تعزيز معارف إدارة التدريب لدى العاملين في مديرية التنمية الإدارية بحمص
نفّذت مديرية التنمية الإدارية في محافظة حمص جلسة تدريبية بعنوان "إدارة التدريب" استهدفت موظفي الدوائر المعنية في المديرية، وذلك بهدف تنمية معارفهم بأسس العملية التدريبية وتحسين كفاءة تخطيط وتنفيذ البرامج التدريبية.
وتناولت الجلسة مجموعة من المحاور المتعلقة بمفهوم التدريب، وآليات تحديد الاحتياج التدريبي، إضافة إلى تنظيم التدريب وإدارة القاعة التدريبية، وقياس الأثر التدريبي بما يسهم في تحسين جودة البرامج التدريبية وفعاليتها.
وتأتي هذه الجلسة في إطار جهود وزارة التنمية الإدارية الرامية إلى تطوير قدرات العاملين في القطاع العام ورفع كفاءة الأداء المؤسسي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حمص
نفّذت مديرية التنمية الإدارية في محافظة حمص جلسة تدريبية بعنوان "إدارة التدريب" استهدفت موظفي الدوائر المعنية في المديرية، وذلك بهدف تنمية معارفهم بأسس العملية التدريبية وتحسين كفاءة تخطيط وتنفيذ البرامج التدريبية.
وتناولت الجلسة مجموعة من المحاور المتعلقة بمفهوم التدريب، وآليات تحديد الاحتياج التدريبي، إضافة إلى تنظيم التدريب وإدارة القاعة التدريبية، وقياس الأثر التدريبي بما يسهم في تحسين جودة البرامج التدريبية وفعاليتها.
وتأتي هذه الجلسة في إطار جهود وزارة التنمية الإدارية الرامية إلى تطوير قدرات العاملين في القطاع العام ورفع كفاءة الأداء المؤسسي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حمص
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
نحو قيادات مؤسسية قادرة على استشراف المستقبل.. وزارة التنمية الإدارية تُطلق برنامجاً متخصصاً في إعادة هندسة العمليات الإدارية
بالتعاون مع شركة "ريتاج" للاستشارات والتدريب الإداري، تطلق الوزارة برنامجاً تدريبياً في "إعادة هندسة العمليات الإدارية"، يقدّمه الدكتور "إبراهيم الحريري"؛ بهدف تمكين الكوادر وتعريفهم بالنظم الإدارية الحديثة.
حيث يتعرّف المشاركون على أسس الهندرة واستراتيجيات التنافسية، مع توظيف نظم المعلومات ونظم دعم القرار في بناء قرارات قائمة على البيانات.
كما يتدرّبون على تصميم مؤشرات الأداء وإدارة العمليات، إلى جانب تطوير مهارات إدارة التغيير في بيئة العمل الحكومي.
ويستند البرنامج إلى تجارب دولية وعربية رائدة، تُقدَّم كنماذج مرنة قابلة للتكيّف.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
بالتعاون مع شركة "ريتاج" للاستشارات والتدريب الإداري، تطلق الوزارة برنامجاً تدريبياً في "إعادة هندسة العمليات الإدارية"، يقدّمه الدكتور "إبراهيم الحريري"؛ بهدف تمكين الكوادر وتعريفهم بالنظم الإدارية الحديثة.
حيث يتعرّف المشاركون على أسس الهندرة واستراتيجيات التنافسية، مع توظيف نظم المعلومات ونظم دعم القرار في بناء قرارات قائمة على البيانات.
كما يتدرّبون على تصميم مؤشرات الأداء وإدارة العمليات، إلى جانب تطوير مهارات إدارة التغيير في بيئة العمل الحكومي.
ويستند البرنامج إلى تجارب دولية وعربية رائدة، تُقدَّم كنماذج مرنة قابلة للتكيّف.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
Forwarded from منصة بناة
فرص تطوعية جديدة متاحة الآن عبر منصة بُناة في وزارة الإعلام.
خطوة جديدة نحو مشاركة فاعلة، ومهام تطوعية تتيح للراغبين بالمساهمة أن يكونوا جزءاً من تجربة عملية تصنع فرقاً وتترك أثراً ملموساً.
تابعوا الفرص الجديدة، وابدؤوا
رحلتكم عبر منصة بُناة:
https://bunat.moad.gov.sy/
تابعونا على منصات التواصل الاجتماعي:
Facebook: https://www.facebook.com/Bunatmoad/
Instagram: https://www.instagram.com/bunat_moad/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/bunat/
Telegram: https://t.me/Bunatmoad
WhatsApp Channel: https://whatsapp.com/channel/0029VbCzOFPDJ6H8XV6bbU34
X: https://x.com/BunatMoadSyr
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_الإعلام
#منصة_بناة
خطوة جديدة نحو مشاركة فاعلة، ومهام تطوعية تتيح للراغبين بالمساهمة أن يكونوا جزءاً من تجربة عملية تصنع فرقاً وتترك أثراً ملموساً.
تابعوا الفرص الجديدة، وابدؤوا
رحلتكم عبر منصة بُناة:
https://bunat.moad.gov.sy/
تابعونا على منصات التواصل الاجتماعي:
Facebook: https://www.facebook.com/Bunatmoad/
Instagram: https://www.instagram.com/bunat_moad/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/bunat/
Telegram: https://t.me/Bunatmoad
WhatsApp Channel: https://whatsapp.com/channel/0029VbCzOFPDJ6H8XV6bbU34
X: https://x.com/BunatMoadSyr
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_الإعلام
#منصة_بناة
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
نظمت وزارة التنمية الإدارية ندوةً تفاعلية بعنوان "هندسة المؤسسات المتميزة" القائمة على متطلبات واضحة وركائز راسخة
التميز ليس شعاراً؛ بل منهجية متكاملة، ومن هذا المنطلق، استعرض المهندس "منير زهرا" جوهر ما يُميّز المؤسسات الناجحة.
كشفت الندوة أن التميز لا يتحقق بجهد فردي؛ بل يشترط عملاً جماعياً وقيماً مؤسسية حقيقية تُشكّل الهوية وتضبط السلوك.
كما ميّز المدربُ بين معايير الجودة ومنهجيات التميز، معتبراً بنماذج عالمية ومحلية ناجحة تُثبت قابلية هذه المفاهيم للتطبيق.
وتأتي هذه الخطوة ترسيخاً لثقافة التطوير المستمر داخل هيكلية العمل الحكومي؛ تحقيقاً لأعلى معايير التميز المؤسسي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
التميز ليس شعاراً؛ بل منهجية متكاملة، ومن هذا المنطلق، استعرض المهندس "منير زهرا" جوهر ما يُميّز المؤسسات الناجحة.
كشفت الندوة أن التميز لا يتحقق بجهد فردي؛ بل يشترط عملاً جماعياً وقيماً مؤسسية حقيقية تُشكّل الهوية وتضبط السلوك.
كما ميّز المدربُ بين معايير الجودة ومنهجيات التميز، معتبراً بنماذج عالمية ومحلية ناجحة تُثبت قابلية هذه المفاهيم للتطبيق.
وتأتي هذه الخطوة ترسيخاً لثقافة التطوير المستمر داخل هيكلية العمل الحكومي؛ تحقيقاً لأعلى معايير التميز المؤسسي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة الإعلام (الأكاديمية السورية للتدريب الإعلامي) عن توفر شواغر وظيفية.
محافظة العمل: دمشق.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260415
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 26/04/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260415
- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
محافظة العمل: دمشق.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260415
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 26/04/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260415
- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
تعزيزاً لمبادئ الشفافية والمساءلة.. وزارة التنمية الإدارية تُطلق دورةً تدريبيةً في مبادئ الحوكمة الرشيدة
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
تعزيزاً لمبادئ الشفافية والمساءلة.. وزارة التنمية الإدارية تُطلق دورةً تدريبيةً في مبادئ الحوكمة الرشيدة
في خطوةٍ تُعزز مسيرة التحول المؤسسي وترسّخ ثقافة الإدارة الرشيدة، أطلقت وزارة التنمية الإدارية بالتعاون مع منظمة أورنج دورةً تدريبية بعنوان "مبادئ الحوكمة الرشيدة"، قدّمها الأكاديمي والخبير في إدارة الأعمال، الأستاذ "حسين المحمد "، وذلك تعزيزاً لمهارات العاملين في المؤسسات الحكومية المحلية وممثلي الجهات الرسمية ذات الصلة وقادة المجتمع المحلي.
يُؤسّس المسار التدريبي لمبادئ الحوكمة الرشيدة وقيمها الجوهرية، بوصفها المنطلق الذي تنبثق منه سائر المحاور وتتشكّل على ضوئه، وينتقل بعدها إلى إدارة النزاعات، مُسلّحاً المشاركين بآليات عملية للتعامل مع التوترات المؤسسية والمجتمعية بفاعلية، وقوفاً عند حقوق الإنسان وسيادة القانون، ليُرسّخ قناعةً راسخةً بأن هذين الركيزتين هما شرطاً لأي إطار مؤسسي سليم.
ولا يتوقف المسار عند بناء المعرفة، بل يمتد إلى القيادة والتنسيق المؤسسي، ساعياً إلى صياغة نموذج قيادي قادر على إدارة التعقيد وتعزيز ثقافة العمل المشترك، ومفهوم الحوكمة الأخلاقية وآليات تلقّي الشكاوى، إدراكاً بأن المساءلة الحقيقية تبدأ من اللحظة التي يشعر فيها المواطن بأن صوته مسموعٌ وحقه محفوظ.
وتندرج هذه الدورات المتخصصة ضمن مساعي الوزارةُ الحثيثة لتأهيل الكوادر الوطنية وتزويدها بالأدوات المعرفية والمهارية اللازمة لبناء مؤسسات أكثر شفافيةً وفاعليةً في خدمة المواطن.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
في خطوةٍ تُعزز مسيرة التحول المؤسسي وترسّخ ثقافة الإدارة الرشيدة، أطلقت وزارة التنمية الإدارية بالتعاون مع منظمة أورنج دورةً تدريبية بعنوان "مبادئ الحوكمة الرشيدة"، قدّمها الأكاديمي والخبير في إدارة الأعمال، الأستاذ "حسين المحمد "، وذلك تعزيزاً لمهارات العاملين في المؤسسات الحكومية المحلية وممثلي الجهات الرسمية ذات الصلة وقادة المجتمع المحلي.
يُؤسّس المسار التدريبي لمبادئ الحوكمة الرشيدة وقيمها الجوهرية، بوصفها المنطلق الذي تنبثق منه سائر المحاور وتتشكّل على ضوئه، وينتقل بعدها إلى إدارة النزاعات، مُسلّحاً المشاركين بآليات عملية للتعامل مع التوترات المؤسسية والمجتمعية بفاعلية، وقوفاً عند حقوق الإنسان وسيادة القانون، ليُرسّخ قناعةً راسخةً بأن هذين الركيزتين هما شرطاً لأي إطار مؤسسي سليم.
ولا يتوقف المسار عند بناء المعرفة، بل يمتد إلى القيادة والتنسيق المؤسسي، ساعياً إلى صياغة نموذج قيادي قادر على إدارة التعقيد وتعزيز ثقافة العمل المشترك، ومفهوم الحوكمة الأخلاقية وآليات تلقّي الشكاوى، إدراكاً بأن المساءلة الحقيقية تبدأ من اللحظة التي يشعر فيها المواطن بأن صوته مسموعٌ وحقه محفوظ.
وتندرج هذه الدورات المتخصصة ضمن مساعي الوزارةُ الحثيثة لتأهيل الكوادر الوطنية وتزويدها بالأدوات المعرفية والمهارية اللازمة لبناء مؤسسات أكثر شفافيةً وفاعليةً في خدمة المواطن.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
Forwarded from منصة بناة
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
تُعلن منصة بناة التابعة لوزارة التنمية الإداريّة عن إطلاق التحديث الجديد للمنصة، بهدف تسهيل وصولك إلى الفرص التطوعيّة المناسبة لتعزيز المشاركة المجتمعية.
يتضمن التحديث مجموعة من الميزات التي تساعدك على تنظيم تجربتك التطوعية وتحقيق أثر أكبر، من أبرزها:
-فلترة الفرص التطوعية حسب المجال والموقع والمدّة الزمنية.
-متابعة تقدمك وإنجازاتك بشكل منظم ودقيق.
-إضافة مبادراتك الخاصة بسهولة، لتكون مصدر إلهام وأثر إيجابي في المجتمع.
في بناة، كل خطوة تصنع فرقًا، وكل أثر يبدأ بخطوة.
تابعوا الفرص الجديدة، وابدؤوا
رحلتكم عبر منصة بُناة:
https://bunat.moad.gov.sy/
تابعونا على منصات التواصل الاجتماعي:
Facebook: https://www.facebook.com/Bunatmoad/
Instagram: https://www.instagram.com/bunat_moad/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/bunat/
Telegram: https://t.me/Bunatmoad
WhatsApp Channel: https://whatsapp.com/channel/0029VbCzOFPDJ6H8XV6bbU34
X: https://x.com/BunatMoadSyr
#وزارة_التنمية_الإدارية
#منصة_بناة
يتضمن التحديث مجموعة من الميزات التي تساعدك على تنظيم تجربتك التطوعية وتحقيق أثر أكبر، من أبرزها:
-فلترة الفرص التطوعية حسب المجال والموقع والمدّة الزمنية.
-متابعة تقدمك وإنجازاتك بشكل منظم ودقيق.
-إضافة مبادراتك الخاصة بسهولة، لتكون مصدر إلهام وأثر إيجابي في المجتمع.
في بناة، كل خطوة تصنع فرقًا، وكل أثر يبدأ بخطوة.
تابعوا الفرص الجديدة، وابدؤوا
رحلتكم عبر منصة بُناة:
https://bunat.moad.gov.sy/
تابعونا على منصات التواصل الاجتماعي:
Facebook: https://www.facebook.com/Bunatmoad/
Instagram: https://www.instagram.com/bunat_moad/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/bunat/
Telegram: https://t.me/Bunatmoad
WhatsApp Channel: https://whatsapp.com/channel/0029VbCzOFPDJ6H8XV6bbU34
X: https://x.com/BunatMoadSyr
#وزارة_التنمية_الإدارية
#منصة_بناة
مديرية التنمية الإدارية في ريف دمشق تطلق حزمة من البرامج التدريبية لتأهيل كوادر المديريات العامة في المحافظة
أطلقت مديرية التنمية الإدارية في محافظة ريف دمشق عدداً من الدورات التدريبية المتخصصة في مجالات واختصاصات متنوعة، وذلك ضمن جهودها المستمرة لتطوير الأداء المؤسسي ورفع مستوى جودة الخدمات في الجهات العامة، بما يلبي احتياجات المواطنين ويعزز ثقتهم بالمؤسسات الحكومية.
وشملت هذه الدورات عدة مؤسسات ومديريات في ريف دمشق وبتوزع مناطقي على مستوى المحافظة حيث ركزت محاور التدريب على تنمية المهارات الإدارية من خلال التعامل الفعال مع برامج الحاسوب، وخدمة العملاء، إلى جانب تعزيز ثقافة رضا المتعاملين وتحسين تجربة المستفيدين من الخدمات العامة
وتأتي هذه المبادرات في إطار خطة المديرية الرامية إلى بناء كوادر مؤهلة قادرة على تقديم خدمات احترافية ترتكز على الكفاءة والشفافية، بما ينعكس إيجاباً على الأداء العام للمؤسسات الحكومية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_ريف_دمشق
أطلقت مديرية التنمية الإدارية في محافظة ريف دمشق عدداً من الدورات التدريبية المتخصصة في مجالات واختصاصات متنوعة، وذلك ضمن جهودها المستمرة لتطوير الأداء المؤسسي ورفع مستوى جودة الخدمات في الجهات العامة، بما يلبي احتياجات المواطنين ويعزز ثقتهم بالمؤسسات الحكومية.
وشملت هذه الدورات عدة مؤسسات ومديريات في ريف دمشق وبتوزع مناطقي على مستوى المحافظة حيث ركزت محاور التدريب على تنمية المهارات الإدارية من خلال التعامل الفعال مع برامج الحاسوب، وخدمة العملاء، إلى جانب تعزيز ثقافة رضا المتعاملين وتحسين تجربة المستفيدين من الخدمات العامة
وتأتي هذه المبادرات في إطار خطة المديرية الرامية إلى بناء كوادر مؤهلة قادرة على تقديم خدمات احترافية ترتكز على الكفاءة والشفافية، بما ينعكس إيجاباً على الأداء العام للمؤسسات الحكومية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_ريف_دمشق