وزارة التنمية الإدارية تُطلق برنامجاً تخصصياً متقدماً لتطوير منظومة التدريب المؤسسي وفق المعايير الدولية

في خطوةٍ نوعية تُعزز مسيرة التطوير المؤسسي المنشود، أطلقت وزارة التنمية الإدارية برنامجاً تدريبياً تخصصياً متقدماً بعنوان: "إدارة جودة التدريب وفق المواصفات الدولية ISO 10015"، بإشراف الدكتور "باسل بشير الطحان"، الاستشاري والخبير في النظم الديناميكية.

يأتي هذا البرنامج تجسيداً لتوجهات الوزارة الاستراتيجية الرامية إلى بناء منظومة تدريبية مؤسسية متكاملة، ترتكز على أُسس علمية رصينة وتتماشى مع أعلى المعايير العالمية المعتمدة؛ بما يضمن تصميم العملية التدريبية وتنفيذها بمنهجية دقيقة تنعكس مباشرةً على الأداء المؤسسي وترتقي ببيئة العمل في الجهات العامة.

تمحورت فعاليات البرنامج حول تمكين الكوادر البشرية المعنية من تطبيق الممارسات التدريبية الجيدة (GTP)، وذلك عبر منظومة متكاملة من المحاور، شملت: تحليل الاحتياجات التدريبية، وتصميم البرامج التنموية وفق احتياجات الجهات، إضافةً إلى تقديم إرشادات تفصيلية لتعزيز الكفاءات وإعداد الحقائب التدريبية المتكاملة.

وأولى البرنامج اهتماماً بالغاً لآليات مراقبة نتائج التدريب وتحسينها المستمر؛ لضمان مواءمة المخرجات مع الاحتياجات الفعلية لمتطلبات العمل.

كما أفرد مساحةً واسعةً لتعزيز مهارات الاتصال الفعّال بوصفها ركيزةً أساسيةً لنجاح العملية التدريبية؛ إذ تناول بالتفصيل مكونات دائرة الاتصال وأساليب تجاوز معوقاتها، بما يكفل انسيابية نقل الخبرات والمعارف بين المدرب والمتدرب.

ويأتي هذا البرنامج مستهدفاً رؤساء الأقسام ومديري مراكز التدريب والمعنيين بتطوير الموارد البشرية؛ سعياً إلى تزويدهم بالأدوات والمنهجيات اللازمة لقياس أثر التدريب وفق معايير المواصفة الدولية المعتمدة، في خدمة الغايات الاستراتيجية للتطوير الشامل.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل

وزارة التنمية الإدارية تُطلق ورشة تدريبية لتعزيز جودة الخدمات الصحية في المؤسسات الحكومية

أطلقت وزارة التنمية الإدارية ورشةً تدريبيةً استهدفت مديري المشافي والمراكز الطبية ومديري المديريات، قدمها الدكتور "إبراهيم المصري"، الاختصاصي المعتمد في جودة الخدمات الصحية والحاصل على البورد الأمريكي.

وجاءت هذه المبادرة بهدف تزويد القيادات الإدارية في القطاع الصحي بالأدوات اللازمة لتبني معايير الجودة العالمية؛ بما يسهم في رفع سوية الخدمات الطبية المقدمة وضمان استدامتها وتطويرها وفق رؤية مؤسسية حديثة.

وتركزت الورشة التدريبية على ثلاثة محاور رئيسة:

🔹 المحور الأول تناول معايير القيادة والحوكمة في القطاع الحكومي العام والخدمي، مستندةً إلى معايير اللجنة الدولية المشتركة (JCI) لضمان تطبيق أفضل الممارسات العالمية في الإدارة الصحية.

🔹 وفي المحور الثاني ركز المدرب على مؤشرات الأداء المؤسسي الرئيسية في القطاع الصحي، وآليات بناء هذه المؤشرات وطرق قياسها وتحليل نتائجها؛ لتمكين المشاركين من اتخاذ قرارات إدارية وطبية دقيقة تدعم كفاءة المنشآت.

🔹 أما المحور الثالث فقد استعرض مشاريع تحسين الجودة في المؤسسات الصحية من خلال الاستفادة من البيانات والمعلومات في تطوير الهياكل التنظيمية، مع التركيز على أساليب المتابعة والاستدامة لضمان استمرارية التطوير.

شملت الورشة أيضاً نماذج تطبيقية ومؤشرات أداء سيعمل عليها المتدربون في أماكن عملهم، مما يساهم في ترسيخ ثقافة الجودة لدى القياديين وبناء منظومة رقابية تعتمد على مراجع عالمية لتطوير الخدمات الطبية باستمرار.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل