وزارة التنمية الإدارية تُنظِّم دورةً تدريبيةً متخصصةً في فن المراسلات الرسمية وإعداد التقارير الحكومية

نظَّمت وزارة التنمية الإدارية دورةً تدريبيةً حملت عنوان "فن كتابة الرسائل والخطابات الرسمية"، قدَّمها الأستاذ "إياد الصالح" المختص في الشؤون القانونية، موجَّهةً لرؤساء الأقسام والدوائر والعاملين في القطاع العام، في إطار الجهود المتواصلة لرفع مستوى الأداء المؤسسي.

استعرض المدرِّب المنظومةَ المتكاملة لقواعد الصياغة الرسمية وخصائص المراسلات الإدارية، وكشف عن أبرز الأخطاء الشائعة في الكتابة الرسمية وسُبل تجنُّبها، متناولاً أنواع المراسلات الرسمية المعتمدة وخطوات إعدادها وفق الأصول المهنية المتعارَف عليها.

كما أولى اهتماماً خاصاً لمبدأ التراتبية الوظيفية في الخطاب الإداري، والتدرج المنطقي في عرض الأفكار والمعلومات، وضبط التعابير اللغوية وانتقاء المصطلحات الدقيقة، فضلاً عن الاشتراطات المتعلقة بالوثائق المرفقة ومعايير الوضوح والإيجاز في الرسائل الرسمية.

إضافةً لمنهجية إعداد التقارير الحكومية وأنواعها، وعرض آليةَ توظيف تحليل "SWOT" بوصفه أداةً تحليليةً إستراتيجيةً تُسهم في بناء تقارير مبنية على معطيات دقيقة؛ من خلال رصد منهجي لعناصر القوة والضعف والفرص والتحديات في التقارير الرسمية.

وتندرج هذه الدورة ضمن خطة الوزارة في تأهيل كوادر القطاع العام وتمكينهم من إتقان أدوات التواصل الإداري الرسمي، بما يضمن توحيد المعايير المهنية في إعداد المراسلات والتقارير وفق الإجراءات الحكومية المعتمدة، ويُسهم في ترشيد الوقت والجهد والموارد المؤسسية.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل

نحو منظومة تدريب تُقاس بنتائجها… وزير التنمية الإدارية يبحث تطوير منظومة بناء القدرات

عقد وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف اجتماعاً داخلياً مع مديري الإدارات المعنية بعملية بناء القدرات وممثلين عن مديريات التنمية الإدارية في المحافظات والوزارات، خُصّص لإعادة ضبط منظومة بناء القدرات، انطلاقاً من هدف واضح: تحويل التدريب من نشاط تقليدي إلى أداة إنتاج حقيقية تُقاس بنتائجها على أرض الواقع.

وتركّز النقاش على كيفية تطوير البرامج التدريبية لتكون أكثر ارتباطاً باحتياجات العمل الفعلية داخل المؤسسات، بحيث تنعكس بشكل مباشر على أداء الكوادر، وتسهم في تحسين جودة الخدمات المقدّمة للمواطنين.

كما جرى بحث آليات تحديد أولويات التدريب وفق متطلبات كل جهة، وربطها بالأدوار الوظيفية والمهام اليومية، بما يضمن توجيه الموارد بكفاءة، وتجاوز العشوائية أو التكرار في تنفيذ البرامج التدريبية.

وأكد الوزير السكاف أن المرحلة المقبلة تتطلب بناء منظومة تدريبية متكاملة، تقوم على التنسيق بين الجهات المعنية بمختلف مستوياتها، وتوحيد الجهود، وقياس الأثر بشكل مستمر، مشدداً على أن الاستثمار الحقيقي هو في الإنسان القادر على إحداث فرق في موقعه.

ويأتي هذا الاجتماع ضمن مسار الوزارة في ترسيخ التحول المؤسسي، من خلال تطوير الكفاءات البشرية، بوصفها الركيزة الأساسية لأي تغيير حقيقي ومستدام في أداء مؤسسات الدولة.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل

وزارة التنمية الإدارية تجدد حضورها في معرض "سيريا هايتك" لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وتستعرض أبرز مشاريعها في التحول الرقمي الحكومي

بحضور وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف، ووفد رفيع من الوزراء والمسؤولين، افتُتحَ معرض "سيريا هايتك" لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، في مدينة المعارض بدمشق، حيث أثبتت وزارة التنمية الإدارية حضورها ضمن جناحها الخاص، بحضورٍ ومشاركة مجتمعية، في تأكيد على دورها الفاعل في دعم مسارات التحول الرقمي وتحديث آليات العمل الحكومي.

وقدّمت الوزارة، عبر مديرية التقانة والتحول الرقمي، عرضاً لأبرز مشاريعها ومبادراتها الرقمية، في مقدمتها النظام الرقمي لإدارة الموارد البشرية ومنصة "بناة" المعنية بتنظيم وقيادة العمل التطوعي الحكومي، إلى جانب مجموعة من الأنظمة والتطبيقات، وتعزيز مشاركة المجتمع المحلي.

وتأتي هذه المشاركة في إطار جهود الوزارة المستمرة لتطوير الإدارة العامة، وتبني الحلول الرقمية الحديثة، بما يسهم في تحسين جودة الخدمات الحكومية وتعزيز مبادئ الكفاءة والشفافية.

كما تشكّل المشاركة فرصة للتواصل مع المواطنين، والاطلاع على أحدث الابتكارات، وفتح مجالات جديدة للتعاون مع الكفاءات الوطنية، بما يواكب متطلبات التحول المؤسسي الشامل.

ويشهد المعرض مشاركة واسعة من الجهات الحكومية والشركات المحلية والدولية، ما يعزز من دوره كمنصة تفاعلية لتبادل الخبرات وعرض أحدث الحلول في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل

بادر بالتسجيل في ماجستير التنمية الإدارية

برنامج مهني تخصصي بمنحة كاملة من الوزارة، يمتد سنتين ويُخرّج قيادات حكومية قادرة على تطوير الأداء المؤسسي.

التقديم مفتوح لموظفي القطاع العام من حملة الإجازة الجامعية (22–45 سنة)، بمستوى جيد في الإنجليزية وموافقة جهة العمل.

باب التسجيل يُغلق الاثنين القادم — لا تفوّت الفرصة وسجل عبر الرابط الآتي:

http://ee.freebook.work/x/mujHWnUd

#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
#الجمهورية_العربية_السورية