نحو إدارة جديدة وفعالة.. مديرية التنمية الإدارية في الرقة تُطلق ورشة عمل لتعزيز الأداء المؤسسي وترسيخ منظومة العمل الحكومي
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة
نحو إدارة جديدة وفعالة.. مديرية التنمية الإدارية في الرقة تُطلق ورشة عمل لتعزيز الأداء المؤسسي وترسيخ منظومة العمل الحكومي
نظمت مديرية التنمية الإدارية في محافظة الرقة ورشة عمل تطويرية، ضمت موظفي التنمية الإدارية من مختلف مديريات المحافظة، في خطوة تُجسّد التزام الوزارة بنقل المبادئ التنموية من دوائر التخطيط إلى ميدان التطبيق، وترسيخ ثقافة الأداء المؤسسي في المحافظات السورية.
انطلقت الورشة من واقع الأداء الوظيفي ومتطلبات بيئة العمل الحكومي في المرحلة الراهنة، لتُفضي إلى خطط عملية ترفع سقف الإنتاجية وتُعيد صياغة العلاقة بين الموظف ومؤسسته على أسس من الكفاءة والمسؤولية؛ امتداداً للتوجهات الإصلاحية التي تقودها وزارة التنمية الإدارية على المستوى الوطني.
ولم تتوقف الورشة عند حدود الأداء الوظيفي، إذ احتلّت منصة "بناة" حيزاً محورياً في نقاشاتها، لا بوصفها أداةً رقمية فحسب، بل بوصفها منظومةً متكاملة تُؤطّر العمل التطوعي الحكومي وتُنظّمه، وتحوّل الطاقات الإنسانية الكامنة إلى مخرجات مؤسسية قابلة للقياس والتوظيف.
كما احتلّ ملف إعادة الموظفين المفصولين ثورياً حيزاً في الندوة، ضمن استحقاقٍ وطني يُعيد لأصحاب الحق حقوقهم، ويرتقي بالمؤسسة الحكومية بما يليق بمرحلة البناء.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة
نظمت مديرية التنمية الإدارية في محافظة الرقة ورشة عمل تطويرية، ضمت موظفي التنمية الإدارية من مختلف مديريات المحافظة، في خطوة تُجسّد التزام الوزارة بنقل المبادئ التنموية من دوائر التخطيط إلى ميدان التطبيق، وترسيخ ثقافة الأداء المؤسسي في المحافظات السورية.
انطلقت الورشة من واقع الأداء الوظيفي ومتطلبات بيئة العمل الحكومي في المرحلة الراهنة، لتُفضي إلى خطط عملية ترفع سقف الإنتاجية وتُعيد صياغة العلاقة بين الموظف ومؤسسته على أسس من الكفاءة والمسؤولية؛ امتداداً للتوجهات الإصلاحية التي تقودها وزارة التنمية الإدارية على المستوى الوطني.
ولم تتوقف الورشة عند حدود الأداء الوظيفي، إذ احتلّت منصة "بناة" حيزاً محورياً في نقاشاتها، لا بوصفها أداةً رقمية فحسب، بل بوصفها منظومةً متكاملة تُؤطّر العمل التطوعي الحكومي وتُنظّمه، وتحوّل الطاقات الإنسانية الكامنة إلى مخرجات مؤسسية قابلة للقياس والتوظيف.
كما احتلّ ملف إعادة الموظفين المفصولين ثورياً حيزاً في الندوة، ضمن استحقاقٍ وطني يُعيد لأصحاب الحق حقوقهم، ويرتقي بالمؤسسة الحكومية بما يليق بمرحلة البناء.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة
استقطاب الكفاءات الوطنية النوعية في القطاع المصرفي محور رئيسي لجلسة عمل بين وزارة التنمية الإدارية ومصرف سورية المركزي
عقد وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف جلسة عمل مع حاكم مصرف سورية المركزي السيد عبد القادر حصرية، لبحث آليات استقطاب الكفاءات الوطنية النوعية، ولا سيما في الاختصاصات الدقيقة ذات الأثر المباشر على كفاءة الأداء المالي والإداري.
وتناولت الجلسة تطوير أدوات الاستقطاب، وبناء نماذج تشغيل مرنة تتيح الاستفادة الفعالة من الخبرات الوطنية عالية الكفاءة، بما ينسجم مع متطلبات العمل المؤسسي، ويعزز جودة الأداء في المواقع التخصصية الحساسة.
وتم التأكيد على أهمية تكامل السياسات المالية والإدارية في هذا الملف، بما يسهم في خلق بيئة عمل أكثر جاذبية، وتمكين المؤسسات من استقطاب الكفاءات واستثمارها بكفاءة، في إطار مسار التحول المؤسسي الشامل الذي تعمل عليه الحكومة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
عقد وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف جلسة عمل مع حاكم مصرف سورية المركزي السيد عبد القادر حصرية، لبحث آليات استقطاب الكفاءات الوطنية النوعية، ولا سيما في الاختصاصات الدقيقة ذات الأثر المباشر على كفاءة الأداء المالي والإداري.
وتناولت الجلسة تطوير أدوات الاستقطاب، وبناء نماذج تشغيل مرنة تتيح الاستفادة الفعالة من الخبرات الوطنية عالية الكفاءة، بما ينسجم مع متطلبات العمل المؤسسي، ويعزز جودة الأداء في المواقع التخصصية الحساسة.
وتم التأكيد على أهمية تكامل السياسات المالية والإدارية في هذا الملف، بما يسهم في خلق بيئة عمل أكثر جاذبية، وتمكين المؤسسات من استقطاب الكفاءات واستثمارها بكفاءة، في إطار مسار التحول المؤسسي الشامل الذي تعمل عليه الحكومة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
مديرية التنمية الإدارية في إدلب تبحث تطوير العملية التدريبية مع مدربي مركز تنمية الموارد البشرية
عقد مدير مديرية التنمية الإدارية في إدلب الأستاذ محمد حمرون اجتماعاً مع مدربي مركز تنمية الموارد البشرية، لبحث تطوير العملية التدريبية وتحسين جودة البرامج.
وأكد على أهمية دور المدربين في رفع كفاءة الكوادر، داعياً لاعتماد أساليب تدريب حديثة.
وفي ختام الاجتماع، تم تكريم المدربين تقديراً لجهودهم ودورهم الفعال.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب
عقد مدير مديرية التنمية الإدارية في إدلب الأستاذ محمد حمرون اجتماعاً مع مدربي مركز تنمية الموارد البشرية، لبحث تطوير العملية التدريبية وتحسين جودة البرامج.
وأكد على أهمية دور المدربين في رفع كفاءة الكوادر، داعياً لاعتماد أساليب تدريب حديثة.
وفي ختام الاجتماع، تم تكريم المدربين تقديراً لجهودهم ودورهم الفعال.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
وسط مشاركة وتفاعل الزوار والمبدعين.. وزارة التنمية الإدارية تختتم مشاركتها في معرض "سيريا هايتك"
بمشاركة فاعلة جمعت بين الحضور الميداني والتواصل المباشر، اختتم جناح وزارة التنمية الإدارية في معرض "سيريا هايتك" فعالياته بعد أيام استقطبت اهتماماً لافتاً من الزوار والمهتمين، وشكّلت منصة حوارية حية عكست رؤية الوزارة في مواكبة التحول الرقمي وتقديم حلول تقنية فاعلة في خدمة العمل الحكومي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
بمشاركة فاعلة جمعت بين الحضور الميداني والتواصل المباشر، اختتم جناح وزارة التنمية الإدارية في معرض "سيريا هايتك" فعالياته بعد أيام استقطبت اهتماماً لافتاً من الزوار والمهتمين، وشكّلت منصة حوارية حية عكست رؤية الوزارة في مواكبة التحول الرقمي وتقديم حلول تقنية فاعلة في خدمة العمل الحكومي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة الاقتصاد والصناعة (المؤسسة السورية للحبوب) عن توفر شواغر وظيفية
المحافظات المطلوب العمل فيها: دمشق، ريف دمشق، حمص، حماة، حلب، إدلب، درعا، دير الزور، الحسكة، الرقة.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260503
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 10/05/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260503
- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
المحافظات المطلوب العمل فيها: دمشق، ريف دمشق، حمص، حماة، حلب، إدلب، درعا، دير الزور، الحسكة، الرقة.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260503
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 10/05/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260503
- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
مديرية التنمية الإدارية بحمص تستعرض مشاريعها المستقبلية أمام الأمانة العامة للمحافظة
استقبلت مديرية التنمية الإدارية في محافظة حمص، ممثلةً بالسيد محمد خالد الجودي، وفداً من الأمانة العامة للمحافظة ممثلاً بالسيد فراس طيارة.
تضمنت الزيارة عرضاً شاملاً لأبرز الخطط والمشاريع المستقبلية التي تسعى المديرية لإنجازها، بما يضمن مواءمة الجهود ورفع كفاءة المشاريع المنفذة وفق رؤية الوزارة وتطلعات المحافظة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_حمص
استقبلت مديرية التنمية الإدارية في محافظة حمص، ممثلةً بالسيد محمد خالد الجودي، وفداً من الأمانة العامة للمحافظة ممثلاً بالسيد فراس طيارة.
تضمنت الزيارة عرضاً شاملاً لأبرز الخطط والمشاريع المستقبلية التي تسعى المديرية لإنجازها، بما يضمن مواءمة الجهود ورفع كفاءة المشاريع المنفذة وفق رؤية الوزارة وتطلعات المحافظة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_حمص
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
وزارة التنمية الإدارية تنظّم برنامجاً تدريبياً في هندسة الأوامر وتطبيقات الذكاء الاصطناعي التوليدي
تنظّم وزارة التنمية الإدارية برنامجاً تدريبياً مكثفاً بعنوان "هندسة الأوامر في الذكاء الاصطناعي"، يديره الأستاذ "أحمد المنيني"، ويستهدف تزويد الكوادر الإدارية بالمهارات اللازمة لتوظيف أدوات الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل الحكومي.
يتناول البرنامج في شقّه النظري آليات عمل النماذج اللغوية الكبيرة ومفهوم هندسة الأوامر بوصفها مهارة محورية، مع التركيز على صياغة الأمر الاحترافي وفق مكوناته الجوهرية من دور وسياق ومهمة وقيود ومخرجات.
وفي شقّه التطبيقي، يربط البرنامج أدوات الذكاء الاصطناعي بمنظومة العمل المكتبية لا سيما بيئة Microsoft Office، ويختتم فعالياته بمشاريع تخرّج عملية يطبّق فيها كل متدرب ما اكتسبه على مشكلة إدارية حقيقية داخل إدارته.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
تنظّم وزارة التنمية الإدارية برنامجاً تدريبياً مكثفاً بعنوان "هندسة الأوامر في الذكاء الاصطناعي"، يديره الأستاذ "أحمد المنيني"، ويستهدف تزويد الكوادر الإدارية بالمهارات اللازمة لتوظيف أدوات الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل الحكومي.
يتناول البرنامج في شقّه النظري آليات عمل النماذج اللغوية الكبيرة ومفهوم هندسة الأوامر بوصفها مهارة محورية، مع التركيز على صياغة الأمر الاحترافي وفق مكوناته الجوهرية من دور وسياق ومهمة وقيود ومخرجات.
وفي شقّه التطبيقي، يربط البرنامج أدوات الذكاء الاصطناعي بمنظومة العمل المكتبية لا سيما بيئة Microsoft Office، ويختتم فعالياته بمشاريع تخرّج عملية يطبّق فيها كل متدرب ما اكتسبه على مشكلة إدارية حقيقية داخل إدارته.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
مديرية التنمية الإدارية في اللاذقية تنظم برنامجاً تدريبياً في مهارات الحاسوب والتطبيقات الرقمية
أطلقت مديرية التنمية الإدارية في اللاذقية برنامجاً تدريبياً متخصصاً وفق معايير الرخصة الدولية لقيادة الحاسوب ICDL، في إطار خطتها المستمرة لتأهيل الكوادر البشرية العاملة في الجهات العامة ورفع مستوى أدائها.
يستهدف البرنامج تطوير مهارات المشاركين في استخدام الحاسوب والتطبيقات المكتبية الأساسية، بما يُمكّنهم من أداء مهامهم الوظيفية بكفاءة أعلى، ويُسهم في بناء بيئة عمل إداري ترتكز على أدوات التقنية الحديثة ومتطلباتها.
ويندرج هذا البرنامج ضمن مسار التحول الرقمي الذي تتبناه وزارة التنمية الإدارية على مستوى المؤسسات الحكومية، إذ تواصل المديرية جهودها في تأهيل العاملين وتزويدهم بالمعارف والمهارات اللازمة، بما ينعكس على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_اللاذقية
أطلقت مديرية التنمية الإدارية في اللاذقية برنامجاً تدريبياً متخصصاً وفق معايير الرخصة الدولية لقيادة الحاسوب ICDL، في إطار خطتها المستمرة لتأهيل الكوادر البشرية العاملة في الجهات العامة ورفع مستوى أدائها.
يستهدف البرنامج تطوير مهارات المشاركين في استخدام الحاسوب والتطبيقات المكتبية الأساسية، بما يُمكّنهم من أداء مهامهم الوظيفية بكفاءة أعلى، ويُسهم في بناء بيئة عمل إداري ترتكز على أدوات التقنية الحديثة ومتطلباتها.
ويندرج هذا البرنامج ضمن مسار التحول الرقمي الذي تتبناه وزارة التنمية الإدارية على مستوى المؤسسات الحكومية، إذ تواصل المديرية جهودها في تأهيل العاملين وتزويدهم بالمعارف والمهارات اللازمة، بما ينعكس على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_اللاذقية