وزارة التنمية الإدارية تتابع مسار التحول المؤسسي في حمص وتحدد أولويات التنفيذ المحلي
عقدت وزارة التنمية الإدارية في محافظة حمص ورشة عمل بعنوان مسارات التحول المؤسسي والتحديات المحلية، في إطار استكمال اللقاءات الميدانية لمتابعة تنفيذ خارطة التحول المؤسسي الشامل، وتعزيز التكامل بين التوجهات الوطنية ومتطلبات الواقع المحلي.
وجاءت الورشة كمنصة عمل تنفيذية ركزت على مواءمة السياسات المركزية مع خصوصية المحافظة، ومناقشة سبل تفعيل دور مديريات التنمية الإدارية بوصفها حلقة الوصل بين التشريع والتطبيق، بما يضمن انتقالاً فعلياً من التخطيط إلى التنفيذ.
وتناول النقاش عدداً من المحاور العملية، شملت أولويات إعادة تنظيم العمل داخل الجهات العامة، واحتياجات التدريب وبناء القدرات، وتفعيل أدوات قياس الأداء وتعزيز جاهزية الإدارات المحلية للتكامل مع مشروع قانون الخدمة المدنية ونظام إدارة الموارد البشرية الحديث.
وأكد وزير التنمية الإدارية خلال الورشة أن التحول المؤسسي يتحقق بوضوح الأدوار، وانضباط التنفيذ، وامتلاك القيادات المحلية القدرة على إدارة التغيير، مشيراً إلى أن المحافظات تمثل المساحة الحقيقية لاختبار جدوى الإصلاح.
كما تم تخصيص جلسة عمل تنفيذية لبحث آليات تفعيل مديرية التنمية الإدارية في حمص، وتحديد خطوات عملية لمعالجة الإشكاليات المطروحة ضمن جدول زمني واضح، بما يعزز استدامة مسار التطوير المؤسسي على المستوى المحلي.
وتأتي هذه الورشة ضمن سلسلة لقاءات ميدانية تنفذها الوزارة في مختلف المحافظات، بهدف ترسيخ ثقافة الإدارة المؤسسية، وتوحيد المفاهيم التنفيذية، وضمان أن ينعكس مسار التحول المؤسسي بصورة ملموسة على كفاءة الأداء وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
عقدت وزارة التنمية الإدارية في محافظة حمص ورشة عمل بعنوان مسارات التحول المؤسسي والتحديات المحلية، في إطار استكمال اللقاءات الميدانية لمتابعة تنفيذ خارطة التحول المؤسسي الشامل، وتعزيز التكامل بين التوجهات الوطنية ومتطلبات الواقع المحلي.
وجاءت الورشة كمنصة عمل تنفيذية ركزت على مواءمة السياسات المركزية مع خصوصية المحافظة، ومناقشة سبل تفعيل دور مديريات التنمية الإدارية بوصفها حلقة الوصل بين التشريع والتطبيق، بما يضمن انتقالاً فعلياً من التخطيط إلى التنفيذ.
وتناول النقاش عدداً من المحاور العملية، شملت أولويات إعادة تنظيم العمل داخل الجهات العامة، واحتياجات التدريب وبناء القدرات، وتفعيل أدوات قياس الأداء وتعزيز جاهزية الإدارات المحلية للتكامل مع مشروع قانون الخدمة المدنية ونظام إدارة الموارد البشرية الحديث.
وأكد وزير التنمية الإدارية خلال الورشة أن التحول المؤسسي يتحقق بوضوح الأدوار، وانضباط التنفيذ، وامتلاك القيادات المحلية القدرة على إدارة التغيير، مشيراً إلى أن المحافظات تمثل المساحة الحقيقية لاختبار جدوى الإصلاح.
كما تم تخصيص جلسة عمل تنفيذية لبحث آليات تفعيل مديرية التنمية الإدارية في حمص، وتحديد خطوات عملية لمعالجة الإشكاليات المطروحة ضمن جدول زمني واضح، بما يعزز استدامة مسار التطوير المؤسسي على المستوى المحلي.
وتأتي هذه الورشة ضمن سلسلة لقاءات ميدانية تنفذها الوزارة في مختلف المحافظات، بهدف ترسيخ ثقافة الإدارة المؤسسية، وتوحيد المفاهيم التنفيذية، وضمان أن ينعكس مسار التحول المؤسسي بصورة ملموسة على كفاءة الأداء وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
من محافظة حمص…
تواصل وزارة التنمية الإدارية سلسلة لقاءاتها الميدانية عبر ورشة عمل بعنوان
"مسارات التحول المؤسسي والتحديات المحلية"، بهدف تحويل الخطط الاستراتيجية إلى إجراءات تنفيذية واضحة على أرض الواقع.
ركزت الورشة على مواءمة السياسات المركزية مع خصوصية المحافظة، وتفعيل دور مديريات التنمية الإدارية بوصفها حلقة الوصل بين التشريع والتطبيق، بما يضمن انتقالاً فعلياً من التخطيط إلى التنفيذ.
كما ناقشت أولويات تنظيم العمل داخل الجهات العامة، وتعزيز قدرات الكوادر البشرية، بما يرفع الجاهزية المؤسسية ويعزز كفاءة الإدارة العامة.
وتأتي هذه الورش المتواصلة في مختلف المحافظات ضمن مسار وطني يهدف إلى معالجة التحديات التنظيمية والإجرائية، وتعزيز التكامل بين الجهات العامة، بما يرسّخ ثقافة العمل المؤسسي، ويضمن انعكاس التحول المؤسسي بصورة ملموسة على كفاءة الأداء وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
تواصل وزارة التنمية الإدارية سلسلة لقاءاتها الميدانية عبر ورشة عمل بعنوان
"مسارات التحول المؤسسي والتحديات المحلية"، بهدف تحويل الخطط الاستراتيجية إلى إجراءات تنفيذية واضحة على أرض الواقع.
ركزت الورشة على مواءمة السياسات المركزية مع خصوصية المحافظة، وتفعيل دور مديريات التنمية الإدارية بوصفها حلقة الوصل بين التشريع والتطبيق، بما يضمن انتقالاً فعلياً من التخطيط إلى التنفيذ.
كما ناقشت أولويات تنظيم العمل داخل الجهات العامة، وتعزيز قدرات الكوادر البشرية، بما يرفع الجاهزية المؤسسية ويعزز كفاءة الإدارة العامة.
وتأتي هذه الورش المتواصلة في مختلف المحافظات ضمن مسار وطني يهدف إلى معالجة التحديات التنظيمية والإجرائية، وتعزيز التكامل بين الجهات العامة، بما يرسّخ ثقافة العمل المؤسسي، ويضمن انعكاس التحول المؤسسي بصورة ملموسة على كفاءة الأداء وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
وزير التنمية الإدارية يلتقي محافظ الرقة لبحث أولويات تطوير العمل الإداري
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
وزير التنمية الإدارية يلتقي محافظ الرقة لبحث أولويات تطوير العمل الإداري
التقى وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف محافظ الرقة السيد عبد الرحمن سلامة اليوم في مبنى المحافظة، وذلك في إطار متابعة تنفيذ مسارات التحول المؤسسي وتعزيز جاهزية الجهات العامة في المحافظة.
وجرى خلال اللقاء بحث واقع العمل الإداري وأوضاع العاملين في القطاع العام، واستعراض أبرز التحديات التي تواجه المؤسسات المحلية، إضافة إلى مناقشة أولويات إعادة تنظيم العمل وتفعيل دور مديريات التنمية الإدارية بما يضمن رفع كفاءة الأداء وتعزيز فاعلية التنفيذ.
وأكد السيد الوزير أهمية تكامل الجهود بين الوزارة والمحافظة لتسريع وتيرة التطوير المؤسسي، وإعادة بناء المنظومة الإدارية على أسس حديثة تضمن الاستقرار الوظيفي وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
من جانبه، شدد محافظ الرقة على أهمية الدعم الفني والتنظيمي الذي تقدمه الوزارة، مؤكداً استعداد المحافظة للتعاون الكامل في تنفيذ برامج إعادة الهيكلة، وبناء القدرات، وتحديث آليات العمل الإداري.
ويأتي هذا اللقاء ضمن سلسلة اجتماعات ميدانية تنفذها وزارة التنمية الإدارية في المحافظات، بهدف تعزيز التنسيق المؤسسي، ومعالجة التحديات القائمة، وترسيخ مسارات التحول المؤسسي على المستوى المحلي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
التقى وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف محافظ الرقة السيد عبد الرحمن سلامة اليوم في مبنى المحافظة، وذلك في إطار متابعة تنفيذ مسارات التحول المؤسسي وتعزيز جاهزية الجهات العامة في المحافظة.
وجرى خلال اللقاء بحث واقع العمل الإداري وأوضاع العاملين في القطاع العام، واستعراض أبرز التحديات التي تواجه المؤسسات المحلية، إضافة إلى مناقشة أولويات إعادة تنظيم العمل وتفعيل دور مديريات التنمية الإدارية بما يضمن رفع كفاءة الأداء وتعزيز فاعلية التنفيذ.
وأكد السيد الوزير أهمية تكامل الجهود بين الوزارة والمحافظة لتسريع وتيرة التطوير المؤسسي، وإعادة بناء المنظومة الإدارية على أسس حديثة تضمن الاستقرار الوظيفي وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
من جانبه، شدد محافظ الرقة على أهمية الدعم الفني والتنظيمي الذي تقدمه الوزارة، مؤكداً استعداد المحافظة للتعاون الكامل في تنفيذ برامج إعادة الهيكلة، وبناء القدرات، وتحديث آليات العمل الإداري.
ويأتي هذا اللقاء ضمن سلسلة اجتماعات ميدانية تنفذها وزارة التنمية الإدارية في المحافظات، بهدف تعزيز التنسيق المؤسسي، ومعالجة التحديات القائمة، وترسيخ مسارات التحول المؤسسي على المستوى المحلي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
تتقدم وزارة التنمية الإدارية بأصدق التهاني والتبريكات إلى الأمة العربية والإسلامية عامةً، وإلى الشعب السوري خاصةً، بمناسبة حلول شهر رمضان المبارك، سائلين الله أن يجعله شهر خير وبركة وغفران، وأن يعيده علينا وعليكم باليمن والمسرات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة الإدارة المحلية والبيئة (الإدارة المركزية) عن توفر شواغر وظيفية.
المحافظة المطلوب العمل فيها: دمشق.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260219
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 25/02/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
http://ee.freebook.work/x/RSIzOy4M
- يشترط لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
المحافظة المطلوب العمل فيها: دمشق.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260219
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 25/02/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
http://ee.freebook.work/x/RSIzOy4M
- يشترط لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
مديرية التنمية الإدارية في ريف دمشق تطلق دورة حول "أسس الإدارة الحديثة" لتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي
أطلقت مديرية التنمية الإدارية في محافظة ريف دمشق دورة تدريبية تخصصية بعنوان "أسس الإدارة الحديثة"، وذلك في إطار خطتها الرامية إلى تطوير القدرات الإدارية ورفع كفاءة العاملين في الجهات العامة، بما ينسجم مع متطلبات العمل.
واستهدفت الدورة عدداً من الكوادر والموظفين في القطاع الحكومي، حيث تناولت محاور متعددة شملت مفاهيم الإدارة الحديثة، وأسس التخطيط الاستراتيجي، وإدارة الوقت، ومهارات الاتصال الفعّال، وصناعة واتخاذ القرار، إضافة إلى آليات تحسين بيئة العمل وتعزيز ثقافة العمل المؤسسي.
انضموا إلى قناتنا على يوتيوب:
https://youtube.com/@syrmoad
#الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_ريف_دمشق
أطلقت مديرية التنمية الإدارية في محافظة ريف دمشق دورة تدريبية تخصصية بعنوان "أسس الإدارة الحديثة"، وذلك في إطار خطتها الرامية إلى تطوير القدرات الإدارية ورفع كفاءة العاملين في الجهات العامة، بما ينسجم مع متطلبات العمل.
واستهدفت الدورة عدداً من الكوادر والموظفين في القطاع الحكومي، حيث تناولت محاور متعددة شملت مفاهيم الإدارة الحديثة، وأسس التخطيط الاستراتيجي، وإدارة الوقت، ومهارات الاتصال الفعّال، وصناعة واتخاذ القرار، إضافة إلى آليات تحسين بيئة العمل وتعزيز ثقافة العمل المؤسسي.
انضموا إلى قناتنا على يوتيوب:
https://youtube.com/@syrmoad
#الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_ريف_دمشق
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
من محافظة الرقة… خطوات عملية لترجمة مسارات التحول المؤسسي إلى واقع تنفيذي
في محافظة الرقة، عقدت وزارة التنمية الإدارية ورشة عمل بعنوان "مسارات التحول المؤسسي والتحديات المحلية" بحضور وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف ومحافظ الرقة السيد عبد الرحمن سلامة، وبمشاركة مديري الجهات العامة ورؤساء دوائر التنمية الإدارية في المحافظة.
وتركزت أعمال الورشة على مناقشة سبل تطوير بيئة العمل الإداري، وتعزيز تنظيم الموارد البشرية، ومواءمة الأطر التشريعية مع احتياجات المحافظة، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء داخل الجهات العامة.
كما تناولت الجلسات عرض أولويات العمل التنظيمي، وتحديد الاحتياجات التدريبية، وتعزيز أدوات القياس والمتابعة، إلى جانب بحث أبرز التحديات العملية التي تواجه المؤسسات المحلية والعمل على وضع خطوات تنفيذية لمعالجتها.
وتأتي هذه الورشة ضمن سلسلة اللقاءات الميدانية التي تنفذها الوزارة في المحافظات، بهدف دعم جاهزية الإدارات المحلية، وترسيخ إدارة أكثر كفاءة وفاعلية تنعكس آثارها على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
في محافظة الرقة، عقدت وزارة التنمية الإدارية ورشة عمل بعنوان "مسارات التحول المؤسسي والتحديات المحلية" بحضور وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف ومحافظ الرقة السيد عبد الرحمن سلامة، وبمشاركة مديري الجهات العامة ورؤساء دوائر التنمية الإدارية في المحافظة.
وتركزت أعمال الورشة على مناقشة سبل تطوير بيئة العمل الإداري، وتعزيز تنظيم الموارد البشرية، ومواءمة الأطر التشريعية مع احتياجات المحافظة، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء داخل الجهات العامة.
كما تناولت الجلسات عرض أولويات العمل التنظيمي، وتحديد الاحتياجات التدريبية، وتعزيز أدوات القياس والمتابعة، إلى جانب بحث أبرز التحديات العملية التي تواجه المؤسسات المحلية والعمل على وضع خطوات تنفيذية لمعالجتها.
وتأتي هذه الورشة ضمن سلسلة اللقاءات الميدانية التي تنفذها الوزارة في المحافظات، بهدف دعم جاهزية الإدارات المحلية، وترسيخ إدارة أكثر كفاءة وفاعلية تنعكس آثارها على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع هيئة التخطيط والإحصاء والمعهد العالي للدراسات والبحوث السكانية عن توفر شواغر وظيفية لحملة الاختصاصات النوعية والبحثية الدقيقة.
المحافظة المطلوب العمل فيها: دمشق.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260220
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 28/02/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
http://ee.freebook.work/x/1LtmpQCE
- يشترط لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
المحافظة المطلوب العمل فيها: دمشق.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260220
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 28/02/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
http://ee.freebook.work/x/1LtmpQCE
- يشترط لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية