تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة النقل عن توفر شواغر وظيفية في جميع المحافظات السورية
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260608
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: 09/07/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260608
- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_النقل
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260608
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: 09/07/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260608
- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_النقل
تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة السياحة عن توفر شواغر وظيفية بعدد من المسميات الوظيفية والاختصاصات، تشمل مجالات إدارية وتعليمية وقانونية وسياحية وتقنية وخدمية ضمن (الإدارة المركزية والهيئات والمديريات) التابعة لها.
المحافظات المطلوب العمل فيها: دمشق، ريف دمشق، حمص، حماة، حلب، إدلب، طرطوس، القنيطرة، درعا، دير الزور، الحسكة، الرقة.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260602
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 10/07/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260602
- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_السياحة
المحافظات المطلوب العمل فيها: دمشق، ريف دمشق، حمص، حماة، حلب، إدلب، طرطوس، القنيطرة، درعا، دير الزور، الحسكة، الرقة.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260602
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 10/07/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260602
- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_السياحة
وزارة التنمية الإدارية والإسكوا تؤسسان لمرحلة جديدة من التعاون في تطوير الإدارة العامة
بحث وزير التنمية الإدارية، السيد محمد حسان السكاف، مع الدكتورة رانيا المشاط، وكيلة الأمين العام للأمم المتحدة والأمينة التنفيذية للجنة الأمم المتحدة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا (الإسكوا)، آفاق تعزيز التعاون بين الوزارة والإسكوا، وذلك على هامش أعمال المنتدى العربي الثالث للإدارة العامة المنعقد في العاصمة المغربية الرباط.
واستعرض الوزير أولويات الوزارة ضمن خارطة التحول المؤسسي، وفي مقدمتها إصلاح الخدمة المدنية وبناء القدرات المؤسسية، مؤكداً أهمية بناء شراكة فاعلة لدعم هذه الأولويات والاستفادة من الخبرات الفنية والتجارب الإقليمية.
وشهد اللقاء توافقاً على التوجه نحو إطلاق مرحلة جديدة من التعاون المؤسسي، تتضمن إعداد برنامج عمل مشترك يشمل الدعم الفني وتبادل الخبرات، وتنفيذ برامج متخصصة وورش عمل، بما يسهم في دعم جهود تطوير الإدارة العامة.
من جانبها، أكدت الدكتورة رانيا المشاط حرص الإسكوا على توسيع مجالات التعاون مع وزارة التنمية الإدارية، ومواكبة برامجها ومبادراتها الإصلاحية، بما يعزز مسارات التطوير المؤسسي ويدعم تحقيق أهداف التنمية المستدامة.
واتفق الجانبان على مواصلة التنسيق خلال المرحلة المقبلة، تمهيداً لإطلاق عدد من المبادرات والبرامج المشتركة التي تجسد هذه الشراكة، وتسهم في بناء إدارة عامة حديثة قادرة على مواكبة التحديات المستقبلية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
بحث وزير التنمية الإدارية، السيد محمد حسان السكاف، مع الدكتورة رانيا المشاط، وكيلة الأمين العام للأمم المتحدة والأمينة التنفيذية للجنة الأمم المتحدة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا (الإسكوا)، آفاق تعزيز التعاون بين الوزارة والإسكوا، وذلك على هامش أعمال المنتدى العربي الثالث للإدارة العامة المنعقد في العاصمة المغربية الرباط.
واستعرض الوزير أولويات الوزارة ضمن خارطة التحول المؤسسي، وفي مقدمتها إصلاح الخدمة المدنية وبناء القدرات المؤسسية، مؤكداً أهمية بناء شراكة فاعلة لدعم هذه الأولويات والاستفادة من الخبرات الفنية والتجارب الإقليمية.
وشهد اللقاء توافقاً على التوجه نحو إطلاق مرحلة جديدة من التعاون المؤسسي، تتضمن إعداد برنامج عمل مشترك يشمل الدعم الفني وتبادل الخبرات، وتنفيذ برامج متخصصة وورش عمل، بما يسهم في دعم جهود تطوير الإدارة العامة.
من جانبها، أكدت الدكتورة رانيا المشاط حرص الإسكوا على توسيع مجالات التعاون مع وزارة التنمية الإدارية، ومواكبة برامجها ومبادراتها الإصلاحية، بما يعزز مسارات التطوير المؤسسي ويدعم تحقيق أهداف التنمية المستدامة.
واتفق الجانبان على مواصلة التنسيق خلال المرحلة المقبلة، تمهيداً لإطلاق عدد من المبادرات والبرامج المشتركة التي تجسد هذه الشراكة، وتسهم في بناء إدارة عامة حديثة قادرة على مواكبة التحديات المستقبلية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
وزير التنمية الإدارية يلتقي وكيل وزارة الموارد البشرية والرعاية الاجتماعية في جمهورية السودان
التقى وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف، بالدكتور أبو بكر كوكو ضحية، وكيل وزارة الموارد البشرية والرعاية الاجتماعية في جمهورية السودان، وذلك على هامش أعمال المنتدى العربي الثالث للإدارة العامة المنعقد في العاصمة المغربية الرباط.
وتناول اللقاء عدداً من الموضوعات ذات الاهتمام المشترك، ولا سيما تطوير الإدارة العامة، وتحديث العمل الحكومي، وتعزيز كفاءة المؤسسات، حيث تبادل الجانبان وجهات النظر حول أبرز التحديات والفرص في هذه المجالات.
وأكد الجانبان أهمية استمرار التواصل وتعزيز التنسيق العربي، والاستفادة من المنصات الإقليمية المتخصصة لتبادل الرؤى والخبرات، بما يدعم جهود تطوير الإدارة العامة في الدول العربية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
التقى وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف، بالدكتور أبو بكر كوكو ضحية، وكيل وزارة الموارد البشرية والرعاية الاجتماعية في جمهورية السودان، وذلك على هامش أعمال المنتدى العربي الثالث للإدارة العامة المنعقد في العاصمة المغربية الرباط.
وتناول اللقاء عدداً من الموضوعات ذات الاهتمام المشترك، ولا سيما تطوير الإدارة العامة، وتحديث العمل الحكومي، وتعزيز كفاءة المؤسسات، حيث تبادل الجانبان وجهات النظر حول أبرز التحديات والفرص في هذه المجالات.
وأكد الجانبان أهمية استمرار التواصل وتعزيز التنسيق العربي، والاستفادة من المنصات الإقليمية المتخصصة لتبادل الرؤى والخبرات، بما يدعم جهود تطوير الإدارة العامة في الدول العربية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
وزير التنمية الإدارية يبحث مع منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) آفاق التعاون المُرتقب، والمزمع عقده بين الجانبين
التقى وزير التنمية الإدارية، السيد محمد حسان السكاف، بالدكتور عمرو سليمان، محلل السياسات ومدير المشاريع في برنامج الحوكمة لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا التابع لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD).
وجرى خلال اللقاء استعراض أولويات وزارة التنمية الإدارية في مجالات الإصلاح الإداري، وتحديث الإدارة العامة، وبناء القدرات المؤسسية، إلى جانب بحث آفاق التعاون والاستفادة من خبرات المنظمة في مجالات الحوكمة، وتطوير السياسات العامة، والابتكار في القطاع العام.
كما تناول اللقاء سبل تعزيز التواصل وتبادل المعرفة، واستكشاف مجالات التعاون ذات الاهتمام المشترك، بما يسهم في دعم جهود تطوير الإدارة العامة، ورفع كفاءة المؤسسات الحكومية، والاستفادة من أفضل الممارسات والخبرات الدولية.
جاء اللقاء على هامش مشاركة السيد الوزير في أعمال المنتدى العربي الثالث للإدارة العامة، المنعقد في العاصمة المغربية الرباط.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
التقى وزير التنمية الإدارية، السيد محمد حسان السكاف، بالدكتور عمرو سليمان، محلل السياسات ومدير المشاريع في برنامج الحوكمة لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا التابع لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD).
وجرى خلال اللقاء استعراض أولويات وزارة التنمية الإدارية في مجالات الإصلاح الإداري، وتحديث الإدارة العامة، وبناء القدرات المؤسسية، إلى جانب بحث آفاق التعاون والاستفادة من خبرات المنظمة في مجالات الحوكمة، وتطوير السياسات العامة، والابتكار في القطاع العام.
كما تناول اللقاء سبل تعزيز التواصل وتبادل المعرفة، واستكشاف مجالات التعاون ذات الاهتمام المشترك، بما يسهم في دعم جهود تطوير الإدارة العامة، ورفع كفاءة المؤسسات الحكومية، والاستفادة من أفضل الممارسات والخبرات الدولية.
جاء اللقاء على هامش مشاركة السيد الوزير في أعمال المنتدى العربي الثالث للإدارة العامة، المنعقد في العاصمة المغربية الرباط.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
وزير التنمية الإدارية يبحث مع المدرسة الوطنية العليا للإدارة بالمملكة المغربية آفاق التعاون في إعداد القيادات الحكومية وبناء القدرات المؤسسية
التقى وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف مديرة المدرسة الوطنية العليا للإدارة بالمملكة المغربية السيدة ندى بياز، وذلك على هامش أعمال المنتدى العربي الثالث للإدارة العامة، حيث جرى استعراض التجربة المغربية في إعداد القيادات الحكومية وبحث فرص التعاون والاستفادة من خبراتها في مجالات بناء القدرات وتطوير الإدارة العامة.
وتناول اللقاء المنهجيات التي تعتمدها المدرسة في تأهيل القيادات الإدارية وإعداد الكفاءات الحكومية، إلى جانب مناقشة مجالات التعاون الممكنة في تصميم وتنفيذ برامج تدريبية متخصصة، وتبادل الخبرات، والاستفادة من التجارب والممارسات الرائدة في تطوير القيادات الحكومية.
كما ناقش الجانبان الترتيبات الأولية لتنظيم زيارة رسمية لوفد من المدرسة الوطنية العليا للإدارة إلى الجمهورية العربية السورية، بهدف توقيع مذكرة تفاهم تؤسس لإطار واضح للتعاون بين الجانبين، بما يشمل تنفيذ برامج مشتركة في إعداد القيادات الحكومية، وبناء القدرات، وتبادل الخبرات، ودعم جهود تطوير الإدارة العامة.
وأكد الجانبان أهمية البناء على هذا اللقاء لتطوير شراكة مؤسسية مستدامة، تسهم في نقل الخبرات، وتطوير الكفاءات الحكومية، ودعم أولويات وزارة التنمية الإدارية في مجالات التحول المؤسسي وتحديث الإدارة العامة وتعزيز جاهزية مؤسسات القطاع العام لمتطلبات المرحلة المقبلة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
التقى وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف مديرة المدرسة الوطنية العليا للإدارة بالمملكة المغربية السيدة ندى بياز، وذلك على هامش أعمال المنتدى العربي الثالث للإدارة العامة، حيث جرى استعراض التجربة المغربية في إعداد القيادات الحكومية وبحث فرص التعاون والاستفادة من خبراتها في مجالات بناء القدرات وتطوير الإدارة العامة.
وتناول اللقاء المنهجيات التي تعتمدها المدرسة في تأهيل القيادات الإدارية وإعداد الكفاءات الحكومية، إلى جانب مناقشة مجالات التعاون الممكنة في تصميم وتنفيذ برامج تدريبية متخصصة، وتبادل الخبرات، والاستفادة من التجارب والممارسات الرائدة في تطوير القيادات الحكومية.
كما ناقش الجانبان الترتيبات الأولية لتنظيم زيارة رسمية لوفد من المدرسة الوطنية العليا للإدارة إلى الجمهورية العربية السورية، بهدف توقيع مذكرة تفاهم تؤسس لإطار واضح للتعاون بين الجانبين، بما يشمل تنفيذ برامج مشتركة في إعداد القيادات الحكومية، وبناء القدرات، وتبادل الخبرات، ودعم جهود تطوير الإدارة العامة.
وأكد الجانبان أهمية البناء على هذا اللقاء لتطوير شراكة مؤسسية مستدامة، تسهم في نقل الخبرات، وتطوير الكفاءات الحكومية، ودعم أولويات وزارة التنمية الإدارية في مجالات التحول المؤسسي وتحديث الإدارة العامة وتعزيز جاهزية مؤسسات القطاع العام لمتطلبات المرحلة المقبلة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
مديرية التنمية الإدارية في الرقة تُسرّع دمج الكوادر الحكومية وإعادة توحيدها تعزيزاً لكفاءة الجهاز الوظيفي للدولة
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة
للمشاهدة عبر يوتيوب:
https://youtu.be/9bvwlMKTgCQ?si=kMhUYWU8Ld1tvWxJ
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة
للمشاهدة عبر يوتيوب:
https://youtu.be/9bvwlMKTgCQ?si=kMhUYWU8Ld1tvWxJ
YouTube
مديرية التنمية الإدارية في الرقة تُسرّع دمج الكوادر الحكومية وإعادة توحيدها
مديرية التنمية الإدارية في الرقة تُسرّع دمج الكوادر الحكومية وإعادة توحيدها تعزيزاً لكفاءة الجهاز الوظيفي للدولة
عقد محافظ الرقة السيد عبد الرحمن السلامة ومدير التنمية الإدارية في محافظة الرقة، السيد عمار العبدي اجتماعاً تنسيقياً موسعاً جمع مديري المديريات…
عقد محافظ الرقة السيد عبد الرحمن السلامة ومدير التنمية الإدارية في محافظة الرقة، السيد عمار العبدي اجتماعاً تنسيقياً موسعاً جمع مديري المديريات…
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
مديرية التنمية الإدارية في الرقة تُسرّع دمج الكوادر الحكومية وإعادة توحيدها تعزيزاً لكفاءة الجهاز الوظيفي للدولة
عقد محافظ الرقة السيد عبد الرحمن السلامة ومدير التنمية الإدارية في محافظة الرقة، السيد عمار العبدي اجتماعاً تنسيقياً موسعاً جمع مديري المديريات ورؤساء دوائر التنمية الإدارية في المحافظة، في إطار المتابعة الميدانية المستمرة لملف دمج الكوادر الحكومية وتوحيدها ضمن المنظومة الوظيفية الرسمية للدولة.
وتأتي هذه الجهود في سياق مسعىً وطني شامل تقوده وزارة التنمية الإدارية، يرمي إلى إعادة هيكلة الجهاز الحكومي وتحقيق التكامل المؤسسي بين مختلف مستوياته، بما يضمن استيعاب الكوادر البشرية المؤهلة وتوظيف طاقاتها في خدمة المصلحة العامة.
وفي هذا السياق، أكد الجانبان أن إعادة الموظفين المفصولين ثورياً ومن بينهم أكثر من ثلاثين ألف موظف إلى مناصبهم قرارٌ سيادي راسخ لا تراجع عنه، يجري تنفيذه وفق خطة زمنية مدروسة وآليات عمل واضحة المعالم، مع إلزام جميع الجهات المعنية بالتنسيق المؤسسي المتواصل والتعاون الفاعل، بما يكفل إتمام هذا الملف الوطني الحساس في أقرب وقت ممكن وبأعلى معايير الكفاءة والشفافية، ويُرسي دعائم جهاز حكومي متماسك قادر على النهوض بمتطلبات المرحلة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة
عقد محافظ الرقة السيد عبد الرحمن السلامة ومدير التنمية الإدارية في محافظة الرقة، السيد عمار العبدي اجتماعاً تنسيقياً موسعاً جمع مديري المديريات ورؤساء دوائر التنمية الإدارية في المحافظة، في إطار المتابعة الميدانية المستمرة لملف دمج الكوادر الحكومية وتوحيدها ضمن المنظومة الوظيفية الرسمية للدولة.
وتأتي هذه الجهود في سياق مسعىً وطني شامل تقوده وزارة التنمية الإدارية، يرمي إلى إعادة هيكلة الجهاز الحكومي وتحقيق التكامل المؤسسي بين مختلف مستوياته، بما يضمن استيعاب الكوادر البشرية المؤهلة وتوظيف طاقاتها في خدمة المصلحة العامة.
وفي هذا السياق، أكد الجانبان أن إعادة الموظفين المفصولين ثورياً ومن بينهم أكثر من ثلاثين ألف موظف إلى مناصبهم قرارٌ سيادي راسخ لا تراجع عنه، يجري تنفيذه وفق خطة زمنية مدروسة وآليات عمل واضحة المعالم، مع إلزام جميع الجهات المعنية بالتنسيق المؤسسي المتواصل والتعاون الفاعل، بما يكفل إتمام هذا الملف الوطني الحساس في أقرب وقت ممكن وبأعلى معايير الكفاءة والشفافية، ويُرسي دعائم جهاز حكومي متماسك قادر على النهوض بمتطلبات المرحلة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة
مديرية التنمية الإدارية في حماة تُطلق برنامجاً تدريبياً متخصصاً في تطوير منظومة اختيار الكفاءات وتعزيز بيئة العمل
نظمت مديرية التنمية الإدارية في محافظة حماة برنامجاً تدريبياً متخصصاً في إدارة الموارد البشرية، تولى تقديمه الأستاذ عبد الرحمن الحسيني، في إطار مساعي المديرية المتواصلة لبناء كوادر مؤسسية مؤهَّلة قادرة على الارتقاء بمنظومة العمل الحكومي.
يهدف البرنامج إلى تنمية مهارات مدراء دوائر الموارد البشرية وموظفيها في التخطيط للموارد البشرية وتحليل الوظائف، وآليات الاستقطاب والتوظيف والاختيار، وإعداد بطاقات الوصف والتوصيف الوظيفي، فضلاً عن إدارة الأداء وتقييمه، وانتهاءً بمنظومة التعويضات والمزايا وإدارة علاقات الموظفين.
وتسعى المديرية من خلال هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بأدوات احترافية فاعلة تُمكِّنهم من إدارة رأس المال البشري بكفاءة عالية، وتُعزز الأداء المؤسسي في المحافظة.
#الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حماة
نظمت مديرية التنمية الإدارية في محافظة حماة برنامجاً تدريبياً متخصصاً في إدارة الموارد البشرية، تولى تقديمه الأستاذ عبد الرحمن الحسيني، في إطار مساعي المديرية المتواصلة لبناء كوادر مؤسسية مؤهَّلة قادرة على الارتقاء بمنظومة العمل الحكومي.
يهدف البرنامج إلى تنمية مهارات مدراء دوائر الموارد البشرية وموظفيها في التخطيط للموارد البشرية وتحليل الوظائف، وآليات الاستقطاب والتوظيف والاختيار، وإعداد بطاقات الوصف والتوصيف الوظيفي، فضلاً عن إدارة الأداء وتقييمه، وانتهاءً بمنظومة التعويضات والمزايا وإدارة علاقات الموظفين.
وتسعى المديرية من خلال هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بأدوات احترافية فاعلة تُمكِّنهم من إدارة رأس المال البشري بكفاءة عالية، وتُعزز الأداء المؤسسي في المحافظة.
#الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حماة
وزارة التنمية الإدارية تختتم مشاركتها في المنتدى العربي الثالث للإدارة العامة بالرباط، بحضور فاعل مثّل الجمهورية العربية السورية وسط تفاعل واسع مع المشاركين من الدول العربية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
مديرية التنمية الإدارية في الرقة تُطلق ورشة لتقييم الاحتياجات التدريبية لكوادر جامعة الفرات
نظّمت مديرية التنمية الإدارية في محافظة الرقة ورشة عمل مشتركة بالتعاون مع فرع جامعة الفرات، بحضور رؤساء شعب الامتحانات، ورؤساء الدوائر والأقسام الإدارية في الجامعة.
هدفت الورشة إلى استطلاع الاحتياجات التدريبية للموظفين والكوادر الإدارية وتقييمها، بما يسهم في تعزيز كفاءاتهم المهنية وتطوير قدراتهم الإدارية والفنية.
اعتمدت الورشة منهجية الحوار المفتوح والتشاركي، إذ أُتيحت الفرصة للمشاركين لعرض احتياجاتهم التدريبية ومناقشتها وفق محاور وتصنيفات مُعدَّة مسبقاً، لضمان شمولية التقييم ودقته.
وتعكف مديرية التنمية الإدارية حالياً على تحليل مخرجات الورشة وإعداد تقرير تفصيلي يتضمن أبرز الاحتياجات التدريبية والأولويات المقترحة، تمهيداً لتصميم برامج تدريبية نوعية تستجيب لمتطلبات كوادر جامعة الفرات وتحقق أهدافها في تنمية الموارد البشرية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة
نظّمت مديرية التنمية الإدارية في محافظة الرقة ورشة عمل مشتركة بالتعاون مع فرع جامعة الفرات، بحضور رؤساء شعب الامتحانات، ورؤساء الدوائر والأقسام الإدارية في الجامعة.
هدفت الورشة إلى استطلاع الاحتياجات التدريبية للموظفين والكوادر الإدارية وتقييمها، بما يسهم في تعزيز كفاءاتهم المهنية وتطوير قدراتهم الإدارية والفنية.
اعتمدت الورشة منهجية الحوار المفتوح والتشاركي، إذ أُتيحت الفرصة للمشاركين لعرض احتياجاتهم التدريبية ومناقشتها وفق محاور وتصنيفات مُعدَّة مسبقاً، لضمان شمولية التقييم ودقته.
وتعكف مديرية التنمية الإدارية حالياً على تحليل مخرجات الورشة وإعداد تقرير تفصيلي يتضمن أبرز الاحتياجات التدريبية والأولويات المقترحة، تمهيداً لتصميم برامج تدريبية نوعية تستجيب لمتطلبات كوادر جامعة الفرات وتحقق أهدافها في تنمية الموارد البشرية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة