وزارة التنمية الإدارية تعقد ورشة عمل حول مسارات التحول المؤسسي والتحديات المحلية في دير الزور

عقدت وزارة التنمية الإدارية ورشة عمل بعنوان مسارات التحول المؤسسي والتحديات المحلية في محافظة دير الزور، بحضور وزير التنمية الإدارية الأستاذ محمد حسان السكاف، ومحافظ دير الزور الأستاذ غسان السيد أحمد، ومدراء المديريات والمؤسسات العامة في المحافظة، ورؤساء دوائر التنمية الإدارية.

تأتي هذه الورشة في إطار المتابعة الميدانية لتنفيذ مسارات التحول المؤسسي، وفتح حوار إداري مباشر حول واقع العمل الحكومي في المحافظة، بما يعزز التكامل بين السياسات المركزية ومتطلبات التنفيذ المحلي.

وتضمنت أعمال الورشة عرضاً لخارطة التحول المؤسسي الشامل ومسارات العمل، إضافة إلى استعراض مشروع قانون الخدمة المدنية، وما يرتبط به من تحديث في منظومة إدارة الموارد البشرية الحكومية، بما يؤسس لإدارة أكثر مهنية ووضوحاً.

وأكد وزير التنمية الإدارية خلال الورشة أن نجاح التحول المؤسسي يرتبط بفاعلية التنفيذ ومعالجة الثغرات، بما ينعكس مباشرة على كفاءة الأداء وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

كما جرى التأكيد على أهمية التدريب وبناء القدرات وتمكين القيادات الإدارية باعتبارها محركاً أساسياً لعملية التطوير.

واستعرضت الورشة دور التحول الرقمي في تطوير بيئة العمل الحكومية ومشاريع الرقمية المنتهية والجاري تنفيذها، كالنظام الرقمي لإدارة الموارد البشرية الجاري تجريبه في وزارة العدل، كنموذج تطبيقي يعزز إدارة البيانات واتخاذ القرار المبني على المؤشرات.

وخُصصت جلسة موسعة للحوار المفتوح تم خلالها طرح التحديات الاشكاليات التي تواجه الجهات العامة في المحافظة، ولا سيما ما يتعلق بالتوظيف وغياب برامج التدريب وعدم وجود نافذة لخدمات الموارد البشرية، وتحديد أولويات المعالجة، بما يضمن تحويل الملاحظات المطروحة إلى خطوات تنفيذية، واختُتمت بجملة من المخرجات التي سيتم متابعتها بالتنسيق مع الجهات المعنية في المحافظة.

وتأتي هذه الورشة ضمن سلسلة لقاءات ميدانية تنفذها الوزارة في المحافظات، بهدف التشاركية المحلية وتعزيز التكامل بين التشريع والتنفيذ، ودعم مسار تطوير الإدارة العامة على أسس عملية ومستدامة.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل

عقدت وزارة التنمية الإدارية ورشة عمل بعنوان مسارات التحول المؤسسي والتحديات المحلية في محافظة دير الزور، بحضور وزير التنمية الإدارية الأستاذ محمد حسان السكاف، ومحافظ دير الزور السيد غسان السيد أحمد، وعدد من مدراء الجهات العامة في المحافظة.

وتناولت الورشة متابعة تنفيذ مسارات التحول المؤسسي على أرض الواقع، واستعرضت مشروع قانون الخدمة المدنية، وما يتصل به من تحديث في منظومة إدارة الموارد البشرية، مع التأكيد على أولوية التدريب والتمكين باعتبارهما ركيزة أساسية لرفع كفاءة الأداء الحكومي.

كما شهد اللقاء حواراً مفتوحاً حول تحديات التوظيف وبناء القدرات، حيث جرى طرح الإشكاليات التنظيمية والإجرائية، والعمل على تحويل المقترحات إلى خطوات تنفيذية واضحة تعزز فاعلية العمل المؤسسي وترتقي بجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل

وزير التنمية الإدارية ومحافظ حمص يبحثان تفعيل مسارات التحول المؤسسي ورفع كفاءة المؤسسات المحلية

التقى وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف بمحافظ حمص السيد عبد الرحمن الأعمى، حيث جرى بحث آليات تفعيل مسارات التحول المؤسسي على المستوى المحلي، وتعزيز جاهزية الجهات العامة لتنفيذ أولويات التطوير الإداري والارتقاء بالواقع الخدمي.

وتركّز اللقاء على ثلاثة محاور رئيسية:
تطوير رأس المال البشري، والتأكيد على تصميم برامج تدريبية نوعية تستهدف القيادات والكوادر التنفيذية، بما يرفع كفاءة الأداء ويعزز ثقافة الإدارة القائمة على الجدارة والنتائج.
مناقشة آليات تنظيم وتدقيق البيانات الوظيفية، باعتبارها مدخلاً أساسياً للتخطيط الرشيد، واتخاذ القرار المبني على مؤشرات دقيقة.

بالإضافة إلى تعزيز آليات المتابعة والتنفيذ عبر ورش عمل دورية تنتهي بخطط تنفيذ واضحة بما يضمن الانتقال من النقاش إلى التطبيق الفعلي.

كما جرى بحث واقع الجهات العامة في المحافظة وآليات تطويرها، وتعزيز دور مديرية التنمية الإدارية في حمص كرافعة أساسية لمسار التحول المؤسسي على المستوى المحلي.

ويأتي هذا اللقاء ضمن المتابعة الميدانية التي تنفذها الوزارة لتعزيز التكامل بين الرؤية المركزية ومتطلبات التنفيذ في المحافظات، بما ينعكس مباشرة على جودة الأداء والخدمات المقدّمة للمواطنين.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل

وزارة التنمية الإدارية تتابع مسار التحول المؤسسي في حمص وتحدد أولويات التنفيذ المحلي

عقدت وزارة التنمية الإدارية في محافظة حمص ورشة عمل بعنوان مسارات التحول المؤسسي والتحديات المحلية، في إطار استكمال اللقاءات الميدانية لمتابعة تنفيذ خارطة التحول المؤسسي الشامل، وتعزيز التكامل بين التوجهات الوطنية ومتطلبات الواقع المحلي.

وجاءت الورشة كمنصة عمل تنفيذية ركزت على مواءمة السياسات المركزية مع خصوصية المحافظة، ومناقشة سبل تفعيل دور مديريات التنمية الإدارية بوصفها حلقة الوصل بين التشريع والتطبيق، بما يضمن انتقالاً فعلياً من التخطيط إلى التنفيذ.

وتناول النقاش عدداً من المحاور العملية، شملت أولويات إعادة تنظيم العمل داخل الجهات العامة، واحتياجات التدريب وبناء القدرات، وتفعيل أدوات قياس الأداء وتعزيز جاهزية الإدارات المحلية للتكامل مع مشروع قانون الخدمة المدنية ونظام إدارة الموارد البشرية الحديث.

وأكد وزير التنمية الإدارية خلال الورشة أن التحول المؤسسي يتحقق بوضوح الأدوار، وانضباط التنفيذ، وامتلاك القيادات المحلية القدرة على إدارة التغيير، مشيراً إلى أن المحافظات تمثل المساحة الحقيقية لاختبار جدوى الإصلاح.

كما تم تخصيص جلسة عمل تنفيذية لبحث آليات تفعيل مديرية التنمية الإدارية في حمص، وتحديد خطوات عملية لمعالجة الإشكاليات المطروحة ضمن جدول زمني واضح، بما يعزز استدامة مسار التطوير المؤسسي على المستوى المحلي.

وتأتي هذه الورشة ضمن سلسلة لقاءات ميدانية تنفذها الوزارة في مختلف المحافظات، بهدف ترسيخ ثقافة الإدارة المؤسسية، وتوحيد المفاهيم التنفيذية، وضمان أن ينعكس مسار التحول المؤسسي بصورة ملموسة على كفاءة الأداء وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل

من محافظة حمص…
تواصل وزارة التنمية الإدارية سلسلة لقاءاتها الميدانية عبر ورشة عمل بعنوان
"مسارات التحول المؤسسي والتحديات المحلية"، بهدف تحويل الخطط الاستراتيجية إلى إجراءات تنفيذية واضحة على أرض الواقع.

ركزت الورشة على مواءمة السياسات المركزية مع خصوصية المحافظة، وتفعيل دور مديريات التنمية الإدارية بوصفها حلقة الوصل بين التشريع والتطبيق، بما يضمن انتقالاً فعلياً من التخطيط إلى التنفيذ.
كما ناقشت أولويات تنظيم العمل داخل الجهات العامة، وتعزيز قدرات الكوادر البشرية، بما يرفع الجاهزية المؤسسية ويعزز كفاءة الإدارة العامة.

وتأتي هذه الورش المتواصلة في مختلف المحافظات ضمن مسار وطني يهدف إلى معالجة التحديات التنظيمية والإجرائية، وتعزيز التكامل بين الجهات العامة، بما يرسّخ ثقافة العمل المؤسسي، ويضمن انعكاس التحول المؤسسي بصورة ملموسة على كفاءة الأداء وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل