تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة الإعلام (الهيئة العامة للإذاعة والتلفزيون) عن توفر شواغر وظيفية في محافظة حلب.

- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260831

- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 12/09/2026.

يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260831

 
- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.

-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.

- يتم استبعاد الطلبات غير المطابقة لشروط بطاقة الشاغر الوظيفي، وعند زيادة عدد المستوفين للشروط، يتم فرز الطلبات وترتيبها إلكترونياً وترشيح الأكثر ملاءمة وفق معايير أبرزها: المستوى والاختصاص العلمي، المعدل العام، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، والعمر.

تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_الإعلام

وزارة التنمية الإدارية تختتم مشاركتها في معرض دمشق الدولي

اختتمت وزارة التنمية الإدارية مشاركتها في معرض دمشق الدولي، بعد أداء لافت وإقبال واسع من الزوار والمختصين؛ حيث استعرض جناح الوزارة أحدث البرامج والحلول الرقمية لتطوير العمل المؤسسي والارتقاء بالأداء الإداري.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#معرض_دمشق_الدولي

تكليف السيد أنس جمعة حشيشو بمهام مدير إدارة تنمية الثقافة المؤسسية

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية

من القيم إلى الأداء… وزارة التنمية الإدارية تُحدث إدارة لترسيخ الثقافة المؤسسية في الجهات العامة

أصدر وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف قراراً بإحداث إدارة تنمية الثقافة المؤسسية في وزارة التنمية الإدارية، في خطوة تهدف إلى ترسيخ ثقافة مؤسسية حديثة في الجهات العامة، تقوم على القيم المهنية، والسلوك الوظيفي المسؤول، والممارسات الإدارية الداعمة لجودة الخدمة العامة.

وتتولى الإدارة الجديدة إعداد السياسات والمعايير الوطنية المرتبطة بالثقافة المؤسسية والقيم المهنية، وتطوير الأدلة والأدوات التي تساعد الجهات العامة على تحويل هذه القيم إلى ممارسات قابلة للتطبيق والمتابعة والقياس، بما يعزز الانضباط المؤسسي، والشفافية، والمسؤولية، وروح العمل العام.

كما ستعمل الإدارة على تشخيص واقع الثقافة والسلوك المؤسسي في الجهات العامة، وتصميم برامج ومبادرات توعوية وتمكينية، وتقديم الدعم الفني والمنهجي للوحدات المعنية، بما يساعد على إدماج القيم المؤسسية في السياسات والإجراءات الإدارية ومسارات إدارة الموارد البشرية وتطوير الأداء.

ويكتسب هذا القرار أهميته من كونه ينقل ملف الثقافة المؤسسية من مستوى الشعارات العامة إلى مستوى العمل المنظم، عبر أدوات قياس، وبرامج تنفيذ، ومتابعة أثر، وتوثيق للممارسات الناجحة ونشرها، بما يدعم بناء بيئة حكومية أكثر كفاءة والتزاماً وقدرة على خدمة المواطن.

وتأتي هذه الخطوة ضمن توجه وزارة التنمية الإدارية لتعزيز التحول المؤسسي الشامل، وربط الإصلاح الإداري ليس فقط بالهياكل والتشريعات والأنظمة، بل أيضاً بثقافة العمل داخل المؤسسات، باعتبارها أحد العناصر الحاسمة في استدامة التطوير وتحسين الأداء الحكومي.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#تنمية_الثقافة_المؤسسية

من القيم إلى الأداء… وزارة التنمية الإدارية تُحدث إدارة لترسيخ الثقافة المؤسسية في الجهات العامة

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#تنمية_الثقافة_المؤسسية

للمشاهدة عبر يوتيوب:

https://youtube.com/shorts/3X9Hv_KgWrk?si=enJK4vlkvre1fHg9

برنامج القيادات التنفيذية.. شراكة سورية - إماراتية في التطوير الحكومي

بالتعاون بين وزارة التنمية الإدارية ومكتب التبادل المعرفي الحكومي في دولة الإمارات العربية المتحدة، نُفذت المرحلة الحضورية من "برنامج سوريا للقيادات التنفيذية" بمشاركة نخبة من القيادات التنفيذية من عدد من الوزارات والجهات العامة.

جمع البرنامج بين التعلم الأكاديمي واللقاءات القيادية والزيارات الميدانية وتبادل التجارب والممارسات الحكومية، حيث شمل زيارات ولقاءات مع عدد من الجهات والمؤسسات الرائدة في دولة الإمارات، تناولت مجالات القيادة، والابتكار والتصميم الحكومي، والمسرعات الحكومية، والموارد البشرية، والأداء والتميز الحكومي، وتطوير الخدمات، إلى جانب عدد من مجالات العمل الحكومي. ‎⁨

وشكل البرنامج مساحة لتبادل الرؤى والخبرات بين الجانبين، ومناقشة عدد من الأولويات والتحديات الحكومية، تمهيداً للعمل عليها ضمن مشاريع تطبيقية خلال المراحل اللاحقة.

ويمثل هذا البرنامج محطة جديدة ضمن مسار أوسع للتعاون السوري - الإماراتي في مجال التطوير الحكومي، يركز على بناء شراكات مؤسسية مستدامة، وتبادل المعرفة والممارسات، وتطوير مشاريع ومبادرات مشتركة.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية

تدعوكم مديرية التنمية الإدارية في حماة لحضور ندوة تفاعلية تحت عنوان "الحوكمة: الجسر لسوريا المستقبل"، بهدف ترسيخ فهم أسس الحوكمة وركائزها، بوصفها جسراً تعبر من خلاله مؤسسات الدولة من مرحلة عدم الاستقرار إلى مرحلة الرسوخ والبناء.

للتسجيل يرجى زيارة الرابط الآتي:

https://cloud.moad.gov.sy/apps/forms/s/bF8AYi3fzPAiZFQeq5LEdGes

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حماة

مديرية التنمية الإدارية في الرقة تنظّم دورة تدريبية في أخلاقيات العمل الحكومي والنزاهة تأسيساً لميثاق سلوك مؤسسي

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة

للمشاهدة عبر يوتيوب:

https://youtube.com/shorts/1ahB7vmuj58?si=CZv039PcPFNM1ozj

مديرية التنمية الإدارية في الرقة تنظّم دورة تدريبية في أخلاقيات العمل الحكومي والنزاهة تأسيساً لميثاق سلوك مؤسسي

نظّمت مديرية التنمية الإدارية في الرقة دورة تدريبية بعنوان "أخلاقيات العمل الحكومي والنزاهة"، لمدراء الإدارات والمديريات ورؤساء الأقسام والدوائر، قدّمها الباحث المتخصص في أبحاث التنمية الأستاذ حسن الخلف.

غاصت الدورة في جوهر العلاقة بين الموظف ومهنته، لتحوّل القيم من مبادئ نظرية إلى سلوك يومي راسخ يترجم النزاهة والعدالة والشفافية والمسؤولية في كل قرار وكل موقف، عبر تحليل حالات واقعية من ميدان العمل الحكومي وصياغة إرشادات سلوكية عملية تؤسس لميثاق سلوك مؤسسي جامع.

وتناولت القيم الناظمة للعمل الحكومي وركائزه، وسرية المعلومات وحدود تضارب المصالح، والشفافية بوصفها حقاً لا استثناءً، وصولاً إلى الممارسات المثلى في علاقة الزملاء والرؤساء بمرؤوسيهم، وآليات مواجهة السلوك غير الأخلاقي أينما وُجد.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة