وزير التنمية الإدارية يلتقي محافظ درعا لبحث أولويات العمل الإداري وتعزيز التنسيق المحلي

التقى وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف محافظ درعا السيد أنور الزعبي، لبحث واقع العمل الإداري في المحافظة، ومناقشة أولويات المرحلة المقبلة بما يعزز كفاءة عمل الجهات العامة ويرفع قدرتها على الاستجابة لمتطلبات المرحلة.

وتناول اللقاء سبل تنسيق الجهود بين الوزارة والمحافظة، بما يضمن تكامل الأدوار وتوجيه العمل نحو مسارات واضحة، إضافة إلى مناقشة عدد من القضايا المرتبطة بإدارة الموارد البشرية وإعادة ترتيب الأولويات داخل المؤسسات العامة.

وأكد الوزير أهمية تفعيل أدوات المتابعة، وتمكين مديرية التنمية الإدارية من القيام بدورها التنفيذي في دعم الجهات العامة، بما يسهم في تطوير بيئة العمل ورفع مستوى الأداء.

من جانبه، أشار محافظ درعا إلى ضرورة التنسيق المستمر مع وزارة التنمية الإدارية، بما يدعم استقرار العمل الإداري، ويرفع مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.

ويأتي هذا اللقاء في سياق توجه الوزارة لتعزيز العمل المشترك مع المحافظات، بما يرسخ كفاءة الإدارة العامة ويعزز قدرتها على تحقيق نتائج ملموسة.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل

في حمص…
الأثر لا يُنتظر، بل يُصنع.

فرص تطوعية جديدة عبر منصة بُناة
لكل من يريد أن يتحول من متابع إلى صانع فرق.

تابعوا الفرص الجديدة، وابدؤوا
رحلتكم عبر منصة بُناة:

https://bunat.moad.gov.sy/

تابعونا على منصات التواصل الاجتماعي:

Facebook: https://www.facebook.com/Bunatmoad/

Instagram: https://www.instagram.com/bunat_moad/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/bunat/

Telegram: https://t.me/Bunatmoad

#وزارة_التنمية_الإدارية
#منصة_بناة
#محافظة_حمص

ورشة عمل في درعا تبحث مسارات التحول المؤسسي والتحديات المحلية في العمل الإداري

عقدت وزارة التنمية الإدارية ورشة عمل في محافظة درعا برئاسة وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف ومحافظ درعا السيد أنور الزعبي، وبمشاركة مديري الجهات العامة ورؤساء دوائر التنمية الإدارية، خُصصت لعرض واقع العمل داخل المؤسسات، ومناقشة الجوانب المرتبطة بتنظيمه وآليات تطويره.

وتناولت الورشة محاور أساسية في تطوير العمل الإداري، شملت الأطر القانونية الناظمة، وفي مقدمتها مشروع قانون الخدمة المدنية، ومراجعة الهياكل التنظيمية بما يضمن وضوح الأدوار، وتحديث منظومة إدارة الموارد البشرية، وبناء القدرات وتأهيل الكوادر، إضافة إلى إعادة توزيع القوى العاملة وفق الاحتياجات الفعلية، ومعالجة أوضاع العاملين المفصولين ضمن إطار إداري منظم.

وتركزت النقاشات على طرح مقترحات عملية تستهدف تطوير بيئة العمل، ومعالجة التحديات الإدارية والتنظيمية وجوانب القصور في تنظيم الإجراءات، وتوجيه الجهود نحو الملفات الأكثر تأثيراً، بما يسهم في تحقيق نتائج ملموسة على مستوى أداء المؤسسات.

وأكد الوزير خلال الورشة أهمية اعتماد منهجية عمل واضحة تقوم على تحويل الطروحات إلى إجراءات قابلة للتطبيق، وضمان متابعة تنفيذها بشكل منهجي، بما يعزز استقرار العمل ويحقق تقدماً تدريجياً في مستوى الأداء.

وتأتي هذه الورشة ضمن برنامج عمل تنفذه الوزارة في المحافظات، يهدف إلى دعم حضور أدوات التطوير الإداري داخل المؤسسات العامة، وتمكين مديريات التنمية الإدارية من أداء دورها في المتابعة والتطوير، بما يسهم في الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل