وزارة التنمية الإدارية والجامعة الافتراضية السورية تُطلقان امتحان القبول لبرنامج ماجستير إدارة التحول الرقمي

في خطوة تُعمّق مسار بناء الكوادر الحكومية المؤهلة، نظّمت وزارة التنمية الإدارية بالتعاون مع الجامعة الافتراضية السورية امتحانَ القبول لبرنامج ماجستير إدارة التحول الرقمي، إذ توافد نحو 140 متقدماً من العاملين في الجهات العامة على مراكز الجامعة في عدة محافظات، مشاركين في منظومة تقييم إلكترونية متكاملة تكفل الشفافية وتكافؤ الفرص على امتداد الجغرافيا السورية.

ويرسم البرنامج الممتد على أربعة فصول دراسية مساراً أكاديمياً متكاملاً يُختتم بمشروع تخرج تطبيقي، ويستهدف إعداد كوادر متخصصة قادرة على قيادة التحول الرقمي داخل مؤسساتها، وصياغة السياسات والاستراتيجيات التقنية والإدارية التي تُحدث أثراً حقيقياً في تطوير الأداء وتبسيط الإجراءات الحكومية.

وتأتي هذه الدفعة تعبيراً عن شراكة راسخة ومتجددة بين الوزارة والجامعة الافتراضية السورية، تنهض على قناعة بأن التحول الرقمي الحقيقي يبدأ بالإنسان المؤهَّل، وتنسجم مع توجهات الدولة في بناء بيئة رقمية متكاملة ترتقي بجودة الخدمات وتُعزز ثقة المواطن بمؤسساته.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل

وزارة التنمية الإدارية تُنظِّم دورةً تدريبيةً متخصصةً في فن المراسلات الرسمية وإعداد التقارير الحكومية

نظَّمت وزارة التنمية الإدارية دورةً تدريبيةً حملت عنوان "فن كتابة الرسائل والخطابات الرسمية"، قدَّمها الأستاذ "إياد الصالح" المختص في الشؤون القانونية، موجَّهةً لرؤساء الأقسام والدوائر والعاملين في القطاع العام، في إطار الجهود المتواصلة لرفع مستوى الأداء المؤسسي.

استعرض المدرِّب المنظومةَ المتكاملة لقواعد الصياغة الرسمية وخصائص المراسلات الإدارية، وكشف عن أبرز الأخطاء الشائعة في الكتابة الرسمية وسُبل تجنُّبها، متناولاً أنواع المراسلات الرسمية المعتمدة وخطوات إعدادها وفق الأصول المهنية المتعارَف عليها.

كما أولى اهتماماً خاصاً لمبدأ التراتبية الوظيفية في الخطاب الإداري، والتدرج المنطقي في عرض الأفكار والمعلومات، وضبط التعابير اللغوية وانتقاء المصطلحات الدقيقة، فضلاً عن الاشتراطات المتعلقة بالوثائق المرفقة ومعايير الوضوح والإيجاز في الرسائل الرسمية.

إضافةً لمنهجية إعداد التقارير الحكومية وأنواعها، وعرض آليةَ توظيف تحليل "SWOT" بوصفه أداةً تحليليةً إستراتيجيةً تُسهم في بناء تقارير مبنية على معطيات دقيقة؛ من خلال رصد منهجي لعناصر القوة والضعف والفرص والتحديات في التقارير الرسمية.

وتندرج هذه الدورة ضمن خطة الوزارة في تأهيل كوادر القطاع العام وتمكينهم من إتقان أدوات التواصل الإداري الرسمي، بما يضمن توحيد المعايير المهنية في إعداد المراسلات والتقارير وفق الإجراءات الحكومية المعتمدة، ويُسهم في ترشيد الوقت والجهد والموارد المؤسسية.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل

نحو منظومة تدريب تُقاس بنتائجها… وزير التنمية الإدارية يبحث تطوير منظومة بناء القدرات

عقد وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف اجتماعاً داخلياً مع مديري الإدارات المعنية بعملية بناء القدرات وممثلين عن مديريات التنمية الإدارية في المحافظات والوزارات، خُصّص لإعادة ضبط منظومة بناء القدرات، انطلاقاً من هدف واضح: تحويل التدريب من نشاط تقليدي إلى أداة إنتاج حقيقية تُقاس بنتائجها على أرض الواقع.

وتركّز النقاش على كيفية تطوير البرامج التدريبية لتكون أكثر ارتباطاً باحتياجات العمل الفعلية داخل المؤسسات، بحيث تنعكس بشكل مباشر على أداء الكوادر، وتسهم في تحسين جودة الخدمات المقدّمة للمواطنين.

كما جرى بحث آليات تحديد أولويات التدريب وفق متطلبات كل جهة، وربطها بالأدوار الوظيفية والمهام اليومية، بما يضمن توجيه الموارد بكفاءة، وتجاوز العشوائية أو التكرار في تنفيذ البرامج التدريبية.

وأكد الوزير السكاف أن المرحلة المقبلة تتطلب بناء منظومة تدريبية متكاملة، تقوم على التنسيق بين الجهات المعنية بمختلف مستوياتها، وتوحيد الجهود، وقياس الأثر بشكل مستمر، مشدداً على أن الاستثمار الحقيقي هو في الإنسان القادر على إحداث فرق في موقعه.

ويأتي هذا الاجتماع ضمن مسار الوزارة في ترسيخ التحول المؤسسي، من خلال تطوير الكفاءات البشرية، بوصفها الركيزة الأساسية لأي تغيير حقيقي ومستدام في أداء مؤسسات الدولة.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل