, що якісного кандидата не так легко знайти, і швидкість пошуку може вплинути на його якість. Крім того, у тебе є й інші відкриті вакансії, які потребують уваги.
Питання для кандидата:
Як ти розумієш стан наймаючого менеджера в цій ситуації?
Як би ти поставив себе на його місце, і як це могло б вплинути на твої дії як рекрутера?
Які кроки ти б зробив, щоб знизити стрес у наймаючого менеджера, але при цьому не піти на компроміс із якістю кандидатів?
Які дії ти б вжив, щоб показати менеджеру, що розумієш його ситуацію, і водночас продемонстрував реалістичний процес пошуку?
💪 Беремо в роботу ваші побажання по контенту.
👉 Один із запитів був про питання, які допомагають розпізнати конкретну якість, рису, навичку.
🔵Цей пост для ваших коментарів.
✍️ Пишіть навички, які для вас важливо виявити, а ми підготуємо питання
🔵 А поки поділимося питаннями для виявлення такої риси як емпатія
1️⃣ Проєктивне питання: Що таке емпатія? Як вона проявляється в професії рекрутера.
2️⃣Кейс
Ситуація: Ти працюєш рекрутером у великій компанії, і зараз шукаєш кандидата на позицію, яка є критично важливою для одного з проєктів. Наймаючий менеджер дуже занепокоєний, оскільки проєкт уже затримується через брак потрібного спеціаліста. Він постійно тисне на тебе, просить швидше знайти кандидата і ставить під сумнів твої дії. Ти розумієш, що якісного кандидата не так легко знайти, і швидкість пошуку може вплинути на його якість. Крім того, у тебе є й інші відкриті вакансії, які потребують уваги.
Питання для кандидата:
Як ти розумієш стан наймаючого менеджера в цій ситуації?
Як би ти поставив себе на його місце, і як це могло б вплинути на твої дії як рекрутера?
Які кроки ти б зробив, щоб знизити стрес у наймаючого менеджера, але при цьому не піти на компроміс із якістю кандидатів?
Які дії ти б вжив, щоб показати менеджеру, що розумієш його ситуацію, і водночас продемонстрував реалістичний процес пошуку?
❤1
#Відпочинок #ВідновленняЕнергії
🔵Спокій і натхнення: де знайти усамітнення восени
🤔Шукаєш місця, де можна знайти гармонію та відпочити від міської суєти?
👉Ось кілька локацій для осіннього усамітнення, де можна медитувати, релаксувати й зануритися в природу:
1️⃣ Будиночки в Карпатах, Закарпатська область
Осінь у Карпатах — це магія гір та лісів. Віддалені будиночки, забезпечують чудову атмосферу для релаксації.
2️⃣ Глемпінги в серці Карпат
Якщо хочеться насолодитися комфортом серед природи, зверніть увагу на глемпінги. Наприклад, EcoSpace Ethno
у селі Ільці з неймовірними краєвидами на осінні гори — ідеальне місце для відпочинку.
3️⃣ Спа-комплекс “Живець” в Яремче.
Поєднуйте усамітнення з релаксом у спа-зонах. VitaPark Станіславський пропонує повний відпочинок у серці Карпат.
4️⃣ Будиночки на Шацьких озерах, Волинська область
Осінні тумани над озерами створюють неповторну атмосферу для релаксу та ідеальні для спокійного відпочинку.
5️⃣ Заміський комплекс "Edem Resort Medical & SPA", Львівська область. Це місце для повного перезавантаження. Комплекс оточений лісом, що робить його ідеальним для релаксації.
6️⃣ Відпочинок на Синевирському перевалі, Закарпатська область пропонує спокій біля озера Синевир. Синевирський перевал гарантує спокій та гармонію.
7️⃣ Релакс біля Києва, Київська область
Всього за кілька десятків кілометрів від столиці можна відпочити у комплексі Сосновель. Будиночки серед природи й ліс навколо створюють чудову атмосферу для відновлення.
8️⃣ Пуща-Водиця, Київська область
Для тих, хто шукає усамітнення поруч із Києвом, Пуща-Водиця з її лісами та тишею стане ідеальним варіантом для осіннього релаксу.
9️⃣ Заміський відпочинок у Харкові
Це мальовниче місце на березі озера, де можна усамітнитися, поплавати в басейні та насолодитися природою.
🔟 Заміський оздоровчий комплекс для всієї родини та друзів у Дніпропетровської області.
Готель знаходиться на острові, в межиріччі Самари і Самарчук. Територія готелю з усіх боків оточена хвойним і листяним лісом, щоранку вона наповнюється кристально чистим повітрям, співом птахів і відчуттям повного релаксу.
🔵Спокій і натхнення: де знайти усамітнення восени
🤔Шукаєш місця, де можна знайти гармонію та відпочити від міської суєти?
👉Ось кілька локацій для осіннього усамітнення, де можна медитувати, релаксувати й зануритися в природу:
1️⃣ Будиночки в Карпатах, Закарпатська область
Осінь у Карпатах — це магія гір та лісів. Віддалені будиночки, забезпечують чудову атмосферу для релаксації.
2️⃣ Глемпінги в серці Карпат
Якщо хочеться насолодитися комфортом серед природи, зверніть увагу на глемпінги. Наприклад, EcoSpace Ethno
у селі Ільці з неймовірними краєвидами на осінні гори — ідеальне місце для відпочинку.
3️⃣ Спа-комплекс “Живець” в Яремче.
Поєднуйте усамітнення з релаксом у спа-зонах. VitaPark Станіславський пропонує повний відпочинок у серці Карпат.
4️⃣ Будиночки на Шацьких озерах, Волинська область
Осінні тумани над озерами створюють неповторну атмосферу для релаксу та ідеальні для спокійного відпочинку.
5️⃣ Заміський комплекс "Edem Resort Medical & SPA", Львівська область. Це місце для повного перезавантаження. Комплекс оточений лісом, що робить його ідеальним для релаксації.
6️⃣ Відпочинок на Синевирському перевалі, Закарпатська область пропонує спокій біля озера Синевир. Синевирський перевал гарантує спокій та гармонію.
7️⃣ Релакс біля Києва, Київська область
Всього за кілька десятків кілометрів від столиці можна відпочити у комплексі Сосновель. Будиночки серед природи й ліс навколо створюють чудову атмосферу для відновлення.
8️⃣ Пуща-Водиця, Київська область
Для тих, хто шукає усамітнення поруч із Києвом, Пуща-Водиця з її лісами та тишею стане ідеальним варіантом для осіннього релаксу.
9️⃣ Заміський відпочинок у Харкові
Це мальовниче місце на березі озера, де можна усамітнитися, поплавати в басейні та насолодитися природою.
🔟 Заміський оздоровчий комплекс для всієї родини та друзів у Дніпропетровської області.
Готель знаходиться на острові, в межиріччі Самари і Самарчук. Територія готелю з усіх боків оточена хвойним і листяним лісом, щоранку вона наповнюється кристально чистим повітрям, співом птахів і відчуттям повного релаксу.
Hutshub
Будинки в Карпатах для відпочинку: ціни, фото, відгуки | HutsHub
Найкращі будиночки в Карпатах для відпочинку. Ціни, фото, бронювання та відгуки про будинки в Карпатах. Великий вибір будинків для відпочинку у Карпатах
👍2❤1
🤨Вихідні промайнули непомітно, і вже час включатися в роботу.
☔Але за вікном погода ніби навмисно випробовує нас на стійкість, шепочучи: "Лягай у ліжко, подивись серіали".
Знайомо? Якщо твій робочий настрій десь загубився під ковдрою, ми підготували кілька порад, як зібрати себе докупи та налаштуватися на продуктивний день.
1️⃣ Створи свій ранковий ритуал
Почни з чогось простого: чашка кави, 5 хвилин медитації або швидка зарядка. Це допоможе організму зрозуміти, що настав час переходити від релаксу до роботи.
2️⃣ Склади план дня
Виділи 10 хвилин на початку дня, щоб прописати ключові завдання. Використовуй техніку «з’їсти жабу» – почни з найскладнішого завдання дня.
3️⃣ Зонуй свій простір
Відокрем робоче місце від зони відпочинку – навіть якщо це окремий стіл або крісло. Порядок на столі = порядок у думках.
4️⃣Фокусуйся на одній задачі
Використовуй техніку Pomodoro: 25 хвилин концентрації на одній задачі, потім 5 хвилин перерви. Це допоможе уникнути багатозадачності й підвищить ефективність.
5️⃣Перемкнися на продуктивну музику
Включи плейлист для концентрації – наприклад, лоу-фай або класичну музику. Це створить атмосферу, яка допоможе тобі увійти в робочий ритм.
6️⃣ Тримай фокус на цілі
Що ти хочеш досягти цього дня? Постійно нагадуй собі про це.Постав маленьку, але реалістичну мету на день.
7️⃣ Перерви для перезавантаження
Робота без перерв може привести до вигорання. Відпочивай кожні 1,5 години, щоб підтримувати енергію на високому рівні.
🤌Пам'ятай, що налаштування на роботу – це про турботу про себе і свою продуктивність. Сплануй свій день так, щоб не тільки працювати, але й залишатись енергійним!
☔Але за вікном погода ніби навмисно випробовує нас на стійкість, шепочучи: "Лягай у ліжко, подивись серіали".
Знайомо? Якщо твій робочий настрій десь загубився під ковдрою, ми підготували кілька порад, як зібрати себе докупи та налаштуватися на продуктивний день.
1️⃣ Створи свій ранковий ритуал
Почни з чогось простого: чашка кави, 5 хвилин медитації або швидка зарядка. Це допоможе організму зрозуміти, що настав час переходити від релаксу до роботи.
2️⃣ Склади план дня
Виділи 10 хвилин на початку дня, щоб прописати ключові завдання. Використовуй техніку «з’їсти жабу» – почни з найскладнішого завдання дня.
3️⃣ Зонуй свій простір
Відокрем робоче місце від зони відпочинку – навіть якщо це окремий стіл або крісло. Порядок на столі = порядок у думках.
4️⃣Фокусуйся на одній задачі
Використовуй техніку Pomodoro: 25 хвилин концентрації на одній задачі, потім 5 хвилин перерви. Це допоможе уникнути багатозадачності й підвищить ефективність.
5️⃣Перемкнися на продуктивну музику
Включи плейлист для концентрації – наприклад, лоу-фай або класичну музику. Це створить атмосферу, яка допоможе тобі увійти в робочий ритм.
6️⃣ Тримай фокус на цілі
Що ти хочеш досягти цього дня? Постійно нагадуй собі про це.Постав маленьку, але реалістичну мету на день.
7️⃣ Перерви для перезавантаження
Робота без перерв може привести до вигорання. Відпочивай кожні 1,5 години, щоб підтримувати енергію на високому рівні.
🤌Пам'ятай, що налаштування на роботу – це про турботу про себе і свою продуктивність. Сплануй свій день так, щоб не тільки працювати, але й залишатись енергійним!
❤3
#Events
👌 А щоб тиждень був не тільки продуктивним, а ще і корисним для твого розвитку, не забудь, що завтра у спільноті на тебе чекає безкоштовний івент про LEAN рекрутинг.
✍️Не забудь зареєструватись і додати собі у календар
👌 А щоб тиждень був не тільки продуктивним, а ще і корисним для твого розвитку, не забудь, що завтра у спільноті на тебе чекає безкоштовний івент про LEAN рекрутинг.
✍️Не забудь зареєструватись і додати собі у календар
❤4
#Лайфхаки
Коли робота над вакансіями затягує тебе в нескінченний потік справ, легко втратити фокус 😱
Як сфокусуватися лише на тих діях, які приведуть до успішного закриття вакансій?
👉 Лови наш шаблон та простий план для організації роботи над вакансіями:
1️⃣ Перечисли всі вакансії, над якими працюєш.
2️⃣ Визнач чіткі цілі на тиждень для кожної. Що саме ти хочеш досягти? Найкраще, якщо це буде вимірюваний результат.
3️⃣ Розплануй свої дії на тиждень. Розподіли задачі так, щоб рухатися до мети поступово і не перевантажуватись. Якщо справ занадто багато, переглянь цілі по менш важливих вакансіях.
4️⃣Кожен день виконуй ключові дії. Для кожної вакансії вибери кілька важливих кроків, які допоможуть тобі досягнути результатів.
Коли робота над вакансіями затягує тебе в нескінченний потік справ, легко втратити фокус 😱
Як сфокусуватися лише на тих діях, які приведуть до успішного закриття вакансій?
👉 Лови наш шаблон та простий план для організації роботи над вакансіями:
1️⃣ Перечисли всі вакансії, над якими працюєш.
2️⃣ Визнач чіткі цілі на тиждень для кожної. Що саме ти хочеш досягти? Найкраще, якщо це буде вимірюваний результат.
3️⃣ Розплануй свої дії на тиждень. Розподіли задачі так, щоб рухатися до мети поступово і не перевантажуватись. Якщо справ занадто багато, переглянь цілі по менш важливих вакансіях.
4️⃣Кожен день виконуй ключові дії. Для кожної вакансії вибери кілька важливих кроків, які допоможуть тобі досягнути результатів.
👍3
#кейси
Як активувати базу кандидатів: кейс ITExpert 🤝
В ITExpert кожен рекрутер веде особисту базу кандидатів — це дозволяє швидко отримати доступ до інформації про досвід фахівців певної спеціалізації, їхній cultural background та інші деталі. А ще такий підхід:
1️⃣ Позитивно оцінюють айтівці — він збільшує лояльність фахівців.
2️⃣ Прискорює комунікацію.
3️⃣Скорочує вартість наймання.
Ми ввели змагання, щоб збільшити активність використання особистої бази, а також число прийнятих оферів із цього джерела. Як це працювало:
Топ-5 рекрутерів компанії, які перемогли в змаганні з бази, отримали додатковий бонус у розмірі до $500.
У лідерборді до уваги бралися: кількість прийнятих оферів із бази, сума зарплат кандидатів, які прийняли офер, і коефіцієнт за кількість.
Змагання тривало пів року: по дві ітерації у шість місяців, щоб закріпити звичку.
Які результати ми отримали? Після запровадження змагання кількість резюме з особистої бази збільшилася у 4,5 раза, а прийнятих job offerʼів від кандидатів — більш як всемеро 💫
Як активувати базу кандидатів: кейс ITExpert 🤝
В ITExpert кожен рекрутер веде особисту базу кандидатів — це дозволяє швидко отримати доступ до інформації про досвід фахівців певної спеціалізації, їхній cultural background та інші деталі. А ще такий підхід:
1️⃣ Позитивно оцінюють айтівці — він збільшує лояльність фахівців.
2️⃣ Прискорює комунікацію.
3️⃣Скорочує вартість наймання.
Ми ввели змагання, щоб збільшити активність використання особистої бази, а також число прийнятих оферів із цього джерела. Як це працювало:
Топ-5 рекрутерів компанії, які перемогли в змаганні з бази, отримали додатковий бонус у розмірі до $500.
У лідерборді до уваги бралися: кількість прийнятих оферів із бази, сума зарплат кандидатів, які прийняли офер, і коефіцієнт за кількість.
Змагання тривало пів року: по дві ітерації у шість місяців, щоб закріпити звичку.
Які результати ми отримали? Після запровадження змагання кількість резюме з особистої бази збільшилася у 4,5 раза, а прийнятих job offerʼів від кандидатів — більш як всемеро 💫
❤🔥2🔥2❤1
#ДобіркаРесурсів
🔵 5 не маленьких телеграм каналів для розміщення вакансій
🔹 Работа Україна @ua_robota - переважно робітничі вакансії
🔹 Київ робота @kiev_rabota_podrabotka - також більш різний пул вакансій від адміністраторів до робітників
🔹 it_job_ua @it_job_ua - вакансії з ІТ та навколо
🔹 Робота Digital | Career Hub - IT, Digital вакансії
🔹 Вакансії без смаколиків @kpi_work - від Монтажника / Збиральник (БпЛА) до Java Developera
🔵 5 не маленьких телеграм каналів для розміщення вакансій
🔹 Работа Україна @ua_robota - переважно робітничі вакансії
🔹 Київ робота @kiev_rabota_podrabotka - також більш різний пул вакансій від адміністраторів до робітників
🔹 it_job_ua @it_job_ua - вакансії з ІТ та навколо
🔹 Робота Digital | Career Hub - IT, Digital вакансії
🔹 Вакансії без смаколиків @kpi_work - від Монтажника / Збиральник (БпЛА) до Java Developera
#Обговорення
🙃 Тисячу та один раз говорили про оцінку кандидатів на інтервʼю
👉 Тепер хочемо почути вашу думку.
🙃 Тисячу та один раз говорили про оцінку кандидатів на інтервʼю
👉 Тепер хочемо почути вашу думку.
Як ви зазвичай визначаєте, чи підходить кандидат для вашої компанії?
Anonymous Poll
23%
Оцінюю на основі минулих посад та обовʼязків, схожого досвіду
77%
Оцінюю за навичками, які необхідні для виконання задач