مديرية التنمية الإدارية في الرقة تُطلق ورشة لتقييم الاحتياجات التدريبية لكوادر جامعة الفرات

نظّمت مديرية التنمية الإدارية في محافظة الرقة ورشة عمل مشتركة بالتعاون مع فرع جامعة الفرات، بحضور رؤساء شعب الامتحانات، ورؤساء الدوائر والأقسام الإدارية في الجامعة.

هدفت الورشة إلى استطلاع الاحتياجات التدريبية للموظفين والكوادر الإدارية وتقييمها، بما يسهم في تعزيز كفاءاتهم المهنية وتطوير قدراتهم الإدارية والفنية.

اعتمدت الورشة منهجية الحوار المفتوح والتشاركي، إذ أُتيحت الفرصة للمشاركين لعرض احتياجاتهم التدريبية ومناقشتها وفق محاور وتصنيفات مُعدَّة مسبقاً، لضمان شمولية التقييم ودقته.

وتعكف مديرية التنمية الإدارية حالياً على تحليل مخرجات الورشة وإعداد تقرير تفصيلي يتضمن أبرز الاحتياجات التدريبية والأولويات المقترحة، تمهيداً لتصميم برامج تدريبية نوعية تستجيب لمتطلبات كوادر جامعة الفرات وتحقق أهدافها في تنمية الموارد البشرية.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة

مديرية التنمية الإدارية في الرقة تطلق تدريب إعداد المدربين (TOT) في إدارة المشتريات بالشراكة مع برنامج فرات

استكملت مديرية التنمية الإدارية في الرقة، بالشراكة مع برنامج فرات، تنفيذ حزمة التدريبات المخطط لها، وذلك من خلال إطلاق تدريب إعداد المدربين (TOT) في إدارة المشتريات.

وهدف التدريب إلى تأهيل مجموعة من المدربين، وتنمية معارفهم ومهاراتهم في مجال إدارة المشتريات، بما يمكّنهم من نقل الخبرات والمعارف إلى الكوادر العاملة، وفق أحدث الممارسات والأساليب التدريبية.

وجاء هذا التدريب في إطار جهود مديرية التنمية الإدارية وبرنامج فرات لتعزيز القدرات المؤسسية، وإعداد كوادر تدريبية مؤهلة تسهم في رفع كفاءة الأداء، وتطوير العمل الإداري في المؤسسات.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة

اعتماد خطط النصف الثاني من عام 2026 بعد سلسلة ورشات عمل تفصيلية برئاسة الوزير السكاف، ركزت على تحديد الأولويات وتعزيز مؤشرات الأداء لرفع كفاءة التنفيذ المؤسسي

عقد وزير التنمية الإدارية، بحضور مدراء الإدارات والمراكز ورؤساء الأقسام في الوزارة، سلسلة ورشات عمل خُصصت لمناقشة واعتماد الخطط التنفيذية للنصف الثاني من عام 2026، في إطار توجه الوزارة نحو تعزيز التخطيط المرتكز إلى الأولويات والنتائج القابلة للقياس.

وشهدت الورشات مراجعة الأهداف والبرامج المقترحة لكل وحدة تنظيمية، وتحديد أولويات التنفيذ بما ينسجم مع توجهات الوزارة وخططها الاستراتيجية، إلى جانب ضبط المخرجات المتوقعة، والأنشطة الرئيسة، والمسؤوليات، والجداول الزمنية اللازمة للتنفيذ.

وأكد الوزير خلال اللقاءات أهمية أن تكون الخطط التنفيذية أداة عملية لتوجيه الجهود والموارد نحو الأولويات ذات الأثر، وأن ترتبط بصورة مباشرة بالنتائج المستهدفة، بعيداً عن الاكتفاء بسرد الأنشطة أو الإجراءات غير القابلة للقياس.

كما جرى اعتماد مؤشرات أداء واضحة لقياس مستوى الإنجاز والأثر، بما يتيح للوزارة متابعة التنفيذ بصورة دورية، ورصد التحديات ومعالجتها في وقت مبكر، وتعزيز التنسيق والتكامل بين الإدارات والمراكز والأقسام المختلفة.

وتأتي هذه الورشات ضمن نهج عمل تقوده وزارة التنمية الإدارية لترسيخ ثقافة التخطيط والمتابعة والمساءلة، والانتقال من إدارة الأنشطة إلى إدارة النتائج، بما يعزز كفاءة الأداء المؤسسي ويدعم تنفيذ أولويات المرحلة المقبلة.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل