اعتماد خطط النصف الثاني من عام 2026 بعد سلسلة ورشات عمل تفصيلية برئاسة الوزير السكاف، ركزت على تحديد الأولويات وتعزيز مؤشرات الأداء لرفع كفاءة التنفيذ المؤسسي

عقد وزير التنمية الإدارية، بحضور مدراء الإدارات والمراكز ورؤساء الأقسام في الوزارة، سلسلة ورشات عمل خُصصت لمناقشة واعتماد الخطط التنفيذية للنصف الثاني من عام 2026، في إطار توجه الوزارة نحو تعزيز التخطيط المرتكز إلى الأولويات والنتائج القابلة للقياس.

وشهدت الورشات مراجعة الأهداف والبرامج المقترحة لكل وحدة تنظيمية، وتحديد أولويات التنفيذ بما ينسجم مع توجهات الوزارة وخططها الاستراتيجية، إلى جانب ضبط المخرجات المتوقعة، والأنشطة الرئيسة، والمسؤوليات، والجداول الزمنية اللازمة للتنفيذ.

وأكد الوزير خلال اللقاءات أهمية أن تكون الخطط التنفيذية أداة عملية لتوجيه الجهود والموارد نحو الأولويات ذات الأثر، وأن ترتبط بصورة مباشرة بالنتائج المستهدفة، بعيداً عن الاكتفاء بسرد الأنشطة أو الإجراءات غير القابلة للقياس.

كما جرى اعتماد مؤشرات أداء واضحة لقياس مستوى الإنجاز والأثر، بما يتيح للوزارة متابعة التنفيذ بصورة دورية، ورصد التحديات ومعالجتها في وقت مبكر، وتعزيز التنسيق والتكامل بين الإدارات والمراكز والأقسام المختلفة.

وتأتي هذه الورشات ضمن نهج عمل تقوده وزارة التنمية الإدارية لترسيخ ثقافة التخطيط والمتابعة والمساءلة، والانتقال من إدارة الأنشطة إلى إدارة النتائج، بما يعزز كفاءة الأداء المؤسسي ويدعم تنفيذ أولويات المرحلة المقبلة.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل

مديرية التنمية الإدارية في حمص تعقد اجتماعاً تنسيقياً مع الجهات العامة لضبط التوزيع الوظيفي ورفع كفاءة الموارد البشرية

عقدت مديرية التنمية الإدارية في محافظة حمص اجتماعاً تنسيقياً شمل رؤساء دوائر التنمية الإدارية ومسؤولي الموارد البشرية في الجهات العامة، بهدف متابعة تنفيذ مشروع التدوير الوظيفي، ومناقشة عدد من الموضوعات المتعلقة بتطوير سير العمل الإداري.

وتناول الاجتماع أهمية مشروع التدوير الوظيفي ودوره في ضبط التوزيع الوظيفي وتعزيز كفاءة استثمار الموارد البشرية، مشيرًا إلى ضرورة رفع البيانات الدقيقة الخاصة بالفائض والاحتياج الوظيفي عبر أداة التدوير الوظيفي الإلكترونية، وتحديد مسؤولي المتابعة في الجهات العامة، مع اعتماد جدول زمني لاستكمال إدخال البيانات المطلوبة.

ويأتي هذا الاجتماع في إطار جهود وزارة التنمية الإدارية لتطوير الأداء المؤسسي، ورفع كفاءة العمل الحكومي، وتعزيز الاستخدام الأمثل للموارد البشرية.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حمص

مديرية التنمية الإدارية في الرقة تنظم دورة تدريبية في رخصة القيادة الدولية للحاسوب ICDL لتأهيل الكوادر رقمياً

نظّمت مديرية التنمية الإدارية في الرقة دورة تدريبية متخصصة في رخصة القيادة الدولية للحاسوب (ICDL)، استهدفت موظفين من عدد من المديريات والمؤسسات في المحافظة، ضمن مساعيها لبناء كوادر بشرية قادرة على توظيف التكنولوجيا في العمل المؤسسي.

وتناولت الدورة محاور أساسية شملت مبادئ الحاسوب ومحو الأمية الرقمية، وإعداد المستندات الرسمية عبر Word، وتنظيم البيانات والجداول باستخدام Excel، وتصميم العروض التقديمية عبر PowerPoint، إضافة إلى الأرشفة الإلكترونية وتنظيم المراسلات الإدارية.

وتأتي هذه الدورة استثماراً في العنصر البشري باعتباره الركيزة الأساسية لأي تطوير مؤسسي حقيقي، إذ لا يمكن الحديث عن تحول رقمي أو تحسين في جودة الخدمات المقدمة للمواطن دون كادر مؤهل قادر على مواكبة أدوات العصر.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة