ورشة عمل في حلب لبحث التحديات الإدارية المحلية وتحديد أولويات التطوير المؤسسي

من حلب… تتواصل خطوات التطوير الإداري على المستوى المحلي، حيث عقدت وزارة التنمية الإدارية ورشة عمل بحضور وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف ومحافظ حلب السيد عزام غريب، وبمشاركة مديري المديريات والمؤسسات العامة في المحافظة، ورؤساء دوائر التنمية الإدارية.

وشكلت الورشة محطة عمل تنفيذية لبحث واقع الأداء في المديريات، واستعراض أبرز التحديات الإدارية التي تؤثر في سير العمل، وتحديد أولويات التعامل معها بما يسهم في تحسين كفاءة المؤسسات وتعزيز قدرتها على الاستجابة لمتطلبات المرحلة.

وتناول النقاش محاور عملية مرتبطة بتطوير بيئة العمل الإداري، وتنظيم الأولويات داخل الجهات العامة، ورفع كفاءة الكوادر البشرية، إضافة إلى استعراض توجهات تحديث منظومة إدارة الموارد البشرية، بما يدعم الاستثمار الأمثل للطاقات المتاحة.

كما تم التركيز على تحويل الطروحات إلى إجراءات محددة وخطوات قابلة للتنفيذ، وربطها بأطر زمنية واضحة، بما يعزز الانتقال إلى مستوى أكثر فاعلية في الأداء المؤسسي.

وأكد الوزير خلال الورشة أن تطوير الإدارة العامة يرتبط بقدرة الجهات على التعامل الواقعي مع التحديات، وتنظيم الجهود وتكاملها ضمن أولويات واضحة، بما ينعكس مباشرة على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

وتأتي هذه الورشة ضمن مسار متكامل تنفذه الوزارة في المحافظات، يهدف إلى تعزيز التنفيذ على المستوى المحلي، ودعم جاهزية المؤسسات، وترسيخ منهجية العمل القائمة على النتائج.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل

افتتاح مديرية التنمية الإدارية ومركز تطوير الموارد البشرية في حلب لتعزيز التنفيذ المؤسسي ورفع كفاءة الأداء

افتتح وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف، بحضور محافظ حلب السيد عزام غريب، مديرية التنمية الإدارية في محافظة حلب ومركز تطوير الموارد البشرية التابع لها، في خطوة نوعية تهدف إلى تعزيز القدرة التنفيذية للمؤسسات العامة، وترسيخ أدوات التطوير الإداري على المستوى المحلي.

ويأتي إحداث المديرية بوصفها ذراعاً تنفيذية معنية بمتابعة واقع العمل في المؤسسات العامة، ورصد التحديات والعقبات التي تواجهها، والعمل على معالجتها من خلال إعادة تنظيم العمل، وتطوير الهياكل والإجراءات، وتخطيط الموارد البشرية، وإعادة توزيع الكوادر وفق الاحتياجات الفعلية، ودعم سياسات التوظيف المبنية على الكفاءة، بما يعزز كفاءة الأداء المؤسسي.

كما يشكل مركز تطوير الموارد البشرية منصة متخصصة لتأهيل الكوادر ورفع جاهزيتها المهنية، من خلال برامج تدريبية نوعية ترتبط باحتياجات العمل الفعلية، وتسهم في تطوير مهارات العاملين وتحسين مستوى الأداء داخل الجهات العامة.

وأكد الوزير أن المرحلة الحالية تتطلب الانتقال إلى مستوى أكثر فاعلية في التنفيذ، عبر بناء قدرات مؤسسية قادرة على إدارة الموارد بكفاءة، وربط التطوير الإداري باحتياجات العمل الواقعية، بما ينعكس على استقرار الأداء وتحسين جودة الخدمات.

وأشار إلى أن تفعيل هذه البنى المؤسسية في المحافظات يمثل توجهاً عملياً نحو ترسيخ منهجية عمل قائمة على الكفاءة والنتائج، ويعزز قدرة الجهات العامة على التعامل مع التحديات، وتحقيق أثر ملموس في مستوى الأداء والخدمات المقدمة للمواطنين.

وتأتي هذه الخطوة في سياق عمل الوزارة على نقل مسار التطوير الإداري إلى مستوى التطبيق الفعلي داخل المؤسسات، بما يضمن استدامة الجهود وتحقيق نتائج قابلة للقياس على أرض الواقع.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل

من محافظة حلب.. تكتب وزارة التنمية الإدارية فصلاً جديداً في مسيرة التحول المؤسسي، إذ تفتتح مديريتها الجديدة ومركز تطوير الموارد البشرية، بحضور السيد الوزير محمد حسان السكاف ومحافظ حلب السيد عزام غريب، في خطوة تُعزز حضورها الفاعل في المحافظات السورية.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل

تصريح وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف بمناسبة افتتاح مديرية التنمية الإدارية في محافظة حلب وانطلاق أعمالها

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل

تقود وزارة التنمية الإدارية في حلب رحلة التحول المؤسسي عبر ورشة عمل يترأسها السيد الوزير محمد حسان السكاف، وبحضور محافظ حلب، السيد عزام غريب؛ لابتكار حلول واقعية تواجه التحديات المحلية وترتقي بالأداء الإداري عبر خطوات تنفيذية واقعية.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل

وزارة التنمية الإدارية تنظّم دورة تدريبية في تطوير المهارات الرقمية

نظّمت وزارةُ التنمية الإدارية وبالتعاون مع منظمة ماري للأبحاث والتنمية دورةً تدريبية متخصصة في تنمية المهارات الرقمية باستخدام تطبيقات الحاسوب المكتبية (ICDL)، مستهدفةً العاملين في القطاع العام، وذلك في إطار مساعيها المستمرة لرفع الكفاءة التقنية للكوادر الوظيفية وتطوير أدائها المهني.

قدَّمها المهندس "مجد حميد"، وتضمّنت محاور متنوعة شملت مهارات استخدام برنامج Microsoft Excel، وأسس التعامل مع أجهزة الحاسوب ومكوّناتها، وآليات الأرشفة الإلكترونية، فضلاً عن مفهوم البيانات والمعلومات وطرق معالجتها.

كما تناولت الدورة تطبيقات حزمة Microsoft Office، وأساليب إدخال البيانات واستخدام الدوال الأساسية، وكلّها مهارات تتوافق مع متطلبات شهادة ICDL الدولية المعتمدة في مجال توظيف تكنولوجيا المعلومات.

وأولت الدورة اهتماماً خاصاً بدور هذه البرامج في حماية بيانات القطاع العام وصون سلامتها، وقد جمعت بين الجانبين النظري والتطبيقي، بما يُعزّز قدرة المشاركين على توظيف ما اكتسبوه من مهارات في بيئة العمل المؤسسي.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل