مديرية التنمية الإدارية في الرقة تُسرّع دمج الكوادر الحكومية وإعادة توحيدها تعزيزاً لكفاءة الجهاز الوظيفي للدولة
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة
للمشاهدة عبر يوتيوب:
https://youtu.be/9bvwlMKTgCQ?si=kMhUYWU8Ld1tvWxJ
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة
للمشاهدة عبر يوتيوب:
https://youtu.be/9bvwlMKTgCQ?si=kMhUYWU8Ld1tvWxJ
YouTube
مديرية التنمية الإدارية في الرقة تُسرّع دمج الكوادر الحكومية وإعادة توحيدها
مديرية التنمية الإدارية في الرقة تُسرّع دمج الكوادر الحكومية وإعادة توحيدها تعزيزاً لكفاءة الجهاز الوظيفي للدولة
عقد محافظ الرقة السيد عبد الرحمن السلامة ومدير التنمية الإدارية في محافظة الرقة، السيد عمار العبدي اجتماعاً تنسيقياً موسعاً جمع مديري المديريات…
عقد محافظ الرقة السيد عبد الرحمن السلامة ومدير التنمية الإدارية في محافظة الرقة، السيد عمار العبدي اجتماعاً تنسيقياً موسعاً جمع مديري المديريات…
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
مديرية التنمية الإدارية في الرقة تُسرّع دمج الكوادر الحكومية وإعادة توحيدها تعزيزاً لكفاءة الجهاز الوظيفي للدولة
عقد محافظ الرقة السيد عبد الرحمن السلامة ومدير التنمية الإدارية في محافظة الرقة، السيد عمار العبدي اجتماعاً تنسيقياً موسعاً جمع مديري المديريات ورؤساء دوائر التنمية الإدارية في المحافظة، في إطار المتابعة الميدانية المستمرة لملف دمج الكوادر الحكومية وتوحيدها ضمن المنظومة الوظيفية الرسمية للدولة.
وتأتي هذه الجهود في سياق مسعىً وطني شامل تقوده وزارة التنمية الإدارية، يرمي إلى إعادة هيكلة الجهاز الحكومي وتحقيق التكامل المؤسسي بين مختلف مستوياته، بما يضمن استيعاب الكوادر البشرية المؤهلة وتوظيف طاقاتها في خدمة المصلحة العامة.
وفي هذا السياق، أكد الجانبان أن إعادة الموظفين المفصولين ثورياً ومن بينهم أكثر من ثلاثين ألف موظف إلى مناصبهم قرارٌ سيادي راسخ لا تراجع عنه، يجري تنفيذه وفق خطة زمنية مدروسة وآليات عمل واضحة المعالم، مع إلزام جميع الجهات المعنية بالتنسيق المؤسسي المتواصل والتعاون الفاعل، بما يكفل إتمام هذا الملف الوطني الحساس في أقرب وقت ممكن وبأعلى معايير الكفاءة والشفافية، ويُرسي دعائم جهاز حكومي متماسك قادر على النهوض بمتطلبات المرحلة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة
عقد محافظ الرقة السيد عبد الرحمن السلامة ومدير التنمية الإدارية في محافظة الرقة، السيد عمار العبدي اجتماعاً تنسيقياً موسعاً جمع مديري المديريات ورؤساء دوائر التنمية الإدارية في المحافظة، في إطار المتابعة الميدانية المستمرة لملف دمج الكوادر الحكومية وتوحيدها ضمن المنظومة الوظيفية الرسمية للدولة.
وتأتي هذه الجهود في سياق مسعىً وطني شامل تقوده وزارة التنمية الإدارية، يرمي إلى إعادة هيكلة الجهاز الحكومي وتحقيق التكامل المؤسسي بين مختلف مستوياته، بما يضمن استيعاب الكوادر البشرية المؤهلة وتوظيف طاقاتها في خدمة المصلحة العامة.
وفي هذا السياق، أكد الجانبان أن إعادة الموظفين المفصولين ثورياً ومن بينهم أكثر من ثلاثين ألف موظف إلى مناصبهم قرارٌ سيادي راسخ لا تراجع عنه، يجري تنفيذه وفق خطة زمنية مدروسة وآليات عمل واضحة المعالم، مع إلزام جميع الجهات المعنية بالتنسيق المؤسسي المتواصل والتعاون الفاعل، بما يكفل إتمام هذا الملف الوطني الحساس في أقرب وقت ممكن وبأعلى معايير الكفاءة والشفافية، ويُرسي دعائم جهاز حكومي متماسك قادر على النهوض بمتطلبات المرحلة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة
مديرية التنمية الإدارية في حماة تُطلق برنامجاً تدريبياً متخصصاً في تطوير منظومة اختيار الكفاءات وتعزيز بيئة العمل
نظمت مديرية التنمية الإدارية في محافظة حماة برنامجاً تدريبياً متخصصاً في إدارة الموارد البشرية، تولى تقديمه الأستاذ عبد الرحمن الحسيني، في إطار مساعي المديرية المتواصلة لبناء كوادر مؤسسية مؤهَّلة قادرة على الارتقاء بمنظومة العمل الحكومي.
يهدف البرنامج إلى تنمية مهارات مدراء دوائر الموارد البشرية وموظفيها في التخطيط للموارد البشرية وتحليل الوظائف، وآليات الاستقطاب والتوظيف والاختيار، وإعداد بطاقات الوصف والتوصيف الوظيفي، فضلاً عن إدارة الأداء وتقييمه، وانتهاءً بمنظومة التعويضات والمزايا وإدارة علاقات الموظفين.
وتسعى المديرية من خلال هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بأدوات احترافية فاعلة تُمكِّنهم من إدارة رأس المال البشري بكفاءة عالية، وتُعزز الأداء المؤسسي في المحافظة.
#الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حماة
نظمت مديرية التنمية الإدارية في محافظة حماة برنامجاً تدريبياً متخصصاً في إدارة الموارد البشرية، تولى تقديمه الأستاذ عبد الرحمن الحسيني، في إطار مساعي المديرية المتواصلة لبناء كوادر مؤسسية مؤهَّلة قادرة على الارتقاء بمنظومة العمل الحكومي.
يهدف البرنامج إلى تنمية مهارات مدراء دوائر الموارد البشرية وموظفيها في التخطيط للموارد البشرية وتحليل الوظائف، وآليات الاستقطاب والتوظيف والاختيار، وإعداد بطاقات الوصف والتوصيف الوظيفي، فضلاً عن إدارة الأداء وتقييمه، وانتهاءً بمنظومة التعويضات والمزايا وإدارة علاقات الموظفين.
وتسعى المديرية من خلال هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بأدوات احترافية فاعلة تُمكِّنهم من إدارة رأس المال البشري بكفاءة عالية، وتُعزز الأداء المؤسسي في المحافظة.
#الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حماة
وزارة التنمية الإدارية تختتم مشاركتها في المنتدى العربي الثالث للإدارة العامة بالرباط، بحضور فاعل مثّل الجمهورية العربية السورية وسط تفاعل واسع مع المشاركين من الدول العربية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
مديرية التنمية الإدارية في الرقة تُطلق ورشة لتقييم الاحتياجات التدريبية لكوادر جامعة الفرات
نظّمت مديرية التنمية الإدارية في محافظة الرقة ورشة عمل مشتركة بالتعاون مع فرع جامعة الفرات، بحضور رؤساء شعب الامتحانات، ورؤساء الدوائر والأقسام الإدارية في الجامعة.
هدفت الورشة إلى استطلاع الاحتياجات التدريبية للموظفين والكوادر الإدارية وتقييمها، بما يسهم في تعزيز كفاءاتهم المهنية وتطوير قدراتهم الإدارية والفنية.
اعتمدت الورشة منهجية الحوار المفتوح والتشاركي، إذ أُتيحت الفرصة للمشاركين لعرض احتياجاتهم التدريبية ومناقشتها وفق محاور وتصنيفات مُعدَّة مسبقاً، لضمان شمولية التقييم ودقته.
وتعكف مديرية التنمية الإدارية حالياً على تحليل مخرجات الورشة وإعداد تقرير تفصيلي يتضمن أبرز الاحتياجات التدريبية والأولويات المقترحة، تمهيداً لتصميم برامج تدريبية نوعية تستجيب لمتطلبات كوادر جامعة الفرات وتحقق أهدافها في تنمية الموارد البشرية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة
نظّمت مديرية التنمية الإدارية في محافظة الرقة ورشة عمل مشتركة بالتعاون مع فرع جامعة الفرات، بحضور رؤساء شعب الامتحانات، ورؤساء الدوائر والأقسام الإدارية في الجامعة.
هدفت الورشة إلى استطلاع الاحتياجات التدريبية للموظفين والكوادر الإدارية وتقييمها، بما يسهم في تعزيز كفاءاتهم المهنية وتطوير قدراتهم الإدارية والفنية.
اعتمدت الورشة منهجية الحوار المفتوح والتشاركي، إذ أُتيحت الفرصة للمشاركين لعرض احتياجاتهم التدريبية ومناقشتها وفق محاور وتصنيفات مُعدَّة مسبقاً، لضمان شمولية التقييم ودقته.
وتعكف مديرية التنمية الإدارية حالياً على تحليل مخرجات الورشة وإعداد تقرير تفصيلي يتضمن أبرز الاحتياجات التدريبية والأولويات المقترحة، تمهيداً لتصميم برامج تدريبية نوعية تستجيب لمتطلبات كوادر جامعة الفرات وتحقق أهدافها في تنمية الموارد البشرية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة
مديرية التنمية الإدارية في الرقة تطلق تدريب إعداد المدربين (TOT) في إدارة المشتريات بالشراكة مع برنامج فرات
استكملت مديرية التنمية الإدارية في الرقة، بالشراكة مع برنامج فرات، تنفيذ حزمة التدريبات المخطط لها، وذلك من خلال إطلاق تدريب إعداد المدربين (TOT) في إدارة المشتريات.
وهدف التدريب إلى تأهيل مجموعة من المدربين، وتنمية معارفهم ومهاراتهم في مجال إدارة المشتريات، بما يمكّنهم من نقل الخبرات والمعارف إلى الكوادر العاملة، وفق أحدث الممارسات والأساليب التدريبية.
وجاء هذا التدريب في إطار جهود مديرية التنمية الإدارية وبرنامج فرات لتعزيز القدرات المؤسسية، وإعداد كوادر تدريبية مؤهلة تسهم في رفع كفاءة الأداء، وتطوير العمل الإداري في المؤسسات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة
استكملت مديرية التنمية الإدارية في الرقة، بالشراكة مع برنامج فرات، تنفيذ حزمة التدريبات المخطط لها، وذلك من خلال إطلاق تدريب إعداد المدربين (TOT) في إدارة المشتريات.
وهدف التدريب إلى تأهيل مجموعة من المدربين، وتنمية معارفهم ومهاراتهم في مجال إدارة المشتريات، بما يمكّنهم من نقل الخبرات والمعارف إلى الكوادر العاملة، وفق أحدث الممارسات والأساليب التدريبية.
وجاء هذا التدريب في إطار جهود مديرية التنمية الإدارية وبرنامج فرات لتعزيز القدرات المؤسسية، وإعداد كوادر تدريبية مؤهلة تسهم في رفع كفاءة الأداء، وتطوير العمل الإداري في المؤسسات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة