انطلاق مقابلات المرشحين لماجستير التنمية الإدارية في إدلب
أجرت مديرية التنمية الإدارية في إدلب مقابلات المرشحين للالتحاق ببرنامج ماجستير التنمية الإدارية، وذلك بإشراف وزارة التنمية الإدارية، ومن خلال لجنة تخصصية معنية بتقييم المتقدمين وفق معايير علمية ومهنية دقيقة.
وتهدف هذه المقابلات إلى قياس قدرات المرشحين واختيار الكفاءات المؤهلة لمتابعة التحصيل الأكاديمي، بما يسهم في تطوير العمل الإداري وتعزيز كفاءة المؤسسات.
وتؤكد المديرية استمرارها في دعم برامج التأهيل والتطوير، بالتنسيق مع وزارة التنمية الإدارية، لبناء كوادر قادرة على قيادة مسارات التطوير المؤسسي بكفاءة واقتدار.
#الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب
أجرت مديرية التنمية الإدارية في إدلب مقابلات المرشحين للالتحاق ببرنامج ماجستير التنمية الإدارية، وذلك بإشراف وزارة التنمية الإدارية، ومن خلال لجنة تخصصية معنية بتقييم المتقدمين وفق معايير علمية ومهنية دقيقة.
وتهدف هذه المقابلات إلى قياس قدرات المرشحين واختيار الكفاءات المؤهلة لمتابعة التحصيل الأكاديمي، بما يسهم في تطوير العمل الإداري وتعزيز كفاءة المؤسسات.
وتؤكد المديرية استمرارها في دعم برامج التأهيل والتطوير، بالتنسيق مع وزارة التنمية الإدارية، لبناء كوادر قادرة على قيادة مسارات التطوير المؤسسي بكفاءة واقتدار.
#الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب
تُعلن وزارة التنمية الإدارية، بالتنسيق مع وزارة المالية (هيئة الإشراف على التأمين)، عن توفر شواغر وظيفية بعدد من المسميات والاختصاصات.
محافظة العمل: دمشق.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260425
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 18/05/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260425
- يشترط لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
محافظة العمل: دمشق.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260425
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 18/05/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260425
- يشترط لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
مديرية التنمية الإدارية في الرقة تُطلق برنامجاً تدريبياً في التخطيط التشغيلي وإدارة تتبع التنفيذ
نفّذت مديرية التنمية الإدارية في محافظة الرقة برنامجاً تدريبياً متخصصاً بعنوان "التخطيط التشغيلي الفعال وإدارة تتبع التنفيذ"، قدمها الأستاذ "أحمد الحمادة"، في إطار مساعي الوزارة المتواصلة لرفع كفاءة الكوادر البشرية في المؤسسات الحكومية.
استهدف البرنامج تطوير مهارات الموظفين في إعداد الخطط التشغيلية وفق منهجية مدروسة واحترافية، بما ينعكس إيجاباً على أداء المؤسسات وقدرتها على تحقيق أهدافها التنموية.
ويأتي هذا البرنامج ضمن منظومة التدريب الميداني التي تتبناها وزارة التنمية الإدارية في المحافظات السورية، سعياً نحو إرساء ثقافة التخطيط والمتابعة في العمل المؤسسي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة
نفّذت مديرية التنمية الإدارية في محافظة الرقة برنامجاً تدريبياً متخصصاً بعنوان "التخطيط التشغيلي الفعال وإدارة تتبع التنفيذ"، قدمها الأستاذ "أحمد الحمادة"، في إطار مساعي الوزارة المتواصلة لرفع كفاءة الكوادر البشرية في المؤسسات الحكومية.
استهدف البرنامج تطوير مهارات الموظفين في إعداد الخطط التشغيلية وفق منهجية مدروسة واحترافية، بما ينعكس إيجاباً على أداء المؤسسات وقدرتها على تحقيق أهدافها التنموية.
ويأتي هذا البرنامج ضمن منظومة التدريب الميداني التي تتبناها وزارة التنمية الإدارية في المحافظات السورية، سعياً نحو إرساء ثقافة التخطيط والمتابعة في العمل المؤسسي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة
لجنة إقرار البُنى التنظيمية تُقرّ الهيكل التنظيمي لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي، متضمّناً المهام والاختصاصات للوحدات الإدارية التابعة لها
أقرّت لجنة إقرار البُنى التنظيمية، المُشكَّلة بموجب المرسوم رقم /43/ لعام 2025، برئاسة وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف، وبحضور وزير التعليم العالي والبحث العلمي السيد مروان الحلبي، الهيكل التنظيمي لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي، متضمّناً اعتماد المهام والاختصاصات التفصيلية للوحدات الإدارية التابعة لها.
ويأتي هذا الإقرار في سياق استكمال تطوير البُنى التنظيمية للوزارة، بما يعزّز وضوح الأدوار والمسؤوليات، ويضبط العلاقات التنظيمية بين الوحدات الإدارية، ويحدّ من التداخل في الصلاحيات، بما ينعكس على رفع كفاءة الأداء المؤسسي.
كما يشكّل اعتماد المهام والاختصاصات خطوة أساسية في ربط الهيكل التنظيمي بوظائفه الفعلية، بما يدعم مواءمة الموارد البشرية مع الاحتياجات الحقيقية، ويُسهم في دفع مسار التحول المؤسسي الشامل.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
أقرّت لجنة إقرار البُنى التنظيمية، المُشكَّلة بموجب المرسوم رقم /43/ لعام 2025، برئاسة وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف، وبحضور وزير التعليم العالي والبحث العلمي السيد مروان الحلبي، الهيكل التنظيمي لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي، متضمّناً اعتماد المهام والاختصاصات التفصيلية للوحدات الإدارية التابعة لها.
ويأتي هذا الإقرار في سياق استكمال تطوير البُنى التنظيمية للوزارة، بما يعزّز وضوح الأدوار والمسؤوليات، ويضبط العلاقات التنظيمية بين الوحدات الإدارية، ويحدّ من التداخل في الصلاحيات، بما ينعكس على رفع كفاءة الأداء المؤسسي.
كما يشكّل اعتماد المهام والاختصاصات خطوة أساسية في ربط الهيكل التنظيمي بوظائفه الفعلية، بما يدعم مواءمة الموارد البشرية مع الاحتياجات الحقيقية، ويُسهم في دفع مسار التحول المؤسسي الشامل.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
نحو آفاق قيادية في مؤسسات الدولة: وزارة التنمية الإدارية تنهي مقابلات القبول لماجستير التنمية الإدارية
أنهت وزارة التنمية الإدارية ومديرياتها إجراء مقابلات القبول للمتقدمين إلى برنامج ماجستير التنمية الإدارية، ضمن برنامج يجمع بين التأهيل الأكاديمي والتطبيقي، بهدف بناء جيل من القيادات الحكومية المسلّحة بأدوات العلم والتخصص.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
أنهت وزارة التنمية الإدارية ومديرياتها إجراء مقابلات القبول للمتقدمين إلى برنامج ماجستير التنمية الإدارية، ضمن برنامج يجمع بين التأهيل الأكاديمي والتطبيقي، بهدف بناء جيل من القيادات الحكومية المسلّحة بأدوات العلم والتخصص.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
وزارة التنمية الإدارية تُطلق برنامجاً تخصصياً في التخطيط الوظيفي؛ لبناء كوادر فاعلة وتحقيق الكفاءة المؤسسية
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
وزارة التنمية الإدارية تُطلق برنامجاً تخصصياً في التخطيط الوظيفي؛ لبناء كوادر فاعلة وتحقيق الكفاءة المؤسسية
نظّمت وزارة التنمية الإدارية برنامجاً تدريبياً حول "التخطيط الوظيفي وأساليب تحليل عبء العمل"، في إطار مساعيها المتواصلة لتأهيل الكوادر الإدارية في القطاع العام وتزويدها بأدوات الإدارة الحديثة.
وأدار البرنامج المدرب "أمجد مصطفى"، المدير الإداري في وزارة النقل، وبمشاركة عدد من القيادات الإدارية، في مؤشر على التنسيق المؤسسي بين الجهات الحكومية في تطوير منظومة الموارد البشرية.
وتمحور البرنامج حول منهجية تحليل الفجوة الوظيفية، وهي أداة تحليلية تقوم على قياس الفارق بين الطاقة البشرية المتاحة والاحتياج الفعلي للمؤسسة حاضراً ومستقبلاً، مما يُتيح لصانع القرار رسم خريطة دقيقة لإعادة توزيع الموظفين وسد النقص في التخصصات الحيوية.
وعلى الصعيد التطبيقي، تناول البرنامج خمسة أساليب احترافية لقياس أعباء العمل، تُمكّن المؤسسات من تحديد احتياجاتها من الكوادر كماً ونوعاً، والحدّ من ظاهرة الترهل الإداري التي تُشكّل عائقاً أمام الأداء الحكومي المنشود.
ويركز البرنامج على أن التخطيط الوظيفي المبني على بيانات موضوعية هو المدخل الحقيقي لاستقطاب الكفاءات وتوظيف الخبرات القائمة في مواقعها الصحيحة، بما ينعكس على إنتاجية المؤسسات ويُعزز قدرتها على تحقيق أهدافها الاستراتيجية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
نظّمت وزارة التنمية الإدارية برنامجاً تدريبياً حول "التخطيط الوظيفي وأساليب تحليل عبء العمل"، في إطار مساعيها المتواصلة لتأهيل الكوادر الإدارية في القطاع العام وتزويدها بأدوات الإدارة الحديثة.
وأدار البرنامج المدرب "أمجد مصطفى"، المدير الإداري في وزارة النقل، وبمشاركة عدد من القيادات الإدارية، في مؤشر على التنسيق المؤسسي بين الجهات الحكومية في تطوير منظومة الموارد البشرية.
وتمحور البرنامج حول منهجية تحليل الفجوة الوظيفية، وهي أداة تحليلية تقوم على قياس الفارق بين الطاقة البشرية المتاحة والاحتياج الفعلي للمؤسسة حاضراً ومستقبلاً، مما يُتيح لصانع القرار رسم خريطة دقيقة لإعادة توزيع الموظفين وسد النقص في التخصصات الحيوية.
وعلى الصعيد التطبيقي، تناول البرنامج خمسة أساليب احترافية لقياس أعباء العمل، تُمكّن المؤسسات من تحديد احتياجاتها من الكوادر كماً ونوعاً، والحدّ من ظاهرة الترهل الإداري التي تُشكّل عائقاً أمام الأداء الحكومي المنشود.
ويركز البرنامج على أن التخطيط الوظيفي المبني على بيانات موضوعية هو المدخل الحقيقي لاستقطاب الكفاءات وتوظيف الخبرات القائمة في مواقعها الصحيحة، بما ينعكس على إنتاجية المؤسسات ويُعزز قدرتها على تحقيق أهدافها الاستراتيجية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
Forwarded from منصة بناة
فرص تطوعية جديدة في وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل ضمن محافظة دمشق، حمص، دير الزور.
خطوة جديدة نحو مشاركة فاعلة، ومهام تطوعية لترك بصمة حقيقية وإحداث فرق إيجابي.
تابعوا الفرص الجديدة، وابدؤوا رحلتكم عبر منصة بُناة:
https://bunat.moad.gov.sy/
تابعونا على منصات التواصل الاجتماعي:
Facebook: https://www.facebook.com/Bunatmoad/
Instagram: https://www.instagram.com/bunat_moad/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/bunat/
Telegram: https://t.me/Bunatmoad
WhatsApp Channel: https://whatsapp.com/channel/0029VbCzOFPDJ6H8XV6bbU34
X: https://x.com/BunatMoadSyr
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_الشؤون_الاجتماعية_والعمل
#منصة_بناة
خطوة جديدة نحو مشاركة فاعلة، ومهام تطوعية لترك بصمة حقيقية وإحداث فرق إيجابي.
تابعوا الفرص الجديدة، وابدؤوا رحلتكم عبر منصة بُناة:
https://bunat.moad.gov.sy/
تابعونا على منصات التواصل الاجتماعي:
Facebook: https://www.facebook.com/Bunatmoad/
Instagram: https://www.instagram.com/bunat_moad/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/bunat/
Telegram: https://t.me/Bunatmoad
WhatsApp Channel: https://whatsapp.com/channel/0029VbCzOFPDJ6H8XV6bbU34
X: https://x.com/BunatMoadSyr
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_الشؤون_الاجتماعية_والعمل
#منصة_بناة