https://www.instagram.com/p/Dbpi1A4gDFJ/?igsh=NW55d3dncWJmeno=
با درود فراوان به همه عزیزان!
لطفا لینک این پست اینستاگرامی رو برای دوستان مدیر و کارآفرین تان و کسانی که قصد راه اندازی یا توسعه کسب و کار خود را دارند ارسال فرمایید!
با سپاس فراوان🙏
با درود فراوان به همه عزیزان!
لطفا لینک این پست اینستاگرامی رو برای دوستان مدیر و کارآفرین تان و کسانی که قصد راه اندازی یا توسعه کسب و کار خود را دارند ارسال فرمایید!
با سپاس فراوان🙏
NLB{TLS٫DMT٫CSM٫NSM٫NBM٫PBM
✅ سفر توسعه
▫️بخش دوم: پرسش های بنیادین !
۱- خواسته ام چیست؟
۲- در حال انجام چه رفتاری هستم؟
۳- آیا این رفتار مرا به خواسته ام می رساند؟
۴- اگر نمی رساند چه رفتاری را انتخاب کنم تا مرا به خواسته ام برساند؟
این ها ۴ پرسش اساسی هستند که همواره از ابتدای سفرم تا به اکنون مرا همراهی می کنند و کارم همه این است که مدام پاسخ آنها را برای خودم و دیگر عزیزان پیدا کنم یا بسازم.
این پرسش و پاسخ همیشگی اولین گام برای رسیدن به توسعه است این ها مارا به شناخت می رسانند و این البته مهترین شناخت هاست "خودشناسی" که امروزه با مجموعه "علوم شناختی" (به ویژه که رشته ای دانشگاهی شده است) می توان این راه را آغاز کرد.
اما برای رسیدن به توسعه فقط شناخت خویشتن کافی نیست...
این بود که پس از آزمایشات و مطالعات فراوان دریافتم که از آنجا که همه چیز از ذهن و ذهنیت و تفکر سرچشمه می گیرد و تمام تلاش فلاسفه در این حوزه بوده پس لازم است با فلسفه نیز آشنا شوم و به همین ترتیب تقریبا به همه علوم از روانشناسی و فلسفه و پزشکی گرفته تا ریاضیات و فیزیک نیوتونی و کوانتومی و نجوم و ....سر زدم و از نزدیک با آن ها آشنا شدم که حاصلش شد علم بین رشته ای "سبک تفکر و زندگی فن آورانه"
(Technological Thinking & Life Style)
که به اختصار آن را "TLS" نام گذاری کردم که اساس کار آن ۵ پایه TLS می باشد که خود یکی از ۴ بخش برنامه ریزی نوین است آن هم از نوع استراتژیکش که این مدل برنامه ریزی هم جزء اولین یافته هایم می باشد این نوع برنامه ریزی استراتژیک ۴ اصل بنیادین دارد:
۱- خودشناسی
۲- مقصد شناسی
۳- روش شناسی
۴- ابزارشناسی
البته در پست های قبلی چندین بار اصول برنامه ریزی استراتژیک نوین را آورده ام و همینطور به ۵ پایه TLS هم بارها و بارها پرداخته ام اما اگر نیاز شد باز هم بفرمایید تا تشریح نمایم.
واین خود شد ماتریکس (یا ماتریس) شناخت ها.
حالا میشد با TLS و این ماتریس شروع کرد و شروع کردم از افراد، خانواده ها، مدرسه ها و دانشگاه ها تا کسب و کارها.
و گام به گام با کسب تجربه های موفق یکی پس از دیگری سایر علوم را پایه گذاری یا متحول نمودم ضمن به روزرسانی همیشگی شان با حفظ ارتباط نزدیک با محافل دانشگاهی داخل و خارج و بازار و صنعت.
در بخش های بعدی در ادامه سفر ضمن تشریح تولید و تحول «NLB» و علوم شش گانه آن؛
DMT & NSM & NBM & CSM & PBM
به ماتریس برنامه ریزی استراتژیک نیز باز خواهم گشت.
تندرست و پیروز باشید!
ارادتمند: مهدی خدائی
®https://t.me/TLS_Academy
✅ سفر توسعه
▫️بخش دوم: پرسش های بنیادین !
۱- خواسته ام چیست؟
۲- در حال انجام چه رفتاری هستم؟
۳- آیا این رفتار مرا به خواسته ام می رساند؟
۴- اگر نمی رساند چه رفتاری را انتخاب کنم تا مرا به خواسته ام برساند؟
این ها ۴ پرسش اساسی هستند که همواره از ابتدای سفرم تا به اکنون مرا همراهی می کنند و کارم همه این است که مدام پاسخ آنها را برای خودم و دیگر عزیزان پیدا کنم یا بسازم.
این پرسش و پاسخ همیشگی اولین گام برای رسیدن به توسعه است این ها مارا به شناخت می رسانند و این البته مهترین شناخت هاست "خودشناسی" که امروزه با مجموعه "علوم شناختی" (به ویژه که رشته ای دانشگاهی شده است) می توان این راه را آغاز کرد.
اما برای رسیدن به توسعه فقط شناخت خویشتن کافی نیست...
این بود که پس از آزمایشات و مطالعات فراوان دریافتم که از آنجا که همه چیز از ذهن و ذهنیت و تفکر سرچشمه می گیرد و تمام تلاش فلاسفه در این حوزه بوده پس لازم است با فلسفه نیز آشنا شوم و به همین ترتیب تقریبا به همه علوم از روانشناسی و فلسفه و پزشکی گرفته تا ریاضیات و فیزیک نیوتونی و کوانتومی و نجوم و ....سر زدم و از نزدیک با آن ها آشنا شدم که حاصلش شد علم بین رشته ای "سبک تفکر و زندگی فن آورانه"
(Technological Thinking & Life Style)
که به اختصار آن را "TLS" نام گذاری کردم که اساس کار آن ۵ پایه TLS می باشد که خود یکی از ۴ بخش برنامه ریزی نوین است آن هم از نوع استراتژیکش که این مدل برنامه ریزی هم جزء اولین یافته هایم می باشد این نوع برنامه ریزی استراتژیک ۴ اصل بنیادین دارد:
۱- خودشناسی
۲- مقصد شناسی
۳- روش شناسی
۴- ابزارشناسی
البته در پست های قبلی چندین بار اصول برنامه ریزی استراتژیک نوین را آورده ام و همینطور به ۵ پایه TLS هم بارها و بارها پرداخته ام اما اگر نیاز شد باز هم بفرمایید تا تشریح نمایم.
واین خود شد ماتریکس (یا ماتریس) شناخت ها.
حالا میشد با TLS و این ماتریس شروع کرد و شروع کردم از افراد، خانواده ها، مدرسه ها و دانشگاه ها تا کسب و کارها.
و گام به گام با کسب تجربه های موفق یکی پس از دیگری سایر علوم را پایه گذاری یا متحول نمودم ضمن به روزرسانی همیشگی شان با حفظ ارتباط نزدیک با محافل دانشگاهی داخل و خارج و بازار و صنعت.
در بخش های بعدی در ادامه سفر ضمن تشریح تولید و تحول «NLB» و علوم شش گانه آن؛
DMT & NSM & NBM & CSM & PBM
به ماتریس برنامه ریزی استراتژیک نیز باز خواهم گشت.
تندرست و پیروز باشید!
ارادتمند: مهدی خدائی
®https://t.me/TLS_Academy
Telegram
مرکز توسعه شخصیت
وظایف این مرکز :
-مشاوره و کوچینگ
-طراحی و اجرای چارت-مدل برندینگ شخصیتی
-پژوهش و تفکر گروهی (اتاق فکر)
-برنامه ریزی و تدوین«چرخه خدائی»فردی(بهبود مستمر شخصیتی)
-طراحی و اجرای پروژه های توسعه منابع انسانی متفکر و پیشرو (سازمان ها و کسب و کارها)
-مشاوره و کوچینگ
-طراحی و اجرای چارت-مدل برندینگ شخصیتی
-پژوهش و تفکر گروهی (اتاق فکر)
-برنامه ریزی و تدوین«چرخه خدائی»فردی(بهبود مستمر شخصیتی)
-طراحی و اجرای پروژه های توسعه منابع انسانی متفکر و پیشرو (سازمان ها و کسب و کارها)
NLB{TLS٫DMT٫CSM٫NSM٫NBM٫PBM
✅ سفر توسعه
▫️ بخش سوم: تو خود حجاب خودی حافظ از میان برخیز!
۱) در زمان دانشجویی سر کلاس ریاضی دکتر ابراهیمی از ایشان پرسیدم: "اینکه می گویند هر ۲۵ سال تاریخ تکرار می شود درست است استاد؟"
(این را آن روزها خیلی می شنیدم) استاد با کمی تامل پاسخ داد: " اینکه تاریخ چند سال یک بار تکرار می شود مهم نیست مهم این است که اگر درسش را فرا نگیری حتما تکرار می شود"
۲) بعدها که در مسیر تکامل TLS آزمایشها و پژوهش های فراوانی در سطح جامعه و بستر نظام های آموزش و پرورش و عالی انجام دادم هرچه بیشتر و بهتر به درستی این نکته پی بردم که اگر ما از آدم ها، رویدادها، روزها و شبها و هر پدیده دیگری که بر ما حادث می شود و بر سر راه ما قرار می گیرد، درس نگیریم و به اصطلاح به درستی پاسش نکنیم آن آدم، رویداد و... مدام تکرار می شود و همین طور همواره همان آدم ها و پدیده ها(اما با پوشش و شکل و شمایل جدید) در زندگی مان حضور دارند تا زمانی که آن درس را فرا بگیریم و پاس کنیم.
۳) چرا اینگونه است؟ و یک نفر مگر چند بار از یک سوراخ نیش می خورد؟
۴) پاسخ این است که یک چیزی درون این انسان خراب است و نیاز به تعمیر دارد و تا آن، مورد بازنگری و رفع نقص قرار نگیرد وضع به همین منوال است.
۵) همه چیز از ذهن آغاز می شود هر ذهنیت ورودی به ذهن از بدو تولد و حتی پیش از تولد تعیین کننده سرنوشت ماست(بر اساس ماتریس سرنوشت).
۶) ماتریس سرنوشت:
"ذهنیات" ما "افکار" مارا می سازند، "افکار" ما "گفتار" ما را شکل می دهند، "گفتار" ما سازنده "رفتار" ما هستند، "رفتار" ما نیز وقتی تکرار می شوند "عادات" ما را پدید می آورند، "عادات" ما هم نقش "شخصیتی" به ما می دهند و "شخصیت" مارا شکل می دهند و در نهایت این "سرنوشت" است که از دل "شخصیت" بیرون می آید.
((پس اگر می خواهیم سرنوشتمان عالی باشد این ورودی های ذهنمان (ذهنیاتمان) هستند که باید عالی باشند)).
۷) و آیا ما می توانیم همین طوری و فقط بر مبنای اراده و خواستمان ذهنمان را از ذهنیت های پاک و عالی پر کنیم؟
۸) یکی از مهمترین تمرین ها، تاکتیک سازی بر اساس این تکنیک (ماتریس سرنوشت) می باشد، نمونه سازی و پیدا کردن مثال های متعدد عینی و تجربه شده بر این اساس(شما هم می توانید این تمرین را انجام دهید).
۹) و حضرت حافظ به خوبی دریافت که ما خودمان بزرگترین مانع رسیدن به اهداف مان هستیم و این "خودمان" همان ذهنمان است ذهنی که هم می تواند بزرگترین دشمن ما باشد و هم برترین دوست مان!
۱۰) ((میان عاشق و معشوق هیچ حائل نیست
تو خود حجاب خودی حافظ از میان برخیز)).
۱۱) صد البته این موارد فقط برای توسعه فردی و برندینگ شخصیتی نیست باکه در مورد کسب و کار و توسعه آن و نیز برندینگ آن می باشد.
تندرست و پیروز باشید!
ارادتمند: مهدی خدائی
®https://t.me/TLS_Academy
✅ سفر توسعه
▫️ بخش سوم: تو خود حجاب خودی حافظ از میان برخیز!
۱) در زمان دانشجویی سر کلاس ریاضی دکتر ابراهیمی از ایشان پرسیدم: "اینکه می گویند هر ۲۵ سال تاریخ تکرار می شود درست است استاد؟"
(این را آن روزها خیلی می شنیدم) استاد با کمی تامل پاسخ داد: " اینکه تاریخ چند سال یک بار تکرار می شود مهم نیست مهم این است که اگر درسش را فرا نگیری حتما تکرار می شود"
۲) بعدها که در مسیر تکامل TLS آزمایشها و پژوهش های فراوانی در سطح جامعه و بستر نظام های آموزش و پرورش و عالی انجام دادم هرچه بیشتر و بهتر به درستی این نکته پی بردم که اگر ما از آدم ها، رویدادها، روزها و شبها و هر پدیده دیگری که بر ما حادث می شود و بر سر راه ما قرار می گیرد، درس نگیریم و به اصطلاح به درستی پاسش نکنیم آن آدم، رویداد و... مدام تکرار می شود و همین طور همواره همان آدم ها و پدیده ها(اما با پوشش و شکل و شمایل جدید) در زندگی مان حضور دارند تا زمانی که آن درس را فرا بگیریم و پاس کنیم.
۳) چرا اینگونه است؟ و یک نفر مگر چند بار از یک سوراخ نیش می خورد؟
۴) پاسخ این است که یک چیزی درون این انسان خراب است و نیاز به تعمیر دارد و تا آن، مورد بازنگری و رفع نقص قرار نگیرد وضع به همین منوال است.
۵) همه چیز از ذهن آغاز می شود هر ذهنیت ورودی به ذهن از بدو تولد و حتی پیش از تولد تعیین کننده سرنوشت ماست(بر اساس ماتریس سرنوشت).
۶) ماتریس سرنوشت:
"ذهنیات" ما "افکار" مارا می سازند، "افکار" ما "گفتار" ما را شکل می دهند، "گفتار" ما سازنده "رفتار" ما هستند، "رفتار" ما نیز وقتی تکرار می شوند "عادات" ما را پدید می آورند، "عادات" ما هم نقش "شخصیتی" به ما می دهند و "شخصیت" مارا شکل می دهند و در نهایت این "سرنوشت" است که از دل "شخصیت" بیرون می آید.
((پس اگر می خواهیم سرنوشتمان عالی باشد این ورودی های ذهنمان (ذهنیاتمان) هستند که باید عالی باشند)).
۷) و آیا ما می توانیم همین طوری و فقط بر مبنای اراده و خواستمان ذهنمان را از ذهنیت های پاک و عالی پر کنیم؟
۸) یکی از مهمترین تمرین ها، تاکتیک سازی بر اساس این تکنیک (ماتریس سرنوشت) می باشد، نمونه سازی و پیدا کردن مثال های متعدد عینی و تجربه شده بر این اساس(شما هم می توانید این تمرین را انجام دهید).
۹) و حضرت حافظ به خوبی دریافت که ما خودمان بزرگترین مانع رسیدن به اهداف مان هستیم و این "خودمان" همان ذهنمان است ذهنی که هم می تواند بزرگترین دشمن ما باشد و هم برترین دوست مان!
۱۰) ((میان عاشق و معشوق هیچ حائل نیست
تو خود حجاب خودی حافظ از میان برخیز)).
۱۱) صد البته این موارد فقط برای توسعه فردی و برندینگ شخصیتی نیست باکه در مورد کسب و کار و توسعه آن و نیز برندینگ آن می باشد.
تندرست و پیروز باشید!
ارادتمند: مهدی خدائی
®https://t.me/TLS_Academy
Telegram
مرکز توسعه شخصیت
وظایف این مرکز :
-مشاوره و کوچینگ
-طراحی و اجرای چارت-مدل برندینگ شخصیتی
-پژوهش و تفکر گروهی (اتاق فکر)
-برنامه ریزی و تدوین«چرخه خدائی»فردی(بهبود مستمر شخصیتی)
-طراحی و اجرای پروژه های توسعه منابع انسانی متفکر و پیشرو (سازمان ها و کسب و کارها)
-مشاوره و کوچینگ
-طراحی و اجرای چارت-مدل برندینگ شخصیتی
-پژوهش و تفکر گروهی (اتاق فکر)
-برنامه ریزی و تدوین«چرخه خدائی»فردی(بهبود مستمر شخصیتی)
-طراحی و اجرای پروژه های توسعه منابع انسانی متفکر و پیشرو (سازمان ها و کسب و کارها)
NLB{TLS٫DMT٫CSM٫NSM٫NBM٫PBM
✅ سفر توسعه
▫️بخش چهارم:
چالش خطای شناختی "توهم پایان تاریخ" و "خود آینده"!
در طی مسیر تحول و توسعه همواره باید این نکته را مد نظر داشته باشیم اصل، دریافتن لحظه حال است و لذت بردن از آن.
اما از نظر فلسفی و علمی درک لحظه حال و در اختیار گرفتنش تقریبا غیر ممکن است، چراکه تا ما بیاییم این لحظه را حس کنیم، بفهمیم و از آن بهره برداری نماییم لحظه حال تبدیل به گذشته شده است و کاری نمی توان کرد.
به همین دلیل ما در یافتیم که قبل از وقوع لحظه، باید طرحی نو برای درک و هدایت آن برای بهره برداری بهتر دراندازیم.
این نکته بود که مارا به چالشی بزرگ و طولانی کشاند که در نهایت دانش بین رشته ای DMT ؛ که مخفف عبارت Destination Management Theory یا " مدیریت مقصد" می باشد به وجود آمد که نه تنها در ادامه راه توسعه فردی و "TLS" به بستری قابل اتکاء در این راستا بدل شد بلکه در حال حاضر جانشین و کامل کننده ای شایسته برای دانش مدیریت است که متشکل از نظریات متنوع ابداعی به ویژه "چرخه خدائی" می باشد. که در بخش های بعدی به آن ها خواهیم پرداخت.
اما چاره کار، نگرش جهانشمول و استفاده از "برنامه ریزی استراتژیک نوین" و اصول ۴ گانه آن می باشد.
بارزترین مانعی که در این میان وجود دارد. خطای شناختی "توهم پایان تاریخ" به تعبیر "دنیل گیلبرت" است که همه ما درگیر این خطای شناختی که یک نوع جمود فکری و تفسیری از "خود آینده" را به همراه دارد هستیم.
علیرغم آگاهی از این که "خود گذشته" ما به وضوح با "خود فعلی" ما متفاوت است، ما تمایل داریم که فکر کنیم که آنچه اکنون هستیم، نسخه "واقعی" و "تمام شده" خودمان است و "خود آینده" ما اساسا همان چیزی خواهد بود که امروز هستیم.
" همه امور و کارهای مربوط به انسان ها در حال تحول هستند و به اشتباه فکر می کنند که دیگر تمام شده اند".
شخصیت، مهارت، دوست داشتن ها و دوست نداشتن های ما با گذشت زمان تغییر می کند، خواه در این تغییر دست داشته باشیم یا نه.
®https://t.me/TLS_Academy
✅ سفر توسعه
▫️بخش چهارم:
چالش خطای شناختی "توهم پایان تاریخ" و "خود آینده"!
در طی مسیر تحول و توسعه همواره باید این نکته را مد نظر داشته باشیم اصل، دریافتن لحظه حال است و لذت بردن از آن.
اما از نظر فلسفی و علمی درک لحظه حال و در اختیار گرفتنش تقریبا غیر ممکن است، چراکه تا ما بیاییم این لحظه را حس کنیم، بفهمیم و از آن بهره برداری نماییم لحظه حال تبدیل به گذشته شده است و کاری نمی توان کرد.
به همین دلیل ما در یافتیم که قبل از وقوع لحظه، باید طرحی نو برای درک و هدایت آن برای بهره برداری بهتر دراندازیم.
این نکته بود که مارا به چالشی بزرگ و طولانی کشاند که در نهایت دانش بین رشته ای DMT ؛ که مخفف عبارت Destination Management Theory یا " مدیریت مقصد" می باشد به وجود آمد که نه تنها در ادامه راه توسعه فردی و "TLS" به بستری قابل اتکاء در این راستا بدل شد بلکه در حال حاضر جانشین و کامل کننده ای شایسته برای دانش مدیریت است که متشکل از نظریات متنوع ابداعی به ویژه "چرخه خدائی" می باشد. که در بخش های بعدی به آن ها خواهیم پرداخت.
اما چاره کار، نگرش جهانشمول و استفاده از "برنامه ریزی استراتژیک نوین" و اصول ۴ گانه آن می باشد.
بارزترین مانعی که در این میان وجود دارد. خطای شناختی "توهم پایان تاریخ" به تعبیر "دنیل گیلبرت" است که همه ما درگیر این خطای شناختی که یک نوع جمود فکری و تفسیری از "خود آینده" را به همراه دارد هستیم.
علیرغم آگاهی از این که "خود گذشته" ما به وضوح با "خود فعلی" ما متفاوت است، ما تمایل داریم که فکر کنیم که آنچه اکنون هستیم، نسخه "واقعی" و "تمام شده" خودمان است و "خود آینده" ما اساسا همان چیزی خواهد بود که امروز هستیم.
" همه امور و کارهای مربوط به انسان ها در حال تحول هستند و به اشتباه فکر می کنند که دیگر تمام شده اند".
شخصیت، مهارت، دوست داشتن ها و دوست نداشتن های ما با گذشت زمان تغییر می کند، خواه در این تغییر دست داشته باشیم یا نه.
®https://t.me/TLS_Academy
Telegram
مرکز توسعه شخصیت
وظایف این مرکز :
-مشاوره و کوچینگ
-طراحی و اجرای چارت-مدل برندینگ شخصیتی
-پژوهش و تفکر گروهی (اتاق فکر)
-برنامه ریزی و تدوین«چرخه خدائی»فردی(بهبود مستمر شخصیتی)
-طراحی و اجرای پروژه های توسعه منابع انسانی متفکر و پیشرو (سازمان ها و کسب و کارها)
-مشاوره و کوچینگ
-طراحی و اجرای چارت-مدل برندینگ شخصیتی
-پژوهش و تفکر گروهی (اتاق فکر)
-برنامه ریزی و تدوین«چرخه خدائی»فردی(بهبود مستمر شخصیتی)
-طراحی و اجرای پروژه های توسعه منابع انسانی متفکر و پیشرو (سازمان ها و کسب و کارها)
لیست کانال های زیر مجموعه ها و مراکز تخصصی «هلدینگ توسعه پایدار خدائی» (تولید و پژوهش علوم مدیریت و رهبری، برندینگ، توسعه فردی، شخصیتی و سازمانی و کسب و کار و اجرای پروژه های مرتبط):
۱)مرکز توسعه شخصیت :
https://t.me/TLS_Academy
۲)مرکز توسعه مدیریت :
https://t.me/DM_Development
۳)مرکز توسعه استراتژیک :
https://t.me/Strategic_Development_Center
۴)مرکز توسعه برند :
https://t.me/Brand_Development_Center
۵)آکادمی زبان تخصصی :
https://t.me/DTL_Academy
۶)مرکز توسعه و مدل سازی علم نوین رهبری :
https://t.me/CSM_MODEL
۷)هلدینگ توسعه پایدار خدائی (KSD HOLDING):
https://t.me/Sustainable_Development_Holding
۸) پیج اینستاگرام «سفر توسعه»
https://www.instagram.com/development.journey?igsh=dGdraDNqem83NHB5&igsi=dGdraDNqem83NHB5&utm_source=qr
۹) پیج اینستاگرام «خط جدید کسب و کار»
https://www.instagram.com/new_line_of_business?igsh=MW50MjFld2hiNnh1Zw%3D%3D&igsi=MW50MjFld2hiNnh1Zw%3D%3D&utm_source=qr
۱۰) پیج اینستاگرام Dr.Khodaeii
https://www.instagram.com/dr.khodaeii?igsh=YXNheW1yZW9oNnZt&utm_source=qr
11( پیج هلدینگ توسعه پایدار (KSD HOLDING )
https://www.instagram.com/khodaeidr?igsh=MTQ2dXlmcWp4em51YQ%3D%3D&igsi=MTQ2dXlmcWp4em51YQ%3D%3D&utm_source=qr
۱)مرکز توسعه شخصیت :
https://t.me/TLS_Academy
۲)مرکز توسعه مدیریت :
https://t.me/DM_Development
۳)مرکز توسعه استراتژیک :
https://t.me/Strategic_Development_Center
۴)مرکز توسعه برند :
https://t.me/Brand_Development_Center
۵)آکادمی زبان تخصصی :
https://t.me/DTL_Academy
۶)مرکز توسعه و مدل سازی علم نوین رهبری :
https://t.me/CSM_MODEL
۷)هلدینگ توسعه پایدار خدائی (KSD HOLDING):
https://t.me/Sustainable_Development_Holding
۸) پیج اینستاگرام «سفر توسعه»
https://www.instagram.com/development.journey?igsh=dGdraDNqem83NHB5&igsi=dGdraDNqem83NHB5&utm_source=qr
۹) پیج اینستاگرام «خط جدید کسب و کار»
https://www.instagram.com/new_line_of_business?igsh=MW50MjFld2hiNnh1Zw%3D%3D&igsi=MW50MjFld2hiNnh1Zw%3D%3D&utm_source=qr
۱۰) پیج اینستاگرام Dr.Khodaeii
https://www.instagram.com/dr.khodaeii?igsh=YXNheW1yZW9oNnZt&utm_source=qr
11( پیج هلدینگ توسعه پایدار (KSD HOLDING )
https://www.instagram.com/khodaeidr?igsh=MTQ2dXlmcWp4em51YQ%3D%3D&igsi=MTQ2dXlmcWp4em51YQ%3D%3D&utm_source=qr
Telegram
مرکز توسعه شخصیت
وظایف این مرکز :
-مشاوره و کوچینگ
-طراحی و اجرای چارت-مدل برندینگ شخصیتی
-پژوهش و تفکر گروهی (اتاق فکر)
-برنامه ریزی و تدوین«چرخه خدائی»فردی(بهبود مستمر شخصیتی)
-طراحی و اجرای پروژه های توسعه منابع انسانی متفکر و پیشرو (سازمان ها و کسب و کارها)
-مشاوره و کوچینگ
-طراحی و اجرای چارت-مدل برندینگ شخصیتی
-پژوهش و تفکر گروهی (اتاق فکر)
-برنامه ریزی و تدوین«چرخه خدائی»فردی(بهبود مستمر شخصیتی)
-طراحی و اجرای پروژه های توسعه منابع انسانی متفکر و پیشرو (سازمان ها و کسب و کارها)
مرکز توسعه شخصیت pinned «لیست کانال های زیر مجموعه ها و مراکز تخصصی «هلدینگ توسعه پایدار خدائی» (تولید و پژوهش علوم مدیریت و رهبری، برندینگ، توسعه فردی، شخصیتی و سازمانی و کسب و کار و اجرای پروژه های مرتبط): ۱)مرکز توسعه شخصیت : https://t.me/TLS_Academy ۲)مرکز توسعه مدیریت : …»
NLB{TLS٫DMT٫CSM٫NSM٫NBM٫PBM
✅ سفر توسعه
▫️بخش پنجم: آگاهی، دانش و تفکر!
در مسیر مکاشفه TLS، آگاهی همیشه در بالاترین سطح توجه من بوده است.
در ادامه همین مسیر و در DMT، NSM و NBM نیز آگاهی به عنوان یک عنصر اثرگذار، همراه و جهت دهنده حضور داشته است.
آگاهی یعنی توجه و مشاهده شرایط در همین وضعیت، با اتکا به احساسات و حضور در اکنون.
آگاهی از مسیر حواس پنج گانه رشد می کند و ما را به درک مستقیم و دقیق از وضعیت موجود می رساند.
تفکر با تمرکز بر یک موضوع، ذهن را درگیر می کند.
اما آگاهی، حضور و مشاهده است.
تفکر ما را از اکنون جدا می کند، در حالی که آگاهی ما را به فهم درست اکنون می رساند.
بسیاری میان دانش و آگاهی خلط می کنند.
دانش، حاصل آموزش، تجربه و اندوخته های ذهنی است.
اما آگاهی، صرفا انباشت اطلاعات نیست.
آگاهی همان نیرویی است که می تواند علم را معنا کند، نه اینکه خود به علم تقلیل یابد.
عقل و خرد نیز در نبود تعصب به دانش می رسند، نه در اسارت آن.
آگاهی هدف غایی است و دانش و علم، ابزارهای رسیدن به آن.
از نشانه های حضور عقل و خرد می توان به آسودگی، سلامت روان، پذیرش، لذت از حضور در دنیا و ملاقات با خود واقعی اشاره کرد.
در مقابل، اضطراب، قضاوت، جزم اندیشی، ترس، خشونت و آشفتگی، نشانه های دوری از خردند.
آگاهی، مسیر فهم عمیق تر از خود و جهان است.
#سفر_توسعه #TLS #DMT #NSM #NBM #آگاهی #تفکر #دانش #عقل #خرد #دکتر_مهدی_خدائی #هلدینگ_توسعه_پایدار_خدائی
https://t.me/TLS_Academy
✅ سفر توسعه
▫️بخش پنجم: آگاهی، دانش و تفکر!
در مسیر مکاشفه TLS، آگاهی همیشه در بالاترین سطح توجه من بوده است.
در ادامه همین مسیر و در DMT، NSM و NBM نیز آگاهی به عنوان یک عنصر اثرگذار، همراه و جهت دهنده حضور داشته است.
آگاهی یعنی توجه و مشاهده شرایط در همین وضعیت، با اتکا به احساسات و حضور در اکنون.
آگاهی از مسیر حواس پنج گانه رشد می کند و ما را به درک مستقیم و دقیق از وضعیت موجود می رساند.
تفکر با تمرکز بر یک موضوع، ذهن را درگیر می کند.
اما آگاهی، حضور و مشاهده است.
تفکر ما را از اکنون جدا می کند، در حالی که آگاهی ما را به فهم درست اکنون می رساند.
بسیاری میان دانش و آگاهی خلط می کنند.
دانش، حاصل آموزش، تجربه و اندوخته های ذهنی است.
اما آگاهی، صرفا انباشت اطلاعات نیست.
آگاهی همان نیرویی است که می تواند علم را معنا کند، نه اینکه خود به علم تقلیل یابد.
عقل و خرد نیز در نبود تعصب به دانش می رسند، نه در اسارت آن.
آگاهی هدف غایی است و دانش و علم، ابزارهای رسیدن به آن.
از نشانه های حضور عقل و خرد می توان به آسودگی، سلامت روان، پذیرش، لذت از حضور در دنیا و ملاقات با خود واقعی اشاره کرد.
در مقابل، اضطراب، قضاوت، جزم اندیشی، ترس، خشونت و آشفتگی، نشانه های دوری از خردند.
آگاهی، مسیر فهم عمیق تر از خود و جهان است.
#سفر_توسعه #TLS #DMT #NSM #NBM #آگاهی #تفکر #دانش #عقل #خرد #دکتر_مهدی_خدائی #هلدینگ_توسعه_پایدار_خدائی
https://t.me/TLS_Academy
Telegram
مرکز توسعه شخصیت
وظایف این مرکز :
-مشاوره و کوچینگ
-طراحی و اجرای چارت-مدل برندینگ شخصیتی
-پژوهش و تفکر گروهی (اتاق فکر)
-برنامه ریزی و تدوین«چرخه خدائی»فردی(بهبود مستمر شخصیتی)
-طراحی و اجرای پروژه های توسعه منابع انسانی متفکر و پیشرو (سازمان ها و کسب و کارها)
-مشاوره و کوچینگ
-طراحی و اجرای چارت-مدل برندینگ شخصیتی
-پژوهش و تفکر گروهی (اتاق فکر)
-برنامه ریزی و تدوین«چرخه خدائی»فردی(بهبود مستمر شخصیتی)
-طراحی و اجرای پروژه های توسعه منابع انسانی متفکر و پیشرو (سازمان ها و کسب و کارها)
NLB{TLS٫DMT٫CSM٫NSM٫NBM٫PBM
✅ سفر توسعه
▫️بخش ششم: عزت نفس و اعتماد به نفس.
یکی از تکنیک های متداول برای داشتن حال خوب در لحظه و رسیدن به بیشترین اثر بخشی خود داشتن عزت نفس، اعتماد به نفس و اتکاء به خود می باشد، مواردی که کمبود و فقدانش در جامعه امروزی ما بیش از پیش مشهود است و بر ماست که ابتدا این موارد را در خود تقویت نماییم و سپس دیگر هم میهنان و هم نوعان، برای داشتن عملکرد بهتر در این بخش به ویژگی ها و تفاوت های عمده آن ها می پردازم:
🔹 تفاوت عزت نفس و اعتماد به نفس چیست؟
عزت نفس و اعتماد به نفس دو مفهوم متفاوت هستند، اما بسیاری از افراد این دو را با هم اشتباه میگیرند.
عزت نفس، ارزشی است که فرد به خود اختصاص میدهد و باور دارد که ارزشمند و لایق عشق و احترام است.
در مقابل، اعتماد به نفس به میزان اطمینان و اعتقاد فرد به تواناییها، مهارتها و قدرتهای خود اشاره دارد.
🔹 رابطه اعتماد به نفس و عزت نفس
اعتماد به نفس و عزت نفس دو مفهوم مرتبط هستند و تأثیرات قابل توجهی بر یکدیگر دارند. عزت نفس قوی میتواند اعتماد به نفس را تقویت کند و اعتماد به نفس قوی نیز میتواند عزت نفس را تقویت کند.
وقتی شما عزت نفس قوی دارید و به خودتان احترام میگذارید، اعتماد به نفستان نیز افزایش مییابد. به عبارت دیگر، ارتباط مثبتی بین این دو مفهوم وجود دارد. با داشتن اعتماد به نفس، خودتان به تواناییها و استعدادهایتان باور دارید و این باور به شما اعتماد میدهد که میتوانید با چالشهای زندگی مقابله کنید و پیروزی های بزرگی را برای خودتان به ارمغان بیاورید.
در ادامه ۳ تفاوت عمده این دو را بررسی می کنیم:
۱. احساس توانمندی همان احساس ارزشمندی نیست!
معمولا مردم وقتی فردی را در حال خوب صحبت کردن می بینند از او به عنوان فرد با عزت نفس یاد می کنند(چه عزت نفسی داره!!!) اما این تفکر نمی تواند قطعا درست باشد زیرا اعتماد به نفس یعنی مهارت داشتن در یک حوزه خاص.
منظور از اعتماد به نفس این است که من در حوزه خاص و در انجام دادن فعالیتی خاص احساس توانمندی دارم.
اما عزت نفس یعنی داشتن یک احساس کلی نسبت به خود. احساس ارزشمندی و حس رضایت نسبت به تمامیت آنچه هستم.
شاید خیلی از افراد موفق و ثروتمند را دیده اید که در مدیریت چند کارخانه بسیار عالی عمل می کنند اما یک دست لباس خوب برای خود تهیه نمی کنند.
قصد مطلق گویی ندارم اما به احتمال زیاد این فرد احساس توانمندی(اعتماد به نفس) در مدیریت دارد اما شاید خیلی احساس ارزشمندی نمی کند.
۲. اعتماد به نفس جزئی است، عزت نفس کلی!
نکته:خوب به واژه هایی که در تعریف بالا آمده دقت کنید.
توانمندی و مهارت در حوزه خاص، مهارت به معنای تکرار و تمرین یک فعالیت و حوزه خاص یعنی فقط همان حوزه.
بگذارید یک مثال بزنم: وقتی می گوییم حوزه ای خاص منظورمان این است که اگرکسی اعتماد به نفس خوبی هنگام صحبت کردن در جمع را دارد، لزوما نمی تواند در بین افردی که از لحاظ مهارت یا مدرک از او بالاتر هستند خیلی با اعتماد به نفس صحبت کند یا اگر کسی خیلی خوب و با اعتماد به نفس در مورد پاکیزگی صحبت می کند، هیچ تضمینی نیست که خودش فیلتر سیگار خود را از پنجره ماشین به بیرون پرتاب نکند.
من می توانم با اعتماد به نفس بالا رانندگی کنم اما هیچ ضمانتی ندارد که در ساعت سه بامداد که چراغ راهنما قرمز است آن را رد نکنم.
پس متوجه می شویم عزت نفس یک کل است نه یک جزء.
۳. عزت نفس فونداسیون و ستون است، اعتماد به نفس نمای زیبا!
اگر وجود انسان را شبیه به ساختمان در نظر بگیریم، عزت نفس مستحکم ترین قسمت این بنا خواهد بود اما اعتماد به نفس یک نمای زیبا برای این ساختمان.
حتما انسان هایی را دیده اید که نما، شکل ظاهری و مدرک را زیبا می سازند اما از درون یک فرد کاملا غمگین و افسرده هستند.
بیشتر افراد به جای کار کردن روی ریشه و پایه به فکر عوض کردن میوه مصنوعی هستند.
انسان هایی که بجای عزت نفس برای اعتماد به نفس هزینه می کنند دقیقا شبیه کسانی هستند که یک خانه زیبا را روی آب بنا نهاده اند.
تقویت عزت نفس به معنای واقعی کلمه از شما یک کوه می سازد.
و نکته مهم خروجی این دو عنصر حیاتی رسیدن به اتکاء به خود است، این به این معنی نیست که برای حل مسائل فقط روی خودمان حساب کنیم و از کسی کمک نگیریم بلکه برعکس توان کمک گرفتن، خود نشانه عزت به نفس و اعتماد به نفس می باشد اما منظورم از اتکاء به خود این است که در برنامه ریزی برای حل يک مسئله همواره باید بر مبنای شناخت کامل خود عمل نماییم و در طول مسیر هر جا که لازم شد بنا به ضرورت کمک بطلبیم!
و رسیدن به این درجه از بلوغ شناختی با ماتریس "SWOT" آغاز می شود که موضوع بخش بعدی "سفر توسعه" می باشد.
®https://t.me/TLS_Academy
✅ سفر توسعه
▫️بخش ششم: عزت نفس و اعتماد به نفس.
یکی از تکنیک های متداول برای داشتن حال خوب در لحظه و رسیدن به بیشترین اثر بخشی خود داشتن عزت نفس، اعتماد به نفس و اتکاء به خود می باشد، مواردی که کمبود و فقدانش در جامعه امروزی ما بیش از پیش مشهود است و بر ماست که ابتدا این موارد را در خود تقویت نماییم و سپس دیگر هم میهنان و هم نوعان، برای داشتن عملکرد بهتر در این بخش به ویژگی ها و تفاوت های عمده آن ها می پردازم:
🔹 تفاوت عزت نفس و اعتماد به نفس چیست؟
عزت نفس و اعتماد به نفس دو مفهوم متفاوت هستند، اما بسیاری از افراد این دو را با هم اشتباه میگیرند.
عزت نفس، ارزشی است که فرد به خود اختصاص میدهد و باور دارد که ارزشمند و لایق عشق و احترام است.
در مقابل، اعتماد به نفس به میزان اطمینان و اعتقاد فرد به تواناییها، مهارتها و قدرتهای خود اشاره دارد.
🔹 رابطه اعتماد به نفس و عزت نفس
اعتماد به نفس و عزت نفس دو مفهوم مرتبط هستند و تأثیرات قابل توجهی بر یکدیگر دارند. عزت نفس قوی میتواند اعتماد به نفس را تقویت کند و اعتماد به نفس قوی نیز میتواند عزت نفس را تقویت کند.
وقتی شما عزت نفس قوی دارید و به خودتان احترام میگذارید، اعتماد به نفستان نیز افزایش مییابد. به عبارت دیگر، ارتباط مثبتی بین این دو مفهوم وجود دارد. با داشتن اعتماد به نفس، خودتان به تواناییها و استعدادهایتان باور دارید و این باور به شما اعتماد میدهد که میتوانید با چالشهای زندگی مقابله کنید و پیروزی های بزرگی را برای خودتان به ارمغان بیاورید.
در ادامه ۳ تفاوت عمده این دو را بررسی می کنیم:
۱. احساس توانمندی همان احساس ارزشمندی نیست!
معمولا مردم وقتی فردی را در حال خوب صحبت کردن می بینند از او به عنوان فرد با عزت نفس یاد می کنند(چه عزت نفسی داره!!!) اما این تفکر نمی تواند قطعا درست باشد زیرا اعتماد به نفس یعنی مهارت داشتن در یک حوزه خاص.
منظور از اعتماد به نفس این است که من در حوزه خاص و در انجام دادن فعالیتی خاص احساس توانمندی دارم.
اما عزت نفس یعنی داشتن یک احساس کلی نسبت به خود. احساس ارزشمندی و حس رضایت نسبت به تمامیت آنچه هستم.
شاید خیلی از افراد موفق و ثروتمند را دیده اید که در مدیریت چند کارخانه بسیار عالی عمل می کنند اما یک دست لباس خوب برای خود تهیه نمی کنند.
قصد مطلق گویی ندارم اما به احتمال زیاد این فرد احساس توانمندی(اعتماد به نفس) در مدیریت دارد اما شاید خیلی احساس ارزشمندی نمی کند.
۲. اعتماد به نفس جزئی است، عزت نفس کلی!
نکته:خوب به واژه هایی که در تعریف بالا آمده دقت کنید.
توانمندی و مهارت در حوزه خاص، مهارت به معنای تکرار و تمرین یک فعالیت و حوزه خاص یعنی فقط همان حوزه.
بگذارید یک مثال بزنم: وقتی می گوییم حوزه ای خاص منظورمان این است که اگرکسی اعتماد به نفس خوبی هنگام صحبت کردن در جمع را دارد، لزوما نمی تواند در بین افردی که از لحاظ مهارت یا مدرک از او بالاتر هستند خیلی با اعتماد به نفس صحبت کند یا اگر کسی خیلی خوب و با اعتماد به نفس در مورد پاکیزگی صحبت می کند، هیچ تضمینی نیست که خودش فیلتر سیگار خود را از پنجره ماشین به بیرون پرتاب نکند.
من می توانم با اعتماد به نفس بالا رانندگی کنم اما هیچ ضمانتی ندارد که در ساعت سه بامداد که چراغ راهنما قرمز است آن را رد نکنم.
پس متوجه می شویم عزت نفس یک کل است نه یک جزء.
۳. عزت نفس فونداسیون و ستون است، اعتماد به نفس نمای زیبا!
اگر وجود انسان را شبیه به ساختمان در نظر بگیریم، عزت نفس مستحکم ترین قسمت این بنا خواهد بود اما اعتماد به نفس یک نمای زیبا برای این ساختمان.
حتما انسان هایی را دیده اید که نما، شکل ظاهری و مدرک را زیبا می سازند اما از درون یک فرد کاملا غمگین و افسرده هستند.
بیشتر افراد به جای کار کردن روی ریشه و پایه به فکر عوض کردن میوه مصنوعی هستند.
انسان هایی که بجای عزت نفس برای اعتماد به نفس هزینه می کنند دقیقا شبیه کسانی هستند که یک خانه زیبا را روی آب بنا نهاده اند.
تقویت عزت نفس به معنای واقعی کلمه از شما یک کوه می سازد.
و نکته مهم خروجی این دو عنصر حیاتی رسیدن به اتکاء به خود است، این به این معنی نیست که برای حل مسائل فقط روی خودمان حساب کنیم و از کسی کمک نگیریم بلکه برعکس توان کمک گرفتن، خود نشانه عزت به نفس و اعتماد به نفس می باشد اما منظورم از اتکاء به خود این است که در برنامه ریزی برای حل يک مسئله همواره باید بر مبنای شناخت کامل خود عمل نماییم و در طول مسیر هر جا که لازم شد بنا به ضرورت کمک بطلبیم!
و رسیدن به این درجه از بلوغ شناختی با ماتریس "SWOT" آغاز می شود که موضوع بخش بعدی "سفر توسعه" می باشد.
®https://t.me/TLS_Academy
Telegram
مرکز توسعه شخصیت
وظایف این مرکز :
-مشاوره و کوچینگ
-طراحی و اجرای چارت-مدل برندینگ شخصیتی
-پژوهش و تفکر گروهی (اتاق فکر)
-برنامه ریزی و تدوین«چرخه خدائی»فردی(بهبود مستمر شخصیتی)
-طراحی و اجرای پروژه های توسعه منابع انسانی متفکر و پیشرو (سازمان ها و کسب و کارها)
-مشاوره و کوچینگ
-طراحی و اجرای چارت-مدل برندینگ شخصیتی
-پژوهش و تفکر گروهی (اتاق فکر)
-برنامه ریزی و تدوین«چرخه خدائی»فردی(بهبود مستمر شخصیتی)
-طراحی و اجرای پروژه های توسعه منابع انسانی متفکر و پیشرو (سازمان ها و کسب و کارها)