🔵 یه باور عمومی وجود داره که #مهارت‌های_فنی یه #شغل، نقش مهمی در #تصمیم‌گیری راجع به یه #کارمند بازی می‌کنن، اما باید به این نکته هم توجه کنیم که #مهارت‌های_فردی و #انسانی دیگه‌ای هم هستن که در یه بازه زمانی بلندمدت، #کیفیت کارمندای خوب رو مشخص می‌کنن...
به‌مناسبت چهارم شهریورماه که #روز_کارمند نامگذاری شده، به هشت تا #عادت و ویژگی رفتاری و #فردی کارمندای خوب به نقل از مجله #inc اشاره می‌کنیم:
۱. شنوند‌ه‌های خوبی هستن
۲. از #هوش_هیجانی بالایی برخوردارن
۳. #صبور هستن
۴. #احساسات خودشون رو کنترل می‌کنن
۵. روی #رفتار و #گفتار خودشون تسلط کامل دارن
۶. چند #کار رو همزمان انجام نمیدن و روی یه کار متمرکز هستن
۷. کیفیت کار خودشون رو در سطح بالایی نگه می‌دارن
۸. خودشون رو به‌خوبی #مدیریت می‌کنن...
#روز_کارمند رو به کارمندای خوب #خانواده_توسن‌تکنو تبریک می‌گیم...! همه دوستان متخصصی که همیشه دست یاری #مدیران ارشدشون رو به‌گرمی فشردن و در ریشه‌دارترشدن، سبزترشدن و پربارتربودن درخت #توسن‌تکنو نقش #حیاتی ایفا کردن...
#توسن_تکنو
#خانواده_توسن_تکنو
🌐 https://www.tosantechno.com
🔷 @TOSAN_TECHNO
به‌مناسبت چهارم شهریورماه که #روز_کارمند نامگذاری شده، به هشت تا #عادت و ویژگی رفتاری و #فردی کارمندای خوب به نقل از مجله #inc اشاره می‌کنیم:
۱. شنوند‌ه‌های خوبی هستن
۲. از #هوش_هیجانی بالایی برخوردارن
۳. #صبور هستن
۴. #احساسات خودشون رو کنترل می‌کنن
۵. روی #رفتار و #گفتار خودشون تسلط کامل دارن
۶. چند #کار رو همزمان انجام نمیدن و روی یه کار متمرکز هستن
۷. کیفیت کار خودشون رو در سطح بالایی نگه می‌دارن
۸. خودشون رو به‌خوبی #مدیریت می‌کنن...
#روز_کارمند رو به کارمندای خوب #خانواده_توسن‌تکنو تبریک می‌گیم...! همه دوستان متخصصی که همیشه دست یاری #مدیران ارشدشون رو به‌گرمی فشردن و در ریشه‌دارترشدن، سبزترشدن و پربارتربودن درخت #توسن‌تکنو نقش #حیاتی ایفا کردن...
#توسن_تکنو
#خانواده_توسن_تکنو
🌐 https://www.tosantechno.com
🔷 @TOSAN_TECHNO
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔵 وقتی یک یا چندین #پروژه بزرگ توی شرکت داشته باشیم، بسته به نوعش می‌تونه ده‌ها یا صدها نفر #سرمایه_انسانی ارزشمندمون رو به خودش مشغول کنه. تازه جدا از افراد، سایر انواع #منابع مورد نیاز برای تکمیل و به ثمرنشستن این پروژه‌ها هم مهم هست.
طبیعی هست که بدون #مدیریت صحیح، همه‌چیز می‌تونه از هم بپاشه و یا حداقل هزینه‌ای بسیار بیشتر از اونی که لازم هست برای انجام پروژه بپردازیم. وقتی چنین وضعیتی پیدا می‌کنیم به چه کسی نگاه می‌کنیم؟ #مدیران_پروژه!
اولین پنج‌شنبه ماه نوامبر که امسال با ۱۵ آبان مصادف شده، #روز_مدیریت_پروژه نامگذاری شده. روز #مدیریت_پروژه از مدیران پروژه و افراد و سازمان‌هایی که به مدیران پروژه اعتماد می‌کنن تجلیل می‌کنه.
ارسلان در این ویدئو خیلی کوتاه از بازطراحی #نظام_مدیریت_پروژه در #توسن‌تکنو می‌گه. به زودی قراره مصطفی، پرستو، غزال، غزاله، پوریا و ناز یه اتفاق خیلی خوب رو در خصوص مدیریت پروژه تو #خانواده_توسن‌تکنو رقم بزنن! به امید موفقیتشون...
#توسن_تکنو
#خانواده_توسن_تکنو
🌐 https://www.tosantechno.com
🔷 @TOSAN_TECHNO
🔵 وقتی یک یا چندین #پروژه بزرگ توی شرکت داشته باشیم، بسته به نوعش می‌تونه ده‌ها یا صدها نفر #سرمایه_انسانی ارزشمندمون رو به خودش مشغول کنه. تازه جدا از افراد، سایر انواع #منابع مورد نیاز برای تکمیل و به ثمرنشستن این پروژه‌ها هم مهم هست.
طبیعی هست که بدون #مدیریت صحیح، همه‌چیز می‌تونه از هم بپاشه و یا حداقل هزینه‌ای بسیار بیشتر از اونی که لازم هست برای انجام پروژه بپردازیم. وقتی چنین وضعیتی پیدا می‌کنیم به چه کسی نگاه می‌کنیم؟ #مدیران_پروژه!
اولین پنج‌شنبه ماه نوامبر که امسال با ۱۵ آبان مصادف شده، #روز_مدیریت_پروژه نامگذاری شده. روز #مدیریت_پروژه از مدیران پروژه و افراد و سازمان‌هایی که به مدیران پروژه اعتماد می‌کنن تجلیل می‌کنه.
ارسلان در این ویدئو خیلی کوتاه از بازطراحی #نظام_مدیریت_پروژه در #توسن‌تکنو می‌گه. به زودی قراره مصطفی، پرستو، غزال، غزاله، پوریا و ناز یه اتفاق خیلی خوب رو در خصوص مدیریت پروژه تو #خانواده_توسن‌تکنو رقم بزنن! به امید موفقیتشون...
#توسن_تکنو
#خانواده_توسن_تکنو
🌐 https://www.tosantechno.com
🔷 @TOSAN_TECHNO
📻 رادیو اینترنتی #عصر_پرداخت با حمایت شرکت #توسن‌تکنو برگزار می‌کند
🔵 منابع انسانی، جانشین‌پروری، چالش‌ها و راهکارها
📢 جمعه، ۱۲ شهریورماه ۱۴۰۰، ساعت ۱۱
👤 #محمدهادی_شالباف، رییس مرکز #نوآوری گروه فن‌آوران هوشمند #بهسازان_فردا (#پل‌وینو)
👤 #محمدمهدی_عطوفی، مدیرعامل شرکت #پرسا
👤 #سارا_سام‌خانی، معاون منابع انسانی #کارگزاری_آگاه
🔶 سرفصل‌های مهم:
✅ سازوکارهای شناسایی و پرورش #مدیران موردنیاز و شایسته
✅ مرور تجربه آموزش ۱۰۰ #مدیر_برتر در شرکت #صاایران
✅ مدل توسعه #منابع_انسانی با رویکرد تحول‌گرایانه
🌐 لینک ورود مستقیم به #کست‌باکس عصر پرداخت و مشارکت دوسویه با درج آدرس ایمیل:
▶️ https://castbox.fm/vlva/17865972
📡 پخش #برنامه_زنده به‌‌صورت همزمان از دو کانال:
📌 سایت #رادیو_اینترنتی عصر پرداخت:
▶️ https://www.asrepardakht.ir/
📌 #آپارات عصر پرداخت:
▶️ https://www.aparat.com/ASREPARDAKHT/live
🌐 https://www.tosantechno.com
🔷 @TOSAN_TECHNO
📻 رادیو اینترنتی #عصر_پرداخت با حمایت شرکت #توسن‌تکنو برگزار می‌کند
🔵 منابع انسانی، جانشین‌پروری، چالش‌ها و راهکارها
📢 جمعه، ۱۲ شهریورماه ۱۴۰۰، ساعت ۱۱
👤 #محمدهادی_شالباف، رییس مرکز #نوآوری گروه فن‌آوران هوشمند #بهسازان_فردا (#پل‌وینو)
👤 #محمدمهدی_عطوفی، مدیرعامل شرکت #پرسا
👤 #سارا_سام‌خانی، معاون منابع انسانی #کارگزاری_آگاه
🔶 سرفصل‌های مهم:
✅ سازوکارهای شناسایی و پرورش #مدیران موردنیاز و شایسته
✅ مرور تجربه آموزش ۱۰۰ #مدیر_برتر در شرکت #صاایران
✅ مدل توسعه #منابع_انسانی با رویکرد تحول‌گرایانه
🌐 لینک ورود مستقیم به #کست‌باکس عصر پرداخت و مشارکت دوسویه با درج آدرس ایمیل:
▶️ https://castbox.fm/vlva/17865972
📡 پخش #برنامه_زنده به‌‌صورت همزمان از دو کانال:
📌 سایت #رادیو_اینترنتی عصر پرداخت:
▶️ https://www.asrepardakht.ir/
📌 #آپارات عصر پرداخت:
▶️ https://www.aparat.com/ASREPARDAKHT/live
🌐 https://www.tosantechno.com
🔷 @TOSAN_TECHNO