مديرية التنمية الإدارية في إدلب تنفّذ دورة تدريبية في إدارة الموارد البشرية
نفّذت مديرية التنمية الإدارية في إدلب دورة تدريبية متخصصة في إدارة الموارد البشرية، وذلك في إطار جهودها المستمرة لتعزيز القدرات المؤسسية ورفع كفاءة الكوادر الإدارية.
وتناولت الدورة محاور أساسية شملت: تعريف إدارة الموارد البشرية ودورها في المؤسسات، تحليل وتوصيف الوظائف، تنمية وتطوير الموارد البشرية، تقييم الأداء الوظيفي، الاستقطاب والاختيار والتعيين، تقييم الوظائف، وأنظمة الأجور.
وهدفت الدورة إلى تنمية مهارات المشاركين في مجال إدارة الموارد البشرية، وتمكينهم من تطبيق المفاهيم والأساليب الحديثة بما يسهم في تحسين الأداء المؤسساتي وتعزيز كفاءة العمل الإداري.
وتأتي هذه الدورة ضمن خطة مديرية التنمية الإدارية الرامية إلى تطوير الموارد البشرية وبناء مؤسسات أكثر فاعلية وقدرة على تحقيق أهدافها.
#الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب
نفّذت مديرية التنمية الإدارية في إدلب دورة تدريبية متخصصة في إدارة الموارد البشرية، وذلك في إطار جهودها المستمرة لتعزيز القدرات المؤسسية ورفع كفاءة الكوادر الإدارية.
وتناولت الدورة محاور أساسية شملت: تعريف إدارة الموارد البشرية ودورها في المؤسسات، تحليل وتوصيف الوظائف، تنمية وتطوير الموارد البشرية، تقييم الأداء الوظيفي، الاستقطاب والاختيار والتعيين، تقييم الوظائف، وأنظمة الأجور.
وهدفت الدورة إلى تنمية مهارات المشاركين في مجال إدارة الموارد البشرية، وتمكينهم من تطبيق المفاهيم والأساليب الحديثة بما يسهم في تحسين الأداء المؤسساتي وتعزيز كفاءة العمل الإداري.
وتأتي هذه الدورة ضمن خطة مديرية التنمية الإدارية الرامية إلى تطوير الموارد البشرية وبناء مؤسسات أكثر فاعلية وقدرة على تحقيق أهدافها.
#الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب
تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة الصحة عن توفر شواغر وظيفية قيادية ضمن مستوى الإدارة الوسطى والفئة الأولى للعمل لدى الإدارة المركزية وجميع المحافظات، من حملة الاختصاصات الطبية والجامعية كحد أدنى.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة الصحة عن توفر شواغر وظيفية قيادية ضمن مستوى الإدارة الوسطى والفئة الأولى للعمل لدى الإدارة المركزية وجميع المحافظات، من حملة الاختصاصات الطبية والجامعية كحد أدنى.
المحافظات المطلوب العمل فيها: جميع المحافظات.
- عدد سنوات الخبرة المطلوبة للشواغر القيادية: لا يقل عن /5/ سنوات في مجال عمل مُشابِه.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260115
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 24/01/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
http://ee.freebook.work/x/Q9G0sMcT
- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
المحافظات المطلوب العمل فيها: جميع المحافظات.
- عدد سنوات الخبرة المطلوبة للشواغر القيادية: لا يقل عن /5/ سنوات في مجال عمل مُشابِه.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260115
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 24/01/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
http://ee.freebook.work/x/Q9G0sMcT
- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
ee.freebook.work
Enketo Express for KoboToolbox
أقامت مديرية التنمية الإدارية في حمص ورشة تدريبية بعنوان التحول الرقمي والمؤسسي للقادة.
بعد تدريبات تحليل النظم التي تم تنفيذها سابقاً واستهدفت مهندسي المعلوماتية في عدد من الجهات العامة، تم دعوة المشاركين الذين تميزوا لحضور ورشة تدريبية حول التحول الرقمي، بهدف تحويل الأفكار لخطوات عملية ضمن الجهات العامة.
خلال الورشة، نفذ المتدربون تحليل استراتيجي لعمل مؤسساتهم، وصولًا إلى رسم نموذج عمل مستقبلي ومقارنته مع الواقع الحالي لتحديد الفجوات وفرص التطوير.
كمخرج ملموس للورشة، قام كل فريق بإعداد خارطة طريق للتحول داخل مؤسسته، تتضمن خطوات واضحة ومسارات تنفيذ ضمن العمل الجماعي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حمص
بعد تدريبات تحليل النظم التي تم تنفيذها سابقاً واستهدفت مهندسي المعلوماتية في عدد من الجهات العامة، تم دعوة المشاركين الذين تميزوا لحضور ورشة تدريبية حول التحول الرقمي، بهدف تحويل الأفكار لخطوات عملية ضمن الجهات العامة.
خلال الورشة، نفذ المتدربون تحليل استراتيجي لعمل مؤسساتهم، وصولًا إلى رسم نموذج عمل مستقبلي ومقارنته مع الواقع الحالي لتحديد الفجوات وفرص التطوير.
كمخرج ملموس للورشة، قام كل فريق بإعداد خارطة طريق للتحول داخل مؤسسته، تتضمن خطوات واضحة ومسارات تنفيذ ضمن العمل الجماعي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حمص
بهدف تعزيز المهارات الرقمية للعاملين في القطاع العام.. مديرية التنمية الإدارية في حمص تنظم تدريباً متخصصاً ببرنامج "إكسل".
نظم مركز تنمية الموارد البشرية التابع لمديرية التنمية الإدارية في حمص تدريباً نوعياً في المستوى المتوسط على برنامج "إكسل"، وذلك بالتعاون مع مديرية التربية والتعليم العالي، بهدف تطوير مهارات العاملين في الدوائر الحكومية في معالجة البيانات وتنظيم الجداول وتطبيق الدوال بشكل عملي واحترافي.
ويأتي هذا التدريب دعماً للجهود الهادفة لرفع كفاءة العمل الإداري وتعزيز المهارات الرقمية، مما يساهم في تسهيل إنجاز الأعمال وتحسين جودة التقارير، بما يتماشى مع متطلبات العصر.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حمص
نظم مركز تنمية الموارد البشرية التابع لمديرية التنمية الإدارية في حمص تدريباً نوعياً في المستوى المتوسط على برنامج "إكسل"، وذلك بالتعاون مع مديرية التربية والتعليم العالي، بهدف تطوير مهارات العاملين في الدوائر الحكومية في معالجة البيانات وتنظيم الجداول وتطبيق الدوال بشكل عملي واحترافي.
ويأتي هذا التدريب دعماً للجهود الهادفة لرفع كفاءة العمل الإداري وتعزيز المهارات الرقمية، مما يساهم في تسهيل إنجاز الأعمال وتحسين جودة التقارير، بما يتماشى مع متطلبات العصر.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حمص
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
تُواصل وزارة التنمية الإدارية جهودها في التطوير المؤسسي، وذلك ضمن دورة تدريبية في إدارة التغيير الفعّال لتمكين الكوادر من قيادة التغيير ورفع جودة الأداء والخدمات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
نفّذت مديرية التنمية الإدارية في محافظة حمص تدريبًا متخصصًا في خدمة العملاء في القطاع العام، بهدف تطوير مهارات التواصل لدى العاملين، وتعزيز جودة التعامل مع المواطنين بما ينسجم مع معايير الخدمة الحكومية.
وتناول التدريب محاور تتعلق بمفهوم خدمة العملاء وأهميتها في بناء الثقة بالمؤسسات العامة، ومهارات التواصل الفعال والاستماع النشط، والتعامل مع الفئات الخاصة، إضافة إلى إدارة الشكاوى والمواقف الصعبة وتحويلها إلى فرص لتحسين الأداء، مع التركيز على التطبيق العملي وتمثيل الأدوار.
ويأتي هذا التدريب في إطار حرص المديرية على رفع كفاءة الكوادر الإدارية، وترسيخ ثقافة الخدمة المتميزة، بما يسهم في تحسين تجربة المواطن وتعزيز الأداء المؤسسي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حمص
وتناول التدريب محاور تتعلق بمفهوم خدمة العملاء وأهميتها في بناء الثقة بالمؤسسات العامة، ومهارات التواصل الفعال والاستماع النشط، والتعامل مع الفئات الخاصة، إضافة إلى إدارة الشكاوى والمواقف الصعبة وتحويلها إلى فرص لتحسين الأداء، مع التركيز على التطبيق العملي وتمثيل الأدوار.
ويأتي هذا التدريب في إطار حرص المديرية على رفع كفاءة الكوادر الإدارية، وترسيخ ثقافة الخدمة المتميزة، بما يسهم في تحسين تجربة المواطن وتعزيز الأداء المؤسسي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حمص
دورة تدريبية في إدارة المشاريع البرمجية تنظمها الوزارة لتعزيز التحول الرقمي في الجهات العامة
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل