مديرية التنمية الإدارية في الرقة تُطلق برنامجاً تدريبياً في التخطيط التشغيلي وإدارة تتبع التنفيذ
نفّذت مديرية التنمية الإدارية في محافظة الرقة برنامجاً تدريبياً متخصصاً بعنوان "التخطيط التشغيلي الفعال وإدارة تتبع التنفيذ"، قدمها الأستاذ "أحمد الحمادة"، في إطار مساعي الوزارة المتواصلة لرفع كفاءة الكوادر البشرية في المؤسسات الحكومية.
استهدف البرنامج تطوير مهارات الموظفين في إعداد الخطط التشغيلية وفق منهجية مدروسة واحترافية، بما ينعكس إيجاباً على أداء المؤسسات وقدرتها على تحقيق أهدافها التنموية.
ويأتي هذا البرنامج ضمن منظومة التدريب الميداني التي تتبناها وزارة التنمية الإدارية في المحافظات السورية، سعياً نحو إرساء ثقافة التخطيط والمتابعة في العمل المؤسسي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة
نفّذت مديرية التنمية الإدارية في محافظة الرقة برنامجاً تدريبياً متخصصاً بعنوان "التخطيط التشغيلي الفعال وإدارة تتبع التنفيذ"، قدمها الأستاذ "أحمد الحمادة"، في إطار مساعي الوزارة المتواصلة لرفع كفاءة الكوادر البشرية في المؤسسات الحكومية.
استهدف البرنامج تطوير مهارات الموظفين في إعداد الخطط التشغيلية وفق منهجية مدروسة واحترافية، بما ينعكس إيجاباً على أداء المؤسسات وقدرتها على تحقيق أهدافها التنموية.
ويأتي هذا البرنامج ضمن منظومة التدريب الميداني التي تتبناها وزارة التنمية الإدارية في المحافظات السورية، سعياً نحو إرساء ثقافة التخطيط والمتابعة في العمل المؤسسي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة
لجنة إقرار البُنى التنظيمية تُقرّ الهيكل التنظيمي لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي، متضمّناً المهام والاختصاصات للوحدات الإدارية التابعة لها
أقرّت لجنة إقرار البُنى التنظيمية، المُشكَّلة بموجب المرسوم رقم /43/ لعام 2025، برئاسة وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف، وبحضور وزير التعليم العالي والبحث العلمي السيد مروان الحلبي، الهيكل التنظيمي لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي، متضمّناً اعتماد المهام والاختصاصات التفصيلية للوحدات الإدارية التابعة لها.
ويأتي هذا الإقرار في سياق استكمال تطوير البُنى التنظيمية للوزارة، بما يعزّز وضوح الأدوار والمسؤوليات، ويضبط العلاقات التنظيمية بين الوحدات الإدارية، ويحدّ من التداخل في الصلاحيات، بما ينعكس على رفع كفاءة الأداء المؤسسي.
كما يشكّل اعتماد المهام والاختصاصات خطوة أساسية في ربط الهيكل التنظيمي بوظائفه الفعلية، بما يدعم مواءمة الموارد البشرية مع الاحتياجات الحقيقية، ويُسهم في دفع مسار التحول المؤسسي الشامل.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
أقرّت لجنة إقرار البُنى التنظيمية، المُشكَّلة بموجب المرسوم رقم /43/ لعام 2025، برئاسة وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف، وبحضور وزير التعليم العالي والبحث العلمي السيد مروان الحلبي، الهيكل التنظيمي لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي، متضمّناً اعتماد المهام والاختصاصات التفصيلية للوحدات الإدارية التابعة لها.
ويأتي هذا الإقرار في سياق استكمال تطوير البُنى التنظيمية للوزارة، بما يعزّز وضوح الأدوار والمسؤوليات، ويضبط العلاقات التنظيمية بين الوحدات الإدارية، ويحدّ من التداخل في الصلاحيات، بما ينعكس على رفع كفاءة الأداء المؤسسي.
كما يشكّل اعتماد المهام والاختصاصات خطوة أساسية في ربط الهيكل التنظيمي بوظائفه الفعلية، بما يدعم مواءمة الموارد البشرية مع الاحتياجات الحقيقية، ويُسهم في دفع مسار التحول المؤسسي الشامل.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
نحو آفاق قيادية في مؤسسات الدولة: وزارة التنمية الإدارية تنهي مقابلات القبول لماجستير التنمية الإدارية
أنهت وزارة التنمية الإدارية ومديرياتها إجراء مقابلات القبول للمتقدمين إلى برنامج ماجستير التنمية الإدارية، ضمن برنامج يجمع بين التأهيل الأكاديمي والتطبيقي، بهدف بناء جيل من القيادات الحكومية المسلّحة بأدوات العلم والتخصص.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
أنهت وزارة التنمية الإدارية ومديرياتها إجراء مقابلات القبول للمتقدمين إلى برنامج ماجستير التنمية الإدارية، ضمن برنامج يجمع بين التأهيل الأكاديمي والتطبيقي، بهدف بناء جيل من القيادات الحكومية المسلّحة بأدوات العلم والتخصص.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
وزارة التنمية الإدارية تُطلق برنامجاً تخصصياً في التخطيط الوظيفي؛ لبناء كوادر فاعلة وتحقيق الكفاءة المؤسسية
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
وزارة التنمية الإدارية تُطلق برنامجاً تخصصياً في التخطيط الوظيفي؛ لبناء كوادر فاعلة وتحقيق الكفاءة المؤسسية
نظّمت وزارة التنمية الإدارية برنامجاً تدريبياً حول "التخطيط الوظيفي وأساليب تحليل عبء العمل"، في إطار مساعيها المتواصلة لتأهيل الكوادر الإدارية في القطاع العام وتزويدها بأدوات الإدارة الحديثة.
وأدار البرنامج المدرب "أمجد مصطفى"، المدير الإداري في وزارة النقل، وبمشاركة عدد من القيادات الإدارية، في مؤشر على التنسيق المؤسسي بين الجهات الحكومية في تطوير منظومة الموارد البشرية.
وتمحور البرنامج حول منهجية تحليل الفجوة الوظيفية، وهي أداة تحليلية تقوم على قياس الفارق بين الطاقة البشرية المتاحة والاحتياج الفعلي للمؤسسة حاضراً ومستقبلاً، مما يُتيح لصانع القرار رسم خريطة دقيقة لإعادة توزيع الموظفين وسد النقص في التخصصات الحيوية.
وعلى الصعيد التطبيقي، تناول البرنامج خمسة أساليب احترافية لقياس أعباء العمل، تُمكّن المؤسسات من تحديد احتياجاتها من الكوادر كماً ونوعاً، والحدّ من ظاهرة الترهل الإداري التي تُشكّل عائقاً أمام الأداء الحكومي المنشود.
ويركز البرنامج على أن التخطيط الوظيفي المبني على بيانات موضوعية هو المدخل الحقيقي لاستقطاب الكفاءات وتوظيف الخبرات القائمة في مواقعها الصحيحة، بما ينعكس على إنتاجية المؤسسات ويُعزز قدرتها على تحقيق أهدافها الاستراتيجية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
نظّمت وزارة التنمية الإدارية برنامجاً تدريبياً حول "التخطيط الوظيفي وأساليب تحليل عبء العمل"، في إطار مساعيها المتواصلة لتأهيل الكوادر الإدارية في القطاع العام وتزويدها بأدوات الإدارة الحديثة.
وأدار البرنامج المدرب "أمجد مصطفى"، المدير الإداري في وزارة النقل، وبمشاركة عدد من القيادات الإدارية، في مؤشر على التنسيق المؤسسي بين الجهات الحكومية في تطوير منظومة الموارد البشرية.
وتمحور البرنامج حول منهجية تحليل الفجوة الوظيفية، وهي أداة تحليلية تقوم على قياس الفارق بين الطاقة البشرية المتاحة والاحتياج الفعلي للمؤسسة حاضراً ومستقبلاً، مما يُتيح لصانع القرار رسم خريطة دقيقة لإعادة توزيع الموظفين وسد النقص في التخصصات الحيوية.
وعلى الصعيد التطبيقي، تناول البرنامج خمسة أساليب احترافية لقياس أعباء العمل، تُمكّن المؤسسات من تحديد احتياجاتها من الكوادر كماً ونوعاً، والحدّ من ظاهرة الترهل الإداري التي تُشكّل عائقاً أمام الأداء الحكومي المنشود.
ويركز البرنامج على أن التخطيط الوظيفي المبني على بيانات موضوعية هو المدخل الحقيقي لاستقطاب الكفاءات وتوظيف الخبرات القائمة في مواقعها الصحيحة، بما ينعكس على إنتاجية المؤسسات ويُعزز قدرتها على تحقيق أهدافها الاستراتيجية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
Forwarded from منصة بناة
فرص تطوعية جديدة في وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل ضمن محافظة دمشق، حمص، دير الزور.
خطوة جديدة نحو مشاركة فاعلة، ومهام تطوعية لترك بصمة حقيقية وإحداث فرق إيجابي.
تابعوا الفرص الجديدة، وابدؤوا رحلتكم عبر منصة بُناة:
https://bunat.moad.gov.sy/
تابعونا على منصات التواصل الاجتماعي:
Facebook: https://www.facebook.com/Bunatmoad/
Instagram: https://www.instagram.com/bunat_moad/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/bunat/
Telegram: https://t.me/Bunatmoad
WhatsApp Channel: https://whatsapp.com/channel/0029VbCzOFPDJ6H8XV6bbU34
X: https://x.com/BunatMoadSyr
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_الشؤون_الاجتماعية_والعمل
#منصة_بناة
خطوة جديدة نحو مشاركة فاعلة، ومهام تطوعية لترك بصمة حقيقية وإحداث فرق إيجابي.
تابعوا الفرص الجديدة، وابدؤوا رحلتكم عبر منصة بُناة:
https://bunat.moad.gov.sy/
تابعونا على منصات التواصل الاجتماعي:
Facebook: https://www.facebook.com/Bunatmoad/
Instagram: https://www.instagram.com/bunat_moad/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/bunat/
Telegram: https://t.me/Bunatmoad
WhatsApp Channel: https://whatsapp.com/channel/0029VbCzOFPDJ6H8XV6bbU34
X: https://x.com/BunatMoadSyr
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_الشؤون_الاجتماعية_والعمل
#منصة_بناة
تعلن وزارة التنمية الإدارية عن إطلاق "الدبلوم المتقدم في تحليل البيانات المدعوم بتقنيات الذكاء الاصطناعي"
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
تعلن وزارة التنمية الإدارية عن إطلاق "الدبلوم المتقدم في تحليل البيانات المدعوم بتقنيات الذكاء الاصطناعي"
- الهدف العام للدبلوم:
تأهيل كوادر في الجهات العامة تمتلك الكفاءة العملية لإدارة البيانات وتحليلها وتحويلها إلى مؤشرات وتقارير ولوحات معلومات داعمة لصنع القرار، باستخدام أدوات معتمدة (Power BI, SQL Server, Excel).
وتوظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي بصورة آمنة ومنهجية؛ بما يسهم في تحسين جودة اتخاذ القرار ورفع كفاءة وجودة وسرعة الإنجاز وتعزيز الأداء المؤسسي.
- الفئة المستهدفة:
• محللو البيانات ومعدو التقارير والإحصائيون.
• العاملون في إدارات السجلات والديوان وإدارة البيانات.
• العاملون في مديريات التخطيط والمتابعة ووحدات قياس الأداء.
• مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام المعنيون بمتابعة المؤشرات والتقارير واتخاذ القرار.
-المواد التدريبية للدبلوم:
• مدخل إلى علم البيانات والإحصاء التطبيقي.
• أدوات جمع وتدقيق البيانات المؤسسية (KoboToolbox & Google Forms).
• حوكمة البيانات (Data Governance).
•أمن البيانات (Data Security).
• برنامج (Microsoft Excel) المستوى المتقدم.
• ذكاء الأعمال الاستراتيجي باستخدام (Power BI).
• الذكاء الاصطناعي التوليدي في تحليل البيانات ودعم القرار المؤسسي (AI for Data & Productivity).
• قواعد البيانات والتحليل باستخدام (SQL Server) .
• إعداد التقارير التنفيذية وصياغة التوصيات المبنية على البيانات.
• المشروع التطبيقي النهائي للدبلوم.
-المدة الزمنية:
مدة تنفيذ الدبلوم ستة أشهر، بواقع 145 ساعة تدريبية، وبمعدل ثلاث ساعات يومياً في يومين تدريبيين أسبوعياً في المتوسط.
- الشهادة الممنوحة:
يمنح المتدربون الذين يستوفون متطلبات الدبلوم شهادة الدبلوم المتقدم في تحليل البيانات المدعوم بتقنيات الذكاء الاصطناعي مصدقة من وزارة التنمية الإدارية، على أن يحقق المتدرب نسبة حضور لا تقل عن 80%، ويجتاز التقييمات والاختبارات التطبيقية، ويقدم مشروع تخرج تطبيقي لا تقل درجته عن 70 من 100.
- شروط الالتحاق:
• أن يكون المتقدم من العاملين في إحدى الجهات العامة.
• امتلاك مهارات أساسية في استخدام الحاسوب وتطبيقاته المكتبية.
• أن يكون مجال عمل المتقدم مرتبطاً بإعداد التقارير أو تحليل البيانات أو إدارة المعلومات أو المتابعة والتخطيط، أو أن تقتضي طبيعة عمله ذلك.
• الحصول على موافقة الجهة التي يعمل لديها على الالتحاق بالدبلوم.
• اجتياز اختبار معياري يؤخذ منه أفضل المتقدمين حسب المقاعد المتاحة.
آخر موعد للتسجيل:
20/05/2026
10:00 ص
على الراغبين بالتسجيل على الدبلوم، ملء الرابط التالي:
https://cloud.moad.gov.sy/apps/forms/s/P9cLE6NyXPgRPkoem2NspZHb
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
- الهدف العام للدبلوم:
تأهيل كوادر في الجهات العامة تمتلك الكفاءة العملية لإدارة البيانات وتحليلها وتحويلها إلى مؤشرات وتقارير ولوحات معلومات داعمة لصنع القرار، باستخدام أدوات معتمدة (Power BI, SQL Server, Excel).
وتوظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي بصورة آمنة ومنهجية؛ بما يسهم في تحسين جودة اتخاذ القرار ورفع كفاءة وجودة وسرعة الإنجاز وتعزيز الأداء المؤسسي.
- الفئة المستهدفة:
• محللو البيانات ومعدو التقارير والإحصائيون.
• العاملون في إدارات السجلات والديوان وإدارة البيانات.
• العاملون في مديريات التخطيط والمتابعة ووحدات قياس الأداء.
• مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام المعنيون بمتابعة المؤشرات والتقارير واتخاذ القرار.
-المواد التدريبية للدبلوم:
• مدخل إلى علم البيانات والإحصاء التطبيقي.
• أدوات جمع وتدقيق البيانات المؤسسية (KoboToolbox & Google Forms).
• حوكمة البيانات (Data Governance).
•أمن البيانات (Data Security).
• برنامج (Microsoft Excel) المستوى المتقدم.
• ذكاء الأعمال الاستراتيجي باستخدام (Power BI).
• الذكاء الاصطناعي التوليدي في تحليل البيانات ودعم القرار المؤسسي (AI for Data & Productivity).
• قواعد البيانات والتحليل باستخدام (SQL Server) .
• إعداد التقارير التنفيذية وصياغة التوصيات المبنية على البيانات.
• المشروع التطبيقي النهائي للدبلوم.
-المدة الزمنية:
مدة تنفيذ الدبلوم ستة أشهر، بواقع 145 ساعة تدريبية، وبمعدل ثلاث ساعات يومياً في يومين تدريبيين أسبوعياً في المتوسط.
- الشهادة الممنوحة:
يمنح المتدربون الذين يستوفون متطلبات الدبلوم شهادة الدبلوم المتقدم في تحليل البيانات المدعوم بتقنيات الذكاء الاصطناعي مصدقة من وزارة التنمية الإدارية، على أن يحقق المتدرب نسبة حضور لا تقل عن 80%، ويجتاز التقييمات والاختبارات التطبيقية، ويقدم مشروع تخرج تطبيقي لا تقل درجته عن 70 من 100.
- شروط الالتحاق:
• أن يكون المتقدم من العاملين في إحدى الجهات العامة.
• امتلاك مهارات أساسية في استخدام الحاسوب وتطبيقاته المكتبية.
• أن يكون مجال عمل المتقدم مرتبطاً بإعداد التقارير أو تحليل البيانات أو إدارة المعلومات أو المتابعة والتخطيط، أو أن تقتضي طبيعة عمله ذلك.
• الحصول على موافقة الجهة التي يعمل لديها على الالتحاق بالدبلوم.
• اجتياز اختبار معياري يؤخذ منه أفضل المتقدمين حسب المقاعد المتاحة.
آخر موعد للتسجيل:
20/05/2026
10:00 ص
على الراغبين بالتسجيل على الدبلوم، ملء الرابط التالي:
https://cloud.moad.gov.sy/apps/forms/s/P9cLE6NyXPgRPkoem2NspZHb
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
وزارة التنمية الإدارية تطلق دبلوم تحليل البيانات بالذكاء الاصطناعي لتأهيل كوادر حكومية قادرة على قيادة التحول المؤسسي
تطلق وزارة التنمية الإدارية برنامجها النوعي "الدبلوم المتقدم في تحليل البيانات المدعوم بتقنيات الذكاء الاصطناعي"، لتمكين الكوادر الوطنية من تحويل البيانات المؤسسية إلى تقارير تفاعلية ذكية ومؤشرات أداء تخدم صناع القرار.
يدمج البرنامج الأدوات التحليلية المتطورة مع الذكاء الاصطناعي التوليدي، في رحلة تبدأ من الأسس وتنتهي بمشاريع تطبيقية تحاكي الواقع، لتخرج بكفاءة احترافية تدعم مسار التحول المؤسسي الشامل
على الراغبين بالتسجيل على الدبلوم، ملء الرابط التالي:
https://cloud.moad.gov.sy/apps/forms/s/P9cLE6NyXPgRPkoem2NspZHb
#وزارة_التنمية_الإدارية
#الجمهورية_العربية_السورية
#التحول_المؤسسي_الشامل
تطلق وزارة التنمية الإدارية برنامجها النوعي "الدبلوم المتقدم في تحليل البيانات المدعوم بتقنيات الذكاء الاصطناعي"، لتمكين الكوادر الوطنية من تحويل البيانات المؤسسية إلى تقارير تفاعلية ذكية ومؤشرات أداء تخدم صناع القرار.
يدمج البرنامج الأدوات التحليلية المتطورة مع الذكاء الاصطناعي التوليدي، في رحلة تبدأ من الأسس وتنتهي بمشاريع تطبيقية تحاكي الواقع، لتخرج بكفاءة احترافية تدعم مسار التحول المؤسسي الشامل
على الراغبين بالتسجيل على الدبلوم، ملء الرابط التالي:
https://cloud.moad.gov.sy/apps/forms/s/P9cLE6NyXPgRPkoem2NspZHb
#وزارة_التنمية_الإدارية
#الجمهورية_العربية_السورية
#التحول_المؤسسي_الشامل