وزارة التنمية الإدارية تختتم برنامج «قادة التغيير الميداني» في إدلب ودمشق وحلب

اختتمت وزارة التنمية الإدارية، بالتعاون مع منظمة تكافل الشام، تنفيذ برنامج «قادة التغيير الميداني: من القيم إلى الأثر»، ضمن برامجها الهادفة إلى تمكين الشباب وبناء قدراتهم القيادية.

ونُفّذ البرنامج في محافظات إدلب ودمشق وحلب، مستهدفاً عدداً من الشباب الفاعلين، في إطار توسيع نطاق التدريب القيادي وتعزيز مشاركة الكفاءات الشابة في مسارات التنمية المجتمعية والمؤسسية.

ويهدف البرنامج إلى تنمية مهارات القيادة والمسؤولية لدى الشباب، ودعم المبادرات القادرة على إحداث أثر إيجابي ومستدام، بما يعزز حضور الطاقات الشابة في العمل العام والمؤسسات الحكومية.

ويأتي هذا البرنامج ضمن توجه وزارة التنمية الإدارية إلى الاستثمار في رأس المال البشري، وبناء كوادر مؤهلة تسهم في تطوير الأداء المؤسسي وخدمة المجتمع.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل

دورة نظم المعلومات الجغرافية (GIS)

تهدف دورة نظم المعلومات الجغرافية (GIS)، التي تنفذها مديرية التنمية الإدارية في إدلب، إلى تمكين المشاركين من استخدام برامج ArcGIS المختلفة، وربط قواعد البيانات، وتشكيل وتحرير الملفات الرسومية، وحساب الأطوال والمساحات، وإجراء التحليلات الوصفية والمكانية، إضافة إلى إنشاء خرائط غرضية احترافية والتعامل مع الصور الجوية والفضائية والمشاريع ثلاثية الأبعاد.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب

وزارة التنمية الإدارية تنظم دورة تدريبية تخصصية حول إستراتيجيات التحول الرقمي المؤسسي

نظّمت وزارة التنمية الإدارية وبالتعاون مع شبكة مستشاري سوريا (شمس) دورة تدريبية تخصصية بعنوان "إستراتيجيات التحول الرقمي المؤسسي"، قدمها الاستشاري "أمين الشققي"، الخبير في مجال تقنية المعلومات، وذلك في إطار الجهود الهادفة إلى تمكين القيادات الإدارية في الوزارات والقطاعات المختلفة من مفاهيم وأدوات التحول الرقمي.

وتهدف الدورة إلى ترسيخ الفهم الصحيح للتحول الرقمي بوصفه نهجاً مؤسسياً متكاملاً، مع التركيز على إبراز الفروقات الجوهرية بين رقمنة الإجراءات (الأتمتة) والتحول الرقمي الشامل، وبيان أثر هذا التحول في تطوير الأداء المؤسسي وتحسين كفاءته.

حيث استعرض المدرّب الركائز الأساسية لبناء منظومة رقمية متكاملة، بدءاً من التخطيط الإستراتيجي وتعزيز الثقافة التنظيمية الداعمة للتغيير، مروراً بإدارة المخاطر وضمان استمرارية الأعمال، وصولاً إلى تطوير منصات الحكومة الرقمية الشاملة، ودعم البحث والابتكار.

كما ركّز على محور قياس النضج الرقمي، حيث جرى تدريب المشاركين على آليات تقييم الوضع الراهن للمؤسسات، وتحديد الفجوات بين الواقع الحالي والمستهدف الرقمي، وذلك استناداً إلى أدوات ومنهجيات ومؤشرات أداء معتمدة عالمياً.

وساهمت الدورة في تمكين المشاركين من استيعاب الأبعاد المختلفة للتحول الرقمي، بما يحقق التكامل والمواءمة بين الإستراتيجية المؤسسية، والعمليات التشغيلية، والتقنيات المعتمدة، وصولاً إلى تقديم خدمات أكثر كفاءة وجودة للمستفيدين.

وتأتي هذه الدورة في سياق توجه وزارة التنمية الإدارية نحو دعم مشاريع التحول الرقمي في القطاع العام، وبناء القدرات المؤسسية والبشرية القادرة على مواكبة متطلبات التطوير الإداري والتقني، بما يسهم في تحسين جودة الخدمات الحكومية ورفع كفاءة الأداء.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل

تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي (الهيئة الوطنية للجودة والاعتمادية) عن توفر شواغر وظيفية للعمل ضمن الإدارة العامة وذلك لحملة الاختصاصات البحثية الدقيقة والجامعية كحد أدنى.
المحافظات المطلوب العمل فيها: دمشق.

- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260127
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 02/02/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
http://ee.freebook.work/x/PIgCBeCL

- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.

-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).

تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية

بهدف رفع جودة التقارير الإحصائية.. وزارة التنمية الإدارية تنفّذ دورة متقدمة في استخدام برنامج "SPSS".

ضمن جهودها المستمرة لتطوير الكفاءات الوظيفية وتعزيز الاعتماد على البيانات في دعم السياسات العامة، نظمت وزارة التنمية الإدارية برنامجاً تدريبياً تحت عنوان "التحليل الإحصائي للبيانات باستخدام برنامج SPSS"، وذلك بمشاركة عدد من الباحثين والعاملين في مراكز إدارة المعلومات والمؤسسات العامة المختلفة، بهدف تمكينهم من استخدام الأدوات الإحصائية الحديثة وتحسين قدراتهم في تحليل البيانات واستخلاص المؤشرات الداعمة لعمليات التخطيط واتخاذ القرار.

حيث ركز المدرّب "أسامة محسن"، الخبير في تحليل البيانات، على التعريف ببيئة برنامج "SPSS"، ومستويات القياس الإحصائي، وأساليب جمع البيانات، إضافة إلى بناء قواعد بيانات منظمة وتحويلها إلى مؤشرات اقتصادية واجتماعية قابلة للتحليل والتفسير.

كما تضمن البرنامج شرحاً عملياً للإجراءات التنظيمية والتحويلات الإحصائية، ومفاهيم هندسة البيانات، إلى جانب تطبيقات عملية على الاختبارات الإحصائية، واختبارات الفرضيات، وتحليل الارتباط والانحدار الخطي.

وساهم البرنامج في تعزيز مهارات المشاركين في استكشاف البيانات وضمان تجانسها، ومعالجة القيم المفقودة، وإعداد التقارير الفنية والرسوم البيانية الاحترافية، بما ينعكس إيجاباً على جودة البحوث والدراسات ويدعم الأداء المؤسسي، من خلال تطبيقات عملية شاملة، بهدف ترسيخ المفاهيم الإحصائية وتمكينهم من توظيفها بكفاءة في بيئة العمل.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل

"الريادة المؤسساتية في عصر التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي" ندوة في مركز تنمية الموارد البشرية بإدلب.

#سانا